Manusia sebagai sumber daya utama dimana manajemen dapat dipelajari melui
perilaku orrganisasi tersebut melalui perilaku organisasi tersebut yang
ditentukan oleh upaya atau pimpinan mengembangkan motivasi keja staff,
mengembangkan tujuan organisasi sesuai kewenangannya. Juga dapat
mempelajari dari aspek kepemimpinan, proses pengambilan keputusa
organisasi.
Dalam pendekatan manajemen ada lima pendekatan yang dapat digunakan untuk
mengkaji fungsi dan unsur- unsur manajemen antara lain :