Los recursos necesarios para proveer los servicios y realizar obra, la Municipalidad los obtiene
principalmente del pago de arbitrios, como boleto de ornato, Impuesto Único sobre Inmuebles
(IUSI), y tasas que se cobran en algunas gestiones.
A partir de 1986 se hace obligatorio el aporte constitucional que el Estado debe otorgar a todas
las municipalidades del país, de esta manera se hace efectiva la autonomía de los gobiernos
locales. Este fue uno de los primeros logros obtenidos por la Asociación Nacional de
Municipalidades (ANAM), la cual se constituyó formalmente el 19 de octubre de 1960.
Con el nuevo Código Municipal (Dto. No. 12-2002) los alcaldes guatemaltecos han reafirmado
el carácter autónomo de los municipios. La Municipalidad plantea la necesidad de la
descentralización como estrategia para el fortalecimiento municipal, por considerar que sólo
con gobiernos locales fuertes podría lograrse un país fuerte
A partir de 1986 se hace obligatorio el aporte constitucional que el Estado debe otorgar a todas las
municipalidades del país, de esta manera se hace efectiva la autonomía de los gobiernos locales.
Este fue uno de los primeros logros obtenidos por la Asociación Nacional de Municipalidades -
ANAM-, la cual se constituyó formalmente el 19 de octubre de 1960 (Municipalidad de Guatemala,
2012).
Con el nuevo Código Municipal -Dto. No. 12-2002- los alcaldes guatemaltecos han reafirmado el
carácter autónomo de los municipios. La Municipalidad plantea la necesidad de la
descentralización como estrategia para el fortalecimiento municipal, por considerar que sólo con
gobiernos locales fuertes podría lograrse un país fuerte (Municipalidad de Guatemala, 2012)
Misión:
Proporcionar los servicios que reúnan las exigencias que requieren los vecinos, logrando
reivindicar la confianza de los habitantes hacia sus autoridades para alcanzar una Villa Nueva
próspera, educada y segura.
Visión:
Establecer el punto de equilibrio exacto entre el ingreso y la inversión a hacerse en Villa Nueva
para llevar a los vecinos el máximo bienestar y así elevar su nivel y calidad de vida y que el
municipio sea próspero, educado y seguro.
PRINCIPIOS Y VALORES
Honestidad
Los funcionarios y personal de la Municipalidad de Villa Nueva realizan sus acciones con
honestidad y coherencia, generando legitimidad y confianza en los vecinos del municipio.
Responsabilidad
Los empleados municipales desarrollan su trabajo y cumplen con sus funciones en forma efectiva,
eficiente y oportuna, teniendo como prioridad lograr el bienestar de los vecinos.
Transparencia
Respeto
En el quehacer diario de la Municipalidad se garantiza, por parte de los servidores ediles, una
comunicación y relación de respeto y rectitud hacia todos los vecinos que demandan atención, sin
importar su condición social, creencias religiosas o políticas, o su pertenencia étnica y cultural.
Eficiencia