Prinsip Pengembangan Jenjang Karir Keperawatan

Beberapa prinsip dalam pengembangan karir perawat adalah sebagai berikut :

1. Kualifikasi tenaga keperawatan dimulai dari lulusan D III Keperawatan. Mengingat
perawat yang ada pada saat ini sebagaian besar lulusan SPK, maka perlu dilakukan
penanganan khusus dengan memperhatikan penghargaan terhadap pengalaman kerja,
lamanya pengabdian terhadap profesi, uji kompetensi dan sertifikat.
2. Penjenjangan mempunyai makna tingkatan kompetensi untuk melaksanakan asuhan
keperawatan yang akuntabel dan etis sesuai dengan batas kewenangan praktik dan
kompleksitas masalah pasien atau klien.
3. Penerapan asuhan keperawatan, fungsi utama perawat klinik adalah memeberikan asuhan
keperawatan langsung sesuai standar praktik dan kode etik perawat.
4. Kesempatan yang sama, setiap perawat klinik mempunyai kesempatan yang sama utuk
meningkatkan karir sampai jenjang karir profesional tertinggi sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
5. Standar profesi, dan memberikan asuhan keperawatan mengacu pada standar praktik
keperawatan dan kode etik.
6. Komitmen pimpinan, pimpinan disarana kesehatan harus mempunyai komitmen yang
tinggi terhadap pengembangan karir perawat, sehingga dapat dijamin kepuasan pasien atau
klien serta kepuasan perawat dalam pelayanan keperawatan. (Sumijatun, 2010:112)

Prinsip-Prinsip Sistem Pengembangan Karir

Saat ini kualifikasi tenaga keperawatan dimulai dari D.III Keperawatan sampai dengan tahun
2010. Tahun 2010 kualifikasi tenaga perawat profesional dimulai dari S 1 Keperawatan

1. Jenjang mempunyai makna kompetensi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai lingkup
dan bertingkat sesuai dengan kompleksitas masalah klien dalam uapaya pemenuhan
kebutuhan
dasar.
2. Fungsi utama yang menjadi pegangan adalah fungsi pemberian asuhan keperawatan.
3. Setiap perawat pelaksana mempunyai kesempatan yang sama untuk meningkatkan karirnya
 sampai jenjang yang paling atas.
4. Jenjang karir mempunyai dampak terhadap tanggung jawab dan akontabel terhadap tugas
serta
terkait dengan sistem penghargaan.
5. Bidang pengembangan karir mencakup : Keperawatan Bedah, intensif, medikal bedah,
Maternitas, Pediatrik, Gawat Darurat.
6. Standar Kompetensi Perawat
Penetapan kompetensi perawat Indonesia mengacu pada ketentuan Standar Kompetensi
Perawat Indonesia dari PPNI dan Direktorat Keperawatan dan Keteknisan Medis.
Standar Kompetensi Perawat tiap jenjang :
a. Perawat Klinik I
b. Perawat Klinik II
c. Perawat Klinik III
d. Perawat Klinik IV
e. Perawat Klinik V

Dapus

Sumijatun. 2010. Konsep Dasar Menuju Keperawatan Profesional. Jakarta: Trans Info Media