1.

Manajemen Adalah Kerja Sama untuk Mencapai Tujuan Bersama

Dengan pendekatan ini, fungsi manajemen akan dipelajari dari proses kerja
sama antara pimpinan dengan staff dalam mencapai tujuan. Manajemen dapat
dipelajari dari upaya manajer memanfaatkan dan mengembangkan SDM yan
dimiliki, juga Sumber daya penting lainnya yaitu dana (money) dan m terial.
Penggunaan sumber daya harus efisien untuk menunjang proses pencapaian
tujuan organisasi. Dan pengertian ini, "Management is the efficient used of
resources". Oleh karenanya dalam organisasi persediaan dan penggunaan
sumber daya harus seimbang.

2. Manajemen Ditinjau dari Aspek Perilaku Manusia Manusia

Manusia sebagai sumber daya utama dimana manajemen dapat dipelajari melui
perilaku orrganisasi tersebut melalui perilaku organisasi tersebut yang
ditentukan oleh upaya atau pimpinan mengembangkan motivasi keja staff,
mengembangkan tujuan organisasi sesuai kewenangannya. Juga dapat
mempelajari dari aspek kepemimpinan, proses pengambilan keputusa
organisasi.

3. Manajemen Sebagai Suatu Proses

Manajemen sebagai proses dapat dipelajari melalui fungsi-fungsi manajemen

yaitu langkah penting yang wajib dilaksanakan oleh manajer untuk mencapai
tujuan organisasi. Banyak pakar manajemen mengemukakan tentang fungsi
manajemen, tergantung dari yang lebih disorotinya. Fungsi manajemen yang
digunakan oleh Depkes RI diambil dari fungsi manajemen yang dikemukakan
oleh George Terry (terdiri dari Planning, Organizing, Actuating dan
Controlling POAC). Pakar manajemen lain membagi fungsi manajemen
dengan urutan lain.

4. Manajemen Ilmu Terapan

Dalam menggerakkan roda administrasi, seorang manajer harus memiliki

wawasan yang cukup luas dan terus mengembangkan diri dengan mempelajari
berbagai ilmu yang terkait dengan tugas-tugasnya. Misalnya menyusun rencana
pelaksanaan salah satu atau beberapa program, menghitung persediaan dana,
sesuai dengan sumbernya, ia juga harus mengerti kebijakan anggaran dan
menghitung pengeluaran. Sehingga selain memahami manajemen juga harus
memiliki pengertian tambahan tentang prinsip- prinsip dasar ilmu-ilmu terkait
 misalnya menerapkan prinsip-prinsip dasar pemasaran sosial (social
marketing), ilmu ekonomi, memahami ilmu antropologi, psikologi sosial,
komunikasi, sosiologi dan sebagainya.

5. Manajemen adalah Proses Pemecahan Masalah

Proses manajemen dapat dikaji dari proses pemecahan masalah yang

dikembangkan oleh semua unit kerja di dalam sebuah organisasi. Langkah
praktisnya terdiri dari identifikasi (perumusan) masalah dan langkah-langkah
untuk memecahkannya. Untuk itu, diperlukan penguasaan teknik identifikasi
masalah dan analisis pemilihan alternatif terbaik untuk memecahkannya
(analisis situasi).

Dalam pendekatan manajemen ada lima pendekatan yang dapat digunakan untuk
mengkaji fungsi dan unsur- unsur manajemen antara lain :