Anda di halaman 1dari 3

Rumah Sakit

Muhammadiyah PENGANGKATAN
Rodliyah Achid KARYAWAN TETAP
Nomor : Revisi : Halaman
Jl. Raya Moga – Pulosari
Km. 2 Moga Pemalang 52354 0 1/3
Ditetapkan,
Tanggal Terbit : Direktur RS. Muhammadiyah
PETUNJUK
Rodliyah Achid
PELAKSANAAN
26 agustus 2017

dr. Moh.Faik heider

Merubah status kepegawaian dari Pegawai dengan Sistem Kontrak menjadi


PENGERTIAN Pegawai Tetap RS Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga bagi pegawai kontrak
yang memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah prosedur pengangkatan karyawan
kontrak yaitu :
1. Meningkatkan loyalitas pegawai RS Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga
2. Menumbuhkan rasa tentram akan kepastian masa depan para pegawai di RS
TUJUAN Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga
3. Meningkatkan kinerja dan kualitas Sumber Daya Insani pegawai RS
Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga
4. Meningkatkan mutu layanan kesehatan kepada pelanggan RS Muhammadiyah
Rodliyah Achid Moga.
KEBIJAKAN SK Direktur Nomer : 246/KEP/IV.06.AU/A/2017 Tentang Kebijakan SDI
A. Pelaksanaan
1. Seksi kepegawaian mendata dan merekap seluruh pegawai kontrak RS
Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga, kemudian mengurutkan nama-
nama pegawai yang akan segera berakhir masa kontrak kerjanya.
2. Satu bulan sebelum berakhirnya masa kontrak kerja pegawai, Seksi
PROSEDUR kepegawaian akan mengirimkan :
a) Surat pemberitahuan tentang akan berakhirnya kontrak kerja kepada
pegawai yang bersangkutan.
b) Formulir-formulir persyaratan pengangkatan pegawai tetap kepada
atasan langsung dari pegawai kontrak yang bersangkutan, antara lain :
- Formulir rekomendasi dari atasan langsung/pejabat penilai

Rumah Sakit
Muhammadiyah PENGANGKATAN
Rodliyah Achid KARYAWAN TETAP
Jl. Raya Moga – Pulosari Nomor : Revisi : Halaman
Km. 2 Moga Pemalang 52354 0 2/3
Ditetapkan,
Tanggal Terbit : Direktur RS. Muhammadiyah
PETUNJUK
Rodliyah Achid
PELAKSANAAN
26 agustus 2017

dr. Moh.Faik heider

- Formulir rekomendasi dari atasan pejabat penilai


- Formulir rekomendasi dari Kepala Bidang masing-masing
pegawai bersangkutan
- Formulir catatan aktivitas keagamaan dari Bina Ruhani Islam
- Formulir catatan kepegawaian dari Supervisor Kepegawaian
- Formulir Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)
- Surat Pernyataan Tidak Akan Merangkap Kerja bila diangkat
menjadi pegawai tetap.
3. Formuli-formulir persyaratan pengangkatan pegawai tersebut oleh atasan
langsung dimintakan rekomendasi ke unit-unit terkait dan ditandatangani,
kemudian segera diserahkan ke Sub Bagian SDI / Penanggung jawab
Kepegawaian.
4. Setelah formulir persyaratan pengangkatan pegawai tersebut lengkap, oleh
Seksi Kepegawaian akan diserahkan ke Direksi untuk dibahas dan sebagai
bahan pertimbangan usulan ke Pengurus tentang :
a) Pengangkatan sebagai pegawai tetap
b) Perpanjangan kontrak kerja selama satu tahun
c) Pengangkatan sebagai Pegawai Kontrak Khusus
d) Pemutusan Hubungan Kerja.
5. Setelah hal tersebut pada nomor 4 dapat ditetapkan, maka Seksi
Kepegawaian akan membuat surat usulan ke Direktur dan Pengurus yang
dilampiri dengan berkas-berkas kepegawaian beserta rekomendasi-
rekomendasinya dari masing-masing pegawai kontrak
UNIT TERKAIT 1. Direksi

Rumah Sakit
Muhammadiyah PENGANGKATAN
Rodliyah Achid KARYAWAN TETAP
Nomor : Revisi : Halaman
Jl. Raya Moga – Pulosari
Km. 2 Moga Pemalang 52354 0 3/3
Ditetapkan,
Tanggal Terbit : Direktur RS. Muhammadiyah
PETUNJUK
Rodliyah Achid
PELAKSANAAN
26 agustus 2017

dr. Moh.Faik heider

2. SDI
3. Kepegawaian
4. Pejabat Struktural
5. Seluruh Unit kerja