2. Kode Jabatan : -
Eselon I :
Eselon II :
Eselon I V :
Direktur
5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan perencanaan, koordinasi, membagi tugas dan membimbing
bawahan melakukan analisis jabatan, mengumpulkan data jabatan,
mengolah data kepegawaian, membantu administrasi pegawai serta
membuat penilain pegawai, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tercapainya target waktu dan kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana kegiatan Subbagian Kepegawaian sesuai
peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar;
Tahapan :
1) Menelaah program kerja Subbagian Kepegawaian;
2) Menyusun konsep rencana kegiatan;
3) Merencanakan alokasi sumber daya yang dibutuhkan dalam
pelaksanaan program kerja;
Kasubbag Kepegawaian
b. Membagi tugas kepada bawahan di Subbagian Kepegawaian sesuai
dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas
yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien;
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana operasional menjadi kegiatan-kegiatan yang
harus dilaksanakan;
2) Mengklasifikasi kegiatan berdasarkan tugas pokok dan tanggung
jawab bawahan;
3) Menentukan waktu penyelesaian untuk pelaksanaan tugas.
Kasubbag Kepegawaian
h. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Subbagian Kepegawaian sesuai
dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk
akuntabilitas kinerja;
Tahapan :
1) Menelaah laporan capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2) Mereview konsep laporan;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada pimpinan;
4) Memfinalisasi laporan.
7. Bahan Kerja :
8. Perangkat/Alat Kerja :
Kasubbag Kepegawaian
tugas
9. Hasil Kerja :
Kasubbag Kepegawaian
6. Ketepatan waktu dan Kebenaran Mengkoordinasikan penyusunan
dokumen analisis jabatan, bezeting dan evaluasi jabatan;
7. Keakuratan menyiapkan bahan penyelenggaraan, penyusunan,
pengelolaan dan pengembangan sistem dan data base;
8. Ketepatan waktu dan kebenaran Menyusun laporan pelaksanaan
tugas Subbagian Kepegawaian
9. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
pimpinan;
11. Wewenang :
1. Meminta data dan menganalisis hasil dokumen di lingkungan
Subbagian Kepegawaian RSUD. Sultan Sultan Sulaiman;
2. Menentukan dan mengendalikan penggunaan ATK dan peralatan
kerja;
3. Menolak memberikan informasi yang sifatnya rahasia.
4. Menilai prestasi kerja bawahan.
No Aspek Keterangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
Kasubbag Kepegawaian
7. Suara Tidak berisik
1. - -
4. Pengalaman Kerja :
1. Memiliki pengalaman dalam
Jabatan pelaksana paling singkat 4
(empat) tahun atau Jabatan
Fungsional yang setingkat
pelaksana;
5. Pengetahuan Kerja :
1. Peraturan Kesekretariatan;
2. Mengelola Administrasi
Kepegawaian;
6. Keterampilan Kerja :
1. Melakukan koordinasi internal dan
eksternal;
2. Menyiapkan informasi yang dibutuhkan
tentang administrasi Kepegawaian;
3. Menyusun rencana kerja/ kegiatan.
7. Bakat Kerja :
1. G : Inteligensi;
2. V : Bakat Verbal;
3. Q : Ketelitian
8. Temperamen :
1. D : Kemampuan menyesuaian diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan;
2. F : Kemampuan menyesuaian diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi;
3. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
Kasubbag Kepegawaian
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
9. Minat Kerja :
1. Kewirausahaan (Ke);
2. Konvensional (K);
3. Sosial (S).
10. Upaya Fisik :
1. Duduk;
2. Berbicara;
3. Mendengar.
11. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : bersih dan rapi
12. Fungsi Pekerjaan :
1. Data : D2 : Menganalisis data
2. Orang : O3 : Menyelia
3. Benda :-
Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
.....................................................................................................................
Kasubbag Kepegawaian
Sei Rampah, April 2018
Kasubbag Kepegawaian