Contoh grade 9

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO

Nama Jabatan : Kepala Subagian ………………………..

Bagian …………………………………….
Biro / Unit / Fakultas

I. PERAN JABATAN
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………… (sesuai hasil anjab) ……………………………….

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. …………………………………...
2. …………………………………...
3. (sesuai hasil anjab)

B. TANGGUNG JAWAB

1. …………………………………...
2. …………………………………...
3. (sesuai hasil anjab)

III. HASIL KERJA JABATAN

1. …………………………………...
2. …………………………………...
3. (sesuai hasil anjab)

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
1. Jabatan ini mengarahkan pekerjaan administratif yang bersifat
prosedural, rutin, teknis yang meliputi ………………………… di UIN
Walisongo Semarang.
2. Jabatan ini berdampak terhadap capaian program pelaksanaan
tugas di Bagian / Unit / Fakultas ………………….. serta mendapat
perhatian dari PNS di UIN Walisongo Semarang

FAKTOR 2: PENGATURAN ORGANISASI

Jabatan ini bertanggung jawab kepada Kepala Bagian …………………
UIN Walisongo Semarang

FAKTOR 3: WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

Jabatan ini berwenang antara lain:
1. …………………………………..
2. …………………………………..

Informasi Faktor Jabatan Struktural 1

 3. (sesuai hasil anjab)……………

FAKTOR 4: HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan
Jabatan ini berhubungan dengan :
1. Kepala Bagian …………………. UIN Walisongo
2. Kepala Subagian di Bagian ……………………. UIN Walisongo
3. Kepala Subagian dari Bagian lain di lingkungan UIN Walisongo
4. Staf di Bagian ……………………….. maupun Bagian lain di
lingkungan UIN Walisongo

B. Tujuan Hubungan
Hubungan yang dilakukan bertujuan untuk :
Membahas pekerjaan untuk memberikan atau menerima pelayanan,
untuk tukar menukar informasi tentang operasi kerja dan masalah
………………………, untuk memberikan arahan kepada bawahan :
1. Memperoleh informasi mengenai urusan terkait ……………
2. Memperoleh perkembangan kebijakan mengenai ………….
3. Memperoleh perkembangan kebijakan mengenai ………….
4. Memperoleh perkembangan regulasi mengenai ……………

FAKTOR 5: KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

Jabatan ini mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan
dasar ……………………….. di lingkungan Bagian / Unit / Fakultas
………… UIN Walisongo

FAKTOR 6: KONDISI LAIN

1. Jabatan ini memerlukan koordinasi atau konsolidasi pekerjaan
administratif kelas 8 atau lebih rendah dalam unit kerja untuk
memastikan standard an kualitas terpenuhi dalam setiap pekerjaan.
2. Jabatan ini memerlukan kualifikasi yang secara substansial dalam
bidang …………………………………… atau pengetahuan dan
pemahaman yang lengkap tentang peraturan dan prosedur.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

(jika ada)

Informasi Faktor Jabatan Struktural 2