DOKUMEN TERKENDALI

PELAKSANAAN
ORIENTASI
No Dokumen :
No Revisi :
Tanggal Terbit: 11 April 2017
Halaman : 1/5
Kepala UPTD

UPTD
SOP Puskesmas Watubaing

PUSKESMAS =ADRIANUS , S.Kep=

WATUBAING Penata Tk.I
NIP.19780503 200112
1 005

1. Pengertian Pelaksanaan orientasi adalah Bentuk kegiatan untuk

memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan
kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata
laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab, wewenang
bagi pegawai baru dan yang melaksanakan orientasi.
2. Tujuan Memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai
baru pada tugas dan fungsi serta visi misi organisasi.
3. Kebijakan Berdasarkan SK Kepala Puskesmas Nomor tentang
pelaksanaan orientasi.
4. Referensi

5. Prosedur 1. Alat:
 Alat tulis
 Laptop
 LCD
 Kamera
2. Bahan:
 Absensi
 Buku notulen rapat

6. Langkah- 1. Pegawai baru datang ke puskesmas menyerahkan SK

Langkah 2. Pegawai baru menghadap bagian kepegawaian
3. Pegawai baru di kenalkan dengan semua staf di ruangan
sesuai bidangnya oleh bagian tata usaha
4. Pegawai baru dikenalkan struktur organisasi dan tata
laksana dalam pelayanan di puskesmas oleh bagian tata
usaha
5. Pegawai baru dikenalkan visi misi puskesmas oleh bagian
tata usaha

PUSKESMAS WATUBAING |
Jln. Trans Maumere – Larantua. KM 40
DOKUMEN TERKENDALI

PELAKSANAAN
ORIENTASI
No Dokumen :
No Revisi :
Tanggal Terbit: 11 April 2017
Halaman : 1/5
Kepala UPTD

UPTD
SOP Puskesmas Watubaing

PUSKESMAS =ADRIANUS , S.Kep=

WATUBAING Penata Tk.I
NIP.19780503 200112
1 005

6. Pegawai baru dikenalkan jenis-jenis pelayanan atau

program yang tersedia atau dilaksanakan oleh bagian tata
usaha
7. Pegawai baru dikenalkan fasilitas-fasilitas yang ada di
puskesmas oleh bagian tata usaha
8. Pegawai baru dikenalkan prosedur yang di gunakan untuk
pemeliharaan fasilitas – fasilitas puskesmas oleh bagian
tata usaha
9. Pegawai baru dikenalkan system pengamanan dan
ketertiban termasuk peraturan di puskesmas oleh bagian
tata usaha
10. Pegawai baru dikenalkan wewenang dan larangan oleh
bagian tata usaha
11. Pegawai baru dikenalkan hak dan kewajiban pegawai
(insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan) oleh bagian
tata usaha
12. Pegawai baru dikenalkan system penghargaan dan sanksi
oleh bagian tata usaha
13. Pegawai baru dikenalkan system pengembangan staf oleh
bagian tata usaha
14. Pegawai baru dikenlakan system evaluasi kinerja staf oleh
bagian tata usaha
15. Pegawai baru dikenalkan deskripsi pekerjaan yang menjadi
tugas dan tanggung jawab sesuai bidangnya oleh bagian
tata usaha

PUSKESMAS WATUBAING |
Jln. Trans Maumere – Larantua. KM 40
 DOKUMEN TERKENDALI

PELAKSANAAN
ORIENTASI
No Dokumen :
No Revisi :
Tanggal Terbit: 11 April 2017
Halaman : 1/5
Kepala UPTD

UPTD
SOP Puskesmas Watubaing

PUSKESMAS =ADRIANUS , S.Kep=

WATUBAING Penata Tk.I
NIP.19780503 200112
1 005

16. Pegawai baru diberikan orientasi langsung ke ruangan-

ruangan oleh bagian tata usaha
17. Pegawai baru melaporkan hasil orientasi
18. Pegawai baru mendokumentasikan hasil orientasi.
7. Bagan Alur
-

8. Hal-hal yang
perlu -
diperhatikan
9. Unit terkait Kepala UPTD Puskesmas Watubaing
KTU UPTD Puskesmas
Pemegang program UPTD Puskesmas
Staf UPTD Puskesmas
10 .Dokumen Buku Absensi pegawai baru
terkait Buku kegiatan harian individu/pegawai baru
Buku catatan hasil orientasi oleh pegawai baru
Buku Catatan/laporan orientasi oleh pemegang program/staf
terkait.
11 .Rekaman
historis Tanggal mulai
perubahan No. Yang diubah Isi Perubahan
diberlakukan

PUSKESMAS WATUBAING |
Jln. Trans Maumere – Larantua. KM 40