a) La Cooperación al mal
Algunas veces el profesional se encuentra trabajando en una empresa que hace cosas
inmorales. Puede cooperar y trabajar honradamente en esa empresa siempre y cuando:
b) La Epiqueya.
c) El superior debe dejar que el inferior haga lo que tiene que hacer y puede hacer, sin
interferir por capricho o por otros motivos que puedan esperar.
d) Es bueno que el superior enseñe al inferior lo que tiene que hacer, pero conviene que
este aprendizaje sea durante el menor tiempo posible, para soltarlo; a su vez el
inferior debe poner todo su empeño en aprender rápido para no necesitar el apoyo
del superior
Definición: La justicia como valor es el principio moral de cada persona que decide vivir
dando a cada quien lo que le corresponde o pertenece. La justicia como valor busca el bien
propio y de la sociedad.
En la organización y distribución del trabajo y de los salarios, hay que tener presente que:
1. Los sueldos deben guardar relación con el trabajo realizado, medido en cantidad,
calidad, dureza y riesgos.
2. Tampoco es correcto que quien pasa muchas horas haciendo un trabajo duro
cobre menos que otros que hacen un trabajo mucho más suave y que no tiene
exigencias mayores intelectuales o de conocimientos.
3. . Los sueldos no han de fijarse simplemente según el mercado de trabajo, hay que
pensar en las necesidades de las personas. Ello exige que quien decide lo que se
paga tenga conocimiento global de las ganancias y de los gastos de la empresa.
2. Debe prestar un buen servicio a esa empresa y velar por el bien común, siendo
útil, productivo, y haciéndolo con alegría.
3. Cuando se dirime un litigio, hay que oír a las dos partes interesadas. De lo
contrario se comete una falta de justicia.
La confianza es una cualidad (un valor, dicen. algunos) básica para cualquier trabajo,
tanto en solitario como en equipo. Que hace falta para conseguirla:
Hay que tener en cuenta que el "capital" que representa la confianza, en una empresa o
en un equipo de trabajo, es decisivo para conseguir que una labor (y el conjunto de
personas que la realizan) vaya hacia arriba y no hacia abajo.