Responsabilidade do sócio retirante e grupo econômico

Direito do trabalho x 3.
2 empregador x
1) Q680049 (/questoes-de-concurso/questao/680049) (/questoes-de-

concurso/questao/680049#imprimir)
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FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2018-trt-6a
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
3. Sujeitos da Relação de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.+Sujeitos+da+Rela%C3%A7%C3%A3o+d
3.2 Empregador (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.2+Empregador)
3.2.1 Grupo Econômico e Sucessão de empresas (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.2.1+Grupo+Econ%C3%B4
Lucas vendeu sua parte na sociedade Posto de Gasolina Boa Viagem Ltda. em 17/02/2017,
data em que foi feita a averbação da modificação do contrato. Tendo em vista a
responsabilidade do sócio retirante e esgotados os meios de execução da pessoa jurídica e
dos sócios atuais, responde
a)
subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que
figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a
modificação do contrato.
b)
Buscando…
solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que
figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a
c)
subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período dos últimos
dois anos em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de
averbada a modificação do contrato.
d)
solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período dos últimos
dois anos em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de
averbada a modificação do contrato.
e)
subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que
figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até cinco anos depois de averbada a

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FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2018-trt-6a
3.2.2.Terceirização (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.2.2.Terceiriza%C3%A7%C3%A3o)
Marcela, supervisora do setor de embalagens da Empresa de Lâmpadas CTMR Ltda. foi

injustamente dispensada, sendo contratada uma empresa de serviços terceirizados. Marcela
foi contratada imediatamente como empregada da empresa terceirizada. Neste caso, é correto
afirmar que Marcela
a)
não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da
empresa prestadora de serviços terceirizados, podendo, entretanto, prestar serviços para
outras tomadoras de serviços da terceirizada.
b)
não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da
empresa prestadora de serviços terceirizados, em hipótese alguma, sob pena de configuração
de fraude às leis trabalhistas.
c)
poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da
empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de doze
meses, contados a partir de sua demissão.
d)
poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da
empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de
dezoito meses, contados a partir de sua demissão.
e)
poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, mas não na qualidade de empregada
da empresa prestadora de serviços terceirizados, e, sim, através de pessoa jurídica própria,
abrindo uma empresa.

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FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2018-trt-6a
Sobre a situação do grupo econômico e a sucessão de empregadores, e suas implicações no
contrato individual de trabalho, conforme dispositivos contidos na Consolidação das Leis do
Trabalho:
a)
a mera identidade de sócios caracteriza o grupo econômico que gera a responsabilidade
comum de todas as empresas deste grupo, havendo apenas a vinculação ao valor do capital
social de cada empresa.
b)
a empresa principal será responsável subsidiária em relação às subordinadas em caso de
formação de grupo econômico para os efeitos da relação de emprego.
c)
caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, as obrigações trabalhistas
contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida continuarão
por conta desta empresa, não se transferindo para a responsabilidade do sucessor.
d)
se uma ou mais empresas estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, de
forma a integrarem um grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas
obrigações decorrentes da relação de emprego.
e)
o sócio retirante responde subsidiariamente com os demais sócios quando ficar comprovada
fraude na alteração societária decorrente de modificação do contrato.

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FCC - 2017 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2017-trt
Dentro do universo das relações jurídicas, encontram-se as relações de trabalho e as relações

de emprego. No tocante a essas
relações, seus sujeitos e requisitos, segundo a legislação vigente,
a)
considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza
exclusiva e não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
b)
considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, mesmo sem assumir os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
c)
são distintos o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no
domicílio do empregado e o realizado a distância, mesmo que estejam caracterizados os
pressupostos da relação de emprego.
d)
os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão não se equiparam,
para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e
supervisão do trabalho alheio.
e)
se equiparam ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os
profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras
instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

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FCC - 2017 - TST - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2017-tst-tecnico-judiciario-
De acordo com a nova redação dada à CLT, por força da Lei nº 13.467/2017, para a
caracterização de grupo econômico e, consequentemente, sua responsabilidade solidária
pelas obrigações decorrentes da relação de emprego, deve ser considerado, dentre outros
requisitos, a
a) mera identidade de sócios.
b) demonstração do interesse independente do grupo.
c) efetiva comunhão de interesses, desde que não ligados a meramente financeiro.
d) atuação autônoma das empresas integrantes do grupo.
e) existência de personalidade jurídicas próprias e, as empresas estiverem sob a direção, controle

ou administração de outra empresa do grupo.

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FCC - 2017 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2017-trt-24a
Atenas foi empregada da empresa Delta Operadora Cambial que é dirigida, administrada e
controlada pela empresa Delta
Empreendimentos S/A, situação esta que caracteriza a existência de grupo econômico para
fins trabalhistas. Após dois anos de
contrato de trabalho Atenas foi dispensada sem justa causa, mas não recebeu as verbas
rescisórias devidas. Nessa situação,
conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a responsabilidade pelo
pagamento será
a)
das empresas Delta Operadora Cambial e Delta Empreendimentos S/A de forma solidária.
b)
da empresa empregadora Delta Operadora Cambial e subsidiariamente da empresa
controladora Delta Empreendimentos S/A.
c)
da empresa controladora Delta Empreendimentos S/A e subsidiariamente da empresa
empregadora Delta Operadora Cambial.
d)
apenas da empresa Delta Operadora Cambial porque era a efetiva empregadora.
e)
apenas a empresa Delta Empreendimentos S/A porque é a principal, que dirige, administra e
controla.

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FCC - 2017 - TST - Analista Judiciário - Taquigrafia (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2017-tst-analista-judiciario-taquigra
Alberto e Ênio eram sócios do Auto Posto Viagem Tranquila Ltda., sendo que em 01/04/2015
Alberto vendeu sua parte na sociedade para Leonor, tendo efetuado, nesta data, todas as
alterações contratuais e registros pertinentes, indo morar fora do país com a família. Ocorre
que os sócios remanescentes passaram por dificuldades financeiras e acabaram encerrando
as atividades da empresa, sem pagar corretamente as verbas rescisórias dos três frentistas
empregados do Auto Posto, não possuindo mais nenhum patrimônio, nem seus sócios, para
saldar qualquer dívida da sociedade. Neste caso,
a) Alberto responde solidariamente pelas obrigações trabalhistas do Auto Posto relativas ao período
em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a
b) Alberto responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas do Auto Posto relativas ao

período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada
a modificação do contrato.
c) tendo em vista que a empresa não possui mais patrimônio, todos os sócios respondem pelas
dívidas trabalhistas, sem limite de tempo de retirada da sociedade, pois o crédito trabalhista possui
natureza alimentar.
d) tendo em vista que a empresa não possui mais patrimônio, todos os sócios respondem pelas
dívidas trabalhistas, mas somente para ações ajuizadas até cinco anos depois de averbada a
modificação do contrato social.
e) Alberto não possui mais nenhuma responsabilidade após sua saída da sociedade, tendo em vista
que mudou-se do país.

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FCC - 2016 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/pro
A Rede de Drogarias Ômega sucedeu a Farmácia Delta por incorporação, ocupando o mesmo
local, as mesmas instalações e o
fundo de comércio, mantendo ainda as mesmas atividades e empregados. Nessa situação, os
contratos de trabalho dos
empregados da empresa sucedida
a)
permanecem vigentes e inalterados pelo prazo de um ano, mas a transferência de obrigações
trabalhistas dependerá das condições em que a sucessão foi pactuada.
b)
permanecerão inalterados e seguirão seu curso normal, visto que as alterações na
propriedade da empresa não afetam os contratos de trabalho dos empregados nem os
direitos adquiridos por eles.
c)
continuarão vigentes desde que as obrigações trabalhistas anteriores recaiam sobre a
empresa sucedida, e as posteriores sobre a sucessora.
d)
passarão por obrigatória repactuação com o novo empregador quanto às cláusulas e
condições estabelecidas originalmente.
e)
serão automaticamente extintos, fazendo surgir novas relações contratuais com a empresa
sucessora.

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FCC - 2016 - Prefeitura de Campinas - SP - Procurador (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2016-prefeitura-de-campinas-sp
A empresa Delta Produções Culturais Ltda., que pertence ao grupo econômico Delta
Empreendimentos S/A, contratou o
empregado Zeus para a função de produtor cultural. Após dois anos de vigência do contrato de
trabalho, os sócios originais da
empregadora de Zeus retiraram-se da sociedade e as cotas societárias foram transferidas para
outras pessoas. Por ocasião
desta alteração societária, Zeus foi dispensado sem justa causa, mas não recebeu as devidas
verbas rescisórias. Nessa
situação,
a)
as alterações na titularidade ou na estrutura jurídica da empresa empregadora alteram os
contratos de trabalho, implicando formação de novo liame contratual trabalhista, havendo
responsabilidade exclusiva dos novos sócios adquirentes.
b)
a empresa Delta Empreendimentos S/A não responderá pelos haveres rescisórios de Zeus por
não ser a sua efetiva e real empregadora.
c)
apenas os sócios originais da empresa Delta Produções Culturais Ltda. terão
responsabilidade pela rescisão contratual de Zeus, visto que a alteração societária implica
modificação dos contratos de trabalho.
d)
a responsabilidade da empresa Delta Empreendimentos S/A será subsidiária em relação à
empresa Delta Produções Culturais Ltda., independentemente da alteração societária dessa
última, desde que Zeus tenha prestado serviços concomitantemente às duas empresas do
grupo econômico.
e)
Zeus deverá acionar a empresa Delta Produções Culturais Ltda. para cobrar seus haveres
rescisórios, podendo, ainda, postular pela responsabilidade solidária da empresa Delta
Empreendimentos S/A em razão da formação do grupo econômico trabalhista.

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FCC - 2014 - TRT - 18ª Região (GO) - Juiz do Trabalho (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2014-trt-18a-regiao-go-juiz-do-tr
Em relação aos poderes do empregador, considere:

I. O regulamento de empresa caracteriza-se como
forma de exteriorização do poder de fiscalização ou
de controle do empregador.
II. As cláusulas regulamentares que revoguem ou alterem
vantagens deferidas anteriormente só atingirão
os trabalhadores admitidos após a revogação
ou alteração do regulamento.
III. A licença-prêmio, na vigência do contrato de trabalho,
não pode ser convertida em pecúnia, mesmo que
admitida a conversão no regulamento da empresa.
IV. Nula é a punição de empregado se não precedida
de inquérito ou sindicância internos a que se obrigou
a empresa por norma regulamentar.
V. Havendo a coexistência de dois regulamentos da
empresa, o empregado terá direito às regras mais
benéficas de cada um deles.
Está correto o que se afirma APENAS em
a)
II e IV.
b)
I, II e III.
c)
I, III e V.
d)
I e III.
e)
II, III e V.

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FUMARC - 2014 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Técnico de Nível Superior - Assistente Social (/questoes-de-concurso
3.2.2.Terceirização (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.2.2.Terceiriza%C3%A7%C3%A3o)
Uma das principais consequências da terceirização da mão de obra é
a)
o crescente ganho dos direitos sociais.
b)
a precarização das relações de trabalho.
c)
a redução do trabalho temporário.
d)
a redução dos índices de desempregos estrutural.

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CESPE - 2014 - PGE-PI - Procurador do Estado Substituto (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2014-pge-pi-procurador-d
Em relação ao empregador e à solidariedade no direito do trabalho,

assinale a opção correta.
a)
Conforme entendimento do TST, o sucessor responde diretamente por débitos trabalhistas de
empresa não adquirida, integrante do mesmo grupo econômico da empresa sucedida, ainda
que, à época, a empresa devedora direta fosse solvente ou idônea economicamente.
b)
Nos contratos de subempreitada, o subempreiteiro responde pelas obrigações derivadas do
contrato de trabalho que celebrar, não cabendo, entretanto, aos empregados o direito de
reclamação contra o empreiteiro principal pelo não cumprimento, pelo primeiro, daquelas
obrigações.
c)
A administração pública pode ser considerada empregadora para fins trabalhistas,
independentemente de incidência de concurso público, dada a natureza contratual da relação
celetista.
d)
Independentemente de ajuste em contrário, o serviço prestado para várias empresas de um
mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, caracteriza a coexistência de
mais de um contrato de trabalho.
e)
De acordo com o TST, caso haja desmembramento de município, cada uma das novas
entidades deverá ser responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período que
foram realmente empregadores.

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TRT 15R - 2013 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho (/questoes-de-concurso/prova/trt-15r-2013-trt-15-ordf-regiao-juiz-do
Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para
consulta.
O empregador é um dos sujeitos da relação de emprego. A seu respeito, é incorreto afirmar:

a) a alteridade, entendida, doutrinariamente, como a assunção dos riscos da atividade. econômica, é
tema pertinente ao empregador;
b) são equiparados ao empregador, para fins exclusivos da relação de emprego, os profissionais

liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins
lucrativos, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admitam trabalhadores como
empregados;
c) o grupo de empregadores pode ser formado por pessoas jurídicas, não sendo admitida a
existência de entes despersonificados como a massa falida em sua constituição;
d) a sucessão de empregadores é caracterizada pela transferência da titularidade do complexo de

bens materiais, imateriais e relações jurídicas que se organizam em razão do objetivo econômico de
seus titulares;
e) nas situações em que se configure a sucessão de empregadores não incidirá, automaticamente,

o instituto da solidariedade.

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ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Técnico Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/espp-2013-cobra-tecno
Assinale a alternativa correta:
I. O empregador é o devedor principal das verbas trabalhistas, responde pelas obrigações

resultantes da relação de trabalho.
II. Na sociedade ilimitada e solidária, o sócio sempre será responsável subsidiário das
obrigações sociais e assumirá o débito, caso não seja encontrado nenhum bem da empresa
que assegurar a execução
a) Todas estão corretas.
b) Nenhuma está correta.
c) Somente a I está correta.
d) Somente a II está correta.

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FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de
Afrodite foi empregada da empresa "Alfa Seguradora" por dois anos, sendo dispensada sem
receber nenhuma verba rescisória.Ingressou com uma reclamação trabalhista acionando a sua
empregadora e a empresa "Alfa Banco de Investimentos",que é empresa controladora do grupo
econômico.Nessa situação:
a) não há responsabilidade da empresa controladora porque não foi empregadora de Afrodite.
b) haverá responsabilidade subsidiária da controladora pelos débitos trabalhistas das empresas do

grupo econômico.
c) a Consolidação das Leis do Trabalho não possui regra própria para regular a situação, portanto,
não haverá responsabilidade de empresa distinta.
d) a responsabilidade da empresa do grupo econômico é solidária, conforme previsão expressa da

Consolidação das Leis do Trabalho.
e) somente haveria responsabilidade solidária ou subsidiária por parte da empresa controladora do

grupo em caso de decretação de falência da empresa controlada.
GABARITO:
1) A 5) E 9) E 13) Anulada
2) D 6) A 10) A 14) A
3) D 7) B 11) B 15) D
4) E 8) B 12) E

Responsabilidade do sócio retirante e grupo econômico

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Direito do trabalho x 3.

1) Q680049 (/questoes-de-concurso/questao/680049) (/questoes-de-

2) Q680055 (/questoes-de-concurso/questao/680055) (/questoes-de-

Marcela, supervisora do setor de embalagens da Empresa de Lâmpadas CTMR Ltda. foi

3) Q680197 (/questoes-de-concurso/questao/680197) (/questoes-de-

4) Q592787 (/questoes-de-concurso/questao/592787) (/questoes-de-

Dentro do universo das relações jurídicas, encontram-se as relações de trabalho e as relações

5) Q620355 (/questoes-de-concurso/questao/620355) (/questoes-de-

a) mera identidade de sócios.

b) demonstração do interesse independente do grupo.

c) efetiva comunhão de interesses, desde que não ligados a meramente ﬁnanceiro.

d) atuação autônoma das empresas integrantes do grupo.

e) existência de personalidade jurídicas próprias e, as empresas estiverem sob a direção, controle

6) Q592591 (/questoes-de-concurso/questao/592591) (/questoes-de-

7) Q620037 (/questoes-de-concurso/questao/620037) (/questoes-de-

b) Alberto responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas do Auto Posto relativas ao

8) Q558746 (/questoes-de-concurso/questao/558746) (/questoes-de-

9) Q555157 (/questoes-de-concurso/questao/555157) (/questoes-de-

10) Q350307 (/questoes-de-concurso/questao/350307) (/questoes-de-

Em relação aos poderes do empregador, considere:

11) Q332254 (/questoes-de-concurso/questao/332254) (/questoes-de-

Uma das principais consequências da terceirização da mão de obra é

12) Q285192 (/questoes-de-concurso/questao/285192) (/questoes-de-

Em relação ao empregador e à solidariedade no direito do trabalho,

13) Q180397 (/questoes-de-concurso/questao/180397) (/questoes-de-

O empregador é um dos sujeitos da relação de emprego. A seu respeito, é incorreto aﬁrmar:

b) são equiparados ao empregador, para ﬁns exclusivos da relação de emprego, os proﬁssionais

d) a sucessão de empregadores é caracterizada pela transferência da titularidade do complexo de

e) nas situações em que se conﬁgure a sucessão de empregadores não incidirá, automaticamente,

14) Q179395 (/questoes-de-concurso/questao/179395) (/questoes-de-

Assinale a alternativa correta:

I. O empregador é o devedor principal das verbas trabalhistas, responde pelas obrigações

a) Todas estão corretas.

b) Nenhuma está correta.

c) Somente a I está correta.

d) Somente a II está correta.

15) Q203087 (/questoes-de-concurso/questao/203087) (/questoes-de-

a) não há responsabilidade da empresa controladora porque não foi empregadora de Afrodite.

b) haverá responsabilidade subsidiária da controladora pelos débitos trabalhistas das empresas do

d) a responsabilidade da empresa do grupo econômico é solidária, conforme previsão expressa da

e) somente haveria responsabilidade solidária ou subsidiária por parte da empresa controladora do

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