GERENCIA SOCIAL

ESTRATEGIAS DE GESTION APLICADAS A LA COSNTRUCCION DESDES EL

TRABAJO SOCIAL

MIRLEY QUEJADA MAQUILON

ID
000449501

DOCENTE
RUTH DE JESUS MUÑOZ MESA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD
DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
TRABAJO SOCIAL
MEDELLIN
2018
 LA GERENCIA SOCIAL COMO ESTRATEGIA DE GESTIÓN

La gerencia social, se ha convertido en una estrategia de gran instrumento para el

diseño e implementación y evaluación de diferentes políticas sociales, estas desde un

punto de vista pueden ser a través de programas, proyectos que son de gran impacto para

la consecución de los logros y objetivos. Cuando hablamos de gerencia nos referimos

especialmente a los instrumentos o herramientas, que hacen parte en este caso de un

proceso organizacional a punteando a la flexibilidad y adaptación que requiere el enfoque

de gerencia social para el manejo de programas y lo mencionado anteriormente, esto

permite tener un carácter estratégico que permita tener una visión amplia y a corto como a

largo plazo.

Hace algunas décadas se entendía que lo público como equivalente de estatal, por

lo cual el Estado era el responsable esencial del desarrollo económico, de la protección de

los derechos y de la asistencia social a la población. En este sentido estaba en la obligación

de formular las políticas públicas y prestar servicios a la ciudadanía a través de sus

diversas entidades, esto era con el fin de buscar respuestas a los diferentes manejos

económicos Fueron entonces las relaciones entre sectores y las alianzas, las que

permitieron que poco a poco se trasformara este pensamiento, el reconocimiento de su

calidad de actores sociales y la identificación de un propósito común: la sociedad civil.

Cabe citar al magister Bernardo Kliksberg, quien a través de sus contribuciones

sociales puedo implementar y aplicar nuevas formas gerenciales, enfrentado las

desigualdades, gracias a su pensamiento pudo crear una disciplina esta era muy conocida

como la ¨Gerencia Social¨, en donde su técnica era optimizar los recursos e intervención

del Estado y los actores sociales para el mejoramiento de las condiciones de vida de las
comunidades y el fortalecimiento del capital humano y social de las mismas. La gerencia

social para muchos es una disciplina científica, desde mi punto de vista creo que es una

disciplina Ética dado que, por medio de ella, se puede gerenciar un ente económico, y sus

referentes como lo son el recurso humano brindando una buena motivación que esta le

permita crecer laboralmente tanto humana y crear una sociedad sostenible.

DESDE EL TRABAJO SOCIAL COMO PUEDE SER VISTA, Y

APALICADA

Para nadie es un secreto, que el trabajador social su actividad profesional está en la

consecución de las relaciones humanas, e intervenciones sociales de la sociedad, por ende,

los Trabajadores Sociales están facultados para estudiar las especificidades de esos grupos

sociales y étnicos, por ejemplo: campesinos, obreros, indígenas, etc. y las distintas formas

de atender profesionalmente con fines socio-educativos, terapéuticos y asistenciales a

dichos grupos.

Esto significa que tiene el dominio de la tecnología sustantiva, en lenguaje de

Teoría de la organización de los Servicios Sociales. Por otra parte, el compromiso y

responsabilidad social que se forja en el estudio y relación permanente con la realidad

social le hacen acreedores de privilegiar los intereses colectivos por encima de los

individuales, así como el valor central que adquiere el respeto a las potencialidades del ser

humano y al sentido de la participación en la construcción de procesos sociales. (Molina)

Cabe aclarar que, a la gerencia social, le conciernen factores, problemáticas

sociales; es hay en donde incurren los procesos de intervención del trabajador social, para

promover el bienestar social en este caso Organizacional que apoyan a los grupos para

encarar sus diferentes problemas sociales. Estos servicios sociales tienen como funciones,

la adaptación de la personalidad, organización y promoción comunitaria empresarial. Esto

con el fin de crear un comportamiento global e individual. Por eso cuando hablamos de

gerencia nos referimos a los procesos y controles internos que permitan el crecimiento no

solo de las organizaciones, cabe destacar de los individuos internos, externos a si como

demás usuarios, para ellos se deben crear proyectos sociales para lograr sensibilización y

conciencia, en cuanto a los gerentes es necesario que estos tengan un mayor

conocimiento y reflexión acerca del concepto de desarrollo, ya que a excepción de las

universidades y tercer sector, se evidencia que no hay comprensión y apropiación del

concepto de desarrollo humano, por ende no se podría llevar a la práctica. Desde el trabajo

social es fundamental concentrar esfuerzos y que sus acciones de responsabilidad social

resulten más efectivas logrando un mayor impacto de sostenibilidad, a través de un buen

proceso Gerencial.
 Bibliografía
Molina, L. (s.f.). XV SEMINARIO LATINOAMERICANO DE TRABAJO SOCIAL NUEVOS ESCENARIOS Y
DESAFIOS PARA EL TRABAJO SOCIAL. Obtenido de TRABAJO SOCIAL Y GERENCIA DE SERVICIOS
SOCIALES: http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/congresos/reg/slets/slets-015-014.pdf