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IDENTIFICACION y VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

IDENTIFICACION y VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

REQUISITO LEGAL

NOMBRE

 
  • 1 DFL N°1

CODIGO DEL TRABAJO

 
  • 2 LEY 16,744

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES

 
  • 3 D.S. 40

REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

  • 4 D.S. 594

REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS DE LOS LUGARES DE TRABAJO

 
  • 5 LEY N° 18.290

LEY DE TRÁNSITO

 
  • 6 D.S. 146

ESTABLECE NORMAS DE EMISIÓN DE RUIDOS MOLESTOS GENERADOS POR FUENTES FIJAS

 
  • 7 D.S. 144

ESTABLECE NORMAS PARA EVITAR EMANACIONES O CONTAMINANTES ATMOSFÉRICOS DE CUALQUIER NATURALEZA

 
  • 8 LEY N° 20.001

REGULA EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA

 
  • 9 LEY N° 20.005

SANCIONA EL ACOSO SEXUAL

 
  • 10 D.S. 148

REGLAMENTO SANITARIO SOBRE RESIDUOS PELIGROSOS

 
  • 11 LEY N° 20.096

ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO

 
  • 12 D.L. 63

APLICACIÓN DE LA LEY Nº 20.001, QUE REGULA EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA

 
  • 13 D.S. 67

SOBRE EXENSIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA

 
  • 14 LEY N° 20.105

PUBLICIDAD Y EL CONSUMO DE TABACO

 
  • 15 LEY N° 20.123

REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN

 
  • 16 D.S. 54

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

 
  • 17 DTO. 47

ORDENANZA GENERAL DE LA LEY GENERAL DE URBANISMO Y CONSTRUCCIONES

 
  • 18 DTO. 22/2006

REGULA CIRCULACION DE VEHICULOS MOTORIZADOS Y SUS LUCES

 
  • 19 D.S. 369

NORMA SOBRE EXTINTORES PORTATILES

 
  • 20 D.S 18

CERTIFICACION DE CALIDAD DE LOS EPP

 
  • 21 RES.2345 SUSESO

Imparte instrucciones para la aplicación de incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley 16744 en virtud de lo establecido en la Ley N°20.123

 
  • 22 RES.2378

COMPLEMENTA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS MEDIANTE CIRCULAR N° 2.345

 
  • 23 NCh 2190

Sobre marcas, etiquetas y rótulos para información de riesgos asociados a las sustancias peligrosas

 
  • 24 NCh 2245

SUSTANCIAS PELIGROSAS - HOJAS DE SEGURIDAD

  • 25 DS 222

REGLAMENTO DE INSTALACIONES INTERIORES DE GAS

  • 26 RES.5081

SISTEMA DE DECLARACION DE DESECHOS SOLIDOS INDUSTRIALES EN LA REGIÓN METROPOLITANA

 
  • 27 DS 78

APRUEBA REGLAMENTO DE ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

 
  • 28 DS 313

INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY N° 16744(APLICABLE A ALUMNOS QUE REALIZAN PRÁCTICA PROFESIONAL EN EMPRESAS)

 
  • 29 DTO 138

ESTABLECE OBLIGACION DE DECLARAR EMISIONES DE FUENTES FIJAS

 
  • 30 LEY 20,348

RESGUARDA EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES

 
  • 31 DS 109

APRUEBA REGLAMENTO PARA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENF. PROFESIONALES

Porcentaje de Cumplimiento de Requisitos Legales y otros requisitos:

100.00
100.00

Registro: RG-GE-017 Versión: 02 Modificación: 09/10/13 Anexo: N/A

% Cumplimiento

100

100

100

100

100

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IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGA

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGA

Requisito Legal Obligación Forma de Cumplimiento
Requisito Legal
Obligación
Forma de Cumplimiento
 

Art. 153 Las empresas establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento. Una copia del reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de los cinco días siguientes a la vigencia del mismo. El delegado del personal, cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la empresa respectiva podrán impugnar las disposiciones del reglamento interno que estimaren ilegales, mediante presentación efectuada ante la autoridad de salud o ante la Dirección del Trabajo, según corresponda. De igual modo, esa autoridad o esa Dirección podrán, de oficio, exigir modificaciones al referido reglamento en razón de ilegalidad.

Entrega de R:I:O.H.S a cada trabajador

Art 154 El reglamento interno deberá contener, a lo menos, las siguientes disposiciones:

 

1.- las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno, si aquél se efectúa por equipos; 2.- los descansos; 3.- los diversos tipos de remuneraciones; 4.- el lugar, día y hora de pago; 5.- las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores; 6.- la designación de los cargos ejecutivos o dependientes del establecimiento ante quienes los trabajadores deban plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias; 7.- las normas especiales pertinentes a las diversas clases de faenas, de acuerdo con la edad y sexo de los trabajadores; 8.- la forma de comprobación del cumplimiento de las leyes de previsión, de servicio militar obligatorio, de cédula de identidad y, en el caso de menores, de haberse cumplido la obligación escolar; 9.- las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad que deban observarse en la empresa o establecimiento; 10.- las sanciones que podrán aplicarse por infracción a las obligaciones que señale este reglamento, las que sólo podrán consistir en amonestación verbal o escrita y multa de hasta el veinticinco por ciento de la remuneración 11.- el procedimiento a que se someterá la aplicación de las sanciones referidas en el número anterior, y Art. 1º Nº 3 12.- El procedimiento al que se someterán y las medidas de resguardo y sanciones que se aplicarán en caso de denuncias por acoso sexual.

Se cumple con todos los pasos estipulados que debe tener el R.I.O.H.S

Art 156 Los reglamentos internos y sus modificaciones deberán ponerse en conocimiento de los trabajadores treinta días antes de la fecha en que comiencen a regir, y fijarse, a lo menos, en dos sitios visibles del lugar de las faenas con la misma anticipación. Deberá también entregarse una copia a los sindicatos, al delegado del personal y a los Comités Paritarios existentes en la empresa.

Se publica en diarios murales para conocimiento de toda la organización

DFL N° 1: Código del Trabajo

Art. 184 El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia pueda acceder a una oportuna y adecuada atención médica. hospitalaria y farmacéutica.

Supervision permanente en areas de trabajo

Art. 193 En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y demás establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos de establecimientos de otro orden, el empleador mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o trabajadores. La disposición precedente será aplicable en los establecimientos industriales, y a los trabajadores del comercio, cuando las funciones que éstos desempeñen lo permitan. La forma y condiciones en que se ejercerá este derecho deberá constar en el reglamento interno

El area comercial posee sillas para atención de público.

Art. 202 Durante el periodo de embarazo, la trabajadora que este ocupada habitualmente en trabajos considerados por la autoridad como

Jefatura directa debe reasignar a la

perjudiciales, deberá ser trasladada sin reducción de sus remuneraciones

a otro trabajo que no sea perjudicial para su estado.

embarazada por

Para estos efectos se entenderá como perjudicial para la salud todo trabajo que:

• Obligue a levantar, arrastrar o empujar grandes pesos. • Exija un esfuerzo físico, incluido el hecho de permanecer de pie largo tiempo. • Se ejecute en horario nocturno. • Se realice en horarios extraordinarios de trabajo, y • La autoridad competente lo declare inconveniente para el estado de gravidez

Art. 209 El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales regulado por la ley N° 16.744. En los mismos términos, el dueño de la obra, empresa o faena es subsidiariamente responsable de las obligaciones que en materia de afiliación y cotización, afecten a los contratistas en relación con las obligaciones de sus subcontratistas.

Ingreso de trabajador a sistema de afiliacion

Art. 211 h) Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kgs.

Supervision permanente en areas de trabajo

Art. 211 j) Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos

Supervision permanente en areas de trabajo

L

RG-GE-017

 

Evaluación Cumplimiento

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

Evidencia del cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

cumplimiento

actualizacion

normativa legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

Reglamento Interno,elaborado, entregado e informado al SNS y a la Dirección del Trabajo

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Reglamento Interno,elaborado, entregado e informado al SNS y a la Dirección del Trabajo

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Todo el personal cuenta con un ejemplar

 
  • 100 Anual

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  • 100 Anual

 

Se entregan adecuada y oportunamente los EPP, como asímismo las condiciones de vida

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

Infraestructura

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  • 100 Anual

Anual

Puesto de trabajo

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

Planillas de afiliación

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

Inducción al m,anejo manual de cargas

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

Inducción al m,anejo manual de cargas

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

% Cumplimiento

100

100

100

 
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL EVALUACIÓN DEL 0 50 100 Evidencia del Requisito legal Obligación
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
EVALUACIÓN DEL
0
50
100
Evidencia del
Requisito legal
Obligación
Forma de cumplimiento
cumplimiento
Art.
1 Todos los trabajadores se encuentran afiliados a una Mutualidad
Trabajadores afiliados a Mutual
de seguridad
Contrato de Trabajo y
Carpeta Individual
Art. 3 Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasión de sus estudios o en la
realización de su práctica profesional. Para estos efectos se entenderá por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los niveles o cursos de
los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecido en la ley Nº 18.962, LOCE
Cumplimiento DS 313
Carta de práctica
Art 5 Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores
Capacitación grupal y
personalizada a los
trabajadores.Entrega del
Reglamento Interno
Firmas de charlas
Art. 66 inc. 2 En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores será obligatorio la existencia
de un Departamento de Prevención de Riesgos profesionales, el que será dirigido por un Experto en Prevención. En toda industria o faena en
que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes
funciones:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección;
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa;
4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales;
5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
Unidad de Prevención de
Riesgos y Medio Ambiente PAIS.
Encargado de Prevención de
Riesgos en cada
faena.Funcionamiento de Comité
Paritario
Contrato de trabajo
personal de
prevencion de riesgos
y acta de constitucion
CPHS
Art. 66 Las empresas estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas de prevención que les indique el Depto. de Prevención y/o
el Comité Paritario; pero podrán apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro del plazo de 30 días, desde que
le sea notificada la resolución del Departamento de Prevención o del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Gestion Seguridad ocupacional
Informes de
Departamento
 

Art. 66 En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes funciones:

   

Ley Nº 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y

1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección; 2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad. 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa; 4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; 5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

Funcionamiento de CPHS

Acta de constitucion

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Art. 66 Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su

 

Certificacion del

dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores

Sistema de gestion integrado

sistema

Art. 66 Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa principal deberá confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas.

Confeccion de reglamento especial para contratista

Registro de recepcion

Art. 67 Las empresas estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias de que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impóngan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo.

Actualizacion anual

Cartas de recepcion SNS-DT

Art 68 Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador.

 

Informe de

Informe de entes fiscalizadores

levantamiento

Art . 68 Las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.

Entrega efectiva de EPP

Cada jefe de unidad entrega los EPP a sus trabajadores

Art. 71 La empresa autoriza a los trabajadores citados a exámenes de control por los servicios médicos de la mutualidad de empleadores para que asistan a los mismos y el mismo tiempo utilizado es considerado como trabajado para todos los efectos legales

Asistencia a los servicios médicos

Permisos

Art. 76 La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la víctima. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deberá informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deberá cumplirse esta obligación. En estos mismos casos el empleador deberá suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.

Denuncia de accidente

Diat ingresada

 

% Cumplimiento

RG-GE-017
RG-GE-017
CUMPLIMIENTO No Cumple En Trámite Cumple
CUMPLIMIENTO
No Cumple
En Trámite
Cumple
   

Fecha de

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

cumplimiento

actualizacion

normativa legal

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

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  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

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  • 100 Anual

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  • 100 Anual

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IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL

RG-GE-017

 
 

Evaluación Cumplimiento

 

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

Requisito Legal

Obligación

Forma de cumplimiento

Evidencia del

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

actualizacio

 

cumplimiento

cumplimiento

n normativa

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

legal

 

Art. 8 Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto.

Contratacion de Ing. PRP

Contrato de trabajo

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

   

Art. 9. Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevención de riesgos se clasificarán en la categoría de Profesionales o de Técnicos en conformidad con sus niveles de formación. Los categoría profesional estará constituida por:

A. Los ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-título en prevención de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duración no inferior a mil horas pedagógicas, y

Los técnicos en prevención de riesgos titulados en una institución de Educación Superior reconocida por el Estado.

             

B. B. los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el

Registro SNS

  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

Estado. La categoría técnico estará constituida por:

Según Necesidad del aspecto legal

Art. 10 Los Departamentos de Prevención de Riesgos deberán estar a cargo de un experto de una de las dos categorías señaladas en el artículo precedente. El tamaño de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarán la categoría del experto y definirán si la prestación de sus servicios será a tiempo completo o a tiempo parcial.

Contratacion de Ing. PRP

Contrato de trabajo

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

   

Art. 12 Los Departamentos de Prevención de riesgos de las empresas están obligadas a llevar estadísticas completas de accidentes y enfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes.

Confeccion estadistica

mensual de

accidentabilidad

Estadistica de

accidentabilidad

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

   

DS Nº 40 "Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales"

Art. 13 Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención Riesgos, deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencias y de gravedad. La información comprendida en este artículo y en el precedente deberá ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que éste señale.

Informe Mensul al SNS

Archivos ce Informe

NA

NA

NA

Anual

Anual

Art. 14 Toda empresa estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

Confeccion de RIOHS

Registro de entrega de RIOHS

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

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Art. 15 El reglamento será sometido a la consideración del Comité Paritario de Higiene y Seguridad con 15 días de anticipación a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiere Comité, el reglamento se pondrá en conocimiento del personal, con la misma anticipación, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. Dentro del plazo indicado, el Comité o los trabajadores, según proceda, podrán formular las observaciones que les merezca el reglamento.

Entrega de borrador a CPHS

Carta de recepcion de SNS-DT

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

   

Arts. 16-20 El reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones. Además, deberá reproducir el procedimiento de reclamos establecidos por la Ley 16.744, y por su reglamento.

Redaccion de lo exigido por normativa

RIOHS

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

   

Art. 21 Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgo que son los inherentes a las actividades de cada empresa.

Inducción del Trabajador

Firma de Inducción

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

   

Art. 22 Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos qe puedan presentarse en los sitios de trabajo.

Adquisicion del equipo

Certificacion y registro de entrega de equipo a los trabajadores

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

100

   

Art. 23 Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el árt. 21 a través de los Departamentos de Prevención de Riesgo, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información correspondiente en la forma que estime más conveniente y adecuada.

Realizar induccion a personal nuevo o reubicado

Registro DAS

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

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% Cumplimiento

100

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100

 
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIE
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIE
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento
Requisito Legal
Obligación
Forma de cumplimiento
 

Art. 5 Los Pavimentos y revestimientos de los pisos serán, en general sólidos y no resbaladizos. En lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o manipulen productos tóxicos a corrosivos de cualquier naturaleza, los pisos deben ser de material resistente a estos, impermeables y no porosos de modo que faciliten una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirán sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad.

Los espacios, pisos y áreas en general son sólidos y no resbaladizos.

Art.6 Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y demás elementos estructurales, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación, y será pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan.

Espacios interiores mantenidos en limpieza y conservació períodica

Art.7 Los pisos de lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsitos , se mantendrán libres de todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia.

Los pasillos de tránsito despejados y las vías de evacuación señaladas y expeditas

Art. 18 La acumulación, tratamiento y disposición final de residuos industriales dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deberá contar con la autorización sanitaria. Para los efectos del presente reglamento se entenderá por residuo industrial todo aquel residuo sólido o líquido, o combinaciones de éstos provenientes de los procesos industriales y que por sus características físicas, químicas o microbiológicas no puedan asimilarse a los residuos domésticos.

Se cuenta con empresa externa preocupada de la disposición y tratamiento final de residuos.

Artículo 21: Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso individual o colectivo, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocará en un compartimento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes. Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias tóxicas o cause suciedad corporal, deberán disponerse de duchas con agua fría y caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, éste deberá estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustión al exterior y será instalado fuera del recinto de los servicios higiénicos en un lugar adecuadamente ventilado.

Se cuenta conservicios higienicos en cantidad y calidad, al igual que con camarines y sistemas de duchas con agua caliente.

Art. 22 En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deberán existir servicios higiénicos independientes y separados. Será responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos.

En la empresa trabajan dos mujeres en labores sólo administrativa, ellas cuentan con servicios higiénicos independientes.

Art. 23

El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente tabla: (Anexo 01).

Cuando existan

 

más de cien trabajadores por turno se agregará un excusado y un lavatorio por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto último

siempre que la naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artículo 21°. En caso de reemplazar los lavatorios individuales por colectivos se considerará el equivalente a una llave de agua por artefacto individual. En los servicios higiénicos para hombres, se podrá reemplazar el 50% de los excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este último caso, la equivalencia será de 60 centímetros de longitud por urinario.

La empresa cuenta con el número de WC, duchas y lavatorios de acuerdo a la norma

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Art.24 En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente posible instalar servicios higiénicos conectados a una red de alcantarillado, el empleador deberá proveer como mínimo una letrina sanitaria o baño químico, cuyo número total se calculará dividiendo por dos la cantidad de excusados indicados en el inciso primero del artículo 23°. El transporte, habilitación y limpieza de éstos será responsabilidad del empleador. Una vez finalizada la faena temporal, el empleador será responsable de reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o baño químico, evitando la proliferación de vectores, los malos olores, la contaminación ambiental y la ocurrencia de accidentes causados por la instalación.

Se solicita a empresa proveedora autorizada por SNS para dar cumplimiento a la norma en proyectos.

Art. 25 Los servicios higiénicos y/o las letrinas sanitarias o baños químicos no podrán estar instalados a más de 75 metros de distancia del área de trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria.

Traslado según desplazamiento de personal

Artículo 27: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores deberán ser independientes y separados. En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán en buenas condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena. En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, éstos deberán tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo.

La empresa cuenta con camarines para recambio de ropa y sus respectivos estantes metálicos; en calidad y cantidad

Art. 28: Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondrá de un comedor para este propósito, el que estará completamente aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental y será reservado para comer, pudiendo utilizarse además para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deberá adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higiénicas adecuadas. El comedor estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas de protección que impidan el ingreso de vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Además, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.

La empresa cuenta con los servicios de casino

Artículo 30: En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y la distribución geográfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible contar con un comedor fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa deberá contar con uno o más comedores móviles destinados a ese fin, dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 29 del presente reglamento. Sin perjuicio de lo anterior, en los casos en que se haga imposible la implementación de comedores móviles, el Servicio de Salud competente podrá autorizar por resolución fundada otro sistema distinto para el consumo de alimentos por los trabajadores, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones que imparta el Ministerio de Salud.(*) En ningún caso el trabajador deberá consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo.

NA

Art. 31 Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal deberán contar con la autorización sanitaria correspondiente.

Situación considerada por Contrato

Art. 32 Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.

La empresa cuenta con las condiciones naturales y artificiales

Art 34 Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metros cúbicos, como mínimo, salvo que se justifique una renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso deberán recibir aire fresco y limpio a razón de 20 metros cúbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mínimo, pudiéndose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, según sean las condiciones ambientales existentes, o en razón de la magnitud de la concentración de los contaminantes.

Las dependencias de la empresa, están construidas considerando los volúmenes y renovaciones adecuadas.

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Art 35 Los sistemas de ventilación empleados deberán proveer aberturas convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extraído. La circulación del aire estará condicionada de tal modo que en las áreas ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda de un metro por segundo.

Idem a lo anterior

Artículo 36: Los elementos estructurales de la construcción de los locales de trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, así como las herramientas y equipos, se mantendrán en condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar daño a las personas.

Por condiciones propias que se exigen en la normas de calidad y seguridad, estas condiciones son permanentes

Art. 37 Todos los locales o lugares de trabajo deberán contar con vías de evacuación horizontales y/o verticales que, además de cumplir con las exigencias de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción, dispongan de salidas en número, capacidad y ubicación y con la identificación apropiada para permitir la segura, rápida y expedita salida de todos sus ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no deberán abrirse en contra del sentido de evacuación y sus accesos deberán conservarse señalizados y libres de obstrucciones. Estas salidas podrán mantenerse entornadas, pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida su fácil apertura

Vías de evacuación expeditas, señlalizadas y probadas de acvuerdo a la norma.

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DS 594 "Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo"

Art. 38 Deberán estar debidamente protegidas todas las partes móviles, transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos.

Medidas permanentes de seguridad, controles, chequeos,etc.

Art. 39 Las instalaciones eléctricas y de gas de los lugares de trabajo deberán ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente.

De acuerdo a la normativa vigente

Art. 40 Se prohibe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento u órganos de transmisión, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto y adornos suceptibles de ser atrapados por las partes móviles.

Se informa de riesgos a trabajador en inducción de seguridad

Artículo 42: El almacenamiento de materiales deberá realizarse por procedimientos y en lugares apropiados y seguros para los trabajadores. Las sustancias peligrosas deberán almacenarse sólo en recintos específicos destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las características de cada sustancia y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia. El empleador mantendrá disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de acción para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde se incluyan, a lo menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre comercial, fórmula química, compuesto activo, cantidad almacenada, características físico químicas, tipo de riesgo más probable ante una emergencia, croquis de ubicación dentro del recinto donde se señalen las vías de acceso y elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias. Con todo, las sustancias inflamables deberán almacenarse en forma independiente y separada del resto de las sustancias peligrosas, en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción.

Almacenamiento en bodegas con condiciones exigidas por normativa

Art. 43 Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozer, palas mecánicas, palas cargadoras, aplanadoras, grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras, traíllas y otras similares, los trabajadores deberán poseer la licencia que exige la Ley de Tránsito. Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán contar con una alarma de retroceso de tipo sonora

Verificacion en terreno

Art 44 En todo lugar de trabajo deberán implementarse las medidas necesarias para la prevención de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las instalaciones a través de un programa preestablecido. El control de los productos combustibles deberá incluir medidas tales como programas de orden y limpieza y racionalización de la cantidad de materiales combustibles, tanto almacenados como en proceso. El control de las fuentes de calor deberá adoptarse en todos aquellos lugares o procesos donde se cuente con equipos e instalaciones eléctricas, maquinarias que puedan originar fricción, chispas mecánicas o de combustión y/o superficies calientes, cuidando que su diseño, ubicación, estado y

Se establece formas de control a traves del cumplimiento de la normativa y ley N° 20,096

condiciones de operación, esté de acuerdo a la reglamentación vigente sobre la materia. En áreas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fácil combustión, deberá establecerse una estricta prohibición de fumar y encender fuegos, debiendo existir procedimientos específicos de seguridad para la realización de labores de soldadura, corte de metales o similares.(*)

-20.660

Art. 45 Todo lugar de trabajo en que exista algún riesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificio por la naturaleza del trabajo que se realiza, deberá contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en el existan o se manipulen. El número total de extintores dependerá de la superficie a proteger de acuerdo a lo señalado en el artículo 46°. Los extintores deberán cumplir con los requisitos y características que establece el decreto supremo Nº 369, de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, o el que lo reemplace, y en lo no previsto por éste por las normas chilenas oficiales. Además, deberán estar certificados por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento.

Existe equipos contra incendio de acuerdo a norma

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Art. 46 El potencial de extinción mínimo por superficie de cubrimiento y distancia de traslado será el indicado en la siguiente tabla (Anexo 02). El número mínimo de extintores deberá determinarse dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento máxima del extintor indicada en la tabla precedente y aproximando el valor resultante al entero superior. Este número de extintores deberá distribuirse en la superficie a proteger de modo tal que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo más cercano no supere la distancia máxima de traslado correspondiente. Podrán utilizarse extintores de menor capacidad que los señalados en la tabla precedente, pero en cantidad tal que su contenido alcance el potencial mínimo exigido, de acuerdo a la correspondiente superficie de cubrimiento máxima por extintor. En caso de existir riesgo de fuego clase B, el potencial mínimo exigido para cada extintor será 10 B, con excepción de aquellas zonas de almacenamiento de combustible en las que el potencial mínimo exigido será 40 B

Se realizan calculos de acuerdo a normativa y DS.369,para determinar dotacion de extintores

Art. 47 Los extintores se ubicarán en sitios de fácil acceso y clara identificación, libres de cualquier obstáculo, y estarán en condiciones de

Se realizaran inspecciones periodicas referente

funcionamiento máximo. Se colocarán a una altura debidamente señalizado

máxima de 1.30

metros, medidos desde el suelo hasta la

base del extintor y estarán

a estado de extintores

Art. 48 Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia.

Se realiza capacitacion al ingreso de cada trabajador

Art. 49 Los extintores que precisen estar situados a la intemperie deberán colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podrá tener una puerta de vidrio simple, fácil de romper en caso de emergencia.

Todos lo extintores se encuentran protegidos

Art. 51 Los extintores deberán ser sometidos a revisión, control y mantención preventiva según las normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio técnico, de acuerdo con lo indicado en el Decreto N°369 de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, por lo menos una vez al año, haciendo constar esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de funcionamiento. Será responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se deba proceder a dicha mantención.

Se enviara a servicio tecnico todos lo extintores que cuenten con su mantenimiento anual vencido

Art. 52 En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la autoridad sanitaria podrá exigir un sistema automático de detección de incendios. Además, en caso de existir alto riesgo potencial, dado el volumen o naturaleza de las sustancias, podrá exigir la instalación de un sistema automático de extinción de incendios, cuyo agente de extinción sea compatible con el riesgo a proteger.

Cumplimiento a normativa

Art. 53 El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.

En el ingreso del trabajador se realiza capacitacion de uso y mantenimiento,ademas los jefes de unidad hacen entrega de EPP.

Art 54 Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto N°18, de 1982, del Ministerio de Salud.

Al efectuar la compra de EPP,se solicita al proveedor la certificacion de cada implemento.

Art. 57 En el caso en que una medición representativa de las concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposición a agentes físicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen como límites permisibles, el empleador deberá iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien, proporcionando protección adecuada al trabajador expuesto. En cualquier caso el empleador será responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.

Mutual de seguridad realizara mediciones en puestos de trabajo,según necesidad

Art 58 Se prohíbe la realización de trabajos, sin la protección personal, correspondiente, en ambientes en que la atmósfera contenga menos de 18% de oxígeno

Se controla con la entrega de implementos y supervision directa en el uso de estos.

Art 61 Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar rápidamente efectos narcóticos, cáusticos o tóxicos , de carácter grave o fatal, no podrán exceder en ningún momento los límites permisibles absolutos establecidos en el art. 61 de este Reglamento.

NA

Art. 66 Los límites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones ambientales de las sustancias que se indican, serán los siguientes:

 

(Ver tabla de Art 66 en D.S 594)

NA

Pagina 9

Art 67 Las sustancias de los artículos 61 y 66 que llevan calificativo ''Piel'' son aquellas que pueden ser absorbidas a través de la piel humana. Con ellas deberán adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel de los trabajadores y se extremarán las medidas de protección y de higiene personal.

NA

Art 68 Las sustancias calificadas como ''A.1'' son comprobadamente cancerígenas para el ser humano y aquellas calificadas como ''A.2'' son sospechosas de ser cancerígenas para éstos, por lo cual en ambos casos se deberán extremar las medidas de protección y de higiene personal frente a ellas. Respecto de aquellas calificadas como ''A.3'', no se ha demostrado que sean cancerígenas para seres humanos pero sí lo son para animales de laboratorio y las designadas como ''A.4'' se encuentran en estudio pero no se dispone aún de información válida que permita clasificarlas como cancerígenas para el ser humano o para animales de laboratorio, por lo que la exposición de los trabajadores a ambos tipos de ellas deberá ser mantenida en el nivel lo más bajo posible.

NA

Art 72 Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarán con un sonómetro integrador o con un dosímetro que cumpla las exigencias señaladas para los tipos 0, 1 ó 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 804- 1985 y ANSI S.1.4-1983.

Los equipos son los empleados y de propiedad de Mutual de seguridad

Art 74 La exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posición del oído del trabajador.

Se realizara mediciones por parte de mutual de seguridad

Art 75 Niveles de presión sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla (Ver Art. 74 de D.S 594)

Se realizara mediciones por parte de mutual de seguridad

Art. 77 En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora continuos equivalentes superiores a 115 dB(A), cualquiera sea el tipo de trabajo.

Se realizara mediciones por parte de mutual de seguridad

Art 78 En la exposición a ruido impulsivo se deberá medir el nivel de presión sonora peak (NPSPeak), expresado en decibeles ponderados “C”, es decir, dB(C)Peak.

Se realizara mediciones por parte de mutual de seguridad

Art 79 La exposición ocupacional a ruido impulsivo deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posición del oído del trabajador.

Se realizara mediciones por parte de mutual de seguridad

Art 81: En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora peak superiores a 140 dB(C)Peak, cualquiera sea el tipo de trabajo.

Supervision directa

Art. 96 Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH). La carga calórica ambiental a que los trabajadores podrán exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, será la que se indica en la tabla de Valores de Límites Permisibles del Indice TGBH, los que se aplicarán a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisión adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38°C.

NA

Art 99: Para los efectos del presente reglamento, se entenderá como exposición al frío las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36°C o menos, siendo 35°C admitida para una sola exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental crítica, al aire libre, aquella igual o menor de 10°C, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire.

Se realizan mediciones con anemometro e higrometro

Art 100 A los trabajadores expuestos al frío deberá proporcionárseles ropa adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrochable y sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de material aislante.

Se verifica en registro de entrega de EPP

Art. 103 Todo lugar de trabajo con excepción de faenas mineras subterráneas o similares deberán estar iluminadas con luz natural o artificial que dependerá de la faena o actividad que en él se realice. El valor mínimo de la iluminación promedio será la que se indica a continuación.

Se realizan inspecciones a sectores de trabajo

Pagina 9

 

Lugar o Faena

Iluminación Expresada en Lux (Lx)

 

Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higiénicos, salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre cada máquina o faena, salas donde se efectúen trabajos que no exigen discriminación de detalles finos o donde hay suficiente contraste.

150

Estudio realizado por organismo administrador

Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visión, trabajo mecánico con cierta discriminación de detalles, moldes en fundiciones y trabajos similares.

300

Estudio realizado por organismo administrador

Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeño, trabajo mecánico que exige discriminación de detalles finos, maquinarias, herramientas, cajistas de imprenta, monotipias y trabajos similares.

500

Estudio realizado por organismo administrador

Art 109 El límite máximo permisible para exposición ocupacional a radiaciones ultravioleta, dependerá de la región del espectro de acuerdo a las tablas indicadas en el art. 109 de este Reglamento

Registro de capacitacion UV según indices y cumplimiento de normativa

Pagina 9

NTO LEGAL

RG-GE-017

 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

actualizacion

Evidencia del cumplimiento

cumplimiento

normativa

 

legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

Todos los espacios bajo techo del tipo bodega y galpones están construidos de acuerdo a las necesidades de empleo

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Se connotan las diferentes áreas

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Vías y señaléticas dispuestas permanentemente.

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Certificado de retiro

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Evidencia física dentro de la infraestructura

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Evidencia física dentro de la infraestructura

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Evidencia física dentro de la infraestructura

 
  • 100 Anual

100

 
  • 100 Anual

 

Pagina 9

Evidencia fisica en terreno

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Verificacion en terreno

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Gestión diaria en el casino de la empresa

 
  • 100 NA

NA

 

Anual

Anual

NA

NA

NA

NA

Anual

Anual

Certificado de SNS (autorizacion sanitaria)

  • 100 NA

 

100

Anual

Anual

Evidencia físca dentro de la infraestructura

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Evidencia física dentro de la infraestructura

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Pagina 9

Idem a lo anterior

100

   
  • 100 Anual

    • 100 Anual

 

Evidencia física dentro de la infraestructura

100

   
  • 100 Anual

    • 100 Anual

 

Evidencia física dentro de la infraestructura

100

   
  • 100 Anual

    • 100 Anual

 

Pagina 9

Informes e inspecciones

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Observaciones e inspecciones

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Evidencia demostrada en registros de inducción

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Infraestructura

NA

NA

100

Anual

Anual

Licencia acorde con vehiculo o maquinaria

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Prohibición de fumar en sectores no habilitados publicados en afiches

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Se evidencia en infraestructura

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Pagina 9

Evidencia dentro de infraestructura

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Registro de Inspeccion de extintores

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Se deja registro en formato de capacitación RG-RA-014

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Se evidencia en infraestructura

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Logo en su recipiente con la indicacion de mes y año de vigencia de su mantenimiento

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Infraestructura según lo solicitado por normativa

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

 

Formato RG-RA-003,RG-RA-097

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Registro de certificaciones

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Se evidencia en programas establecidos por mutualidad

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

Inspecciones realizadas a terreno y supervicion en cada una de las faenas

100

100

 
  • 100 Anual

Anual

 

NA

N/A

N/A

N/A

Anual

Anual

NA

N/A

N/A

N/A

Anual

Anual

Pagina 9

NA

N/A

N/A

N/A

Anual

Anual

NA

N/A

N/A

N/A

Anual

Anual

Mutual de seguridad cuenta con las certificaciones de equipos

100

100

100

Anual

Anual

Informe de Mutual de seguridad

100

100

100

Anual

Anual

Informe de Mutual de seguridad

100

100

100

Anual

Anual

Informe de Mutual de seguridad

100

100

100

Anual

Anual

Informe de Mutual de seguridad

100

100

100

Anual

Anual

Informe de Mutual de seguridad

100

100

100

Anual

Anual

Supervision directa en cada faena

100

100

100

Anual

Anual

NA

NA

NA

NA

Anual

Anual

En terreno cada equipo realiza mediciones

100

100

100

Anual

Anual

Registro de EPP

100

100

100

Anual

Anual

Registro preventivo de inspección

100

100

100

Anual

Anual

Pagina 9

       

Anual

 

Informe e infraestructura

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

Informe e infraestructura

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Informe e infraestructura

  • 100 100

   
  • 100 Anual

Anual

Registro RG-RA-096

  • 100 100

   
  • 100 Anual

% Cumplimiento

100

100

100

 

Pagina 9

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL

Requisito Legal

Obligación

Forma de cumplimiento

LEY Nº 18.290

Art. 5 Ninguna persona podrá conducir un vehículo motorizado o a tracción animal, sin poseer una licencia expedida por el Director del Departamento de Tránsito y Transporte Público Municipal de una Municipalidad autorizada al efecto; o un permiso provisional que los Tribunales podrán otorgar sólo a los conductores que tengan su licencia retenida por proceso pendiente; o una boleta de citación al Juzgado, dada por los funcionarios a que se refiere el artículo 4° en reemplazo de la licencia o del permiso referido; o algún documento extendido en el extranjero y con validez en Chile en virtud de tratados o acuerdos internacionales. Los documentos antes indicados otorgados en el país, son instrumentos públicos. Se exceptúa de la exigencia establecida en el inciso primero de este artículo a los alumnos en práctica de las escuelas de conductores que, acompañados de un instructor habilitado, lo hagan en vehículos de la escuela.

RRHH

Art. 6 Los conductores de vehículos motorizados o a tracción animal, salvo la excepción del artículo anterior, deberán llevar consigo su licencia, permiso o boleta de citación y, requeridos por la autoridad competente, acreditar su identidad y entregar los documentos que los habilitan para conducir.Asimismo, tratándose de vehículos motorizados, deberán portar y entregar el certificado vigente de póliza de un seguro obligatorio de accidentes, el que deberá ser devuelto, siempre y en el acto, al conductor.

Fiscalizacion interna e externa por parte de carabineros

Art. 7 Se prohíbe al propietario o encargado de un vehículo facilitarlo a una persona que no posea licencia para conducirlo. Si se sorprendiere conduciendo un vehículo a quien no porte los documentos a que se refiere el artículo anterior, Carabineros podrá retirar el vehículo de circulación para ser puesto a disposición del tribunal competente, para la aplicación de las sanciones que correspondan. Si antes de enviarse el parte al respectivo tribunal, lo que no podrá ocurrir sino pasadas cuarenta y ocho horas, el conductor acredita ante Carabineros poseer la documentación adecuada y vigente, se le devolverá el vehículo, cursándose la infracción correspondiente.

Sera responsable del vehiculo la persona a la cual se entregue a cargo

Art. 45 Los vehículos motorizados no podrán transitar sin la placa única, el permiso de circulación otorgado por las Municipalidades y el certificado de un seguro obligatorio de accidentes causados por vehículos motorizados.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Art. 56 Los vehículos deberán reunir las características técnicas de construcción, dimensiones y condiciones de seguridad, comodidad, presentación y mantenimiento que establezca el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, y no podrán exceder los pesos máximos permitidos por el Ministerio de Obras Públicas.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Art 59 La carga no podrá exceder los pesos máximos que las características técnicas del vehículo permitan, y deberá estar estibada y asegurada de manera que evite todo riesgo de caída desde el vehículo.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Art 60 No se podrá transportar materias peligrosas en vehículos de alquiler ni en los destinados al transporte colectivo de personas.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Art 61 En los vehículos motorizados de carga LEY 19495 no se podrá transportar personas en los espacios Art. 1º Nº 22 destinados a carga, cualquiera que sea la clase de D.O.08.03.1997 vehículo, salvo en casos justificados, y adoptando las medidas de seguridad apropiadas. De las medidas de seguridad.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Art. 63 Los vehículos motorizados deberán estar equipados con neumáticos en buen estado. No podrán circular aquellos cuyos neumáticos tengan sus bandas de rodadura desgastadas o hayan perdido sus condiciones de adherencia al pavimento, ni con reparaciones que afecten la seguridad del tránsito.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

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Art.64 Los vehículos deberán contar con el o los sistemas de freno, luces y elementos retroreflectantes que determine el reglamento

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Art. 82 Los vehículos motorizados deberán estar equipados, ajustados o carburados de modo que el motor no emita materiales o gases contaminantes en un índice superior a los permitidos.

De acuerdo a lo establecido por la autoridad

Pagina 11

RG-GE-017
RG-GE-017

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

Evidencia del cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

cumplimiento

actualizacion

normativa legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

Antecedentes de cada conductor

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Inspecciones realizadas

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Registro de este lo mantiene la empresa

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Documentos vigentes

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Documentos vigentes

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Documentos vigentes

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

documentos vigentes

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Documentos vigentes

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Documentos vigentes

100

 
  • 100 Anual

  • 100 Anual

 

Pagina 11

Documentos vigentes

100

   
  • 100 Anual

    • 100 Anual

 

Documentos vigentes

100

   
  • 100 Anual

    • 100 Anual

 

% Cumplimiento

100

100

100

 

Pagina 11

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN
Requisito Legal Obligación
Requisito Legal
Obligación
 

TITULO III: DE LOS NIVELES MÁXIMOS PERMISIBLES DE PRESIÓN SONORA CORREGIDO

4º.-Los niveles de presión sonora corregidos que se obtengan de la emisión de una fuente fija emisora de ruido, medidos en el lugar donde se encuentre el receptor, no podrán exceder los valores que se fijan a continuación:

NIVELES MÁXIMOS PERMISIBLES DE PRESIÓN SONORA CORREGIDOS (NCP) EN dB(A) LENTO

de

7 a 21 hrs.

de

21 a 7 hrs.

Zona I

55

45

Zona II

60

50

Zona III

65

55

Zona IV

70

70

DS 146 Establece normas de emisión de ruidos molestos generados por fuentes fijas.

5ª En las áreas rurales, los niveles de presión sonora corregidos que se obtengan de la emisión de una fuente fija emisora de ruido, medidos en el lugar donde se encuentre el receptor, no podrán superar al ruido de fondo en 10 dB(A) o más.

6º.- Las fuentes fijas emisoras de ruido deberán cumplir con los niveles máximos permisibles de presión sonora corregidos correspondientes a la zona en que se encuentra el receptor.

7º.-Las mediciones se efectuarán con un sonómetro integrador que cumpla con las exigencias señaladas para los tipos 0, 1 ó 2, establecidas en las normas de la Comisión Electrotécnica Internacional (International Electrotechnical Commission, IEC Standard), publicaciones Nº 651 "Sonómetros" (“Sound Level Meters”), primera edición de 1979; y Nº 804 "Sonómetros Integradores-promediadores" (“Integrating-averaging Sound Level Meters”), primera edición de 1985. Lo anterior podrá acreditarse mediante certificado de fábrica del instrumento. En todo caso, se podrán realizar mediciones con otros instrumentos tales como registradores gráficos, dispositivos de grabación, o cualquier otro dispositivo que lo permita, siempre que cumpla con las exigencias señaladas en el inciso anterior.

Pagina 13

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL

 

RG-GE-017

 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

 

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

 
     

Fecha de

 

Requisito Legal

Obligación

Forma de cumplimiento

Evidencia del cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

cumplimiento

actualizacion

normativa legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

DS 144 Establece normas para evitar emanaciones o contaminantes atmosféricos de cualquier naturaleza

Artículo 1º.- Los gases, vapores, humos, polvo, emanaciones o contaminantes de cualquier naturaleza, producidos en cualquier establecimiento fabril o lugar de trabajo, deberán captarse o eliminarse en forma tal que no causen peligros, daños o molestias al vecindario.

Especificamente los vapores de pintura, se captan en su origen, de acuerdo a medida técnica (campana).

Taller de pinturas

NA

NA

100

Anual

Anual

 

Artículo 2º.- Los equipos de combustión de los servicios de calefacción o agua caliente de cualquier tipo de edificio, que utilicen combustibles sólidos o líquidos, deberán contar con la aprobación del Servicio Nacional de Salud, organismo que la otorgará cuando estime que la combustión puede efectuarse sin la producción de humos, gases no quemados, gases tóxicos o malos olores y sin que escapen al aire cenizas o residuos sólidos.

Cumplimiento de DS. 144

Certificado inscripción seremi de salud

 
  • 100 Anual

NA

  • 100 Anual

 

Artículo 7º.- Prohíbase la circulación de todo vehículo motorizado que despida humo visible por su tubo de escape.

Se cumple con la norma establecida por la autoridad

Vehículo con revisiones al día

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 
 

% Cumplimiento

100

100

100

Pagina 14

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
Requisito legal Obligación Forma de cumplimiento
Requisito legal
Obligación
Forma de cumplimiento
 

Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Asímismo, el empleador procurara que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.

Se cuenta con los medios adecuados a las necesidades.

Ley 20.001

Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mécanicas no pueden usarse, no se permitira que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.

Supervisión constante de las faenas

REGULA EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA

Artículo 211-I.- Se prohibe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.

Supervisión constante de las faenas

Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podran llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos.

Supervisión constante de las faenas

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RG-GE-017
RG-GE-017

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

Monitoreo del

actualizacio

Evidencia del cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

cumplimiento

n normativa

legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

Existencia de transpaletas y Puentes Grúas

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Capacitación manejo manual de cargas en Inducción

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Capacitación manejo manual de cargas en Inducción

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

Capacitación manejo manual de cargas en Inducción

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

% Cumplimiento

100

100

100

 

Pagina 17

Requisito legal Ley Nº 20.005 Trabajo Sanciona el Acoso Sexual arts. 153 y 154
Requisito legal
Requisito legal

Ley Nº 20.005 Trabajo Sanciona el Acoso Sexual arts. 153 y 154

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIE

Obligación

La empresa incluyo en su Reglamento Interno un Capitulo que define lo que se entiende por acoso sexual señala las normas de prevención, tratamiento y sanción que tendrán las personas involucradas en casos de acoso sexual

NTO LEGAL

RG-GE-017

 
 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

 

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

Forma de cumplimiento

Evidencia del

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

cumplimiento

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

A través del Reglamento, Capítulo VI, artículos 45 y 46

Conocimiento general al respecto

100

100

100

 

% Cumplimiento

100

100

100

Fecha de Monitoreo del actualizacion cumplimiento normativa legal Anual Anual
Fecha de Monitoreo del actualizacion cumplimiento normativa legal
Fecha de
Monitoreo del
actualizacion
cumplimiento
normativa legal

Anual

Anual

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CU
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CU
Requisito Legal Obligación
Requisito Legal
Obligación

D.S 148 REGLAMENTO SANITARIO SOBRE MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS

Art 4 Los residuos peligrosos deberán identificarse y etiquetarse de acuerdo a la clasificación y tipo de riesgo que establece la Norma Chilena Oficial NCh 2.190 of.93.- Esta obligación será exigible desde que tales residuos se almacenen y hasta su eliminación.

Art 6 Durante el manejo de los residuos peligrosos se deberán tomar todas las precauciones necesarias para prevenir su inflamación o reacción, entre ellas su separación y protección frente a cualquier fuente de riesgo capaz de provocar tales efectos. Además, durante las diferentes etapas del manejo de tales residuos, se deberán tomar todas las medidas necesarias para evitar derrames, descargas o emanaciones de sustancias peligrosas al medio ambiente.

Art 7 En cualquier etapa del manejo de residuos peligrosos, queda expresamente prohibida la mezcla de éstos con residuos que no tengan ese carácter o con otras sustancias o materiales, cuando dicha mezcla tenga como fin diluir o disminuir su concentración. Si por cualquier circunstancia ello llegare a ocurrir, la mezcla completa deberá manejarse como residuo peligroso, de acuerdo a lo que establece el presente reglamento.

Art 8 Los contenedores de residuos peligrosos deberán cumplir con los siguientes requisitos:

a) Tener un

espesor adecuado y estar construidos con materiales que sean resistentes al residuo almacenado y a prueba de filtraciones. b) Estar diseñados para

ser capaces de resistir los esfuerzos producidos durante su manipulación, así como durante la carga, descarga y traslado de los residuos.

c)

Estar en

todo momento en buenas condiciones, debiendo reemplazar todos aquellos contenedores que muestran deterioro de su capacidad de contensión.

Art 29 Todo sitio destinado al almacenamiento de residuos peligrosos deberá contar con la correspondiente autorización sanitaria de instalación, a menos que éste se encuentre incluido en la autorización sanitaria de la actividad principal. El diseño, la construcción, ampliación y/o modificación de todo sitio que implique almacenamiento de dos o más residuos peligrosos incompatibles o que contemple el almacenamiento de 12 o más kilogramos de residuos tóxicos agudos o 12 o más toneladas de residuos peligrosos que presenten cualquier otra característica de peligrosidad, deberá contar con un proyecto previamente aprobado por la Autoridad Sanitaria. Este proyecto de ingeniería deberá ser elaborado por un profesional idóneo.

Art 31 El período de almacenamiento de los residuos peligrosos no podrá exceder de 6 meses. Sin embargo, en casos justificados, se podrá solicitar a la Autoridad Sanitaria, una extensión de dicho período hasta por un lapso igual, para lo cual se deberá presentar un informe técnico.

Art 33 Los sitios donde se almacenen residuos peligrosos deberán cumplir las siguientes condiciones:

  • a) Tener una base continua, impermeable y resistente estructural y químicamente a los residuos.

  • b) Contar con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que impida el libre acceso de personas y animales.

  • c) Estar techados y protegidos de condiciones ambientales tales como humedad, temperatura y radiación solar.

  • d) Garantizar que se minimizará la volatilización, el arrastre o la lixiviación y en general cualquier otro mecanismo de

contaminación del medio ambiente que pueda afectar a la población.

  • e) Tener una capacidad de retención de escurrimientos o derrames no inferior al volumen del contenedor de mayor capacidad

ni al 20% del volumen total de los contenedores almacenados.

  • f) Contar con señalización de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2.190 Of 93.

Excepcionalmente se podrán autorizar sitios de almacenamiento que no cumplan con alguna de estas condiciones, tales como piscinas, lagunas artificiales u otros, si se justifica técnicamente que su diseño protege de la misma forma la salud de la población.

Art 34 El sitio de almacenamiento deberá tener acceso restringido, en términos que sólo podrá ingresar personal debidamente autorizado por el responsable de la instalación.

Art 80 Los tenedores de residuos peligrosos quedan sujetos a un Sistema de Declaración y Seguimiento de tales residuos, válido para todo el país, que tiene por objeto permitir a la autoridad sanitaria disponer de información completa, actual y oportuna sobre la tenencia de tales residuos desde el momento que salen del establecimiento de generación hasta su recepción en una instalación de eliminación. Corresponderá a la Autoridad Sanitaria, en su respectivo territorio, implementar el sistema referido ajustándose a las normas del presente título y a las instrucciones que imparta el Ministerio de Salud.

Art 81 Desde que un residuo peligroso sale del establecimiento de generación deberá estar permanentemente acompañado del Documento de Declaración que corresponde emitir al generador. Será responsable del cumplimiento del presente artículo el actual tenedor de los residuos sin perjuicio de otras responsabilidades.

   

g

g

1.- El Generador:

 

a)

Deberá llenar el documento con letra legible consignando todos los datos e informaciones que se le requieren en su calidad

de generador.

 

b)

Deberá retener para si la copia 5 por un período mínimo de 2 años.

c)

Deberá remitir a la Autoridad Sanitaria respectiva la copia 4.

d)

Deberá entregar al Transportista, al momento de la carga, el original y las 3 copias restantes

2.- El Transportista:

 

a)

Deberá verificar que la información del Documento de Declaración guarde conformidad con la entrega.

b)

Deberá completar con letra legible, la información correspondiente al Transportista.

c)

Firmar el original y las 5 copias del Documento.

d)

Deberá retener para si la copia 3 y conservarla por un período mínimo de 2 años.

e)

Deberá entregar al Destinatario el original y las copias 1 y 2.

3.- El Destinatario:

 

a)

Deberá completar con letra legible, la información correspondiente al Destinatario.

b)

Deberá firmar el Documento original y las copias 1, 2 y 3.

c)

Deberá mantener para si la copia 2 del Documento y conservarla por un período mínimo de 2 años.

d)

Deberá enviar al Generador la copia 1 dentro de las 24 horas siguientes a la recepción de los residuos.

e)

Remitir el original a la Autoridad Sanitaria respectiva, dentro del mismo plazo.

MPLIMIENTO LEGAL

RG-GE-017

 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

 

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

Forma de cumplimiento

 

Monitoreo del

actualizacio

Evidencia del cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

cumplimiento

n normativa

 

legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

De acuerdo a la norma. Función al respecto realizada por empresa externa autorizada.

Se cuenta con receptáculos y áreas específcas demarcadas conforme a la norma.

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

 

De acuerdo a la norma. Función al respecto realizada por empresa externa autorizada. Además permanentemente se realizan charlas y capacitaciones reiterativas en cuanto a la segregación y protección.

Formulario de Charlas

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

 

Observaciones y Inspecciones reitaradas en cuanto al cumplimiento.

Contingencia diaria de la empresa

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

 

Elementos con que se cuenta (contenedores),de acuerdo a la norma.

Se cuenta con receptáculos y áreas específcas demarcadas conforme a la norma.

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

 

Permiso de almacenamiento temporal por Seremi de salud.

Infraestructura

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

Cumplimiento a DS 148

Certifcados de retiro de residuo

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

Los recintos destinados cumplen con las condiciones de acuerdo a la norma.

Evidencia física en los recintos y áreas.

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

De acuerdo a la norma.

Recinto con llave.

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

Se procede a través de empresa externa, debidamente autorizada y vigente.

Retiro períodicos.

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

Se procede a través de empresa externa, debidamente autorizada y vigente.

Se evidenciará conforme a documentación establecida en contrato.

NA

NA

 
  • 100 Anual

Anual

Se procede a través de empresa externa, debidamente autorizada y vigente.

Conforme a documentación

NA

NA

100

Anual

Anual

establecida para con la empresa.

 

% Cumplimiento

NA

NA

100

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
Requisito Legal Obligación Forma de cumplimiento
Requisito Legal
Obligación
Forma de cumplimiento

Ley Nº 20.096: Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono.

Art 19 Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 180º del Código del Trabajo y 67º de la Ley nº 16.744 los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas, según sea el caso, deberán especificar el uso de los elementos protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

A través del cumplimiento a lo señalado en el Título IX del Reglamento Interno "Política de Prevención de Riesgos", artículo 54 y 57, respectivamente.

Art 21 Los bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos protectores de la quemadura solar, deberán llevar indicaciones que señalen el factor de protección relativo a la equivalencia del tiempo de exposición a la radiación ultravioleta sin protector, indicando su efectividad ante diferentes grados de deterioro de la capa de ozono.

Bloqueador a disposición permanentemente en ofcina de Abastecimiento, a través de dispensador.Uso y existencia de stock de lentes.

RG-GE-017
RG-GE-017

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

Evidencia del

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

 

Fecha de

cumplimiento

Monitoreo del

cumplimiento

actualizacion

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

normativa legal

Dispensador a

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

disposición

permanente

Aplicación de bloqueador y uso de lentes.

 
  • 100 Anual

100

  • 100 Anual

 

% Cumplimiento

   

100

 
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL

 

RG-GE-017

 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

 

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

           

Fecha de

Requisito Legal

Obligación

Forma de cumplimiento

 

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

actualizacion

Evidencia del

cumplimiento

cumplimiento

normativa

legal

       

21 de Mayo

Costanera

Talca

   

Decreto ley Nº 63, que aprueba reglamento para la aplicación de la ley Nº 20.001, que regula

Art 2 En caso que el manejo o manipulación manual de carga sea inevitable y las ayudas mecánicas no puedan usarse, no se perimitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos

Conforme a la norma, se opera con medios adecuados a la necesidad.

Contingencia diaria.

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

el peso máximo de carga humana.

Art 3 En el caso de menores de 18 años y de mujeres, la carga máxima de manejo o manipulación manual será de 20 kilogramos.

Supervicion en terreno

p manejo manual de cargas

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Art 5 No podrá exigirse ni admitirse el desempeño de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.

De a cuerdo a la norma.

Contingencia diaria.

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Art 7 Para efectos de lo dispuesto en el inciso primero del artículo 211-G del Código del Trabajo, el empleador velará para que en la organización de sus faenas se utilicen medios técnicos, tales como la automatización de procesos o el empleo de ayudas mecánicas, entre las que se pueden indicar:

a) Grúas, montacargas, tecles, carretillas elevadoras, sistemas transportadores; b) Carretillas, superficies de altura regulable, carros provistos de plataforma elevadora.

Se cuenta con los medios adecuados.

Contingencia diaria.

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Art 8 El empleador procurará los medios adecuados para que los trabajadores reciban la formación e instrucción satisfactoria sobre los métodos correctos para manejar cargas y en la ejecución del trabajo específico. Para ello, confeccionarán un programa que incluya como mínimo: a) Los riesgos derivados del manejo o manipulación manual de carga y las formas de prevenirlos; b) información acerca de la carga que debe manejar manualmente; c) uso correcto de las ayudas mecánicas; d) uso correcto de los EPP en caso de ser necesarios.

Se cuenta con los Procedimentos adecuados a las diferentes funciones y trabajos específicos.

Charlas permanentes, Procedimientos en lugares de trabajo

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Art 12 El empleador deberá mantener a disposición de las entidades fiscalizadoras: a) la evaluación de los riesgos por manejo o manipulación manual de carga, y b) el programa de formación de los trabajadores y registro de sus actividades.

De a cuerdo a la norma.

Charlas permanentes, especialmente las de 5 minutos.

 
  • 100 Anual

100

100

 

Anual

Art 13 El empleador evaluará los riesgos a la salud o a las condiciones físicas de los trabajadores, derivados del manejo o manipulación manual de carga considerando, a lo menos, los siguientes criterios:

     
  • 100 Anual

100

100

   

I De la carga: a) si el volumen de la carga facilita su manipulación; b) si la carga está en equilibrio; c) si la carga se maneja pegada al tronco y sin torsión, y d) si la forma y consistencia de la carga puede ocasionar lesiones al trabajador, en particular golpes.

 
  • 100 Anual

100

100

 

II Del ambiente de trabajo: a) si el espacio libre, especialmente vertical, resulta suficiente para manejar adecuadamente la carga; b) si el ambiente de trabajo permite al trabajador el manejo o manipulación manual de carga a una altura segura y en una postura correcta; c) si el suelo es irregular y , por tanto, puede dar lugar a tropiezos; o si éste es resbaladizo para el calzado que utilice el trabajador; d) si el suelo o el plano de trabajo presenta desniveles; e) si el suelo o el punto de apoyo son inestables; f) si la temperatura, humedad o circulación del aire son las adecuadas; g) si la

Los señalados criterios, se

se efectúan en la empresa,

incluyendo en éstos los

 
  • 100 Anual

100

100

 

iluminación es la adecuada, y h) si existe exposición a vibraciones.

evalúan a la luz de las normas establecidas, identificando cada uno de los trabajos que

Anual

III Del esfuerzo físico: a) si el esfuerzo físico es intenso, repetitivo o prolongado; b) si el esfuerzo físico debe ser realizado sólo por movimientos de torsión o flexión del tronco; c) si el esfuerzo físico implica movimientos bruscos de la carga; d) si el esfuerzo físico se realiza con el cuerpo en posición inestable, y e) si el esfuerzo físico requiere levantar o descender la carga modificando el tipo de agarre.

relativos a aquellos en donde hay manipulación de cargas.

 
  • 100 Anual

100

100

 

IV De las exigencias de la actividad: a) si el periodo de reposo fisiológico o de recuperación resulta insuficiente; b) si las distancias de levantamiento, descenso y/o transportes son considerables, y c) el ritmo impuesto por un proceso no puede ser controlado por el trabajador.

En "Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos"

 
  • 100 Anual

100

100

 
 

% Cumplimiento

100

 
IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL RG-GE-017

IDENTIFICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL

 

RG-GE-017

 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

 

0

No Cumple

50

En Trámite

100

Cumple

     

Fecha de

 

Requisito legal

Obligación

Forma de cumplimiento

Evidencia del

cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento (0-50-100)

Monitoreo del

cumplimiento

actualizacion

normativa

legal

 

21 de Mayo

Costanera

Talca

 

D.S. Nº 67 Aprueba reglamento para aplicación de artículo 15 y 16 de ley Nº 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.

Art. 1 Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional a que se refiere el artículo 16 de la Ley Nº 16.744, se determinarán por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto de las demás entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.

La empresa, postula a la exenciones de rebajas respecto a la cotización adicional, de acuerdo a este Decreto

Antecedentes tramitados con el organismo Administrador