ATENCIONES REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES,

INCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES

2015

VERSIÓN MODIFICACIONES FECHA

1.0 28/01/2015
ATENCIONES REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

1. FINALIDAD:

Determinar los lineamientos generales para la atención, registro e investigación

de los accidentes, incidentes, situaciones riesgosas y/o enfermedades
ocupacionales que ocurran dentro de las instalaciones o que estén a cargo del
Banco de Comercio.

2. ALCANCE:

El presente procedimiento se aplica para aplica en todos los servicios del Banco
de Comercio, así como al personal perteneciente a Services, Cooperativas,
Contratistas y Proveedores.

3. DEFINICIONES:

Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

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1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al
día siguiente a sus labores habituales.

2. Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la

evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y
tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de
ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser:

2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la

imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento
médico hasta su plena recuperación.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial
de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique.

3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del

trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del
deceso.

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Centro Médico Asistencial: Institución pública, privada o de seguridad
social que brinda atención médica, tanto para enfermedades como para
accidentes de trabajo.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Es un órgano bipartito

y paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y
la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un

empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída

como resultado de la exposición a factores de riesgos relacionados al
trabajo.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el

trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el
que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

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4. BASE LEGAL:

• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Decreto Supremo N0 005-2012-TR- Reglamento de la ley 29783
• Ley N0 30222, Ley que modifica la Ley N0 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo N0 006-2014-TR- Reglamento de la Ley N0 30222,
Ley que modifica la Ley N0 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Resolución Ministerial N0 050-2013-TR- Formatos referenciales que
contienen la información mínima de los registros obligatorios del
sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo N0 012-2014-TR- Registro único de información
sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, modificación del artículo 110 del Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 5. PROCEDIMIENTO:

N° RESPONSABLE CONTENIDO
ATENCIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
1 Colaboradores En caso de sufrir accidentes o incidentes laborales, avisar de inmediato a su jefe inmediato quien
comunicará a jefatura de relaciones laborales y SST (a través asistente SST, médico ocupacional)
y/o Testigos quienes realizarán coordinaciones respectivas.
Toma de decisiones.
2 Personal asignado Acompañar al colaborador accidentado para su atención al Centro Médico Asistencial más cercano.
Solicitar el Formulario de Aviso de Accidentes de Trabajo si la atención se realiza en ESSALUD
el mismo que se llenará posteriormente a la atención del accidentado.

REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

ACCIDENTE MORTAL E INCIDENTE PELIGROSO
N° RESPONSABLE CONTENIDO
1 Colaboradores Si el accidente de trabajo produjera la muerte del colaborador se debe comunicar de inmediato
y/o Testigos a la jefatura de relaciones laborales y SST.
2 Médico Notifica dicha circunstancia al Ministerio de Trabajo Promoción del Empleo, dentro de las (24) horas
Ocupacional siguientes de ocurrido el hecho.

REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

ACCIDENTE NO MORTAL Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
N° RESPONSABLE CONTENIDO
Médico Llevar el registro de accidentes no mortales y enfermedades de todo el personal del banco, dar el
1 Ocupacional seguimiento respectivo a cada caso. Facilitar la información respectiva al Centro Médico Asistencial
para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.
Centro Notificación de los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente de lo ocurrido.
2 Médico Notificación de las enfermedades ocupacionales dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido
Asistencial el diagnóstico.

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 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES
N° RESPONSABLE CONTENIDO
1 Comité de SST Analizar todas las causas de los incidentes, accidentes o enfermedades ocupacionales que ocurran
Jefatura de
Relaciones en el lugar de trabajo.
2 Laborales y SST Establecen las acciones correctivas para evitar la repetición del evento, estableciendo los plazos y
los responsables para la ejecución.
Completada toda la información, asegurar el control y la adecuada conservación de los mismos.
3 Médico El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de veinte (20) años; los
registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años
Ocupacional posteriores al suceso y los demás registros por un período de de cinco (05) años posteriores al suceso.

Jefatura de
4 Relaciones Revisa las acciones correctivas propuestas. Luego emite a cada responsable los lineamientos para
Laborales y SST el cumplimiento de las acciones correctivas.
5 Coordina y asegura el cumpliendo de cada una de las acciones correctivas en los plazos establecidos.
6 Comité de SST Verifica, en el plazo establecido, el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas
para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.