Anda di halaman 1dari 3

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

: I/ADM/013/RJ/SB/2018
No.Dokumen

SPO No.Revisi :
Tanggal Terbit :
PEMERINTAH
Halaman : 1/2
KOTA BATAM

UPT PUSKESMAS JUPITER, SKM


SAMBAU NIP. 19740702 199703 1 007

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/
prestasi UPT Puskesmas Sambau.
2. Tujuan Sebagai acuan atau langkah-langkah untuk mengetahui tingkat kinerja
Puskesmas pada akhir tahun.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Sambau No : 031/ADM/SK/SB/I/2018
tentang Penilaian Kinerja UPT Puskesmas Sambau.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas oleh Direktorat Jendral Bina
Kesehatan Masyarakat Depkes RI tahun 2006.
5. Alat dan ATK, Komputer dan Buku Kegiatan
Bahan

6. Prosedur 1. Pelaksana program dan layanan mengumpulkan laporan kegiatan


kepada penanggungjawab UKM dan UKP.
2. Penanggungjawab UKM dan UKP beserta pelaksana kegiatan
menganalisis hasil kegiatan.
3. Pengumpul data mengumpulkan laporan kegiatan.
4. Pengolah data mengolah data dan mengisi ke form penilaian kinerja dan
direkap.
5. Hasil rekapan kinerja dikembalikan kepada penanggung jawab UKM
dan UKP untuk dianalisa bersama-sama pelaksana program dan
layanan
6. Hasil analisa dilaporkan kepada kepala puskesmas
7. Hasil rekapan penilaian kinerja yang sudah disetujui kepala puskesmas
dikirim ke Dinas Kesehatan Kota

1
7. Bagan Alir
Pelaksana mengumpulkan
laporan ke penanggungjawab
UKM dan UKP

Penanggungjawab UKM dan UKP beserta pelaksana


program dan kegiatan menganalisis hasil kegiatan

Pengumpul data mengumpulkan laporan kegaitan

Pengolah data mengolah data laporan kegiatan


dan direkap menjadi laporan penilaian kinerja

Hasil penilaian kinerja dikembalikan kepada penanggungjawab KM


dan UKM untuk dianalisa bersama pelaksana program dan layanan

Hasil penilaian kinerja dilaporkan kepada kepala


puskesmas

Pengiriman laporan
kinerja ke Dinas
Kesehatan Kota

8. Hal-hal Mengukur dan menilai kinerja karyawan


yang perlu
diperhatikan
9. Unit terkait POKJA 1, POKJA 2 dan POKJA 3
10. Dokumen Buku penilaian kinerja pegawai negeri sipil Pemerintah Kota Batm
terkait

2
11. Rekam
histori No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Perubahan Diberlakukan