Skip to content

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs
and Employed Professionals

PERUSAHAAN MEMBUTUHKAN INTEGRITAS KARYAWAN

UNTUK MENCAPAI BISNIS YANG BERKELANJUTAN
DENGAN PRESTASI TINGGI

 Home
 PERUSAHAAN MEMBUTUHKAN INTEGRITAS KARYAWAN UNTUK MENCAPAI
BISNIS YANG BERKELANJUTAN DENGAN PRESTASI TINGGI

October 3, 2016 DJAJENDRABusiness Ethics, Good Corporate Governance,Integrity at

Work, MOTIVASIKATA-KATA MOTIVASI, KATA-KATA MOTIVATOR, MOTIVASI,MOTIVASI
PEMENANG, MOTIVASI TERBAIK,MOTIVATOR TERBAIK
“Ketika karyawan bekerja tanpa integritas, maka kecerdasan dan
segala kehebatan mereka menjadi potensi kerugian bagi
perusahaan.”~Djajendra
Bisnis yang tumbuh terus-menerus adalah cara untuk mencapai kinerja
bisnis yang berkelanjutan. Diperlukan karakter kerja karyawan yang hebat
dan andal dalam memperjuangkan kesuksesan bisnis di setiap situasi.
Kesadaran untuk menjadikan integritas sebagai nilai dasar pribadi dan nilai
dasar di tempat kerja, akan menciptakan perilaku kerja yang andal dan
hebat untuk mencapai kinerja bisnis terbaik.
Integritas karyawan adalah fondasi untuk membangun kinerja dan prestasi
bisnis terbaik. Integritas menghasilkan perilaku kerja yang jujur,
bertanggung jawab, disiplin, etis, terpercaya, rajin, tekun, andal, dan
melayani perusahaan dengan sepenuh hati. Integritas adalah sebuah nilai
yang harus dijadikan fondasi untuk semua perilaku kerja, agar pekerjaan
yang dikerjakan itu berkualitas tinggi dan sesuai tujuan.
Karyawan dengan integritas selalu sadar untuk membangun hubungan kerja
yang produktif dengan rekan kerja, atasan, bawahan, pelanggan, dan
stakeholder lainnya. Mereka tampil dengan jujur dan dapat dipercaya untuk
menjalankan misi perusahaan secara profesional. Integritas di dalam
perilaku kerja memudahkan mereka untuk terhubung dalam kolaborasi dan
koordinasi kerja, yang bersumber dari keikhlasan dan ketulusan di dalam
melayani perusahaan.
Karyawan tanpa integritas membawa resiko yang tinggi bagi perusahaan.
Ketika karyawan bekerja tanpa integritas, maka mereka dipastikan memiliki
perilaku tidak jujur dan tidak etis. Akibatnya, mereka berpotensi menjadi
energi negatif yang menghambat pertumbuhan bisnis, sehingga perusahaan
sulit mencapai prestasi dan kinerja tinggi. Apalagi, bila karyawan itu tidak
memiliki integritas; tetapi, dia sangat pintar, cerdas, rajin, tekun, disiplin,
andal, hebat, kreatif, berdaya tahan tinggi, dan bertenaga hebat dalam
melayani pekerjaannya; maka, dia dipastikan menjadi pribadi yang paling
beresiko dan berbahaya bagi perusahaan. Tanpa integritas, kecerdasan
dan segala kehebatan menjadi potensi kerugian bagi perusahaan.
Tidaklah mudah dan murah untuk memiliki karyawan dengan integritas
tinggi. Diperlukan fondasi dasar dalam bentuk moralitas pribadi karyawan
yang teruji positif, serta kemampuan karyawan untuk menjalankan etika
bisnis dan kode etik perusahaan dengan penuh tanggung jawab. Integritas
dihasilkan dari niat dan kesadaran untuk menjadi jujur dan bertanggung
jawab penuh atas segala sesuatu yang dikerjakan. Jadi, dilihat atau tidak
dilihat, orang dengan integritas tetap bersikap dan berperilaku sesuai
aturan.
Di samping mempercayai integritas karyawan; perusahaan juga harus
mengembangkan sistem, budaya, dan tata kelola yang memaksa atau
menyadarkan karyawan untuk menunjukkan perilaku integritas dan etis di
tempat kerja. Berharap dari niat dan kesadaran karyawan untuk bekerja
dengan integritas tidaklah mudah.
Banyak kisah tentang karyawan yang hebat, tetapi tidak memiliki integritas.
Ada sebuah cerita tentang seorang manajer penjualan yang hebat dalam
memimpin tim penjualannya. Dia selalu melampaui target yang diberikan
perusahaan. Setiap tahun dia dan timnya mendapat penghargaan dan
bonus dari manajemen. Pada suatu situasi, perusahaan mengalami krisis
keuangan, cash flow perusahaan terganggu karena tagihan penjualan tidak
tepat waktu. Akibatnya, perusahaan kesulitan membayar gaji dan bonus
karyawan tepat waktu. Kondisi ini membuat manajer penjualan mengancam
meninggalkan perusahaan bersama timnya, dan akan bergabung dengan
perusahaan pesaing yang menawarkan gaji dan bunus yang lebih besar.
Jelas, perusahaan yang sedang kesulitan keuangan, tiba-tiba harus
menghadapi realitas ditinggal oleh orang-orang hebat, yang selama ini
sudah menghasilkan penjualan besar, bukanlah sebuah solusi yang baik.
Sikap manajer penjualan tersebut semakin menjatuhkan mental pimpinan
perusahaan. Sikap yang tidak diduga itu mengacaukan pemulihan cash flow
perusahaan.
Bila karyawan memiliki integritas, saat perusahaan mengalami
kesulitan, mereka menyatu dan bersama-sama berjuang mencari solusi
terbaik. Integritas tidak akan membuat karyawan menyelamatkan dirinya
sendiri dengan membiarkan kesulitan dan masalah merusak tempat
kerjanya.
Karyawan yang mempunyai integritas selalu memiliki empati dan tanggung
jawab terhadap realitas perusahaannya. Dia akan mengambil tanggung
jawab untuk berkontribusi agar persoalan cash flow perusahaan segera
menemukan solusinya. Dia akan tampil sebagai pelindung dan penjaga
reputasi perusahaan. Dia tidak akan meninggalkan perusahaan saat
perusahaan membutuhkan dirinya.
Dalam kasus manajer penjualan tersebut, jelas kualitas dirinya tidak
dilengkapi dengan integritas. Integritas adalah kejujuran diri sendiri untuk
bertanggung jawab dengan penuh empati. Orang dengan integritas tinggi
tidak akan mengeluh, tidak akan mengancam, dan tidak akan meninggalkan
perusahaannya di saat perusahaan memerlukan dirinya.
Untuk training hubungiwww.djajendra-motivator.com
Post navigation

Previous post:MOTIVASI DJAJENDRA

Next post:MOTIVASI DAN INSPIRASI 04102016

Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
 CARA MENGUNDANG

UNTUK MENGUNDANG MOTIVATOR DJAJENDRA HUBUNGI:

PT. DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

Jl.Danau Toba No.104, Jakarta Pusat, 10210

Telepon:(021) 5701505
Hp: 0812 131 888 99
Fax: (021) 5738105
E-mail: training@djajendra-motivator.com

1 - VIDEO YOUTUBE MOTIVASI DJAJENDRA

 VIDEO PELATIHAN DJAJENDRA

2 - PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

 PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

3 - djajendra.com

 MOTIVATOR INDONESIA

4 - twitter djajendra

 TWITTER DJAJENDRA

5 - DJAJENDRA MOTIVASI GOOGLE PLUS

 Djajendra google.com

DJAJENDRA MENJAWAB

 DJAJENDRA MENJAWAB

MOTIVATOR INDONESIA

 DJAJENDRA KOMPASIANA
 Recent Posts

 TIDAK ADA SOLUSI DI DALAM DIRI YANG PENUH TEKANAN DAN STRES September 11,
2018
 MENERIMA PELANGGAN DENGAN BAHAGIA September 10, 2018
 HIDUP INI INDAH JANGAN MEMBIARKAN DIRUSAK OLEH MASALAH September 9, 2018
 MOTIVASI DAN INSPIRASI 08092018 September 8, 2018
 MOTIVASI DJAJENDRASeptember 7, 2018
 MOTIVASI DJAJENDRASeptember 6, 2018
 SEORANG PEMENANG TIDAK TAKUT PADA KEGAGALAN September 4, 2018
 MOTIVASI DAN INSPIRASI 03092018 September 3, 2018
 MOTIVASI DJAJENDRASeptember 1, 2018
 MENGHADAPI SUKA DUKA DALAM PELAYANAN PELANGGAN August 31, 2018
 MENEMUKAN SIAPA DIRI KITAAugust 30, 2018
 MOTIVASI DJAJENDRA August 29, 2018
 ETOS KERJA TERBAIK TERWUJUD KETIKA SEDANG MENYUKAI DAN MENCINTAI
PEKERJAAN August 28, 2018
 MOTIVASI DAN INSPIRASI 27082018 August 27, 2018
 MOTIVASI DJAJENDRA August 26, 2018
 MOTIVASI DJAJENDRA August 25, 2018
 MOTIVASI DAN INSPIRASI 24082018 August 24, 2018

Pages

 PROFILE MOTIVATOR DJAJENDRA

o VIDEO PELATIHAN
 PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL

ARSIP TULISAN

ARSIP TULISAN Select Month September 2018 August 2018 July 2018 June 2018 May
2018 April 2018 March 2018 February 2018 January 2018 December 2017 November
2017 October 2017 September 2017 August 2017 July 2017 June 2017 May
2017 April 2017 March 2017 February 2017 January 2017 December 2016 November
2016 October 2016 September 2016 August 2016 July 2016 June 2016 May
2016 April 2016 March 2016 February 2016 January 2016 December 2015 November
2015 October 2015 September 2015 August 2015 July 2015 June 2015 May
2015 April 2015 March 2015 February 2015 January 2015 December 2014 November
2014 October 2014 September 2014 August 2014 July 2014 June 2014 May
2014 April 2014 March 2014 February 2014 January 2014 December 2013 November
2013 October 2013 September 2013 August 2013 July 2013 June 2013 May
2013 April 2013 March 2013 February 2013 January 2013 December 2012 November
2012 October 2012 September 2012 August 2012 July 2012 June 2012 May
2012 April 2012 March 2012 February 2012 January 2012 December 2011 November
2011 October 2011 September 2011 August 2011 July 2011 June 2011 May
2011 April 2011 March 2011 February 2011 January 2011 December 2010 November
2010 October 2010 September 2010 August 2010 July 2010 June 2010 May
2010 April 2010 March 2010 February 2010
 Meta

 Register
 Log in
 Entries RSS
 Comments RSS
 WordPress.org

KOLEKSI TULISAN DJAJENDRA

Copyright © By DJAJENDRA. All Rights Reserved.

Isi Website/Blog
www.djajendra-motivator.com
Merupakan Koleksi Tulisan-Tulisan Karya Djajendra.
Jika Anda Mengcopy Paste atau Mengutip Tulisan-Tulisan dari Website/Blog Ini, Mohon
Selalu Mencantumkan Sumber dan Nama Penulisnya.

Copyright © All rights reserved.

Business Field by WEN Themes

 Home

 PROFILE MOTIVATOR DJAJENDRA

 PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL