EVALUASI KINERJA

No. Dokumen : UKM/PKM-PU/2018

SO No. Revisi : 00
P Tanggal Terbit : 24 April 2018
Halaman : 1/2

PUSKESMAS ALFRIANUS, SKM

PAKUE UTARA NIP. 197104051994031009

Evaluasi kinerja merupakan kegiatan yang terkait dengan waktu untuk

mengkaji secara sistematik dan objektif, relevansi,kinerja dan keberhasilan
dari program yang sedang berjalan atau program yang telah selesai.evaluasi di
lakukan secara selektif untuk menjawab pertanyaan spesifik, yang akan
dijadikan pedoman bagi pengambil keputusan atau manajer, serta untuk
1. Pengertian menyediakan informasi apakah asumsi atau teori yang melatar belakangi
suatu program adalah valid,apakah program berhasil atau tidak berhasil dan
mengapa.evaluasi biasanya bertujuan untuk memastikan atau menilai apakah
suatu program itu relevan, dirancang dengan baik,efisien,efektif,memberi
dampak positif,dan dapat berkesinambungan(sustain),atau bahkan
dikembangkan.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk :
1. memberikan informasi pengambilan kebijakan,strategi pelaksanaan
2. Tujuan program atau kegiatan berkait dengan interverensi dimasa mendatang.
2. Menunjukkan ankuntabilitas pelaksanaan dan hasil kinerja
program/kegiatan kepada pihak yang berkepetingan.
3. Kebijakan SK kepala puskesmas tentang indikator dan standar kinerja
Permenkes RI No. 128 tahun 2004, seperti program kesehatan Ibu dan Anak
4. Referensi (KIA), Program Pemberantasan Penyakit (P2), Program Gizi, Kesehatan
Lingkungan dll.
5. Alat dan Bahan Format Penilaian Kinerja, ATK, Komputer
1. Menetapkan tujuan penilaian kinerja
2. Menetapkan indikator dan standar kinerja
3. Menentukan metode penilaian kinerja yang akan dilakukan
4. Menyusun instrument penilaian kinerja
5. Melaksanakan penilaian kinerja
6. Langkah-langkah 6. Melakukan analisis hasil penilaian kinerja
7. Mengidentifikasi kesenjangan kinerja
8. Mengidentifikasi area dan peluang perbaikan
9. Menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan menyerahkan kepada
pihak yang berkepentingan
10. Merencanakan perbaikan kinerja
7. Unit Terkait Poli Gizi, Poli KIA, Promkes
 Menetapkan tujuan penilaian kinerja

Menetapkan indikator dan standar kinerja

Menentukan metode penilaian kinerja yang akan

dilakukan

Menyusun instrument penilaian kinerja

Melaksanakan penilaian kinerja

Melakukan analisis hasil penilaian kinerja

8. Diagram Alir
Mengidentifikasi kesenjangan kinerja

Mengidentifikasi area dan peluang perbaikan

Menyusun laporan hasil penilaian kinerja dan

menyerahkan kepada pihak yang berkepentingan

Merencanakan perbaikan kinerja