UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL - FACULTAD REGIONAL MENDOZA

CARRERA INGENIERIA EN SISTEMAS DE INFORMACION

CATEDRA ANALISIS DE SISTEMAS (Materia Integradora)
CICLO LECTIVO 2.018
CURSO Segundo Año
TRABAJO DE CAMPO ANUAL
PRÁCTICA DE APRENDIZAJE
Esta materia, que pertenece al tronco integrador del diseño curricular de la carrera de Ingeniería en
Sistemas de Información tiene su trabajo de campo destinado a resolver un caso real con un enfoque
orientado a objetos.

Los alumnos deberán formar equipos de trabajos integrados por la cantidad de alumnos que definan los
docentes a cargo. En forma conjunta con el docente, cada equipo seleccionará un entorno real del medio
(empresas o entidades públicas o privadas) donde desarrollar la práctica.

Es importante que la entidad seleccionada considere la posibilidad real de acceder a la información con
libertad, en caso de no ser así se dificultará el desarrollo de la práctica.

Condiciones Generales:

El trabajo contiene hitos entregables en determinadas fechas establecidas por la cátedra, los que deberán
cumplirse indefectiblemente, caso contrario se verá afectada la nota final de la carpeta y la continuidad del
cursado de la materia.
Para la presentación del trabajo se realizará un coloquio, en donde tanto la exposición como la evaluación
serán individuales. El coloquio se realizará sobre el Análisis Orientado a Objetos y con uso de herramientas
tecnológicas (por ejemplo Enterprise Architect, Rational, etc).
El trabajo que se presenta en forma completa en el coloquio, si fuera necesario realizar modificaciones,
tendrá dos instancias más de recupero en las fechas acordadas con los profesores, cuyos plazos no
sufrirán prórrogas.

Cabe aclarar que la nota de la carpeta es grupal y la de los coloquios es personal. Y la aprobación de este
trabajo es condición excluyente para regularizar la materia.

IMPORTANTE
-Respetar el orden dado.
-Orden de carpetas:
1-Carátura general: materia, nombre de la organización, integrantes del grupo, curso
2-Carátula INFORMES: acá todos los informes con los modelos
3-Carátula ANEXO:
- Informes de entrevistas: fecha y lugar entrevista, duración (<40 minutos), entrevistado, entrevistadores, objetivo de
la entrevista, temas a tratar, estructura aplicada, Conclusión: resultado real de la entrevista: bien o mal (posibles
causas, puntos a mejorar). No deben transcribir preguntas realizadas ni las respuestas obtenidas.
- Documentación obtenida: formularios usados con datos.
- cursogramas
-Todos los modelos deben ser presentados en la herramienta CASE

Trabajo de Campo Anual

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Trabajo de Campo de Análisis de Sistemas

Etapa Actividades Producto Entrega

1. Estudio Identificar a los usuarios Informe Relevamiento General: **
inicial del responsables y crear campo a - Presentación General 20 / 06
caso de actividad inicial del
sistema (entrevistas, b - Descripción del sistema actual ……………
cuestionarios, etc.)
Identificar las deficiencias c - Planificación del proyecto ……………
actuales en el ambiente del
usuario.
Planificación del caso.

Metodología Orientada a Objetos

Etapa Actividades Producto / Artefacto Entrega

2. Captura de Recoger y documentar
Requisitos características y requisitos
en cuanto a los procesos del
negocio.
. Lista de Características Semana del
. Lista de Requisitos Funcionales 20/08
. Lista de Requisitos NO Funcionales
. Matriz de Traza
. Modelo de Negocio (diagrama de Casos de
Uso del negocio)
. Modelo del Dominio (diagrama de Clases
conceptuales)

3. Modelo de Definir lo que el nuevo . Diagrama de Casos de Uso Completo

Análisis sistema debe hacer para
cubrir los requerimientos de
los usuarios
4. Estimación Estimar el proyecto
del proyecto utilizando el método de
estimación de esfuerzo con
Casos de Uso
. Especificación de Casos de Uso con
prototipos de pantallas o interfaces de
usuarios GUI.
. Diagrama de Clases de la Realización del CU
. Diagrama de Clases
. Diagramas de Máquinas de estados (objetos
que correspondan).
. Diagramas de Colaboración.
. Paquetes
. Glosario
. Estimación del proyecto

5. Pasando al . Diagrama de Clases con Navegabilidad

Diseño

Trabajo de Campo Anual

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DETALLE DE LOS INFORMES
1. ESTUDIO INICIAL DEL CASO (RELEVAMIENTO GENERAL) **

a. PRESENTACIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN

i. Razón social / nombre de la empresa / organización

ii. Objetivo
Rentabilidad económica, beneficio a la sociedad, formación educativa, esparcimiento (club), etc.

iii. Sector al que pertenece

Prestación de servicios, hotelería, ventas, educación, beneficencia social, salud, producción, agrario, ganadero,
gestión del Estado provincial, etc

iv. Actividad principal – Actividades secundarias

ESTACION DE SERVICIO
Primaria: Venta de combustibles líquidos
Secundaria: Venta y colocación de lubricantes, gomeria, kiosko

v. Reseña histórica
Breve narrativa sobre el origen de la organización.

vi. Planes: a Corto, Mediano, Largo Plazo

vii. Organigrama
Gráfico y explicación funciones / responsabilidades de cada unidad organizativa.
Son Enunciados. Oraciones concretas. No deben ser descriptivas del CÓMO se hace cada tarea, sino enunciados de
QUÉ TAREA realiza esa unidad organizativa o CUÁL ES SU RESPONSABILIDAD.

viii. Ubicación geográfica

- De la empresa, sucursales, puestos de venta, etc
- De los clientes: locales, provinciales, internacionales, etc
- De los proveedores

b. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA ACTUAL

ix. Función / es Elegidas:

Nombre de las funciones con Breve resumen (de qué se trata)

x. Narración Descriptiva de las Funciones Elegidas

Detalle del CÓMO se lleva a cabo (aéreas, formularios, almacenamientos usados, procesos, etc)

xi. Descripción de la situación actual

xii. Cursogramas de funciones elegidas

xiii. Documentación (soportes de información utilizados)

TODOS los formularios enunciados en la narrativa y usados en cursogramas deben ser descriptos ACA, y deben
aparecer en la sección DOCUMENTACION OBTENIDA..Estos formularios deben ser ya usados, es decir, completos
con datos reales. No son útiles los formularios vacíos.

Trabajo de Campo Anual

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 c. PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO

xiv. Nombre del nuevo sistema

xv. Objetivo General del nuevo sistema
xvi. Objetivos Específicos
xvii. Delimitación del sistema – ALCANCE
xviii. Enumeración estimativa de tareas / actividades
xix. Estimación de tiempos de desarrollo de tareas
xx. Diagrama Gantt: usar alguna aplicación de gestión de proyectos (ej: Microsoft Project)
xxi. Metodología de revisión, corrección

-----------------------------EJEMPLO----------------------------------------

Xi - DESCRIPCIÓN DE LA SITUACION ACTUAL

En esta sección se deberá plantear un panorama de la situación ACTUAL de las funciones a ser incluidas en este
proyecto.
Puede ocurrir que se detecten problemas importantes (porque el usuario lo manifiesta o porque el equipo de
Analistas llegue a esa conclusión luego de haber usado varias técnicas de relevamiento de información) o que los
problemas puede que no sean tan evidentes, o sean algunos aspectos a ser mejorados (pero que no representan un
problema importante).
Quizás en esta etapa no se alcancen a identificar fallas / problemas / inconvenientes y se identifiquen más avanzado
el proyecto.
Estas situaciones especiales deben estar relacionadas DIRECTAMENTE A LAS FUNCIONES ELEGIDAS. No
deberían señalarse como situaciones especiales, aquellos aspectos como los roces que se generan entre
trabajadores de la organización (porque no son aspectos a ser solucionados con el desarrollo de este proyecto).
Si no se alcanzan a identificar situaciones especiales, se pueden sugerir MEJORAS en algunas funcionalidades /
tareas, como así también la incorporación de nuevas funcionalidades que ayuden aun mas en la ejecución de las
tareas (nuevas funcionalidades, nuevos informes / reportes dirigidos al nivel de usuarios de los niveles superiores
relacionados a la toma de decisiones estratégicas).

POSIBLES SUGERENCIAS DE SOLUCIÓN

En este apartado, se planteará, en la medida de lo posible, algunas mejoras a ser implementadas en este proyecto
que ayudarán en el camino de solución a esas situaciones especiales nombradas. Es solo una idea textual la que se
expresa acá, porque con el avance del proyecto, quizás, la solución / mejora se implemente de una forma diferente.

Trabajo de Campo Anual

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OBJETIVOS DEL SISTEMA

OBJETIVO GENERAL

Diseñar un sistema de información que permita dar solución al control de las cotizaciones, facturación y cobro de los
eventos sociales, además agilizar la prestación del servicio. Este sistema se hace necesario, porque actualmente
estos procedimientos se realizan de forma manual, ocasionando deficiencias en el control y manejo de los mismos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

_ Reducir los gastos de papelería.

_ Sistematizar los clientes en la base de datos para futuros eventos.
_ Agilizar la entrega de documentos con datos precisos al cliente.
_ Realizar en el nuevo sistema los cobros, cotizaciones y facturación.
_ Suministrar al cliente los servicios que ofrece la casa de banquetes, en una cotización sistematizada.
_ Elaborar un informe con los cálculos de costo por servicio al cliente.
_ Competir en el mercado, con el ofrecimiento de los servicios sistematizados.

DELIMITACIÓN DEL SISTEMA -alcance-

Queremos poder incrementar y mejorar los controles con este sistema y que sirva de apoyo a los contratos de los
servicios ofrecidos por la casa de banquetes, buscando que las facturas, cotizaciones, registro de clientes, registro de
servicio, alquiler de material y cobros, dejen de ser manuales, ya que con esta aplicación se correrá los procesos de
forma automática para un buen rendimiento de entradas y salidas en la empresa y con los clientes.

Este sistema NO abarca la gestión o administración de los menues ni los ingredientes para la preparación de los
mismos.
Este sistema no incluye la gestión de fletes de los materiales.

b. NOMBRE DEL SISTEMA

Se logró adoptar un nombre adecuado para el sistema que va a realizar los diferentes procesos de la casa de
banquetes: “Gestión automática para servicios de banquetes” -GSBplus-

Trabajo de Campo Anual

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