Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu proses yang sistematis dan terencana yang

dilakukan oleh perusahaan dan organisasi untuk memastikan tersedianya sumber daya manusia
pada waktu yang tepat, dengan kompetensi yang cocok dengan investasi yang pas

1. Memahami konsep, teknik dan aplikasi dari Analisis beban Kerja, khususnya terkait dengan
perencanaan kebutuhan karyawan.

2. Memahami secara komperehensif mengenai Analisis jabatan (metode dan pemanfaatan)

Metode:
- Wawancara
- Kuisioner
- Observasi
- Participan Diary

Manfaat/ Pengunaan:

- Rekrutmen dan seleksi

- Kompensasi
- Penilaian kinerja
- Training
- Menemukan pekerjaan yang kosong

3. Memahami secara komperehensif mengenai pengukuran kompetensi karyawan

4. Memahami konsep dan kegiatan dasar dari penilaian kinerja

5. Memahami secara komperehensif mengenai Manajemen penghargaan

6. Memahami konsep dasar dalam pengukuran di Human Capital Dashboard

7. Memahami secara komperehensif mengenai budaya perusahaan dan dapat menggunakan tools
assesmen dalam mengukur budaya perusahaan