Informes de Administración en una Página

Los informes se desarrollan sobre la compañía Curiosidad Colectiva, dedicada al desarrollo de

eventos y mercadeo.

1. Informe de Enfoque

Curiosidad Colectiva es una compañía especializada en el diseño de stands a partir del

comportamiento humano y las tecnologías no convencionales, para la conexión con el
consumidor.

1.1. Relaciones Importantes.

Las relaciones más importantes para Curiosidad Colectiva se dan en dos sentidos:

a) Las que posee con los encargados de mercadeo de las compañías a las cuales brinda
el servicio (clientes) y
b) Los aliados comerciales que apoyan a la compañía con crédito y resolución
inmediata de urgencias.

1.2. Áreas de éxito.

Las áreas de éxito de las cuales depende Curiosidad Colectiva son:

a) Tecnología
b) Creatividad
c) Innovación
d) Diseño Estructural
e) Relaciones Comerciales

1.3. Factores Clave para las áreas de éxito

Los factores Clave para cada área serían:

a. Nivel mínimo: Todo funciona bien con errores mínimos de rápida corrección.
b. Nivel Satisfatorio: Todo funciona a la perfección.
c. Nivel Sobresaliente: Todo funciona perfecto pero además se realiza con menos
recursos de lo proyectado.

1.4. Status

Área de éxito N. Mínimo N. Satisfactorio N.Sobresaliente

Tecnología X
Creatividad X
Innovación X
Diseño X
Estructural
Relaciones X
Comerciales
 2. Informe de Retrolimentación

A continuación se desarrollan los status de los factores clave expuestos en el informe anterior.

2.1. Tecnología

En la compañía, la tecnología se encuentra en un nivel sobresaliente, esto, debido a la

investigación constante de nuevas tecnologías por parte de I+D, junto con la incorporación del
tecnólogo Alex Vargas Benamburg

2.2. Creatividad.

La Creatividad es uno de los pilares más importantes y fuertes de la compañía, sin embargo,
sentimos que aún no lo explotamos al máximo, debido a la falta de tiempo a la hora de realizar
los diseños, ya que el mercado, usualmente, ofrece muy poco tiempo para realizar los procesos
creativos.

2.3. Innovación

La innovación es parte de nuestro día a día, sin embargo, aún falta por aprender muchas técnicas
que nos permitan innovar de una manera más eficiente, por lo que se requiere, mayor
capacitación.

2.4. Diseño Estructural

Nuestra experiencia en diseño estructural es amplia pero no basta, necesitamos realizar mayor
cantidad de investigación en nuevas maneras de estruturación de los proyectos.

2.5. Relaciones Comerciales

Nuestras relaciones comerciales son muy buenas, pero pocas, nos falta ampliar la cantidad de
relaciones de la compañía, con el fin de crear mayor oportunidad en el mercado.

3. Informe de Administración

La Compañía está relativamente bien. Cuenta con personal clave como Alex Vargas Benamburg
a nivel detecnología y Juan Manuel López Guerrero, quien dirige la misma.

Juan Manuel López se encuentra en el desarrollo de los 4 factores claves de éxito que no se
encuentran en nivel sobresaliente, con el fin de hacerlos llegar a ese punto.

En la actualidad, se encuentran en investigación de metodologías como el Design Thinking y

Pesamiento Lateral, para aumentar las probabilidades de éxito y conexión con el consumidor.