Membuat kunci penilaian jawaban wawancara

Setelah pertanyaan wawancara dibuat, langkah berikutnya adalah untuk menciptakan

sebuah kunci untuk Skor pelamar jawaban untuk pertanyaan. Meskipun jawaban untuk beberapa
pertanyaan akan dinilai sebagai benar atau salah (misalnya, "Anda harus membayar karyawan
lembur untuk bekerja selama jam dalam satu hari?"), seperti yang ditunjukkan dalam tabel 4.2,
ada tiga metode utama penilaian paling jawaban: pendekatan khas-jawaban benar/salah , dan
pendekatan masalah utama.

Pendekatan benar / salah. Beberapa pertanyaan wawancara, terutama determiners tingkat

keterampilan, dapat memberi nilai hanya melihat apakah jawaban yang diberikan adalah benar
atau salah. Sebagai contoh, mempertimbangkan pertanyaan "Sebagai pelayan, dapatkah Anda
memberikan segelas anggur untuk 16 tahun jika orangtua hadir dan memberi izin?" Jika yang
diwawancarai menjawab tidak, ia akan mendapatkan poin untuk jawaban yang benar. Jika dia
menjawab Ya, dia tidak akan mendapatkan titik. Jika jenis pertanyaan yang ditanyakan adalah
disqualifier (misalnya, dapatkah Anda bekerja di akhir pekan?), jawaban yang salah benar-benar
akan mendiskualifikasi individu dari pertimbangan lebih daripada hanya mengakibatkan tidak
ada poin yang diberikan.

Pendekatan khas-jawaban. Ide di balik pendekatan khas-jawaban adalah untuk membuat daftar
semua kemungkinan jawaban untuk setiap pertanyaan, memiliki tingkat-subjek ahli (UKM)
favorableness masing-masing menjawab, dan kemudian menggunakan peringkat ini untuk
melayani sebagai tolok ukur untuk setiap titik pada skala lima poin. Meskipun beberapa kunci
penilaian memiliki hanya satu patokan jawaban untuk setiap titik pada skala, penelitian oleh
Buchner (1990) menunjukkan bahwa meningkatkan jumlah patokan jawaban akan sangat
meningkatkan keandalan penilaian. Karena jumlah kemungkinan jawaban untuk setiap
pertanyaan mungkin terbatas, mungkin ide yang baik pada tahap ini untuk brainstorm semua
kemungkinan jawaban untuk pertanyaan dan kemudian benchmark setiap jawaban. Pendekatan
ini akan mengakibatkan sepuluh atau lebih benchmarked jawaban setiap pertanyaan daripada
lima tradisional.