PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP/I/016

No. Revisi : 01
SOP
Tanggal Terbit : 02 Januari 2018
Halaman : 1/2

PUSKESMAS Muhammad Daroji, SKM, MPH

GAMPING II NIP 19700314 199203 1 003

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah evaluasi terhadap efektifitas dan efisiensi

penyelenggaraan pelayanan, apakah sesuai dengan rencana dan dapat
memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan.
2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam mengevaluasi terhadap kinerja dilakukan
dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan di
Puskesmas Gamping II.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No 188/MUTU/001 tentang Kebijakan
Perencanaan, Akses dan Evaluasi di Puskesmas Gamping II
4. Referensi Permenkes No.75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.

5. Prosedur/ a. Alat dan Bahan :

Langkah- - ATK
langkah - Komputer

b. Petugas :
- Kepala Puskesmas
- Penanggung jawab Admen
- Penanggung jawab UKM
- Penanggung jawab UKP
c. Langkah-langkah :
1. Penanggung jawab Pokja melakukan koordinasi dengan pemegang
program dan unit pelayanan.
2. Pemegang program dan koordinator unit mengisi data-data capaian
kinerja per bulan.
3. Penanggung jawab Pokja mengolah dan menangalisis data hasil
capaian kinerja.
4. Penanggung jawab Pokja melaporkan hasil capaian kinerja kepada
kepala puskesmas.
 5. Kepala puskesmas membahas masalah yang ada sekaligus
memberikan rekomendasi pemecahan masalah.

6. Diagram
-
Alir
7. Unit terkait a. Semua program
b. Semua unit
8. Dokumen
Laporan bulanan
terkait
9. Rekaman
historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
1 Format SOP Format SOP 02 Januari 2018
perubahan

SOP/I/016 – Puskesmas Gamping II 2