ASPECTOS GENERALES DEL CARGO

Nombre del cargo Jefe de ventas

Área o departamento Ventas

Reporta a Gerente General

Relaciones internas con Gerentes de área y subordinados

DESCRIPCIÓN DEL AREA

Elaborar planes estratégicos de las ventas, presupuestos y demás paquetes contables que la
organización necesite, además de realizar reportes mensuales de las ventas realizadas en la
compañía mediante registros, facturas, archivos y otros documentos que hacen parte del
departamento de ventas, para no afectar a los integrantes de la compañía a nivel económico y
así mismo no perder clientes y empleados por malas estrategias efectuadas.

2. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL

 Coordinar, revisar y aprobar el presupuesto para la compra de materia prima que se

requiere para la venta de productos en el departamento.
 Elaborar el informe anual de ventas de la organización.
 Realizar la programación y asignación de los recursos del departamento de ventas para
dar cumplimiento a los programas.
 Coordinar y negociar con ejecutivos y personal de alto nivel el futuro, los programas,
las políticas etc., de la organización
 Analizar en conjunto con sus colaboradores las ventas y todo lo referente al
departamento de ventas evaluando si se han cumplido los objetivos, la causa de
desbalances y las posibles medidas correctivas
 Realizar programación de asignación de recursos para los programas y proyectos del
departamento de ventas para el debido desarrollo de los procesos.
 Velar por el orden y aseo constante dentro de su puesto de trabajo para un mejor
ambiente al momento de la ejecución de sus labores
 Entregar al gerente informes constantes acerca de las ventas de lacompañía para llevar
un constante control en el manejo fiscal de laorganización y no se presenten futuros
problemas
PERFIL

Edad:32-50 Sexo: Indiferente

Estatura: Indiferente Estado Civil: Indiferente

Competencias académicas: Especialidad en Competencia laboral: 4 años en labores

mercadeo y negocios internacionales. especificas

Conocimientos específicos: Cualidades personales, sociales y/o

conductuales
-Sistemas
-idiomas -habilidad para anticipar problemas, detectar
-finanzas irregularidades y generar soluciones.
-contabilidad -Actitud positiva y liderazgo.
-Mercadeo -Facilidad de relacionamiento, comunicación y
-Publicidad trabajo en equipo capacidad de trabajo bajo
-Planeación de proyectos presión.
-disciplina, autoaprendizaje.
-comunicación y relacionamiento.