INDIKATOR DAN TARGET PENCAPAIAN

KINERJA UKM
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman :1/1

Pemerintah UPT
Kabupaten Puskesmas
Cirebon dr. Sri Mulyati Wangunharja
NIP. 19781202 200701 2 003

Pengertian Penilaian Kinerja UKM adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi UKM
Tujuan  Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja UKM yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota
 Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada
akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja UKM pada akhir tahun
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja UKM dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan UKM dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan
datang
Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Wangunharja Nomor :
Tentang Indikator dan target kinerja UKM
Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja UKM Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati
dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program UKM Puskesmas oleh
Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja UKM Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
 UPT
No. Dok. : dr. Sri Mulyati
Puskesmas
Wangunharja No. Rev. :
SOP Tgl Terbit :
Halaman :2/2

PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil
crosscheck dari pengelola program puskesmas. Petugas
penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja UKM Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
Unit terkait 1. Pengelola program puskesmas
2. Perencana puskesmas
3. Kepala puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

Rekaman histori perubahan

Tgl. Mulai
No Isi perubahan
diberlakukan
 UPT
No. Dok. : dr. Sri Mulyati
Puskesmas
Wangunharja No. Rev. :
SOP Tgl Terbit :
Halaman :2/2