Anda di halaman 1dari 1

Rumah Sakit

Santa Theresia PENETAPAN POLA KETENAGAAN


ST. THE
T

RE
I
RUMAH SAK

SIA
JAMBI
No. Dokumen No. Revisi Halaman
Pelayanan Dalam Kasih
............... B 1/1

Ditetapkan
Direktur
Tanggal Terbit
Prosedur Tetap
.................

Dr. Irwan Adji, M.Kes


Pengertian Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan jumlah
dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pegawai yang
menduduki suatu jabatan di RS. St. Theresia agar dapat menjalankan tugas
dengan baik.

Tujuan 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-medis


sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.

Kebijakan Surat Keputusan Direktur Utama RS. St. Theresia Jambi


No…………………………………….. tentang Pola Ketenagaan.

Prosedur Kerja 1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan kesehatan


dengan mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 33Tahun
2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan
penunjang pelayanan kesehatan di RS. St. Theresia.
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut Keputusan
Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi tenaga kesehatan yang
bersangkutan dengan mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan
kebutuhan pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan berdasarkan
keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun
Unit Terkait 1. Direksi
2. Bagian / Bidang / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian SDM