Anda di halaman 1dari 3

1.

Pengertian Upaya untuk memberdayakan para pekerja agar tahu, mau dan mampu
mempraktikkan perilaku hidup bersih dan sehat serta berperan aktif dalam
mewujudkan tempat kerja yang sehat
2.Tujuan PENGKAJIAN
Sebagai acuan PHBSPHBS institusi tempat kerja
pelaksanaan pengkajian
3.Kebijakan INSTITUSI
SK Kepala PuskesmasTEMPAT
Kepatihan KERJA
No.445/ /437.52.26/2017 tentang
penetapan penanggung jawab :kegiatan pengkajian PHBS institusi tempat kerja
No. Dokumen
4.Referensi 1. Buku Pedoman Promosi Kesehatan terbitan Depkes tahun 2008
2. SOP
No. Revisi :
Buku Pedoman Pengkajian PHBS 5 Tatanan
5.Prosedur/ Langkah- 1. PengkajianTanggal Terbit
tatanan : kerja dilakukan dengan teknik wawancara dan
tempat
Langkah observasi Halaman :
ke seluruh populasi pengkajian
PUSKESMAS 2. Pengkajian PHBS di tempat kerja mencakup sembilandrg.
(9)Titiek Sri Hajati
indikator PHBS
KEPATIHAN NIP.19581221 198503 2 0021
dengan pertanyaan tertutup, yakni jawaban YA dan TIDAK serta didukung
dengan observasi kondisi fisik di tempat kerja yang dikaji
3. Hasil pengkajian PHBS di tempat kerja ditentukan berdasarkan jumlah
jawaban YA.
a. Jika jumlah jawaban YA 1 - 2 : Strata I
b. Jika jumlah jawaban YA 3 - 4 : Strata II
c. Jika jumlah jawaban YA 5 - 7 : Strata III
d. Jika jumlah jawaban YA 8 - 9 : Strata IV
4. Rekapitulasi hasil pengkajian PHBS di tempat kerja berdasarkan indikator
PHBS dan strata PHBS di tempat kerja
5. Menentukan masalah prioritas PHBS di tempat kerja berdasarkan prosentase
indikator PHBS terkecil
6. Memetakan hasil pengkajian PHBS di tempat kerja dengan ketentuan
a. Tempat Kerja PHBS I bila < 25% mencapai strata IV (warna merah)
b. Tempat Kerja PHBS II bila 25% - 49% mencapai strata IV (warna
kuning)
c. Tempat Kerja PHBS III bila 50% - 74% mencapai strata IV (warna hijau)
d. Tempat Kerja PHBS I bila > 75% mencapai strata IV (warna biru)
7. Mengirimkan hasil pengkajian PHBS di tempat kerja ke semua populasi
pengkajian untuk mendapatkan umpan balik
8. Melaporkan hasil pengkajian PHBS ditempat kerja kepada Kepala Puskesmas
6.Bagan Alir
Pengkajia
n

Wawancara & Observasi

Ya Tidak

Rekapitulasi
si

Menentukan masalah prioritas

Pemetaan hasil rekapitulasi

Mengirimkan hasil pengkajian


Melaporkan
untuk
ke umpan
Kapusk balik
1. Rekaman Histori Perubahan

No. Yang Diubah Isi Perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan

DAFTAR TILIK

UNIT :
NAMA PETUGAS :
TANGGAL PELAKSANAAN :
Tidak
No. Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah pengkajian tatanan tempat kerja dilakukan dengan teknik
wawancara dan observasi ke seluruh populasi pengkajian?
2. Apakah pengkajian PHBS di tempat kerja mencakup sembilan (9)
indikator PHBS dengan pertanyaan tertutup, yakni jawaban YA dan
TIDAK serta didukung dengan observasi kondisi fisik di tempat
kerja yang dikaji?
3. Apakah hasil pengkajian PHBS di tempat kerja ditentukan
berdasarkan jumlah jawaban YA?
4. Apakah rekapitulasi hasil pengkajian pengkajian PHBS di tempat
kerja berdasarkan indikator PHBS dan strata PHBS di tempat kerja
5. Apakah penentuan masalah prioritas PHBS di tempat kerja
berdasarkan prosentase indikator PHBS terkecil?
6. Apakah pemetaan hasil pengkajian PHBS di tempat kerja
berdasarkan dengan ketentuan yang berlaku?
7. Apakah petugas mengirimkan hasil pengkajian PHBS di tempat
kerja ke semua populasi pengkajian untuk mendapatkan umpan
balik?
8. Apakah petugas melaporkan hasil pengkajian PHBS tempat kerja
kepada Kepala Puskesmas?

Compliance rate (CR) : ……………..%


………………………………..…………..
Pelaksana /Auditor

……………………………………….
NIP: ………………..........................