Anda di halaman 1dari 148

PENANGGUNGJAWAB

KetuaKarangTarunaKotaBandung

PENYUSUN
DickiDirmania

EDITOR&LAYOUT
AsepRachmat
Yohansyah

CETAKAN
TjetjepKoernia
FinangAdvertising

BUKU
PEDOMANUMUM
KARANGTARUNA

SUMBER:
PD/PRTKarangTaruna
POKTNasional
POKARTA.bdg

DISAHKANOLEH:
ForumRapatKerjaKota(Rakerkot
)
KarangTarunaKotaBandung
14November2015

DITERBITKANOLEH:
KARANGTARUNAKOTA
BANDUNG
KATAPENGANTAR

Rapat Kerja Karang Taruna Desa Boja (Rakerdes) Tahun 2018 telah
memberikan amanat kepada Pengurus Karang Taruna Desa Boja
(PKTD) untuk melaksanakan hasil-hasil Temu Karya dan Rapat Kerja.
Salah satu hasil Rapat Kerja Karang Taruna Kota Bandung
(Rakerdes) adalah ditetapkannya Peraturan Organisasi (PO) sebagai
salah satu landasan kinerja dan eksistensi Karang Taruna diseluruh
tingkatan.

Peraturan Menteri Sosial Nomor 77 / HUK / 2010 tentang Pedoman


Dasar Karang Taruna dan Peraturan Menteri Sosial Nomor 23 Tahun
2013 tentang Pemberdayaan Karang Taruna merupakan payung
organisasi dan disiapkan dalam bentuk umum,
sertaHasilTemuKaryaNasionalVtahun2005tentangPedomanRumahTa
ngga KarangTarunabelummenyentuhpersoalan-
persoalanteknisoperasionalorganisasi.
HalinimenjaditugasPengurusKarangTarunaKotaBandungMasaBakti20
14-2019 untuk menyusun Buku Pedoman Umum Karang
Taruna,sehingga dapat
memudahkanpengurusdalammelaksanakantugas-tugasorganisasi.

Bukuiniterbitdarievaluasiterhadapdinamikaorganisasipadaperiodeseb
elumnya
danmelaluiprosesdiskusisecaraintensifolehBidangOrganisasidanAnta
r PengurusHarian,selanjutnyadisahkandalam
RapatKerjaKarangTarunaKota
Bandung,Prosesinimempertimbangkanberbagaiaspekyangdipandang
sangat
pentingterkaitdengangerakdanlangkahKarangTarunasebagaisalahsat
uwadah
dansaranapengembangangenerasimudadibidangKesejahteraanSosia
lyang
berbasiskewilayahandandiharapkandapattercermindalamkinerjaorgan
isasi.

Akhirnyakamimenyadaribahwatidakadagadingyangtakretak.Olehkare
naitu kekurangandankelemahandalam
PenyusunanBukuPedomaninidapatmenjadi
pelajarandanbahanevaluasibagiktasemuauntukmenghasilkansistem
dan mekanismeorganisasiyanglebihbaikdimasayangakandatang.
“AdhityaKaryaMahatvaYodha”

TubagusFikiChikaraSatari,SE,MM,Dipl.AE
KetuaKarangTarunaKotaBandung2014-
2019
SEJARAHKELAHIRANKARANGTARUNA
SEJARAHKELAHIRANKARANGTARUNA

SEJARAHKARANGTARUNA

KarangTarunalahirpadatanggal26September1960diKampungMelayuJakarta,
melaluiproses ExperimentalProjectKarang Taruna,kerjasama masyarakat Kampung
Melayu /Yayasan Perawatan AnakYatim (YPAY)dengan Jawatan
PekerjaanSosial/DepartemenSosial.PembentukanKarangTarunadilatarbelakangi
olehbanyaknyaanak-anakyangmenyandangmasalahsosialantaralainsepertianak
yatim,putussekolah,mencarinafkahmembantuorangtua,dsb.Masalahtersebut
tidakterlepasdarikemiskinanyangdialamisebagianmasyarakatkalaitu.

MASAKELAHIRANNYAS/DDIMULAINYAPELITA(1960–1969)

Tahun1960–1969adalahsaatawaldimanaBangsaIndonesiamulaimelaksanakan
pembangunandisegalabidang.Instansi-InstansiSosialdiDKIJakarta(Jawatan Pekerjaan
Sosial/Departemen Sosial) berupaya menumbuhkan Karang Taruna–Karang
Tarunabaru dikelurahan melaluikegiatan penyuluhan sosial.
PertumbuhanKarangTarunasaatituterbilangsangatlambat,tahun1969baru
terbentuk12KarangTaruna,halinidisebabkanperistiwaG30S/PKIsehingga
pemerintahmemprioritaskanberkonsentrasiuntukmewujudkanstabilitasnasional.

DIMULAINYAPELITAHINGGAMASUKGBHN(1969–1983)

SalahsatupihakyangberjasamengembangkanKarangTarunaadalahGubernurDKI
JakartaH.AliSadikin(1966-1977).PadasaatmenjabatGubernur,AliSadikin
mengeluarkankebijakanuntukmemberikansubsidibagitiapKarangTarunadan
membantupembangunanSasanaKridaKarangTaruna(SKKT).SelainituAliSadikin
jugamenginstruksikanWalikota,Camat,LurahdanDinasSosialuntukmemfungsikan
KarangTaruna.

Tahun1970KarangTarunaDKImembentukMimbarPengembanganKarangTaruna
(MPKT)KecamatansebagaisaranakomunikasiantarKarangTarunaKelurahan.
SejakituperkembanganKarangTarunamulaiterlihatmarak,padaTahun1975
dilangsungkanlahMusyawarahKerjaKarangTaruna,danpadamomenttersebut Lagu Mars
Karang Taruna ciptaan Gunadi Said untuk pertama kalinya dikumandangkan.
Tahun1980dilangsungkanMusyawarahKerjaNasional(Mukernas)KarangTaruna
diMalang,JawaTimur.Dansebagaitindaklanjutnya,padatahun1981Menteri
SosialmengeluarkanKeputusantentangSusunanOrganisasidanTataKerjaKarang
TarunadenganSuratKeputusanNomor.13/HUK/KEP/I/1981sehinggaKarang
Tarunamempunyailandasanhukumyangkuat.

Tahun1982LambangKarangTarunaditetapkandenganKeputusanMenteriSosial
RInomor.65/HUK/KEP/XI/1982,sebagaitindaklanjuthasilMukernasdiGaruttahun
1981.Dalam lambangtercantum tulisanAdityaKaryaMahatvaYodha(artinya:
Pejuangyangberkepribadian,berpengetahuandanterampil)

Padatahun1983MajelisPermusyawaratanRakyat(MPR)mengeluarkanTAPMPR
NomorI/MPR/1983tentangGarisBesarHaluanNegara(GBHN)yangdidalamnya
menempatkanKarangTarunasebagaiwadahpengembangangenerasimuda.

MASUKGBHNSAMPAITERJADINYAKRISIS

 Tahun1984terbentuknyaDirektoratBinaKarangTaruna;
 Tahun1984-1987sejumlahpengurus/aktivisKarangTarunamengikutiProgram
Nakasonemenyongsongabad21keJepangdalam rangkamenambahdan
memperluaswawasan;
 Tahun1985MenteriSosialmenyatakansebagaiTahunPenumbuhanKarang
Taruna,sedangkantahun1987sebagaiTahunKualitasKarangTaruna;
 KarangTarunaTeladanTahun1988berhasilmerumuskan:PolaGerakan
KeluargaBerencanaOlehKarangTaruna;
 Tahun1988PedomanDasarKarangTarunaditetapkandenganKeputusan
MenteriSosialRIno.11/HUK/1988;
 Kegiatan StudiKarya Bhakti,Pekan Bhaktidan PorseniKarang Taruna
merupakankegiatandalamrangkamempererathubunganantarKarangTaruna
darisejumlahdaerah;
 SasanaKridaKarangTaruna(SKKT)sebagaisaranatempatKarangTaruna
berlatihdibidang-bidangpertaniandanpeternakan.
 BulanBhaktiKarangTaruna(BBKT)biasanyadiselenggarakandalam rangka
ulangtahunKarangTaruna.MerupakanforumkegiatanbersamaantarKarang
Tarunadarisejumlahdaerahbersamamasyarakatsetempat,kegiatannya
berupakaryabhakti/pengabdianmasyarakat;
 Tahun1996bekerjasamadenganDepnakerdiberangkatkan159tenagadari
KarangTarunauntukmagangkerjakeJepangantara1s/d3tahun,dalam
upayameningkatkanwawasan,pengetahuandanketerampilandalamberbagai
bidangusaha;
 PelibatanKarangTarunadalam kesehatanreproduksiremajadiadakanagar
KarangTarunadapatberperansebagaiwahanaKomunikasiInformasidan
Edukasi(KIE)bagiremajawargakarangTaruna;
KARANGTARUNADALAMSITUASIKRISIS(1997–2004)

Krisismoneteryangterjaditahun1997berkembangmenjadikrisisekonomi,yang
dengancepatmenjadikrisismultidimensi.Imbasdarikrisistersebuttakurungjuga
berdampakpadalambannyaperkembanganKarangTaruna.Puncaknyapadasaat
pemerintahan Presiden Abdurrahman Wahid membubarkan Departemen Sosial,
KarangTarunapadaumumnyamengalamistagnasi,bahkanmatisuri.Konsolidasi
organisasiterganggu,aktivitasterhambatdanmenurunbahkancenderungterhenti.
HaltersebutmenyebabkanKlasifikasiKarangTarunamenurunwalaupunmasihada
KarangTarunayangtetapeksis.

Tahun2001TemuKaryaNasionalKarangTarunadilaksanakandiMedan,Sumatera
Utara.HasilnyaantaralainmenambahnamaKarangTarunamenjadiKarangTaruna
Indonesia,memilihKetuaUmumPengurusNasionalKTI,sertamenyusunPedoman
DasardanPedomanRumahTanggaKTI.HasilTKNtersebutmemperolehtanggapan
yangberbeda-bedadaridaerah.

PERKEMBANGANKARANGTARUNATAHUN2005HINGGASEKARANG

BantenmerupakansalahsatuProvinsiyangikutmenorehkansejarahke-Karang
Taruna-an.Padatanggal9-12April2005digelarTemuKaryaNasionalVKarang
TarunaIndonesia(TKNVKTI)diPropinsiBanten.Beberapahalyangdihasilkanpada
TKNVtersebutantaralain:
1. PemilihanPengurusNasionalKarangTaruna(PNKT)periode2005-2010;
2. PerubahannamaKTImenjadiKarangTaruna;
3. MerekomendasikanPedomanDasarKarangTarunayangbaruyangakan
ditetapkanolehMENSOSRI.

Padatanggal29Juni-1Juli2005diselenggaranRapatKerjaNasionalKarang
Taruna(RakernasKarangTaruna)diJakartadalamrangkamenyusunprogramkerja.
Padatahunyangsama,MenteriSosialmengeluarkanPeraturanMenteriSosialRI
Nomor83/HUK/2005tentangPedomanDasarKarangTaruna(penggantiKeputusan
MenteriSosialRINomor11/HUK/1988),sebagaitindaklanjutrekomendasiTemu Karya
NasionalV diBanten.dan pada tanggal23 – 27 September2005
diselenggarakanBBKTdanSKBKTdiPropinsiDIYdenganpesertalebihkurang3.000 orang
terdiridarianggotadan pengurusKarang Tarunadariseluruh wilayah Indonesia.

PengakuandanPerhatianparapenentukebijakandinegeriiniterhadapkeberadaan
KarangTarunadibuktikandenganmasuknyanamaKarangTarunadalambeberapa
regulasiatauperundang-undangan.UUNo.32Tahun2004tentangPemerintahan
Daerah,PermendagriNo.5Tahun2007tentangPedomanPenataanLembaga
Kemasyarakatan,PPNo.72&73tentangDesadanKelurahansertaUUNo.11tahun
2009tentangKesejahteraanSosialadalahbeberapaprodukhukumyangdidalamnya
menempatkanKarangTarunadengansegalaperandanfungsinya.
PENGERTIAN,ASAS&TUJUAN,
TUGASPOKOK&FUNGSIKARANGTARUNA
KARANGTARUNA

A. PENGERTIAN

1. KarangTarunaadalahorganisasisosialkemasyarakatansebagaiwadah
dansaranapengembangansetiapanggotamasyarakatyangtumbuhdan
berkembangatasdasarkesadarandantanggungjawabsosialdari,oleh
danuntukmasyarakatterutamagenerasimudadiwilayahdesa/kelurahan
terutamabergerakdibidangusahakesejahteraansosial.
2. PedomanDasardanPedomanRumahTanggaKarangTarunaadalah hukum
dasaryang tertinggidimana semua hukum dan peraturan
organisasilahirdaripadanya,yangbersifatmengikatbagiseluruhanggota
dankelengkapanorganisasi,yangselanjutnyadisingkatPD/PRTKarang Taruna;

3. KesejahteraanSosialadalahkondisiterpenuhinyakebutuhanmaterial,
spiritual,dansosialwarganegaraagardapathiduplayakdanmampu
mengembangkandirisehinggadapatmelaksanakanfungsisosialnya.
4. PenyelenggaraanKesejahteraanSosialadalahupayayangterarah,terpadu,
danberkelanjutanyangdilakukanPemerintah,pemerintahdaerah,dan
masyarakatdalam bentukpelayanansosialgunamemenuhikebutuhan
dasarsetiapwarganegara,yangmeliputirehabilitasisosial,jaminansosial,
penguatansosial,danperlindungansosial.
5. PemberdayaanKarangTarunaadalahsuatuprosespengembangandan
peningkatankemampuan,kesempatandankewenangankepadaKarang
Tarunauntukmemecahkanmasalahdanmengembangkanpotensinya,
melaluipemanfaatanberbagaisumberbaiksumberdayamanusia,sumber
dayaalam,dansumberdayasosialyangada.
6. MusyawarahWargaKarangTarunaadalahforumpengambilankeputusan
tertinggiditingkatKelurahanyangdiselenggarakansetiap3(tiga)tahun
sekali,yangselanjutnyadisingkatMWKT;
7. TemuKaryaKarangTarunaadalahforumpengambilankeputusantertinggi
padasetiaptingkatanorganisasidarimulaiKecamatansampautingkat
Nasionalyang diselenggarakan setiap 5 (lima)tahun sekali,yang
selanjutnyadisingkatTKKT;
B. ASAS&TUJUAN

KarangTarunaberasaskanPancasiladanUUD
1945.KarangTarunabertujuanuntukmewujudkan:
a. pertumbuhan dan perkembangan setiap anggota masyarakatyang
berkualitas,terampil,cerdas,inovatif,berkaraktersertamemilikikesadaran
dantanggungjawabsosialdalammencegah,menangkal,menanggulangi
danmengantisipasiberbagaimasalahkesejahteraansosial,khususnya
generasimuda;
b. kualitas kesejahteraan sosialsetiap anggota masyarakatterutama
generasimudadidesa/kelurahansecaraterpadu,terarah,menyeluruh
sertaberkelanjutan;
c. pengembanganusahamenujukemandiriansetiapanggotamasyarakat
terutamagenerasimuda;dan
d. pengembangankemitraanyangmenjaminpeningkatankemampuandan
potensigenerasimudasecaraterarahdanberkesinambungan.

C. TUGASPOKOK&FUNGSI

KarangTarunamemilikitugaspokoksecarabersama-samadenganPemerintah
sertamasyarakatlainnyamenyelenggarakanpembinaangenerasimudadan
kesejahteraansosial.

KarangTarunamempunyaifungsi:
a. mencegahtimbulnyamasalahkesejahteraansosial,khususnyagenerasi
muda;
b. menyelenggarakankesejahteraansosialmeliputirehabilitasi,perlindungan
sosial,jaminansosial,pemberdayaansosialdandiklatsetiapanggota
masyarakatterutamagenerasimuda;
c. meningkatkanUsahaEkonomiProduktif;
d. menumbuhkan,memperkuatdanmemeliharakesadarandantanggung
jawabsosialsetiapanggotamasyarakatterutamagenerasimudauntuk
berperansecaraaktifdalampenyelenggaraankesejahteraansosial;
e. menumbuhkan,memperkuat,danmemeliharakearifanlokal;dan
f. memeliharadanmemperkuatsemangatkebangsaan,BhinekaTunggalIka
dantegaknyaNegaraKesatuanRepublikIndonesia.
KEANGGOTAANKARANGTARUNA
KEANGGOTAANKARANGTARUNA

KategoriAnggota

PadadasamyakeanggotaanKarangTarunabersifatstelselpasif,akantetapiagar
pengembangandanpengarahankaderdanaktivitasKarangTarunabisalebihefektif,
makadikenaljugajeniskeanggotaanyanglainyakniAnggotaAktif.

1. AnggotaPasifadalahkeanggotaanyangbersifatstelselpasif(keanggotaan
otomatis),yakniseluruhremajadanpemudayangberusia13sampaidengan45
tahun;
2. Anggotaaktifadalahkeanggotaanyangbersifatkaderdanberusia13sampai
dengan45tahun,karenapotensi,bakat,danproduktivitasnyauntukmendukung
pengembanganorganisasidanprogram-programnya.

HakdanKewajibanAnggotaKarangTaruna

Setiapanggotamemilikihak:
a. Mendapatkanpelayananyangsamadalam rangkapenyelenggaraanprogran-
programorganisasi;
b. Menyampaikanpendapat,saran,bertanya,danmenyampaikankritikbaiksecara
lisanmaupuntertuliskepadaorganisasi;
c. UntukmenjadipengurusKarang Tarunabagisetiap AnggotaAktifyang
memenuhipersyaratantertentu;
d. MemilihdandipilihbagisetiapAnggotaAktifsesuaidenganmekanismeorganisasi;
e. Memperolehfasilitaskeanggotaan.

Setiapanggotamemilikikewajiban:
a. MematuhiPedomanDasardanPedomanRumahTanggaKarangTarunaserta
ketentuan-ketentuanorganisasilainnya;
b. MembayarIuran;
c. Menjaganamabaikorganisasi;
d. Mengikutikegiatan-kegiatanyangdiselenggarakanorganisasibagiAnggota Aktif.

PenerimaandanRekrutmenKeanggotaan

RekruitmenAnggotaAktifdapatdilakukandalam2(dua)mekanisme:
a. WargaKarangTarunayangtelahmengikutikegiatanselama6(enam)bulan berturut-
turutyangdibuktikandalam catatanaktifitasnyakemudiandiberikan KartuAnggota;
b. WargaKarangTarunaataskesadaransendiri,sukarela,danpermintaansendiri
menjadiAnggotaAktifdapatterlebihdahuludiberiKartuAnggotamelalui
prosedurpendaftaran.NamundapatdinyatakansebagaiAnggotaAktifsetelah
mengikutikegiatanselama6(enam)bulanberturut-turut:

Syarat-syaratuntukmenjadiAnggotaAktifsebagaiberikut:
a. BersediamenerimaAzas,Tujuan,danmenjalankansegalausahaorganisasi;
b. Mengikutisecaraaktifsekurang-kurangnya6(enam)bulanberturut-turutkegiatan-
kegiatanyangdilaksanakanolehorganisasipadaberbagaitingkatanyangditandai
denganadanyasuratrekomendasidaripengurusyangbersangkutan;
c. Bersediadengan sukareladan ikhlasmengundurkan diri(diberhentikan)
sebagaiAnggota Aktifapabila sudah tidak dapatmemenuhikewajiban-kewajibannya;

d. MengikutiLatihanDasarKepemimpinantingkatIdiDesa/Kelurahanyang
bersangkutan.

AnggotaAktifdapatpindahdanditerimaolehwilayahlaindenganmenunjukkan
suratketeranganpindahdaripengurusasaldan/ataumelaporkankepengurus
wilayahlaintersebut.

BuktiKeanggotaan

1. BuktiKeanggotaanbagiAnggotaAktifadalahKartuTandaAnggota(KTA),Buku
SakuKeanggotaan(BSK),danSuratKeputusanKeanggotaan(SKK);
2. BentukdanukuranKTA danBSK ditetapkansebagaimanaterdapatdalam
lampiranBukuPedomanini;
3. KTAdanBSKdikeluarkanolehPengurusKarangTarunaKotaBandunguntuk
mengarahkandanmembentukpengelolaankeanggotaanyangbersifatIdenfikasi
Terpadu;
4. FormatKTAdalambentukKartuPengenalyangberisidataAnggotaAktifyang meliputi:

a.TampakDepan:NomorIndukAnggota,Nama,TempatdanTanggalLahir,
Pekerjaan,Alamat,Golongandarah,Fotoyangbersangkutanukuran2x3,
danotoritasdariPengurusKarangTarunaKotaBandung;
b. TampakBelakang:dapatdipergunakanuntukKartuAsuransi,KartuKredit;
CatatanPengurusataudapatdikosongkan.
5. FormatBSKdalam bentukbukukecilberisidataaktifitasAnggotaAktifdalam
KarangTarunadanKegiatanSosiallainnyadilingkunganDesa/Kelurahanatau
komunitas sosialsederajatnya,juga berisiketentuan organisasitentang
keanggotaansecaraumum yangdiambildariPD/PRT,PO-POdanketentuan
organisasilainnya.
PengelolaanKeanggotaan

1. KeanggotaanorganisasiterutamaAnggotaAktifdikelolasebuahunitteknis
tersendiriyangbersifatindependentanpamengenalbatasmasabhakti;
2. UnitTeknissebagaimanadimaksudayat1pasalinidibentukolehPengurus
KarangTarunaKotaBandungmelaluisebuahsuratKeputusanyangsebelumnya
dibahas,disetujuidalamRPPbaikpersonaliamaupuntataKerjanya;
3. DalammenjalankantugasnyaUnitTeknissebagaimanaayat1pasalinidibantu
olehunsursekretariatbaikTingkatKotamaupunhinggatingkatanKelurahan;
4. PengelolaanKeanggotaan(Aktif)olehUnitTeknismeliputiaktivitas:
a. PenyusunanRencanaKerja;
b. PengumpulanData;
c. PengelolaanData;
d. PembuatanKTAdanBSK;
e. DistribusiKTA dan BSK hingga yang menerima yang bersangkutan
berdasarkandatayangmasuk;
f. UpdatingProgram.

PemberhentianKeanggotaan

1. PemberhentiananggotahanyaberlakubagiAnggotaAktif;
2. Keanggotaan(Aktif)berhentikarena:
a. MeninggalDunia;
b. Ataspermintaansendiridengansukarela;
c. Diberhentikan sementara karena adanya permasalahan tertentu yang
mengganggustatuskeanggotaannyayangapabilatemyatapermasalahan
tersebutdapatdiselesaikandenganbaikmakastatuskeanggotaanaktifnya
dapatdikembalikan;
d. Diberhentikankarenatidaklagidapatmelaksanakankewajibannyasebagai
AnggotaAktif;
3. MekanismepemberhentiansebagaiAnggotaAktifataspermintamsendiridiatur
sebagaiberikut:
a. Yangbersangkutanmenyampaikanusulanuntukberhentisebagaianggota
disertaidenganalasan-alasanyanglogisdanrasionalkepadapengurusyang
bersangkutan;
b. RPH pengurus yang bersangkutan membawanya ke dalam RPP dan
mengundanganggotayangbersangkutanuntukmemberikanpenjelasandan
apabilapenjelasannyadapatditerima,yangbersangkutandiberhentikan
denganhormatmelaluisuratkeputusanpengurusdanharusmenyerahkan kartu
anggota dan menandatangani surat pernyataan tentang pemberhentian
dimaksud yang ditandatanganiyang bersangkutan dan pengurus;

c. ApabilaRPPmenolakpenjelasandimaksudyangbersangkutantetapsah
menjadiAnggotaAktif;
d. SuratKeputusan Pemberhentian daripengurus dan suratpernyataan
sebagaimanadimaksuddalambutirbayatinidibuatrangkap2(dua)yang1
(satu)disampaikankepadayangbersangkutandanyang1(satu)lagi
sebagaidokumenorganisasi;
4. MekanismepemberhentiansementaradanpemberhentianbagiAnggotaAktif
diatursebagalberikut;
a. RPHpengurusyangbersangkutanmemandangbahwaAnggotaAktifyang
bersangkutan tidak dapat memenuhi kewajiban da/atau melanggar
peraturandanketentuanyangberlaku;
b. RPH mengundangpengurusuntukhaltersebutdisertaidenganalasan-alasan yang
logis dan rasionaldalam RPP dan mengundang yang bersangkutan untuk
membela diridan apabila dapatditerima,yang
bersangkutantetapsahmenjadiAnggotaAktif;
c. ApabilaRPPmenolakpembelaannya,yangbersangkutanakandiberhentikan
sementara,sampaidapatmembuktikanpembelaannyadalamforumTK;
d. KeputusanRPPyangmenolakpembelaansebagaimanadimaksuddalam butirc
pasaliniharus dilaporkan pada TKKT pada tingkatan yang
bersangkutandanapabilaTKKTdimaksudmenerimapembelaantersebut,
yangbersangkutantetapsahmenjadiAnggotaAktif;
e. Apabila TKKT menolak pembelaannya, yang bersangkutan akan
diberhentikansecaratidakhormatmelaluisuratkeputusanpengurusyang
mengembalikanKartuAnggota;
f. SuratKeputusan Pemberhentian dan pengurus dan suratpernyataan
sebagaimanadimaksuddalam,butirbayatinidibuatrangkap2(dua),yang1
(satu)disampaikankepadayangbersangkutandanyang1(satu)lagi
sebagaidokumenorganisasi;
5. AnggotaAktifyangdiberhentikandengantidakhormattidakdiperkenankan
untukmendudukijabatanpengurusKarangTarunadan/ataupenguruslembaga
padaseluruhtingkatan.
POLADASARKADERISASIKARANGTARUNA
POLADASARKADERISASIKARANGTARUNA

Kader(yangberasaldariQUADRA,yangartinyakerangka,dandalam bahasaPerancis
disebutCADRE,yangartinyabingkaidarisuatugambar)adalahtenaga-tenagaintidalam
suatuorganisasiyangselalusiapdalam kondisiapapununtukmenjalankantugas-
tugasnyagunamencapaitujuanbersama.Rangkaiankegiatanatauprosesdalam
mempersiapkanseseorangmenjadikaderdisebutdengankaderisasi/pengkaderan.

Kaderisasidilaksanakan mulaitingKatKelurahan sampaidengan tingkatkota,


KarangTarunaditingkatKelurahanmenjadibasisutamapelaksanaankaderisasidan
harusmemberikankesempatanseluas-luasnyakepadasemuaAnggotaAktifdengan
prinsipperjenjanganyangmenunjukkanlevelitasyangsemakinmeningkatsecara
Kualitatifserta harus berorientasipada pembentukan kaderdengan standar
kompetensiyangdapatdipertanggung-jawabkanmelaluipengukuran-pengukuran
pelatihanyangjelas,terpadu,danterarah.

PenanggungJawabKaderisasiadalahPenguruspadatingkatanyangbersangkutan, dapat
dilaksanakan oleh Unit Teknis yang khusus dibentuk untuk menyelenggarakannya atau
oleh bidang yang memiliki fungsi di bidang keorganisasian,keanggotaan,dankaderisasi.

Kaderisasidiselenggarakandengantujuan:
a. Membangundanmeningkatkansistem danmekanismeKerjaorganisasiyang
menjamindanmemberikesempatankepadasetiapkaderKarangTarunayang
mumpuniuntukdapattampilmemimpindanmengelolaorganisasisecara demokratis
dan elegan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan masyarakatnya;

b. Menjagakesinambunganorganisasi(sustainbility)sekaligusmengembangkannya
berdasarkansistemyangdibangunyangmemperlancarpergantiankepemimpinan;

Kaderisasidiselenggarakandengansasaran:
a. TerbentuknyaKaderKarangTarunayangberasaldariKeanggotaanAktif,yang
memilikiwawasan sosialkemasyarakatan,pemahaman organisasidan pekerjaan
sosial,dan jiwa kepemimpinan yang dapatdiandalkan oleh
organisasinyamaupunmasyarakatdilingkungannya;
b. Terbangunnyasistem danmekanismekepemimpinandanpermusyawaratan
organisasisecarademokratisyangmampumemberikanwarnadankontribusi
bagiperjalananorganisasimenujucita-citadanvisinya.

Sesuaidengantujuandansasarannya,makabentukpolakaderisasiterdiridari:

1. Pelatihan,yangmeliputi:
a. PelatihanKepemimpinanBerjenjang;
b. PelatihanKeterampilanSosial;
2. Temulimiah,yangmeliputi:
a. TemuIlmiahyangbersifatformalsepertiSeminar,Simposium,danDialog
Publik;
b. TemuIlmiahyangbersifatinformalsepertiSarasehan,Penyuluhan,dan
temuWicara;
3. SosialisasidanDiseminasi,yangmeliputi:
a. Kampanyeagenda-agendasosialkemasyarakatan;
b. Pemasaransosialdanpenyelenggaraanprogram-programsosialekonomi.
4. PemagangandanPartisipasi,yangmeliputi:
a. Penugasankeorganisasian;
b. Pengirimanmengikutipelatihan,seminarworkshopdansejenisnyayang
diselenggarakanpihaklain;
c. Pengirimanmengikutikegiatanaksisepertiupacaraharibesar,peringatan
keagamaan,aksisosialdansejenisnya.

Pelatihan

1. PelatihanKepemimpinanBerjenjang
a. Nama,ditetapkansebagaiberikut:
1).DitingkatKelurahandiberinama:LatihanDasarKepemimpinanKarang
TarunaI(LDKKTI);
2).DitingkatKecamatandiberinama:LatihanDasarKepemimpinanKarang
TarunaI(LDKKTI);
3).DitingkatKotadiberinama:LatihanLanjutanKepemimpinanKarang
Taruna(LLKKT);
b. Kepesertaan,ditetapkansebagaiberikut:
1).LDKKTI,dikutiolehAnggotaPasifditingkatKelurahanyangdirekrutdari tingkat-
tingkatUnitmasing-masing;
2).LDKKTI,dikutiolehAnggotaAktifyangtelahmengikutiLDKKTI;
3).LLKKT,dikutiolehAnggotaAktifyangtelahmengikutiLDKKTIdan
Anggotaaktifyangbelum mengikutiLDKKTItetapitelahmengikuti
kegiatanKarangTarunaditingkatKotadalam kurunwaktusekurang-
kurangnya1(satu)tahun;
c. SilabusdanPolaPelatihan/JamLatihan,ditetapkansebagaiberikut:
1).UntukLDKKTI,ditetapkansekurang-kurangnya20(duapuluh)jam latihan
(Jamlat) dengan materisekurang-kurangnya terdiridari:
Kepemimpinan,AdministrasiOrganisasi,KesejahteraanSosial,Dinamika
Kelompok,Dasar-dasarKomunikasi,PengenalanKe-KarangTaruna-an,
Penugasan,danPermainan;
2).UntukLDKKTI,ditetapkansekurang-kurangnya25(duapuluhlima)
Jamlatdenganmaterisekurang-kurangnyaterdiridari:Kepemimpinan,
AdministrasiOrganisasi,Kesejahteraan Sosial,DinamikaKelompok,
HubunganMasyarakat,PengenalanPermasalahanSosial,Pembuatan
Proposal,Penugasan,danPermainan;
3).UntukLLKKT,ditetapkansekurang-kurangnya30(tigapuluh)Jamlat dengan
materisekurang-kurangnya terdiridari:Kepemimpinan,
AdministrasiOrganisasi,Perencanaan dan Penyusunan Program,
Penyusunan Anggaran,Tata Cara Rapatdan Persidangan,Teknik
Publikasi,PengambilanKeputusan,PengenalanBelaNegara,Dinamika
Kelompok,Penugasan,danPermainan;
d. Pelatih/Instruktur/Pemateri/Narasumber, sekurang-kurangnya
memilikistandardkompetensisebagaiberikut:

1).MengusaiMateriyangakandilatihkandenganmenyerahkanmateri tertulis;

2).Memilikilatarbelakang pendidikan/pendidikan yang berhubungan


denganmateriyangakandilatihnya;
3).MenyerahkanBiodataatauCurriculumVitaeyangbersangkutan;
4).Menyajikanmaterisesuaidenganstandardkepelatihan;
5).Mempunyairekomendasi/surattugasdariinstitusi/organisasiyang
bersangkutan;
6).Menyajikanmateripelatihandenganmenggunakanmetodologidan
teknologikepelatihan yang standard dan sepadatmungkin tidak
konvensional;
e. WaktuPelatihan,diatursebagaiberikut:
1).LDKKTI,dilaksanakansekurang-kurangnya1(satu)kalidalam kurun
waktu6(enam)bulan;
2).LDKKTI,dilaksanakansekurang-kurangnya1(satu)kalidalam kurun
waktu1(satu)tahun;
3). LLKKT,dilaksanakansekurang-kurangnya1(satu)kalidalam kurun waktu

1(satu)tahun;
2. PelatihanKeterampilanSosial
a. PadaprinsipnyapelatihaninihanyadiselenggarakanditingkatKotadan
Propinsi,karenaketerampilansosialtidakmengaturperjenjanganyang
menuntutpersyaratan bagiseorang kaderdan hanya menjadifaktor
pendukungpentingbagipembentukankaderyangparipurna.Tetapijika
memungkinanataudinginkandapatdilakukanditingkatKelurahanatau
Kecamatan;

b. DitingkatKota,PelatihanKeterampilanSosialdapatdikutiolehpesertadari
AnggotaAktifyangtelahmengikutiLLKKTatauhanyatelahmengikuti
LDKKTIdan/atauLDKKTI,denganjamlatihansekurang-kurangnya25jam;
c. Hal-halyangmengaturtentangpenamaan,materi,danteknispelaksanaan
pelatihanketerampilansosialditentukantersendiridalam bentukPetunjuk Teknis.
PengelolaanKaderisasi

Penyelenggaraan Kaderisasipada prinsipnya dilakukan oleh pengurus Karang Taruna


yang bersangkutan melaluibiro/bidang/bagian/seksiyang berfungsi
dibidangorganisasi,keanggotaan,dankaderisasiatauUnitTeknisyangdibentuk khusus
untuk itu agarPenyelenggaraan kaderisasilebih terkonsentrasidan profesional

Untukdapatmengikutikaderisasiseseorangharus:
a. SebagaiAnggotaPasifatauAnggotaAktif;
b. Bersediamemenuhipersyaratandanmengikutiseluruhrangkaiankegiatan
kaderisasi;

c. Belumpemahmengikutikaderisasipadatingkatanyangbersangkutan;
d. Memenuhipersyaratanlainyangditetapkanolehpenyelenggara;

BuktiKaderisasi

BuktiKeikutsertaan bagiWarga Karang Taruna dalam program kaderisasiadalah


sertifikatkelulusansesuaidengantingkatan/jenjangprogram kaderisasiyangdikutinya
yangditandatanganiolehlembagayangmenyelenggarakannyadandisetujuipengurus
yangbersangkutan.Bentukdanukuransertifikat(tanda)kelulusanditetapkandengan
formatyangsamasecaraumumolehPengurusKarangTarunaKota.

Formatsertifikatkelulusandalambentukpiagamyangberisidata:
a. PernyataanKelulusan;
b. Biodatayangbersangkutan;
c. NamaProgram/JenjangKaderisasi;
d. NilaiAkhiryangdiperoleh;
e. OtorisasidarilembagayangmenyelenggarakandanPengurusKarangTaruna
yangbersangkutan;

Sertifikatkelulusansebagaibuktikaderisasidiberikandiakhirkegiatanprogram
kaderisasisesuaidengantingkatannya,baikdalam forum resmitertentuyang
diselenggarakan organisasimaupun diakhiracara program kaderisasiyang dikutinya.

Sertifikatkelulusanyangditerimaolehseorangkaderakandapatmenjadisalahsatu
syaratseseorangkaderuntuk:
a. MengikutiProgram/JenjangPelatihanyanglebihtinggi;
b. PromosimenjadiPengurusKarangTarunaditingkatyanglebihtinggi,apabila
direkomendasikanolehPengurusKarangTarunayangbersangkutan;
c. MengikutiProgram lamaranKerjadiPerusahaanyangditujuataumengikuti
prosesseleksimenjadisalahsatuAnggotaLembagaPublik;

Sertifikatkelulusandariprogramkaderisasibagiseorangkadertetapberlakuapabila
yangbersangkutanpindahalamat/domisili.
ORGANISASI&KELEMBAGAANKARANGTARUNA
ORGANISASIDANKELEMBAGAANKARANGTARUNA

PembentukanOrganisasiKarangTaruna

PembentukanorganisasiKarangTarunadiselenggarakandalam forum TemuKarya


KarangTaruna(TKKT)diwilayahtingkatmasing-masingdanforumMusyawarahWarga
KarangTaruna(MWKT)untukditingkatDesa/Kelurahanyangpelaksanaannyatetap
mengacupadaPD/PRTKarangTarunadanPeraturanOrganisasiyangberlakuyang dilaksanakan
dalam rangka mendukung penyelenggaraan pembangunan dan
kepemerintahandiwilayahnyamasing-masingdengantetapmemperhatikanaspirasiyang
berkembangbaikdikalangangenerasimudamaupunmasyarakatpadaumumnya.

MekanismePembentukan

PembentukanorganisasiKarangTarunadiseluruhtingkatanyangorganisasiKarang
Taruna-nyauntukjangkawaktuminimal2(dua)tahunmenunjukkanketidak-aktifan
(pasif)sama sekaliatau pada wilayah baru hasilPemekaran Wilayah,maka
dilaksanakandenganmekanismesebagaiberikut:
1. Penunjukan Pejabatsementara (Caretaker)yang diusulkan oleh Pengurus
KarangTarunaWilayahInduk/asalnya,yangkemudiandiberitugas/mandat
untukmelaksanakanTKKT/MWKTdiwilayahbersangkutan;
2. ApabilaPengurusKarangTarunawilayahasalnyatidakmengusulkanCaretaker, maka
Pengurus satu tingkatdiatasnya dapatmenunjuk personildari
kepengurusannyayangmemilikitugasdanfungsiorganisasi;
3. Caretaker yang diberi mandat untuk mempersiapkan penyelenggaraan
TKKT/MWKTdiwilayahnyabertanggungjawabuntuk:
a. Melakukankoordinasidenganpenguruswilayahdiatasnya.danpemerintah
wilayahyangbersangkutan;
b. MemberikanLaporankepadawilayahdiatasnyabaiklaporanberkaladalam bentuk
laporan kemajuan (Progress Report) maupun laporan akhir
pelaksanaanTKKT/MWKT;
c. MembentukKepanitiaanTKKT/MWKTyangterdiridari:
1).PanitiaPengarah(SteeringCommitee)yangterdiridariunsur-unsur
penguruswilayahdiatasnya,penguruswilayah1(satu)tingkatdi bawahnya dan
Caretakersendiribertugas mempersiapkan materi
TKKT/MWKT,RancanganAcarasertaupayadanstrategipendanaan
kegiatanTKKT/MWKTdiwilayahnya;
2).PanitiaPelaksana(OrganizingCommitee)yangterdiridanunsur-unsur
penguruswilayah1(satu)tingkatdibawahnyadanunsurlainyang
memungkinkanataudirekomendasikanuntukmembantusepertiinstansi
sosialdengantugasmempersiapkanhal-halteknisdanadministratif
pelaksanaankegiatanTKKT/MWKTdiwilayahnya;
d. Melakukan pengawasan dan supervisiterhadap keseluruhan proses
mempersiapkan penyelenggaraan TKKT/MWKT di wilayah yang bersangkutan;

4. Pelaksanaan TKKT/MWKT di wilayah yang bersangkutan dengan


memperhatikanprinsip-prinsippelaksanaansebagaiberikut:
a. SedapatmungkinpenyelenggaraanTKKT/MWKTdibukadanditutupsecara resmi
oleh pimpinan tertinggi daerah setempat. Dan jika tidak
memungkinkan,makadibukaolehKetuaPengurusKarangTarunadiwilayah
atasnya;
b. PelaksanaanTKKT/MWKTharustetapberpedomanpadaPRT-KT;
c. PelaksanaanTKKT/MWKTharusjugaberpedomanpadaAgendaAcaradanTata
tertibyangdisepakatiseluruhpesertadengantetapmemperhatikanaspek demokratisasi
dan permusyawaratan yang luhur, sehingga hasil-hasil
TKKT/MWKTmerupakankehendakseluruhWKTdiwilayahyangbersangkutan;
d.SelainmengagendakanpemilihanPengurusKarangTaruna,TKKT/MWKT
jugadapatmenyelenggarakanpembentukanMajelisPertimbanganKarang
Taruna(MPKT)diwilayahnya;
e. Khususuntukwilayahpemekaran,Perlunyadiagendakanpenyerahansecara
resmiwilayahhukumorganisasibarutersebutdariPengurusKarangTaruna
wilayahasalkeforumTKKT/MWKTyangbersangkutan,karenaituPengurus
KarangTarunadimaksudjugadiundangdalam kapasitassebagaipeninjau
dalamTKKT/MWKTtersebut;
f. TKKT/MWKTsedapatmungkindalamprosesnyamenggunakanpendekatan
hasilsehinggapertimbanganwaktutidakmenjadiukuranyanglebihpenting;
5. TKKT/MWKTmengeluarkanrekomendasiagarpengurusyangbaruterbentuk
dikukuhkanolehKepalaDaerahsetempatsebagaiPembinaUmum;
6. PadatahapakhirPanitiaPelaksanadengandiketahuiolehCaretakermenyampaikan
laporanpenyelenggaraanTKKT/MWKTkepadaPengurusKarangTarunadiwilayah
atasnyadanPengurusKarangTarunadiwilayahyangbarusajaterbentuk.
PenunjukkanCaretakerjugadapatdilakukandiwilayahyangmasabhaktiPengurus
KarangTaruna-nyatelahhabistetapibelumjugamenyelenggarakanTKKT/MWKT
selambatnya3(tiga)bulandaritanggalmasabhaktinyaberakhir;

PembubaranOrganisasiKarangTaruna

PembubaranOrganisasiKarangTarunaberartipembekuansekaliguspembubaran
terhadapkelembagaankepengurusandanMajelisPertimbanganKarangTarunadi
wilayahtertentuyangdisebabkanolehketidak-adaanwilayahhukumorganisasinya
karenabeberapasebabyakni:
1).Wilayahtersebuttelahmenjadinegarayangmerdeka;
2).Wilayahtersebuttelahmeleburmenjadisatudenganwilayahlainyangdengan
pertimbanganteknisstrategistertentuwilayahtersebutlahyangOrganisasi
KarangTaruna-nyaperludibubarkan;

SetiappembubaranorganisasiKarangTarunadisahkandandikukuhkanmelalui
SuratKeputusanPengurusKarangTarunadiwilayahatasnya,
MekanismePembubaran

PembubaranOrganisasiKarangTaruna,diselenggarakandenganmekanisme
sebagaiberikut:
1. Selambat-lambatnya6(enam)bulansetelahsuatuwilayahdinyatakanberpisah
denganNKRIataudinyatakanbergabungdenganwilayahlain,makaPengurus
KarangTarunayangbersangkutanharusmelaporkannyasecaraadministratif
kepadaPengurusKarangTarunadiwilayahatasya;
2. PengurusKarangTarunadiwilayahatasnya,setelahmempelajaridanmengkaji laporan
tersebut,kemudian mengeluarkan SuratKeputusan resmitentang
PembubaranOrganisasiKarangTarunatersebut;
3. PembubaranOrganisasiKarangTarunatersebutkemudianharusdiumumkan dalam
lembaranberitaresmiorganisasidanjugamelaluiforum-forum resmi
OrganisasiKarangTarunadiwilayahatasnyasebagailangkahsosialisasi;
4. PengurusKarangTarunadiwilayahatasnyatersebutselanjutnyajugaberkewajiban
melaporkantindakanpembubarantersebutkepadaPengurusKarangTarunayang
lebihtinggisebagaidokumenorganisasiyangsahdandiakuisehinggawilayahyang
bersangkutantidakakandisertakandalamforum-forumpertemuanorganisasi;
5. SeiringdengandibubarkannyaOrganisasiKarangTarunadiwilayahtertentu,
makaKepengurusandanMajelisPertimbangannyajugaikutdibubarkandan dibekukan.

KELEMBAGAANPENDUKUNGKARANGTARUNA

LembagapendukungKarangTarunaterdiridariUnitTeknisdanKepanitiaan.
1. UnitTeknisadalahlembagayangdibentukolehOrganisasiKarangTarunauntuk
tujuanmembantupelaksanaanfungsi-fungsiorganisasiyangtelahditetapkan
baikdalam strukturdanuraiantugasnyamaupundalam polaumum kebijakan
kerangkapokokprogram;
2. KepanitiaanadalahlembagasementarayangdibentukOrganisasiKarangTaruna
untuktujuanmelaksanakankegiatanataueventtertentuyangwaktunyatelah
ditetapkanataubersifatsementaraagarpenyelenggaraanprogram-program Kerja
organisasidapatberjalan efektifdan berhasilguna dalam rangka
mendukungpencapaiantujuanorganisasi.

TataCaraPembentukanLembagaPendukung

1. UntukPembentukanUnitTeknis(UT)KarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. Rencana dan Usulan Pembentukan UT disampaikan oleh
bidang/bagian/seksiyangterkaitdenganjenisUTyangakandibentukdan
sesuaidenganwilayahhukum (domisili)berdasarkantingkatanOrganisasi
KarangTarunayangbersangkutan;
b. RencanadanUsulantersebutkemudiandibahasdandiputuskandalamRPP
denganpertimbangankebutuhan,signifikansi,kinerja/dayahasildannilai
strategisUTyangdimaksud;
c. SetelahRencanadanUsulantersebutdisetujuiolehforum RPP,maka
pengurusKarangTarunayangbersangkutanmemberikantugaskepada
ketuabidang/bagian/seksiyangbersangkutandalam koordinasidengan
salahsatuwakilketuadariunsurpengurusharianuntukmempersiapkan segi-
segiadministratif,hukum,maupun teknis yang terkait dengan PembentukanUT;

d. Ketua atau anggota bidang/bagian/seksiyang bersangkutan secara


otomatislangsungbertindakselakukoordinator/ketua/pimpinandariUT
tersebutdengankeanggotaankepengurusan/timditentukansebagaiberikut:
1).Berasaldariluarkepengurusansesuaidengankapasitasnya;
2).Untukkebutuhanakankeahliantertentuharusberasaldarikalangan
profesionaldibidangnya;
3).Untukposisitertentuberdasarkanpertimbanganteknisadministratif
diperbolehkanberasaldarikalanganPengurusKarangTarunayang
bersangkutandenganstatusexOfficio;
4).Jangka waktu pembentukan UT disesuaikan dengan Masa Bhakti Pengurus
Karang Taruna yang bersangkutan untuk kemudian
keberadaannyadapatditinjaukembalipadamasabhaktipengurus
berikutnya,kecualiuntukUTtertentu,dimanapergantiankepengurusan
justruakanmenghambatkinerjanyayangbersifatpermanen:
e. Untuk Ketentuan sebagaimana dimaksud butir d diatas
koordinator/ketua/pimpinanUTdapatberasaldaripersonilyangtidaksesuai dengan
jabatannyadan fungsi/sifatUT-nyadengan kondisibetul-betul
dibutuhkandanpertimbanganlainyangdisepakatidalamRPP;
f. UTyangtelahdisetujuipembentukannyakemudiandisahkanmelaluiSK
PengurusKarangTarunasetelahterlebihdahulukelengkapanadministratif,
kepengurusandankelengkapanteknisnyasudahterpenuhi;
g. Untuk selanjutnya secara terinci,Organisasi Karang Taruna yang
bersangkutansesuaidenganlingkupwilayahnyadapatmembuatpetunjuk
PelaksanaanMekanismePembentukanUTyangtetapberpedomanpada
PeraturanOrganisasiyangberlaku.

2. UntukPembentukanKepanitiaanKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. Untukmelaksanakaneventataukegiatantertentu,pengurusKarangTaruna
menunjukdanmemberikantugaskepadaseorangpersonilpengurusyang
bentindaksebagaiKetuaPanitiaPengarah/KetuaSC(apabilakegiatannya
membutuhkan lembaga kepanitian tersebut) dan Ketua Panitia
Pelaksana/KetuaOCdarieventataukegiatandimaksud;
b. KetuaSC danKetuaOC yangtelahditunjukresmitersebutkemudian diharuskan:

1).Menyusun personalia kepanitiaan lengkap yang diajukan kepada


pengurusKarangTarunayangbersangkutanuntukdisahkanmelalui
SuratKeputusan;
2).Menyusundanmempersiapkanproposalkegiatanlengkapyengterdiri dan
rencana umum kegiatan,jadwalKerja kepanitiaan,rencana
anggaranbiayakegiatansusunankepanitiaan,jadwal(acara)kegiatan,
untukkemudiandiajukandandipresentasikankepadapengurusKarang
Tarunayangbersangkutanuntukmendapatkanpersetujuan;
c. RekuitmenpersonaliakepanitiaanyangdilakukanolehKetuaSCdanKetua
OCharusmemperhatikanketentuansebagaiberikut:
1).Harusmemprioritaskanterlebihdahulupersonaliadariunsurpengurus
KarangTarunayangbersangkutan;
2).Apabilakarenapertimbangankualifikasitertentu,personaliakepanitiaan
yangakandirekrutberasaldariluarunsurpengurusKarangTarunayang
bersangkutanmakaprioritasberikutnyaharusdiberikankepadaunsur
pengurusKarangTarunasatuhinggaduatingkatdibawahyasetelah
terlebihdahulumendapatkanrekomendasidaripengurusKarangTaruna -nya;

d. Untukmelaksanakankegiatanataueventtertentu,pengurusKarangTaruna
dapatmenunjukpengurusKarangTarunadibawahnyasebagaiPanitia
PelaksanadenganketerlibatanpengurusKarangTarunayangbersangkutan
sebagaipenanggungjawabdanpanitiapengarahkegiatan/eventdimaksud.

MekanismePertanggungjawaban(Pelaporan)danPembubaranLembaga
PendukungOrganisasiKarangTaruna

1. Mekanismepertanggungjawaban/pelaporandanpembubaranUTdiatursebagai
berikut:
a. UT Karang Taruna berada langsung dibawah koordinasibidang/
bagian/seksiyangterkaitdengannyadanbertanggungjawablangsung
kepadaKetuaPengurusKarangTarunamelaluiwakilketuadariunsur
pengurusharianyangmembawahinya;
b. Laporan(pertanggungjawaban)UTharusdiberikansecaraberkalaminimal6
(enam)bulansekalikepadapengurusKarangTarunayangbersangkutan;
c. PengurusKarangTarunayangbersangkutanberwenangmembekukandan
membubarkanUTyangdianggap:
1).Kinerja dan arah kegiatannya sudah tidak sesuailagibahkan
menyimpangdaritujuanpembentukkannya;
2).Keberadaannyatidakmampulagimendukungpelaksanaanfungsi-fungsi
organisasiKarangTarunasesuaidenganamanatpembentukannya;
3).KeberadaannyasudahtidaklagidibutuhkanolehorganisasiKarang
Taruna;
4).PembekuandanpembubaranUT dilaksanakandenganpencabutan
terhadapSK pembentukannyaolehPengurusKarangTarunayang
bersangkutan.
2. Mekanismepertanggungjawaban/pelaporandanpembubaranKepanitiaandiatur
sebagaiberikut:
a. Kepanitiaanyangdibentukuntukkegiatan/eventtertentudalam kerjanya
harussenantiasaberkoordinasidenganKetuaatausalahsatuWakilKetua
dariunsurPengurusHarian,baiksecaralisanmaupundenganmemberikan
laporankemajuankegiatan(progressreport)secaraberkalayangwaktunya
disesuaikandenganmasakerjakepanitiaan;
b. Setelahsuatukegiatanselesaidilaksanakanmakaselambat-lambatnya1(satu)
bulankepanitiaanbertanggungjawabmelaporkankepadaPengurusKarang
Tarunayangbersangkutandengankomposisilaporanlengkapsebagaiberikut
:
1).Laporan umum pelaksanaan kegiatan termasuk hambatan dalam
pelaksanaannyadanupaya-upayamengatasinya;
2).Laporanhasilpelaksanaankegiatanberikutanalisis,rekomendasi,dan saran;

3).Laporankeuangankegiatanyangstandard,sesuaidenganPeraturan
OrganisasitentangSistemManajemenKeuanganKarangTaruna;
c. Pengurus Karang Taruna yang bersangkutan dapatmenolak laporan
kepanitiaantertentuapabilatidakmemenuhipersayaratansepertidimaksud dalam
ayat2 butirb diatas,hingga kepanitiaan yang bersangkutan memperbaikinya
dengan waktu perbaikan selambat-lambatnya 2 (dua) minggu;

d. Panitia/Team Kerja yang telah melaporkan keseluruhan pelaksanaan


kegiatan/eventyangtelahdiamanatkankepadanya,makasecararesmi
dinyatakandibubarkanyangditandaidenganpencabutanSuratKeputusan-nya;

e. Pembubaran kepanitiaan juga dapat diselenggarakan dalam


momentum/forumkhusustertentudanbukanmurupakansuatukeharusan.

KlasifikasiOrganisasiKarangTaruna

Untukkepentingandankemajuanorganisasikhususnyaditingkatdesa/kelurahan,
KarangTarunamemilikimekanismepenilaianuntukmenetapkankualifikasi(status)
tertentubagiKarangTarunasesuaidengantingkatperkembangandankemajuannya.

Penilaiandanpenetapankualifikasipadadasarnyadilakukandenganpengukuran
terhadapkepengurusan,tingkatpartisipasi,program kerja,administrasiorganisasi,
keanggotaan,dankeuanganorganisasinya.

AdapunklasifikasiKarangTarunadidesa/kelurahanditetapkansebagaiberikut:
a. KarangTarunaPasif(Tumbuh);
b. KarangTarunaAktif(Berkembang);
c. KarangTarunaAktifdanKreatif(Maju);
d. KarangTarunaAktif,Kreatif,danMandiri(Berprestasi/Percontohan).
PenilaiandanpenetapanklasifikasiKarangTarunadiselenggarakansetiaptahunoleh
pengurusKarangTarunaditingkatkecamatanhinggatingkatnasionalyangberlakuuntuk
jangkawaktu3(tiga)tahun,untukkemudiandilakukanpenilaiandanpenetapankembali,
yangmekanismenyadisusundalamketentuanorganisasisecaratersendiri.

Unsur-unsuryangmelakukanpenilaianterdiridaripengurusKarangTarunayang
bersangkutan,Pembina Fungsional,Pembina Wilayah,PakarPengembangan
Masyarakat,OrganisasiMasyarakat,LSM,danunsurmasyarakatlangsungmelalui
mekanismepolingdanpenilaiansecaraadministrativesertakunjunganlangsungke
lapangan.
KEPENGURUSANKARANGTARUNA
KEPENGURUSANKARANGTARUNA

Pengurusadalah mandatarisMWKT dan TKKT padawilayah organisasiyang


bersangkutan,yangselanjutnyadisingkatPNKTuntuktingkatnasional,PKTPuntuk
tingkatprovinsi,PKTKuntuktingkatkota,PKTCuntuktingkatkecamatan,danPKTL
untuktingkatkelurahan.

Padadasamyapenetapanjabatandankedudukanseseorangdalam kepengurusan
KarangTarunadalamberbagaitingkatanditetapkanolehTimFormaturyangdipilih
padaForum TKKT/MWKT,berdasarkanKeputusanTKKT/MWKT denganKetua
terpilihsebagaiKetuaTimFormatur.

Untukmenjabatposisi/kedudukandalam KepengurusanKarangTaruna,seseorang
harusmembuatpernyataankesediaanyangditandatanganinya.

Untukmenjamindayagunadanhasilgunadengansebaik-baiknya,kepengurusan
KarangTarunadibagimenjadiPengurusHariandanPengurusPleno.
a. PengurusPlenoadalahsemuapengurusyangsecaradefinitifdikukuhkan
dalamforumtertinggiorganisasiKarangTarunamasing-masingwilayah;
b. PengurusHarianadalahpengurusyanghanyaterdiridariunsurKetua,para
WakilKetua,Sekretaris,paraWakilSekretaris,sertaBendaharadanparaWakil
Bendahara.

MasaBhakti/periodisasikepengurusanuntuktingkatnasionalhinggakecamatan lima

(5)tahunsedangkanuntuktingkatKelurahanadalahtiga(3)tahunyangkemudian harus
meminta rekomendasidaripengurus satu tingkat diatasnya untuk
disyahkan/dikukuhkanolehSuratKeputusanKepalaDaerahyangbersangkutan,
berlakusejakpelaksanaanTKKT/MWKT,bukantanggaldikeluarkannyaSKtersebut.

Jumlahkepengurusanuntukmasing-masingtingkatanpadadasarnyaditentukan dalam
Temu Karya masing-masing,namun setiap tingkatan memilikibatasan
maximalatausebanyak-banyaknyasebagaiberikut: - Kota :45orang;

- Kecamatan:35orang;
- Kelurahan:35orang;

Untuksetiapkepengurusanharusterdapatkuotakepengurusanperempuansekurang
-kurangnya20%(duapuluhprosen)darijumlahpengurusyangditetapkanolehTKKT
dimasing-masingtingkatandanMWKTditingkatKelurahan.
KriteriaPengurus

Secaraumum,untukmenjadipengurusKarangTarunaseseorangharusmemenuhi
kriteriasebagaiberikut:
a. BertaqwaKepadaTuhanYangMahaEsa;
b. SetiakepadaPancasiladanUUD1945;
c. Berdomisilidiwilayahtingkatannyayangdibuktikandenganidentitasresmi;
d. Memilikikondisijasmanidanrohaniyangsehat;
e. Bertanggung jawab,berakhlak baik,dan mampu bekerja dengan timnya
maupundenganberbagaipihak;
f. Berusiaminimal17tahundanmaksimal45tahun;
g. Mengetahuidanmemahamiaspekkeorganisasiansertamengetahuike-Karang
Taruna-an;
h. Peduliterhadaplingkunganmasyarakatnya;
i. PernahduduksebagaipengurusKarangTarunaminimal2(Dua)tingkat
dibawahnya;
j. Berpendidikan minimal SLTA/sederajat untuk kepengurusan tingkat
Kabupaten/Kotahingganasional,minimalSLTP/sederajatuntukkepengurusan tingkat
kecamatan, dan minimal lulusan SD/sederajat untuk tingkat
Desa/Kelurahanataukomunitassosialsederajat;

Tugas&WewenangPengurus
Penguruspadaseluruhtingkatanmempunyaitugasdanwewenangsebagaiberikut:
1. MelaksanakansegalaketentuandanperaturanyangtercantumdalamPD/PRT,
KeputusanTKKT/MWKT,KeputusanRaker,dankeputusanpengurusyanglebih
tinggi;
2. MempersiapkandanmelaksanakanTKKT/MWKT;
3. MenyampaikanpertanggungjawabankepadaforumTKKT/MWKT;
4. Merekomendasikan susunan pengurus satu tingkatdibawahnya untuk
dikukuhkanolehPembinaUmum;
5. Mewakiliorganisasikedalam dankeluaryangdilaksanakanolehKetuadan Sekretaris;

6. Mengeluarkansikapdanpernyataankeluarsesuaidenganlingkupwilayah
organisasinya yang tidak bertentangan dengan kebijakan organisasidan
dilaporkankepengurussatutingkatdiatasnya;
7. Menetapkankebijaksanaanorganisasisatutingkatwilayahnyakecualiuntuk
tingkatKelurahanapabilapengurusyangbersangkutantidakdapatmengambil
keputusandenganmemintasarandariMPKT;
HakdanKewajibanPengurus

SetiapPengurusberhak:
a. Mendapatkanperlakuanyangsamadalammanajemenprofesionalorganisasi;
b. Mendapatkanfasilitasyangsamabaikberupaidentitas,seragam maupun
kesempatan;
c. Menyampaikanpendapat,tanggapan,saran,kritik,danpertanyaandalamRPP;
d. MempunyaihaksuaradalamRPP;

SetiapPengurusberkewajiban:
a. MematuhiPedomanDasardanPedomanRumahTanggaKarangTarunadan
ketentuan-ketentuanorganisasilainnya;
b. Menjaganamabaikorganisasi;
c. MembayarIuranPengurusKarangTaruna;
d. Mengikutikegiatan-kegiatanyangdiselenggarakanorganisasi;
e. Menjalankantugasdanfungsisesuaidenganjabatanataubidangnyamasing-masing.

JanjiPengurus

Setelahdiangkatdandisahkan,pengurusmengucapkanjanjisebagaiberikut:
“DemiAlah/AtasnamaTuhan/AtasnamaSangBudha/DemiSangHyangWidhi,
sayaberjanji:
1. AkanmelaksanakantugasdankewajibansayasebagaipengurusKarang Taruna

.dengansebaik-baiknyadanseadil-adilnya;
2. TaatpadaPedomanDasardanPedomanRumahTanggaKarangTarunaserta
ketentuan-ketentuanorganisasilainnya;
3. SetiadanteguhpadaamanahTemuKarya;
4. Memegangteguhrahasiajabatandanbersediamempertanggungjawabkan
jabatansayatersebutsecaramoralmaupunorganisasional.”

StrukturKepengurusan

SetiapKarangTarunamulaidaritingkatkecamatanhingganasionalmemiliki
kepengurusandenganstruktursekurang-kurangnyaterdiridari:
a. Ketua(KetuaUmumuntuktingkatnasional);
b. WakilKetuaI(KetuaIuntuktingkatnasional);
c. WakilKetuaI(KetuaIuntuktingkatnasional);
d. Sekretaris(SekretarisUmumuntuktingkatnasional);
e. WakilSekretarisI(SekretarisIuntuktingkatnasional);
f. WakilSekretarisI(SekretarisIuntuktingkatnasional);
g. Bendahara(BendaharaUmumuntuktingkatnasional);
h. WakilBendaharaI(BendaharaIuntuktingkatnasional);
i. WakilBendaharaI(BendaharaIuntuktingkatnasional);
j. BidangPengembanganSumberDayaManusia;
k. BidangUsahaKesejahteraanSosial;
l. BidangPengembanganEkonomiSkalaKecildanKoperasi;
m.BidangPengembanganKegiatanKerohaniandanPembinaanMental;
n. BidangPengembanganKegiatanOlahragadanSeniBudaya;
o. BidangLingkunganHidupdanPariwisata;
p. BidangHukum,AdvokasidanHAM;
q. BidangOrganisasidanPengembanganHubunganKerjasamaKemitraan;
r. BidangHubunganMasyarakat,PublikasidanPengembanganKomunikasi;

KarangTarunaditingkatdesa/kelurahanmemilikikepengurusandenganstruktur
sekurang-kurangnyaterdiridari:
a. Ketua;
b. WakilKetua;
c. Sekretrais;
d. WakilSekretaris;
e. Bendahara;
f. WakilBendahara;
g. BidangPendidikandanPelatihan;
h. BidangUsahaKesejahteraanSosial;
i. BidangKelompokUsahaBersama;
j. BidangKerohaniandanPembinaanMental;
k. BidangOlahragadanSeniBudaya;
l. BidangLingkunganHidup;
m.BidangHubunganMasyarakatdanKerjasamaKemitraan.

IstilahBidangditingkatnasionalmenjadiDepartemen,istilahBidangditingkat
provinsimenjadiBiro,istilahBidangditingkatkabupaten/kotatetapBidang,istilah Bidang di
tingkat kecamatan menjadi Bagian, istilah Bidang di tingkat
desa/kelurahanmenjadiSeksi.

PemberhentianKepengurusan

1. Seorangpengurusdinyatakanberhentiapabila:
a.Meninggaldunia;
b.Karenahabismasabaktinya;
c.Mengundurkandiriataskemauansendiri;
d.Diberhentikanuntuksementarawaktu(non-aktif)karenakasus-kasuspidana
tertentuyangmelibatkannya,untukkepentingannamabaikorganisasi,yang
apabilaternyatatidakterbuktibersalahnamanyadirehabilitasidandiberikan
haknyauntukmenjadipenguruskembali;
e.Diberhentikan dengan hormatapabila selama kurun waktu sekurang-
kurangnya6(enam)bulandalam masabaktiberjalan,setelahdilakukan
evaluasidandiberikanteguransebanyak-banyaknya3(tiga)kaliberturut-
turut,nyata-nyatatidakdapatmenunjukkankeaktifandankesungguhan
dalammenjalankantugasdankewajibannyasebagaipengurus;
f. Diberhentikandenganhormatapabilasetelahdiberiperingatantertulisnyata
-nyataterbuktimelakukanpelanggaranetikadanprosedurberorganisasi
yangmembuatnamabaikorganisasimenjaditercemardanmengancam
keberlangsunganrodaorganisasi;
g.Diberhentikan karena keterlibatannya dalam kasus-kasus pidana yang
merusaknamabaikorganisasidandirinyasendiriyangnyata-nyatatelah
terbuktididepanpengadilan,dalammasabaktiberjalan.

2. SeorangKetuadinyatakanberhentiapabila:
a. Meninggaldunia;
b. Karenahabismasabaktinyadandisahkan(demisioner)dalam forum
tertinggiKTsetelahmenyampaikanpertanggungjawabannya;
c. Meletakkanjabatan(mengundurkandiri)karenasatudanlainhalyang
tidakmemungkinkanuntukmenjabatlagi,yangdibuatsecaratertulis;
d. Diberhentikanuntuksementara(non-aktif)olehRPPkarenaketerlibatannya
dalam kasus-kasusperdatadanpidanayangmengancam baikdirinya
maupunorganisasi,yangmanabilanyata-nyatatidakterbuktidapat
direhabilitasinamanya dan diperkenankan kembalimenjabatsebagai Ketua;

e. DiberhentikanolehRPPjikaternyatayangbersangkutanterbuktibersalah
dengankeputusanhukumtetap(inkrah)didepanpengadilandalamkasus
pidanayangmerusaknamabaikorganisasidandirinyasendiri;
f. DiberhentikandenganhormatolehRPP Diperluas(yangmengundang
pimpinanKT1(satu)tingkatdibawahnya,kecualitingkatkelurahan)jika
ternyatadalamkurunwaktusekurang-kurangnya1(satu)tahuntidakdapat
menunjukkan keaktifan dan tanggung jawabnya sehinga
kepengurusan/organisasi tidak berjalan sebagaimana amanat TKKT/MWKT.

PergantianAntarwaktu

PergantianAntarwaktupengurusadalahpergantianpengurusyangtidakdilakukan
melaluiTKtetapimelaluiRapatPengurusPleno,yangselanjutnyadisingkatPAW.

PAW akibatketidakaktifandan/ataukekosonganpengurusdiprioritaskankepada Pengurus


Harian dan Ketua Bidang/Bagian/Seksidarikepengurusan yang bersangkutan,itu pun
dengan pertimbangan urgensi/kebutuhan jabatan dan personaliabagiorganisasi.
1. PAWakibatketidakaktifandan/ataukekosonganpengurusdiatursebagaiberikut:
a. Apabilaseorangpengurusberhalangandantidakdapatmenjalankantugasdan
wewenangnya,penanggungjawablangsungdariyangbersangkutandapat
mengusulkanagarpengurusyangbersangkutandigantikan,dalamforumRPP;
b. Memintapenggantinyakepadapihakyangmerekomendasikannya;
c. Mengusulkanseseorangkepadapihakyangmerekomendasikannyadan
kepadaRPPpengurusyangbersangkutan;
d. Mensahkan penggantinya yang telah disetujuimelaluikeputusan RPP
pengurusyangbersangkutan;
e. ApabilaRPPmemutuskanuntuktidakmenerimapergantiantersebut,maka
pengurusyangbersangkutanmasihsahsebagaipengurus.
2. PAW akibatketidakaktifandan/ataukekosonganjabatanKetuadiatursebagai berikut:

a. ParaWakilKetua/SekretarisbersamaWakilSekretarismengundangPH
untukmengikutiRPHyangmenyepakatisiapadiantaraWakilKetuayang menjadi
Pelaksana Ketua yang bersama-sama dengan Sekretaris
mengundangseluruhpengurusuntukmengikutiRPP.Apabilaterjadidalam
masabaktiberjalan,RPPmengeluarkankeputusanuntukmenunjukatau
memberimandatkepadaseorang PelaksanaKetuauntukmelanjutkan
hinggahabisnyamasabaktikepengurusanyangbersangkutan;
b. Keputusan RPP mengenaipenunjukan Pelaksana Ketua sebagaimana
dimaksudpadabutiradiatasharusdisampaikankepadaseluruhpengurus
satutingkatbawahnyakecualitingkatkelurahan;
c. PelaksanaKetuayangdiberimandattersebutmemilikitugasdanwewenang
yangsamadenganKetuayangtelahdiberhentikan;
3. SusunanpengurussebagaihasildariPAW diusulkankepadaPembinaUmum
untukdikukuhkan;
4. Pengurussatutingkatdiatasnyadapatmenunjukcaretaker(karenatidakdipilih dalam
TemuKarya/TemuKaryaLuarBiasatetapiditunjukuntukmenghindari kekosongan
aktivitas dan eksistensiorganisasiatau meluruskan fungsi
pengurus)bagipengurusyangbersangkutanapabila:
a. MasajabatantelahberakhirsedangkanTKKT/MWKTbelumdilaksanakan;
b. PengurusmenyimpangdariPD/PRT,KeputusanTemuKarya,Keputusan
Raker,dankeputusanpengurusyanglebihtinggi;
c. Terjadirangkapjabatan(ranjab)yangdapatmengakibatkanmenurunnya
kinerjapengurus.

EvaluasiKepengurusan

Evaluasikepengurusanmerupakandasardaripenilaianterhadapperlutidaknya
dilakukanPergantianAntarwaktu(PAW)terhadapseorangpengurus.Padadasarnya
evaluasikepengurusan adalah pengkajian organisasiterhadap perlu tidaknya
seseorangdilakukanPAWberdasarkan:
a. TingkatKeaktifandanPartisipasi;
b. PelanggaranEtikadanProsedurOrganisasi;
c. Pelaksanaantugasdanfungsinyasebagaipengurus;

Tingkatkeaktifandanpartisipasibagipengurusdiukurberdasarkankriteriaapabila dalam
kurunwaktusekurang-kurangnya6(enam)bulanyangbersangkutantidak dapat
menjalankan kewajibannya sebagai pengurus dan/atau tidak dapat
menunjukkankesungguhannyasebagaipengurusbaikdalam menghadirirapatdan
kegiatanorganisasilainnya,dalam berkomunikasi,maupundalam memberikan
kontribusi,sebagaimanasuratpernyataankesediaanyangditandatanganipengurus
yangbersangkutan.

EvaluasikepengurusanuntukmenentukanperlunyaPAW atautidakdilakukan sekurang-


kurangnya1(satu)tahunsekalidisetiaptingkatanolehPengurusHarian
untukkemudiandipertanggung-jawabkandalam forum RPP.SelainmeliputiPAW
jugamenyangkutpemutasian(pemindahan)pengurusdariposisisebelumnyake
posisilain(reposisi)yangdianggaptepatsesuaidenganprinsipposisiyangtepat
untukorangyangtepat.

Evaluasikepengurusanmemungkinkanadanyapenambahanataupengurangan
jumlahpengurussepanjangdidasariolehkepentinganefektifitasdanefisiensiserta
tidakbertentangandenganketentuankomposisiminimalyangdisyahkanoleh Sidang Pleno
dalam forum TK dimasing-masing tingkatannya dan MWKT di kelurahan.

KetentuanRangkapJabatan

1. Setiap pengurus hanya boleh mempunyaisatu jabatan rangkap pada


kepengurusan diwilayahnya dengan kepengurusan ditingkatatasnya atau
dengankepengurusanditingkatbawahnya;
2. SeorangKetuaPengurusKarangTarunahanyabolehmempunyaisatujabatan
rangkappadakepengurusandiwilayahnyadankepengurusanditingkatatasnya;
3. SeorangKetuaPengurusKarangTarunatidakbolehmerangkapjabatanjuga
sebagaiKetuaPengurusKarangTarunaditingkatkepengurusandiatasnyaatau
dibawahnya;
4. Ketua/pengurusyangmasihaktifdalamkepengurusandiwilayahnyatidakboleh
menjabatrangkapsebagaianggota/pengurusMajelisPertimbanganKarang
Tarunadiwilayahtingkatatasnya,gunamenjunjungtinggiobyektivitasdan
menghilangkankesimpangsiuran;
5. SetiappengurusKarangTarunayangmempunyaijabatanrangkap,makayang
bersangkutanwajibmembuatsuratpernyataanbermateraitentangkesanggupan
dankesediaanmenjalankantugasdanwewenangorganisasidenganbatasan
waktu1(satu)Bulan,Apabilahaltersebuttidakdilaksanakan,makasecara otomatis
seorang pengurus tersebut menjadi gugur pada jabatan di kepengurusanyangbaru.
MAJELISPERTIMBANGANKARANGTARUNA
MAJELISPERTIMBANGANKARANGTARUNA

MajelisPertimbanganKarangTaruna(MPKT)adalahwadahpenghimpunmantan
pengurusKarangTarunadantokohmasyarakatlainyangberjasadanbermanfaat
bagikemajuanKarangTaruna,yangtidakmemilikihubunganstrukturaldengan
kepengurusanKarangTarunanyayangselanjutnyadisingkatMPKTKuntuktingkat
Kota,MPKTCuntuktingkatKecamatan,danMPKTLuntuktingkatKelurahanyang
dikukuhkanolehforumTKKT/MWKT.

MPKTmemilikifungsi:
1. Menampungaspirasiparaalumni/mantanpengurus/aktivisKarangTaruna
yangsudahtidakmemilikihakuntukmenjadipenguruskarenapersyaratanusia
dankarenaketidaksediaannyamenjadipengurus;
2. MenjadilembagakonsultasibagiKarangTarunadalam menyelenggarakan
aktivitasorganisasinyaterutamamelaluimekanismeRapatKonsultasi;
3. Memberikanpertimbangan-pertimbanganstrategisbagiKarangTarunadalam
setiapkebijakandanpengambilankeputusanyangbersifatpolitisdanstrategis;
4. Membangundanmemberikanakses(kemudahan)bagiKarangTarunadalam
mengembangkanaktivitasprogramdantatanankelembagaannya;
5. MemberikandukunganmaterialdanmorilbagiKarangTarunadiwilayahnya;
6. Mengakomodir kepakaran dan kompetensi seseorang agar dapat
dikembangkandandisumbangkanbagikemajuanKarangTaruna.

MPKTdipimpinolehseorangKetuamerangkapanggota,beberapaorangWakilKetua
(sesuaikebutuhan)merangkapanggota,seorangsekretarisdanbeberapaorang
WakilSekretaris(sesuaikebutuhan)merangkapanggota,danparaanggotayang jumlahnya
ditentukan sesuaidengan jumlah mantan aktivis Karang Taruna diwilayahnyamasing-
masingditambahbeberapatokohyangdianggaplayak,apabila memungkinkan.

MasabhaktiMPKTdisesuaikandenganmasabhaktiKepengurusanKarangTaruna
padatingkatyangbersangkutan.

PembidanganMPKT

1. PenetapanperlunyapembidangandalamMPKTdimaksudkanuntukmembantu
danmendukungMPKTdalam menjalankanfungsi-fungsinyaterutamadalam
halkonsultasidankemudahan(accessibility)bagipengurusKarangTarunadi
tingkatannya;
2. Penetapan pembidangan dalam MPKT diatur berdasarkan penyesuaian
terhadappembidanganyangadadalam PengurusKarangtarunadisetiap
tingkatannya,denganstandarminimalbidangsebagaiberikut:
1).BidangOrganisasi,KeanggotaandanHubunganKerjasamaKemitraan;
2).Usaha-usahaKesejahteraanSosial(UKS)danLingkunganHidup;
3).BidangPengembanganUsahaEkonomisProduktifdanKoperasi,
PengembanganSumberDayaManusiadanPembinaanMental;
4).BidangOlahRaga,SeniBudayadanKepariwisataan;
5).BidangHukum,Advokasi,HAM,PemberdayaanPerempuan,Perlindungan
Anak;

KeanggotaanMPKTterbagimenjadi2(dua)bagian,yakni:
1. AnggotaBiasa,adalahparamantanpengurusKarangTarunadisetiaptingkatan;
2. AnggotaKehormatan,adalahseseorangkarenakedudukan,keahlian,ketokohan,
dankompetensinyasertakarenapersyaratanusiadanpengurusansudahtidak
memungkinkan lagiuntuk menjadipengurus Karang Taruna diwilayah
tingkatannya,namun dapatmemberikan kontribusipositifbagikemajuan
organisasiKarangTaruna.

MekanismeKerjaMPKT

DalammenjalankanfungsinyaMPKTdapatmenyelenggarakanpertemuan-
pertemuanatauforum-forumsebagaiberikut:
1. PertemuanInternal,adalahjenispertemuan/forum/rapatyangdiselenggarakan
dilingkunganinternalKarangTaruna,yangterdiridari:
a. Pertemuaan Pleno,adalah pertemuan/forum/rapatyang dihadirioleh
pengurusMPKTdiwilayahkerjanyabersamaseluruhanggotanyayang terdaftar
resmi untuk membicarakan agenda-agenda strategis dan mengambilkebijakan
penting yang berhubungan dengan sikap Karang
Tarunadiwilayahnyauntukkemudianmenjadibahanpertimbanganbagi
pengurusKarangTarunadiwilayahkerjanya;
b. PertemuanPengurus,adalahpertemuan/rapatyangdihadirihanyapengurus
MPKT diwilayah kerjanya untuk membicarakan agenda-agenda yang
berkaitandenganpelaksanaanfungsi-fungsiMPKT diwilayahkerjanya
termasukmekanismekerjaadministratifnya;
c. PertemuanInterlembaga,adalahpertemuan/forum/rapatyangdihadirioleh
pengurusMPKT(jikadibutuhkandapatdiperluasdengananggotatertentu)
bersamadenganpengurusKarangTarunadiwilayahKerjanyadanatau lembaga-
lembagaatauUnitTeknisKarangTarunadiwilayahKerjanyauntuk
membahasagenda-agendadanpermasalahantertentuyangstrategisdan
terkaitdengankepentingananggotadanorganisasiKarangTaruna;
2. PertemuanEksternal,adalahjenispertemuan/forum/rapatyangdiselenggarakan
diluarlingkunganKarangTaruna,yangterdiridari:
a. Pertemuan Ahli, adalah jenis pertemuan bersama dengan
seorang/sekelompokahlitertentudalam bidangtertentugunameminta masukan
yang terkaitdengan sumbangan pemikiran MPKT terhadap
programdankeberadaanorganisasiKarangTarunadiwilayahnya;
b. PertemuanFungsional,adalahjenispertemuanbersamadenganInstansiatau
pihaktertentudiluarKarangTarunayangdimaksudkanmelakukanlobby,
negoisasi,danpendekatanlainnyagunamembangunkemudahan/aksesbagi
upayamengembangkanprogram-programKarangTarunadiwilayahKerjanya.

Dalampertemuaninterlembaga,MPKTdapatmelaksanakannyadenganmekanisme:
1. PertemuanKonsultasi,yangmembahasprogram-programumumKarangTaruna
diwilayahKerjanyatermasukpersoalanorganisasi.Pertemuaninidilaksanakan
padasetiaptahunsekaliolehMPKTdenganseluruhkomponenpengurusKarang
TarunadiwilayahKerjanya;
2. Pertemuan KonsultasiKhusus,yang membahas Program-program/proyek-
proyek/kegiatan tertentu yang karena keberadaanya dapatmempengaruhi kinerja
dan nama baikKarang Taruna diwilayah Kerjanya.Pertemuan ini
dilaksanakansewaktu-waktujikadiperlukanolehMPKTdenganlembaga/Unit
TeknisKarangTarunamelaluimekanismehearing/dengarpendapat.

HubunganAntarMPKT

HubunganantartingkatanMPKTdiatursebagaiberikut:
1. PadadasarnyaantaraMPKTyangberlainantingkatantidakmemilikihubungan
strukturalkarena keberadaan MPKT dimasing-masing tingkatan adalah
perangkatorganisasiditingkatannyamasing-masingdenganfungsiyangsudah
dijelaskan diatashanya untukkepentingan organisasiKarang Taruna di
tingkatannyamasing-masingtersebut;
2. MPKTdisemuatingkatanmemilikikewenanganuntukmengundangMPKT
diatasnyaataudibawahnya,dalamhal:
a. Memberikandanmemintainformasiyangberkaitandenganpelaksanaan fungsi-
fungsiMPKTsecaraumum;
b. Membahasagenda-agendakewilayahanyangberkaitandenganpelaksanaan
visidanmisiorganisasiKarangTarunauntukmenjadibahanmasukanbagi
PengurusKarangTaruna;
c. Memberikankonsultasiataumengkonsultasikanagenda-agendatertentu
yangterkaitdenganupayapemecahanmasalah-masalahorganisasiKarang
taruna.
PEMBINAKARANGTARUNA
PEMBINAKARANGTARUNA

PembinaKarangTarunameliputi:
a. PembinaUtama;
b. PembinaUmum;
c. PembinaFungsional;dan
d. PembinaTeknis.

a. PembinaUtamaKarangTarunaadalahPresidenRI.
b. PembinaUmumKarangTarunameliputi:
1) TingkatPusatadalahMenteriDalamNegeri;
2) TingkatProvinsiadalahGubernur;
3) TingkatKabupaten/KotaadalahBupati/Walikota;
4) TingkatKecamatanadalahCamat;dan
5) TingkatDesa/KelurahanadalahKepalaDesa/Lurah.

Pembina Umum berkewajiban melakukan Pengukuhan/Pelantikan,


PembinaandanmemfasilitasikegiatanKarangTarunadiwilayahnya masing-
masing

c. PembinaFungsionalmeliputi:
1) TingkatPusatadalahMenteriSosial;
2) TingkatProvinsiadalahKepalaDinas/InstansiSosialProvinsi;
3) Tingkat Kabupaten/Kota adalah Kepala Dinas/Instansi Sosial
Kabupaten/Kota;dan
4) Tingkat Kecamatan adalah Seksi Kesejahteraan Sosial /
KemasyarakatanpadakantorKecamatan.
5) Tingkat Desa/Kelurahan adalah SeksiKesejahteraan Sosial/
KemasyarakatanpadakantorDesa/Kelurahan

PembinaFungsionalmelakukanpembinaan:
 secarafungsional;
 bimbingankeorganisasianKarangTaruna;
 program dan kegiatan dalam rangka pemberdayaan dan
pengembangan Karang Taruna selaku Orsos kemasyarakatan
Kepemudaandidesa/kelurahan;dan
 secara fungsional di dalam pelaksanaan fungsi koordinasi,
komunikasi,informasi,kolaborasidankerjasamapadaPengurus Karang
Taruna Kecamatan, Kabupaten/Kota, Provinsi sampai Nasional.

d. PembinaTeknismeliputi:
1) TingkatPusatadalahKementeriandanLembagaPemerintahNon
Departemen;
2) TingkatProvinsiadalahInstansi/DinasTerkaittingkatProvinsi;dan
3) Tingkat Kabupaten/Kota adalah Instansi/Dinas terkait tingkat
Kabupaten/Kota.
4) Tingkat Kecamatan adalah UPTD/Instansi terkait di tingkat Kecamatan

5) Tingkat Desa/Kelurahan adalah Instansi terkait di tingkat


Desa/Kelurahan

Pembinateknisbertugasmemfasilitasi,memberikanbimbingandanpengembangan
terhadapKarangTarunasesuaitugaspokokdanfungsinyadalampelaksanaanprogram.
FORAPERTEMUAN&PERSIDANGAN
KARANGTARUNA
FORAPERTEMUANDANPERSIDANGANKARANGTARUNA

MusyawarahWargaKarangTaruna(MWKT)

MusyawarahWargaKarangTaruna(MWKT)adalahforum pengambilankeputusan
tertinggiWargaKarangTarunaditingkatKelurahanyangdiselenggarakansetiap3
(tiga)tahunsekali.

1. PesertaMWKTditentukanolehPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)yang
mempersiapkanMWKTtersebutyangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(perseorangan)yakni:PengurusKarangTarunaKelurahan
(PKTL),Pengurus Karang Taruna Kecamatan (PKTC),utusan anggota
aktif/tokoh/eksponenpemudapotensialtingkatRW;
b. Peninjauyakni:MPKT,PembinaFungsional,PembinaTeknisdanPara
Pejabattingkatkelurahan;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. HakPeserta:
a. HakSuarahanyadiberikankepadaPesertaPenuhdenganformatSatu
OrangSatuSuaraatauOneManOneVote;
b. HakBicaradiberikankepadaPesertaPenuhdanPesertaPeninjau;
c. HakBicarauntukPesertaPeninjaubarudapatdisampaikanatasijindari
PimpinanSidangdanseluruhPesertaMWKT.
3. WewenangMWKT:
a. MenilaiLaporanPertanggungjawaban(LPJ)PengurusKarangTarunaKelurahan
(PKTL).Sebelum ditetapkanmenjadidokumentasiorganisasidan/atausebagai
bahandidalamMWKTitusendiri,LPJdimaksudharusmelaluiprosespenilaian
kinerjakepengurusansecarajujurdanobjektifdenganmengacudarikeputusan
MWKTdan/atauperaturandanketentuanlainnyayangmengaturtentangpokok
dimaksud,sehinggakeputusanterhadapLPJbukanlahpadapilihanmenerima
ataumenolaktetapimerupakanrekomendasiperbaikankinerjakepadapengurus
periodeberikutnya;
b. Menetapkan Kerangka Pokok Program (KPP)Karang Taruna tingkat
kelurahanyangbersangkutanyangmengacudariKPPtingkatkecamatan
danmenjadidasarbagipengurusdalammenyusunprogramkerjakongkrit;
c. MenetapkanStrukturdanUraianTugas(SUT)Pengurusmasabaktiberikutnya;
d. MemilihKetuaPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)danMPKTmasa
baktiberikutnya;
e. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiMWKT dan
rekomendasiMWKTlainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal,
yangharusdilaksanakanolehPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)
masabaktiberikutnya;
4. PelaksanaanMWKT:
a. MWKTberlangsungataspanggilanPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL);
b. PengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)dalam masabaktiberjalan membuka
persidangan MWKT dengan syaratjumlah Peserta Penuh sekurang-
kurangnyasetengahditambahsatudarijumlahseluruhPeserta
Penuhyangharushadirdandisetujuiolehsekurang-kurangnyasetengah
ditambahsatudariPesertaPenuhyanghadir;
c. Peserta Penuh yang hadiradalah individu/aktivis/kaderyang dalam
kepengurusannyamasihsahsebagaipengurusdan/ataumemenuhisyarat
sebagaiWargaKarangTarunadiwilayahkelurahannyamasing-masing;
d. PengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)dalam masabaktiberjalan
sebagaiPimpinanSidangSementara(PSS)memimpinpembahasan:Agenda
Acara,TataTertib,danPemilihanPimpinanSidangPleno(PSP)MWKT
sesuaiTataTertibdanmenyerahkanpalupersidangankepadaPimpinan
SidangPleno(PSP)MWKT;
e. PSPberjumlahlima(5)orangyangberasaldariunsurPKTL2(dua)orang
sertaunsurdariPesertaPenuhlainnya3(tiga)orang;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung-
jawabmerumuskanhasil-hasilMWKTlaludiserahkankepadaPKTLyang terpilih;

g. PKTLDEMISIONERatauLurahmenutupMWKT.

PemilihanUmumLangsung

1. MWKTdapatdiselenggarakandalam formatPemilihanUmum Langsungoleh


seluruhWargaKarangTarunadiwilayahkelurahanyangbersangkutanyang
memilikiidentitasresmi,yaknigenerasimudayangberusia17tahunatauyang
sudahmenikahs/d45tahun;
2. DalamhalMWKTyangdiselenggarakandenganformatPemilulangsung,maka
PKTLyangbersangkutanmembentukPanitiaPemilihanselambat-lambatnya3
(tiga)bulansebelumberakhirnyamasajabatanPKTLyangbersangkutan;
3. TugasPanitiaPemilihanmeliputi:
a. MelakukanpendataandanpenetapanCalonPemilih;
b. MenyelenggarakanPendaftaranCalonKetuaPKTL;
c. Menyelenggarakan Agenda Kampanye berupa:Rapat Umum,Debat
Kandidat,danPublikasiMediaLuarRuang;
d. Menyelenggarakan Pemungutan Suara dengan menyediakan Tempat
PemungutanSuaraminimaldisatulokasi;
e. Menyelenggarakan Penghitungan Suara,Pengumuman Hasil hingga
Pelantikan/PengukuhanKetuaTerpilih;
4. KetuaTerpilihkemudianbertindakselakuformaturtunggalgunamenyusun
kepengurusandanMPKTLuntukmasabakti3(tiga)tahunkedepan;
MusyawarahWargaKarangTarunaLuarBiasa(MWKTLB)

1. MWKTLBdapatdilaksanakandiantaraduaMWKT(reguler)berdasarkanusulan PTKL
dan/atau atas usulan sekurang-kurangnya dua per tiga anggota
aktif/tokoh/eksponen pemuda potensialtingkatRW,termasukUnitTeknis
KarangTarunayangbersangkutan;
2. MWKTLB yang diusulkan apabila Ketua PKTL yang bersangkutan dalam
menjalankan roda organisasitelah menyimpang dariPD/PRT,peraturan
organisasidanKeputusanKarangTarunalainnyasehinggadapatmerugikandan
membahayakanidentitasdaneksistensiKarangTaruna;
3. MWKTLBmemutuskantugasdanwewenangapayangharusdilaksanakanoleh
MWKTLBdankeputusanMWKTLBmempunyaikekuatanhukum yangsama
denganMWKT;
4. PelaksanaanMWKTLBmengikutimekanismeyangsamasepertiMWKT.

TEMUKARYA(TK)

TemuKaryaKarangTaruna(TKKT)adalahforum pengambilankeputusantertinggi Pengurus


Karang Taruna ditingkat Kecamatan s/d tingkat Nasionalyang
diselenggarakansetiap5(lima)tahunsekali.

TemuKaryaKarangTarunaKota(TKKTK)

1. PesertaTKKTKditentukanolehPKTKyangmempersiapkanTKKTKtersebut
yangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(utusan)yakni:PKTK,PKTP,danParaPKTC;
b. PesertaPeninjauyakni:MPKTK,ParaPKTL(jikamemungkinkan),Pembina
FungsionaldanparaPembinaTeknistingkatkota;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. HakPeserta:
a. HakSuarahanyadiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)denganformat
SatuUtusan/DelegasiSatuSuaraatauOneDelegationOneVote.
b. HakBicaradiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)danPesertaPeninjau
c. HakBicarauntukPesertaPeninjaubarudapatdisampaikanatasijindari
PimpinanSidangdanseluruhPesertaTKKTK.
3. WewenangTKKTK:
a. MenilaiLaporanPertanggungjawaban(LPJ)PKTK.Sebelumditetapkanmenjadi
dokumentasiorganisasidan/atausebagaibahandidalamTKKTKitusendiri,LPJ
dimaksudharusmelaluiprosespenilaiankinerjakepengurusansecarajujurdan
objektifdengan mengacu darikeputusan TKKTK dan/atau peraturan dan
ketentuanlainnyayangmengaturtentangpokokdimaksud,sehinggakeputusan
terhadapLPJbukanlahpadapilihanmenerimaataumenolaktetapi
merupakanrekomendasiperbaikankinerjakepadapengurusperiode
berikutnya;
b. MenetapkanKerangkaPokokProgram (KPP)KarangTarunatingkatkota
yangbersangkutanyangmengacudariKPPtingkatprovinsidanmenjadi
dasarbagipengurusdalammenyusunprogramkerjakonkrit;
c. MenetapkanStrukturdanUraianTugas(SUT)PKTKmasabaktiberikutnya;
d. MemilihKetuaPKTKsecaralangsungsertamenyusunPKTKdanMPKTK
melaluimekanismeformatur,untukmasabaktiberikutnya;
e. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiTKKTK dan
rekomendasiTKKTKlainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal,
yangharusdilaksanakanolehPKTKmasabaktiberikutnya;
4. PelaksanaanTKKTK:
a. TKKTK berlangsung atas panggilan PKTK dan/atau atas sekurang-
kurangnyausulanduapertiga(2/3)darijumlahseluruhPKTC;
b. PKTKdalam masabaktiberjalanmembukapersidanganTKKTKdengan
syaratjumlah Peserta Penuh (utusan)sekurang-kurangnya setengah
ditambahsatudarijumlahseluruhPesertaPenuh(utusan)yangharushadir
(PKTKdanPKTC)dandisetujuiolehsekurang-kurangnyasetengahditambah
satudariseluruhPesertaPenuh(utusan)yanghadir;
c. PesertaPenuh(utusan)yanghadiradalahpengurusyangkepengurusannya masih
sah,dan harusmembawa mandatdariorganisasinya dan SK
KepengurusanbagiPesertaPenuhdariPKTC;
d. PKTKdalammasabaktiberjalansebagaiPimpinanSidangSementara(PSS)
memimpinpembahasan:AgendaAcara,TataTertib,danPemilihanPimpinan
SidangPleno(PSP)TKKTK sesuaiTataTertibdanmenyerahkanpalu
persidangankepadaPSPTKKTK;
e. PSPberjumlahlima(5)yangterdiridaridua(2)orangdariunsurPKTKdantiga
(3)orangdariunsurPKTC;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabmerumuskanhasil-hasilTKKTKlaludiserahkankepadaPKTKyang terpilih;

g. PKTKDEMISIONERatauPembinaFungsionalmenutupTKKTK.

TemuKaryaKarangTarunaKecamatan(TKKTC)

1. Peserta.PesertaTKKTCditentukanolehPKTCyangmempersiapkanTKKTC
tersebutyangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(utusan)yakni:PKTC,PKTK,danparaPKTL;
b. PesertaPeninjauyakni:MPKTC,PembinaFungsionaldanParaPembina
Teknistingkatkecamatan;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. HakPeserta:
a. HakSuarahanyadiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)denganformat
SatuUtusan/DelegasiSatuSuaraatauOneDelegationOneVote.
b. HakBicaradiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)danPesertaPeninjau
c. HakBicarauntukPesertaPeninjaubarudapatdisampaikanatasijindari
PimpinanSidangdanseluruhPesertaTKKTC.
3. WewenangTKKTC:
a. MenilaiLaporanPertanggungjawaban(LPJ)PKTC.Sebelum ditetapkan
menjadidokumentasiorganisasidan/atausebagaibahandidalam TKKTC itu
sendiri,LPJ dimaksud harus melaluiproses penilaian kinerja
kepengurusansecarajujurdanobyektifdenganmengacudarikeputusan
TKKTCdan/atauperaturandanketentuanlainnyayangmengaturtentang
pokokdimaksud,sehinggakeputusanterhadapLPJbukanlahpadapilihan
menerimaataumenolaktetapimerupakanrekomendasiperbaikankinerja
kepadapengurusperiodeberikutnya;
b. Menetapkan Kerangka Pokok Program (KPP)Karang Taruna tingkat
kecamatanyangbersangkutanyangmengacudariKPPtingkatkotadan
menjadidasarbagipengurusdalammenyusunprogramkerjakonkrit;
c. MenetapkanStrukturdanUraianTugas(SUT)PKTCmasabaktiberikutnya;
d. MemilihKetuaPKTCsecaralangsungsertamenyusunPKTCdanMPKTC
melaluimekanismeformatur,untukmasabaktiberikutnya;
e. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiTKKTC dan
rekomendasiTKKTClainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal,
yangharusdilaksanakanolehPKTCmasabaktiberikutnya;
4. PelaksanaanTKKTC:
a. TKKTCberlangsungataspanggilanPKTCdan/atauatasusulansekurang-
kurangnyaduapertiga(2/3)darijumlahseluruhPKTL;
b. PKTCdalam masabaktiberjalanmembukaTKKTCdengansyaratjumlah
PesertaPenuh(utusan)sekurang-kurangnyasetengahditambahsatudari
jumlahseluruhPesertaPenuh(utusan)yangharushadir(PKTCdanPKTL)
dandisetujuiolehsekurang-kurangnyasetengahditambahsatudariseluruh
PesertaPenuh(utusan)yanghadir;
c. PesertaPenuh(utusan)yanghadiradalahpengurusyangkepengurusannya masih
sah,dan harus membawa mandatdariorganisasinya dan SK
KepengurusanbagiPesertaPenuhdariPKTL;
d. PKTCdalammasabaktiberjalansebagaiPimpinanSidangSementara(PSS)
memimpin pembahasan:Agenda Acara,Tata Tertib,dan Pemilihan
PimpinanSidangPleno(PSP)TKKTCsesuaiTataTertibdanmenyerahkan
palupersidangankepadaPSPTKKTC;
e. PSPberjumlahlima(5)yangterdiridaridua(2)orangdariunsurPKTCdantiga
(3)orangdariunsurPKTL;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabuntukmerumuskanhasil-hasilTKKTClaludiserahkankepadaPKTC
yangterpilih;
g. PKTCDEMISIONERatauCamatmenutupTKKTC.
TEMUKARYALUARBIASA(TKLB)

1. TKLBdapatdilaksanakandiantaraduaTemuKarya(reguler)padaseluruh tingkatan
organisasiberdasarkan usulan pengurus pada tingkatan yang
bersangkutandan/atauatasusulansekurang-kurangnya2/3(duapertiga)
pengurussatutingkatdibawahnya;
2. TKLBmemilikitugasdanwewenangyangtunggalyakniuntukkepentingan
menggantiKetuakarenasebabtertentu;
3. TKLBmemutuskantugasdanwewenangyangmempunyaikekuatanhukum
yangsamadenganTemuKarya;
4. PelaksanaanTKLBmengikutimekanismeyangsamasepertiTemuKarya.

DasarPelaksanaanTKLB

1. UntukTKLBdenganagendapenggantianKetuadalam masabaktiberjalan,
dapatdilaksanakankarenaalasansebagaiberikut:
a. Ketuameninggaldunia;
b. Ketuamengundurkandiridengansukarela;
c. Ketuasekurang-kurangnya1(satu)tahunsamasekalitidakaktifmelakukan
tugasdankewajibannyasebagaiKetua;
d. KetuadianggapmelanggarPD/PRTsetelahmelaluipenilaianobyektifdalam forum
serendah-rendahnyasetingkatRPP,dengan kriteriapelanggaran sebagaiberikut:

1) Mencemarkannamabaikorganisasi,denganbuktikonkritdanvalidbaik
berupamaterialmaupunsaksi;
2) Merubahfilosofi,prinsipdasar,watakdankodeetikorganisasi;
3) Membuatkeputusanstrategisbagiorganisasitanpamelaluimekanisme
pengambilankeputusandan/atautanpamenyampaikanpertanggung-jawaban
dalam forum pengambilan keputusan yang setara dan proporsional;

4) Melakukankerjasamadenganpihakketigatanpapersetujuandan/atau
tanpamenyampaikanpertanggungjawabandalam forum pengambilan
keputusanyangsetaradanproporsional;
e. Ketua sudah mendapatkan hukuman pidana tetap (inkrah)sekurang-
kurangnya5(lima)tahundaripengadilanataskasusyangmenimpadirinya
baikinternalmaupuneksternalorganisasi.

ProsedurPelaksanaanTKLB

1. UntukTKLB denganagendapergantianKetua,dapatdilaksanakandengan
prosedursebagaiberikut:
a. UsulanpergantianKetuayangdatangdaripengurusyangbersangkutan
harusdisampaikansecaratertuliskepadapengurussatutingkatdibawahnya untuk
mendapatkanpersetujuansekurang-kurangnya2/3(duapertiga)dari
pengurussatutingkatdibawahnyatersebut;
b. Setelahminimal2/3(duapertiga)pengurussatutingkatdibawahnya
menyetujuipergantianKetuadalam masabaktiberjalan,makapengurus
yangbersangkutanmempersiapkanrencanapelaksanaanTKLBdimaksud,
denganundangan/pemanggilanpesertayangditandatanganiolehsalah
satuunsurWakilKetuadanSekretaris;
c. Sedangkan jika usulan pergantian datang daripengurus satu tingkat
dibawahnya,makaharusdisampaikandalambentuktertulisdan/ataumosi tidak
percaya (untuk kasus pelanggaran organisasi/hukum) yang
disampaikankepadapengurusyangbersangkutandengantembusankepada
PembinaUmumdanPembinaFungsional;
d. Pengurusyangbersangkutanyangmenerimausulanpergantiansecara
tertulisdan/ataumositidakpercayatersebut,kemudianmempelajaridan
mengkonsultasikannyakepadapengurussatutingkatdiatasnya,MPKTyang
bersangkutandanunsurpembinauntukmenindaklanjutidanmengambil
langkahyangdiperlukansampaidisusunnyarencanapelaksanaanTKLB
dimaksud.

Formatur

1. Formaturadalahmekanismeyangdigunakanuntukmenyusunkepengurusan
danMajelisPertimbanganKarangTarunadisetiaptingkatan,dalamfórumTemu
KaryadanMWKT;
2. MandatdariTKdanMWKTdalampenyusunankepengurusandanMPKTuntuk
masabaktiberikutnyapadaprinsipnyadiberikankepadaKetuaTerpilih(formatur
tunggal),namundalam kapasitassebagaiorganisasisosialKarangTaruna
meniscayakanpembentukanformaturdalamsebuahtimuntukmembantuKetua Terpilih
sekaligus mewujudkan cerminan perwakilan (representatif) kepengurusandalam
KarangTarunayangbersifatcolectivecolegialdengan
dasarnilaikesetiakawanansosialdansemangatmusyawarahKarangTaruna;
3. Keanggotaanformaturtidakdapatdigantikan,dansetiapanggotaformatur
mempunyaitanggungjawabmoraldanorganisasionaldalam penyusunandan
penempatankepengurusandanMPKT;
4. Keputusan(hasil)SidangFormaturadalahbersifatmutlakkarenamendapatkan
mandat/kewenangan penuh darifórum pengambilan keputusan tertinggi organisasi;

5. Waktuformaturbersidangadalahsesuaidengankesepakatanyangdiambiloleh fórum
TKdanMWKT,sehinggaapabilamelebihibataswaktuyangditentukan
makaharustetapmelaporkanhasilnyayangapabilabelumsempurnamakaakan
kembalimenjadikewenanganfórumTKdanMWKTuntukmemutuskannya;
6. Pelanggaran mekanisme kerja formaturakan menggugurkan keanggotaan
formaturdanhasilkerjanya,sehinggaakanmenjaditugasdantanggungjawab
KetuaTerpilihsebagaiformaturtunggal.
RAPATKERJA(RAKER)

RapatKerjaKota(Rakerkot)

1. PesertaRakerkotditentukanolehPKTKyangmempersiapkanRakerkottersebut
yangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(utusan)yakni:PKTK,PKTCdanPembinaFungsional;
b. PesertaPeninjauyakni:PKTP,MPKTK,danParaPembinaTeknistingkat
kota;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. HakPeserta:
a. HakSuarahanyadiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)denganformat
SatuUtusan/DelegasiSatuSuaraatauOneDelegationOneVote;
b. HakBicaradiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)danPesertaPeninjau;
c. HakBicarauntukPesertaPeninjaubarudapatdisampaikanatasijindari
PimpinanSidangdanseluruhPesertaRakerkot.
3. WewenangRakerkot:
a. Menetapkanperaturanorganisasidanketentuanlainnyapadatingkatan
yangbersangkutansesuaiamanatPD/PRTKarangTaruna,KeputusanTKN,
KeputusanPNKT,KeputusanTKKTP,KeputusanTKKTK,danRakerprov;
b. Mengevaluasiprogram kerjaPKTKdanmenetapkanprogram kerjajangka
pendek,menengah,danpanjangselanjutnya;
c. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiRakerkotdan
RekomendasiRakerkotlainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal
yangharusdilaksanakanolehPKTK.
4. PelaksanaanRakerkot:
a. RakerkotberlangsungataspanggilanPKTKdan/atauatasusulansekurang-
kurangnyaduapertiga(2/3)darijumlahseluruhPKTC;
b. PKTKdalammasabaktiberjalanmembukaRakerkotdengansyaratjumlah
utusansekurang-kurangnyasetengahditambahsatudarijumlahseluruh
utusanyangharushadir(PKTKdanPKTC)dandisetujuiolehsekurang-
kurangnyasetengahditambahsatudariseluruhutusanyanghadir;
c. Utusanyanghadiradalahpengurusyangkepengurusannyamasihsah,dan
harusmembawamandatdariorganisasinya;
d. PKTKdalam masabaktiberjalanmemimpinseluruhagendapersidangan
sebagaiPimpinanSidangPleno(PSP)RakerkotsesuaiTataTertib;
e. PSPberjumlahtiga(3)orangyangterdiridariseorangketuamerangkap
anggota,seorangsekretarismerangkapanggota,danseoranganggota;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabmerumuskanhasil-hasilRakerkotlaludiserahkankepadaPKTK;
g. PKTKatauPembinaFungsionalmenutupRakerkot.
RapatKerjaKecamatan(Rakercam)

1. Peserta.Peserta Rakercam ditentukan oleh PKTC yang mempersiapkan


Rakercamtersebutyangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(utusan)yakni:PKTC,PKTLdanPembinaFungsional;
b. PesertaPeninjauyakni:PKTK,MPKTC,danParaPembinaTeknistingkat
kecamatan;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. HakPeserta:
a. HakSuarahanyadiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)denganformat
SatuUtusan/DelegasiSatuSuaraatauOneDelegationOneVote;
b. HakBicaradiberikankepadaPesertaPenuh(utusan)danPesertaPeninjau;
c. HakBicarauntukPesertaPeninjaubarudapatdisampaikanatasijindari
PimpinanSidangdanseluruhPesertaRakercam.
3. WewenangRakercam:
a. Menetapkan petunjuk teknis/operasionaldan prosedur lainnya pada
tingkatanyangbersangkutansesuaiamanatPD/PRTKT,KeputusanTKNKT,
Keputusan PNKT,Keputusan TKKTP,Keputusan TKKTK,Rakerprov,
KeputusanTKKTC,danRakerkot;
b. Mengevaluasiprogram kerjaPKTCdanmenetapkanprogram kerjajangka
pendek,menengah,danpanjangselanjutnya;
c. Menetapkan Pokok-pokokPikiran sebagaiRekomendasiRakercam dan
RekomendasiRakercam lainnya baik yang bersifatinternalmaupun
eksternalyangharusdilaksanakanolehPKTC.
4. PelaksanaanRakercam:
a. RakercamberlangsungataspanggilanPKTCdan/atauatasusulansekurang
-kurangnyaduapertiga(2/3)darijumlahseluruhPKTL;
b. PKTCdalammasabaktiberjalanmembukaRakercamdengansyaratjumlah
utusansekurang-kurangnyasetengahditambahsatudarijumlahseluruh
utusanyangharushadir(PKTCdanPKTL)dandisetujuiolehsekurang-
kurangnyasetengahditambahsatudariutusanyanghadir;
c. Utusanyanghadiradalahpengurusyangkepengurusannyamasihsah,dan
harusmembawamandatdariorganisasinya;
d. PKTCdalam masabaktiberjalanmemimpinseluruhagendapersidangan
Rakercam sebagaiPimpinanSidangPleno(PSP)Rakercam sesuaiTata Tertib;

e. PSPberjumlahtiga(3)yangterdiridariseorangketuamerangkapanggota,
seorangsekretarismerangkapanggota,danseoranganggota;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabuntukmerumuskanhasil-hasilRakercam laludiserahkankepada PKTC;

g. PKTCatauCamatmenutupRakercam.
RapatKerjaKelurahan(Rakerlur)

1. PesertaRakerlurditentukanolehPKTLyangmempersiapkanRakerlurtersebut
yangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuhyakni:PKTL,UnsurUnitTeknisKarangTaruna(apabilatelah
ada)sertaLurah;
b. Peserta Peninjau yakni:PKTC,MPKTL,dan Pembina Teknis tingkat kelurahan;

c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya;
2. HakPeserta:
a. HakSuarahanyadiberikankepadaPesertaPenuhdenganformatSatuOrang
SatuSuaraatauOneManOneVote;
b. HakBicaradiberikankepadaPesertaPenuhdanPesertaPeninjau;
c. HakBicarauntukPesertaPeninjaubarudapatdisampaikanatasijindari
PimpinanSidangdanseluruhPesertaRakerlur;
3. WewenangRakerlur:
a. Menetapkanpedomanpelaksanaankeorganisasiandanketentuanlainnya
padatingkatanyangbersangkutansesuaiamanatPD/PRTKarangTaruna,
KeputusanTKNKT,KeputusanPNKT,KeputusanTKKTP,KeputusanTKKTK,
Rakerprov,KeputusanTKKTC,Rakerkot,MWKT,danRakercam;
b. Mengevaluasiprogram kerjaPKTLdanmenetapkanprogram kerjajangka
pendek,menengah,danpanjangselanjutnya;
c. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiRakerlurdan
RekomendasiRakerlurlainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal
yangharusdilaksanakanolehPKTL;
4. PelaksanaanRakerlur:
a. RakerlurberlangsungataspanggilanPKTL;
b. PKTLdalam masabaktiberjalanmembukaRakerlurdengansyaratjumlah
pesertapenuhsekurang-kurangnyasetengahditambahsatudarijumlah
seluruhpesertapenuhyangharushadirdandisetujuiolehsekurang-
kurangnyasetengahditambahsatudaripesertapenuhyanghadir;
c. Pesertapenuhyanghadiradalahindividuyangkepengurusannyamasihsah
sebagaipengurus;
d. PKTLdalam masabaktiberjalanmemimpinseluruhagendapersidangan
sebagaiPimpinanSidangPleno(PSP)RakerlursesuaiTataTertib;
e. PSPberjumlahsebanyak-banyaknyatiga(3)orangyakniseorangketua
merangkapanggota,seorangsekretarismerangkapanggota,danseorang
anggota;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabmerumuskanhasil-hasilRakerlurlaludiserahkankepadaPKTL;
g. PKTLatauLurahmenutupRakerlur.
RAPATKONSULTASI(RAKON)

RapatKonsultasiKota(Rakonkot)

1. PesertaRakonkotditentukanolehPKTKyangmempersiapkanRakonkottersebut
yangterdiridariunsur-unsur:PKTKyangbersangkutan,ParaPKTC,MPKTK,
PembinaFungsionaldanparaPembinaTeknistingkatKota,paramitrakerja
tingkatKota,danlembaga/peroranganlainnya;
2. Tugas:
a. Membahasdanmerumuskanbentukdanprogram kerjasamaantaraPKTK
denganmitrakerjatingkatKotadanPKTC;
b. Membahasdanmerumuskanprogram konsolidasiorganisasibaiksecara
internalmaupuneksternaltingkatKota;
c. Membahasdanmerumuskanpermasalahanyangbersifataktualyangdapat
mempengaruhikinerjaorganisasitingkatKota;
3. WaktuRakonkotdilaksanakansekurang-kurangnyasatu(1)kalidalam satu
tahunyangdisesuaikandenganpelaksanaanBulanBaktiKarangTaruna(BBKT)
tingkatKotadalamrangkamemperingatihariulangtahunKarangTarunapada
tanggal26September;
4. Pelaksanaan:
a. RakonkotberlangsungataspanggilanPKTKdan/atauatasusulanpihaklain
yangberkompetendenganpokokpermasalahan;
b. Pesertayanghadirmewakililembaga/perorangan;
c. PKTKmemimpinRakonkot;
d. PKTK bertanggungjawabuntukmerumuskanhasil-hasilRakonkotlalu
dikirimkepihak-pihakyangterkait.

RapatKonsultasiKecamatan(Rakoncam)

1. Peserta.Peserta Rakoncam ditentukan oleh PKTC yang mempersiapkan


Rakoncamtersebutyangterdiridariunsur-unsur:PKTCyangbersangkutan,Para
PKTL,MPKTC,PembinaFungsionaldanparaPembinaTeknistingkatkecamatan,
paramitrakerjatingkatkecamatan,danlembaga/peroranganlainnya;
2. Tugas:
a. Membahasdanmerumuskanbentukdanprogram kerjasamaantaraPKTC
denganmitrakerjatingkatkecamatandanPKTL;
b. Membahasdanmerumuskanprogram konsolidasiorganisasibaiksecara
internalmaupuneksternaltingkatkecamatan;
c. Membahasdanmerumuskanpermasalahanyangbersifataktualyangdapat
mempengaruhikinerjaorganisasitingkatkecamatan;
3. Waktu.Rakoncam dilaksanakansekurang-kurangnyasatu(1)kalidalam satu
tahunyangdisesuaikandenganpelaksanaanBulanBaktiKarangTaruna(BBKT)
tingkatkecamatan,dalamrangkamemperingatihariulangtahunKarangTaruna
padatanggal26September;
4. Pelaksanaan:
a. Rakoncam berlangsungataspanggilanPKTCdan/atauatasusulanpihak
lainyangberkompetendenganpokokpermasalahan;
b. Pesertayanghadirmewakililembaga/perorangan;
c. PKTCmemimpinRakoncam;
d. PKTCbertanggungjawabuntukmerumuskanhasil-hasilRakoncam lalu
dikirimkepihak-pihakyangterkait.

RAPATPENGURUSPLENO(RPP)

1. BerlangsungataspanggilanKetuadanSekretarisdan/atauatasusulanduaper
tigajumlahpengurusyangbersangkutan;
2. DihadiriolehseluruhPengurusPlenoKarangTaruna;
3. DipimpinolehKetuadanparaWakilKetua;
4. Sekurang-kurangnyadilaksanakan4(empat)bulansekalibagiPNKTdanPKTP,
2(dua)bulansekalibagiPKTKdanPKTC,dan1(satu)bulansekalibagiPKTL,
atausesuaidengankebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahasdanmerumuskanprogram kerjapengurussebagaipenjabaran
dariKeputusanTemuKarya(MWKTuntuktingkatKelurahan)danRakerdi masing-
masingtingkatannya;
b. MembahasStrategidanKebijakanProgram KerjadanKeuanganPengurus
KarangTarunayangbersangkutan;
c. Membahasdanmerumuskanmekanismekerjapengurusyangbersangkutan;
d. Mengevaluasidinamikaorganisasidanbatas-batastugas,tanggungjawab,
danwewenangpengurusyangbersangkutan;
e. Membahasdanmerumuskanhal-hallainyangdianggapperlu.

RapatPengurusPlenoDiperluas(RPPD)

1. BerlangsungataspanggilanKetuadanSekretaris,atauatasusulan2/3jumlah
pengurusyangbersangkutan;
2. DihadiriolehseluruhPengurusPlenoKarangTarunabersamapengurussatu
tingkatdibawahnyaatauMPKTyangbersangkutanatauPembinadan/ataupihak lain
yang dianggap kompeten sesuaitingkatan organisasi,masing-masing
sesuaidengankebutuhandanagendarapatnya;
3. DipimpinolehKetuadanparaWakilKetua;
4. Dilaksanakansesuaikebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahas/merumuskankerjasama/dukunganbagipelaksanaanprogram
kerja;
b. Membahas dan merumuskan konsep penanggulangan terhadap
permasalahanaktualyangdihadapiorganisasi;
c. Membahas dan merumuskan hal-hallain yang dianggap perlu dan mendesak.

RAPATPENGURUSHARIAN(RPH)

1. BerlangsungataspanggilanKetuadanSekretarisdan/atauatasusulanduaper
tigajumlahPengurusHarianyangbersangkutan;
2. DihadirihanyaolehPengurusHarianKarangTarunasesuaitingkatanorganisasinya;
3. DipimpinolehKetuadanparaWakilKetua;
4. Sekurang-kurangnya dilaksanakan sekalidalam sebulan dan/atau sesuai
kebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahas dan merumuskan hal-halyang lebih teknis (perencanaan,
pelaksanaan,danevaluasi)menyangkutprogram kerjapengurussebagai
penjabarandariKeputusanTemuKaryamasing-masing;
b. Membahaskebijakaninternalmenyangkutpelaksanaanprogram kerjadan
strategi penggalangan dan pengelolaan keuangan Pengurus yang
bersangkutan;
c. Mengambilsikapterhadappermasalahanyangmembutuhkankeputusan
secaracepatdanmendesaktetapitetapdipertanggungjawabkandalamRPP
berikutnya;
d. Mengevaluasi pendelegasian wewenang Pengurus Harian yang
bersangkutan;

e. Membahasdanmerumuskanhal-hallainyangdianggapperlu.

RapatPengurusHarianDiperluas(RPHD)

1. BerlangsungataspanggilanKetuadanSekretaris,atauatasusulanduapertiga
jumlahPengurusHarianyangbersangkutan;
2. DihadiriolehPengurusHarianKarangTarunadanpihaklainyangberkompeten
sesuaitingkatanorganisasi;
3. DipimpinolehKetuadanparaWakilKetua;
4. Dilaksanakansesuaikebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahasdanmerumuskanhal-halyanglebihspesifiksesuaidengan
pokokpermasalahanyangaktualseuaitingkatanorganisasi;
b. Membahaskebijakanyanglebihspesifikmenyangkutpelaksanaanprogram
kerjadanstrategipenggalangandanpengelolaankeuanganpengurus;
c. Mengambilsikap terhadap permasalahan spesifikyang membutuhkan
pengambilan keputusan secara cepat dan mendesak tetapiharus
dipertanggungjawabkandalamRPHdan/atauRPPberikutnya;
d. Membahasdanmerumuskanhal-hallainyangdianggapperlu.
RAPATTIMKERJAKEUANGAN(RTKK)

1. BerlangsungataspanggilanKetua,Sekretaris,atauBendaharapengurusyang
bersangkutan;
2. DihadiriolehKetua,Sekretaris,danBendahara;
3. DipimpinolehKetua;
4. Dilaksanakansesuaijadwalyangditetapkandan/atausesuaikebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahas/merumuskan kebijakan keuangan operasional,program dan rutin;

b. Membahas dan merumuskan mekanisme pengelolaan dan


pertanggungjawabankeuanganpengurus;
c. Membahasdanmerumuskanhal-hallainyangdianggapperlu.

RAPATKESEKRETARIATAN(RK)

1. Berlangsung atas panggilan Sekretaris dan/atau atas usulan para Wakil


Sekretaris/Sekretarispengurusyangbersangkutan;
2. Dihadiri oleh Sekretaris, para Wakil Sekretaris/Sekretaris, dan staf kesekretariatan;

3. DipimpinolehSekretaris;
4. Dilaksanakansesuaijadwalyangditetapkandan/atausesuaikebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahas dan merumuskan agenda operasional,program,dan rutin
pengurus;

b. Mengkoordinasiberbagaikebutuhankesekretariatandankerumahtanggaan;
c. Mendokumentasikanseluruhdokumendaninventarisorganisasi;
d. Membahasdanmerumuskanhal-hallainyangdianggapperlu.

RAPATBIDANG/RAPATBAGIAN/RAPATSEKSI
(RABID/RABAG/RASIE)

1. Berlangsung atas panggilan WakilKetua dan/atau Ketua Bidang yang membawahi


bidang/bagian/seksi dan/atau atas usulan Anggota
bidang/bagian/seksipengurusyangbersangkutan;
2. DihadiriWakilKetuadan/atauKetuaBidangdananggotabidang/bagian/seksi;
3. DipimpinolehWakilKetuadan/atauKetuaBidang;
4. Dilaksanakansesuaijadwalyangditetapkandan/atausesuaikebutuhan;
5. Tugas:
a. Membahasdanmerumuskanprogram kerjabidang/bagian/seksiyang
bersangkutan;
b. Merumuskankebijakaninterbidang/bagian/seksi;
c. Membahasdanmerumuskanhal-hallainyangdianggapperlu.
SISTEMMANAJEMENKESEKRETARIATAN
KARANGTARUNA
SISTEMMANAJEMENKESEKRETARIATAN
KARANGTARUNA

Kesekretariatanadalahsegalasesuatuyangterkaitdengansekretariat(kantor)
organisasiatau kegiatan tertentu sebagaipusatpenggeraknyadengan sistem
tersendiri.SistemManajemenKesekretariatanmerupakantatananpenyelenggaraan
danpengelolaanadministrasidalambidangkesekretariatansecarakeseluruhandan
terpadu.

KesekretariatanKarangTarunapenyelenggaraannyameliputikegiatan-kegiatan
1. Ketatausahaan,yaknisegala sesuatu yang menyangkutpenyelenggaraan
proseduradministrasisekretariatyangmeliputikegiatan:
a. PembuatandanPembukuanSuratKeluar;
b. PenerimaandanPembukuanSuratMasuk;
c. Penyelenggaraankearsipandandokumentasi;
d. Pencetakankertasdankonsep-konsepprogramdankebijakan;
2. Korespondensi, yakni segala sesuatu yang menyangkut penyelenggaraan
komunikasitertulisyangdilakukanolehorganisasidenganpihakluaryangmeliputi
:
a.
Pengirimansuratdenganbuktiekspedisitercatatyangdilakukandengan
berbagaimediabaiklangsung,pos,faxmaupunemail;
b. Otorisasidanpengesahansuratolehpejabatorganisasi;
c. Prosesitanggapan/responterhadapsuratyangditerimabaiklangsung
maupunmelaluipos.fax,danemail;
3. PenataanSekretariatyangmeliputikegiatan:
a. Pendataan(Inventarisasi)danpenomoranbarang-barangkantor;
b. Penataletakanbarang-barangsekretariatsesuaidengankebutuhan
dankapasitastempatnya;
c. Pemeliharaandanperawatansekretariatdalam halkebersihan,kerapian
danpemanfaatanalat-alatKerjadanfasilitaslainnya.

StandarisasiKesekretariatanKarangTaruna

1. UntukmendukungpenyelenggaraanmanajemenKesekretariatan,KarangTaruna
memilikikelengkapanAdministrasiyangmeliputi:
a. KopSurat,yangsecaranasionaldiberlakukanstandardenganketentuan
sebagaimanaterlampir;
b. StempelOrganisasi,yangsecaraNasionaldiberlakukanstandardengan
ketentuansebagaimanaterlampir;
c. AmplopSuratdanMap,yangketentuanpenamaandanlogonyasama
denganKopSurat;
d. KelengkapanAdministrasilainnyadiaturdalam kebijakantersendirioleh masing-
masingpengurusKarangTaruna;
2. KelengkapanAdministrasi(ManajemenKesekretariatan)jugadapatdibuatuntuk
kepentingankepanitiaandan/atauUnitTeknistertentusebagaimanaketentuan
terlampir;
3. Untukstempelorganisasiterdiridari2(dua)bagianyakni:
a. StempelUkuranbesardengangaristengah4cmyangdipergunakanuntuk surat-
menyurat;
b. Stempelukurankecildengangaristengah2cmyangdipergunakanuntukkartu
anggota,KartuPengurus,KartuIuran,TandaKepanitiaandankepesertaan
kegiatantertentu,danlembaranresmiorganisasilainnyayangberukurankecil.

SuratMenyurat

Dalampenyelenggaraankegiatansurat-menyurat,KarangTarunamelakukan
standarisasidalamhal:
1. Penomoransurat,yangdiaturdenganspesifikasisebagaiberikut:
a. Untuk surat lingkup internal urutannya adalah Nomor.Periode
Kepengurusan/JenisSurat/KodeWilayah/KT/I/Bulan/Tahun;
b. Untuk surat lingkup eksternal urutannya adalah Nomor.Periode
Kepengurusan/JenisSurat/KodeWilayah/KT/E/Bulan/Tahun;
c. Penomoransuratmenganutprinsipmenurutderethitungberdasarkanjenis
suratnyadanberlakuuntukjangka1(satu)tahun;
2. PembuatanSuratdalam AdministrasiKarangTaruna,harusmemuatprinsip-
prinsipberikut:
a. Menentukantujuandanmaksuddaripadapenulisansurat;
b. Menetapkan gagasan-gagasan yang menjadiisidarisuratitu
denganurutan-urutanyangbaik,
c. Menggunakantatabahasayangbaik;
d. Singkatdanjelastanpamengurangikepatutandankelengkapan,
3. Maksuddantujuansurat:
Maksudsuratmemuat:pemberitahuan,pernyataan,permintaandanlain-lain;
a. TujuanUmum suratadalahuntukmenyampaikansuatumaksuddalam bentuk
tulisanagartindakanyangdikehendakidapattercapaidengancepatdantepat;
b. Tujuan Khusus terdiridari:memberitahukan,menyatakan kehendak,
menyampaikan perintah,instruksi-instruksidan menyusun keputusan-keputusan
Jenis-jenisSurat

DalamSistemManajemenKesekretariatanKarangTarunajenis-jenissuratterbagi
menjadi:
1. SuratBiasadenganinisalkodeB,yaknikelompokjenissuratyangsecaraumum berisi
berita secara tertulis, pemberitahuan, pernyataan, permintaan/ permohonan,
undangan acara/kegiatan dan pengantar kepada
pengurus/anggotaKarangTarunaataupihaklain;
2. SuratKeputusandenganinisialkodeK.yaknikelompokjenissuratyangbersifat
mengaturyangmemuatsuatukebijakasanaanpokok,sifatnyaumum berlaku,
harusditaatioleh/bagiseluruh/sebagiananggota/pengurusKarangTaruna.SK
dibuatoleh Pengurus Karang Taruna berdasarkan hasilRapatPengurus
Harian/RapatPengurusPlenodalamrangkamengambillangkahkebijaksanaan
organisasi;
3. SuratTugas/Mandat/PerintahdenganinisialKodeT,yaknikelompokjenissurat
yangbersifatpenugasan,instruksi,danpemberiankewenangan/mandatdari pengurus
yang mempunyaihak dan wewenang atas sesuatu kepada
anggota/pengurusKarangTarunagunabertindakuntukdanatasnamanyadan
organisasi;
4. SuratRekomendasidenganinsialkodeR,yaknikelompokjenissuratyang
bersifatkhusushanyadikeluarkanuntukmemberikanrekomendasi,dukungan,
usulan,dandorongankepadakepadaanggota/pengurusKarangTarunaatau
pihaklainyangterkaituntukkepentinganpengembangankader/aktivisdan
organisasidalamberbagaisektor.

Untuksuratbiasadalam bentuksuratundanganataupemanggilanpesertasuatu
acara/rapat/kegiatan dapatjuga diselenggarakan dalam bentuk/mekanisme :
teknologi/radiogram/Telex/Faksimili/E-Mail/PesanSingkatdengankondisibahwa
suratataukabardimaksudyangdibuatuntukmenyampaikanberitayangsegera
membutuhkanpenyelesaiandandisampaikankepadaatauditerimadaripihaklain
dengansegera;

SuratKeluar

1. SuratKeluarterdiridari2(dua)macam:
a. SuratKeluarInternalOrganisasi,adalahsuratorganisasiyangdikirimkan
ataudisampaikankepadaPengurusKarangTarunaataukepadaanggota
karangTaruna.SuratKeluarInternalOrganisasiditanda-tanganiolehKetua
danSekretarisditingkatKotadanseterusnyadanataupengurusyangdiberi
kewenanganuntukitusesuaidenganbidangtugasnyamasing-masing;
b. SuratKeluarEksternalOrganisasiadalahsemuasuratorganisasiyang dikirim
ataudisampaikankepadainstansi/lembagaPemerintah,organisasi
kemasyarakatandanlainnya.Jenissuratiniditanda-tanganiolehKetuadan
SekretarisditingkatKotadanseterusnya;
c. Apabila salah satu diantara Ketua dan Sekretaris berhalangan
menandatanganisuratkeluarorganisasimaka dapatsalah satunya
digantikanolehunsurWakilKetuadan/atauunsurWakilSekretaris;
2. Penandatanganandanstempelorganisasidalam suratkeluarharusaslidan
tidakbolehmenggunakanphotocopyterutamasuratkeluareksternalorganisasi.

SuratMasuk

1. YangdimaksuddenganSuratMasukadalahsemuaSurat/tulisanatauberita
yangditerimaolehorganisasidaripihaklainmaupuninternalorganisasiKarang
TarunaatauAnggotaKarangTaruna;
2. Peneriman Surat-surat masuk dipusatkan pengurusannya disekretariat
organisasiKarangTaruna;
3. SemuaSurat/tulisanatauberitayangmasukharusdicatatsesuaidengansifat
surattersebutKedalamBukuAgendaSuratMasuk;
4. LembaranDisposisidipergunakanolehKetuaatauSekretariskepadaPengurus
yangdiberikewenanganuntukmengambiltindakanterhadapketerangandan
untukpenyelesaiansuatumasalahsesuaidenganisisuratmasuktersebut.

StempelKarangTaruna

Yangdapatmenggunakanstempel/caporganisasiadalahpengurusKarangTaruna
disemuatingkatanyangdiberiwewenangdanhanyauntukkepentinganorganisasi.

SekretariatKarangTaruna

SekretariatKarangTarunaadalahbagianpentingyangmendukungkelancaran
pekerjaanpekerjaanketata-usahaan/administrasiorganisasiKarangTarunayang meliputi
segala tugas-tugas koordinasi dalam penyampaian kebijaksanaan
organisasimelaluisaluranadministrasiyangdibakukantermasuktugasjasa-jasa
yangmeliputipenyampaianinformasi,reproduksi,pencetakan,distibusisuratdan lain-lain.

FungsiSekretariatKarangTaruna

1. SekretariatKarangTarunadalam menjalankanfungsinyawajibmenjamindan
bertanggungjawabataskeberhasilanmisiorganisasiKarangTarunamelalui
saluranadministrasidanolehkarenanyawajibbertanggungjawabatassegala
keberhasilanorganisasisesuaidenganketentuanberlaku;
2. FungsiSekretariatKarangTarunaberadadibawahkendaliSekretarisKarang
TarunaatauWakilSekretarisyangditunjukuntukitu,adapunproyeksitugas-
tugasSekretariatKarangTarunameliputi:
a. PengorganisasianyangdilaksanakanolehSekretariatmerupakanfungsi
koordinasidalampenyampaiankebijakanyangakanditeruskankesemualini
sesuaidengankeinginanorganisasimelaluisaluranadministrasi;
b. Membantukelancarankegiatanorganisasisecarakeseluruhan.Keputusan
kebijaksanaanyangtelahdiambilolehorganisasidisebarkandengancepat
dantepatolehsekretariatsebagaisaluraninformasi;
c. Distribusisuratdariorganisasikeseluruhjajarandanpihaklainyangterkait
denganmaksudsuratdanprogram.

SISTEMPELAPORAN

Untukmemberikaninformasiyangdiperlukanpengurusorganisasi,sekretariatharus pula
menyusun laporan organisasi,menelitidan mengolah data,baik yang bersumber dari
lingkungan internal maupun eksternal organisasi dengan
sepengetahuanSekretarisdanselanjutnyahasil-hasilitudisusundalam berbagai
bentuklaporan,yangdapatdipergunakansebagaibahaninformasi.

Jenis-jenisLaporan

Laporanadalahsuatupertanggungjawabandariseorangpengurus/anggotaKarang
Tarunasebagaihasilpengolahan/penilaiandata/catatan/kejadian/kegiatanyang
sehubungandenganfungsidantugasnyadan/atausesuaidengantugasyang
diberikan.Karenaitulaporanterdiridari:
1. LaporanBerkala/Rutin,yangmeliputi:
a. LaporanTahunan,adalahlaporanyangdibuat1(satu)tahunsekalioleh
pengurusKarangTarunadiberbagaitingkatanyangberisipelaksanaan
kebijakandanprogramkerjaselamasetahunperjalanankepengurusan,yang
sangatpenting menjadidokumen organisasidan menjadibahan bagi
penyusunanlaporanPertanggungjawaban(LPJ);
b. LaporanTigaBulanan,adalahlaporanyangdibuat3(tiga)bulansekalioleh
pengurusKarangTarunadiberbagaitinggkatanyangberisipelaksanaan
kebijakandanprogramkerjaselama3(tiga)bulanperjalananKepengurusan
yangsangatpentingmenjadidokumenorganisasidanmenjadibahanbagi
penyusunanlaporanTahunan;
c. LaporanBulanan,adalahlaporanyangdibuat1(satu)bulansekalioleh
pengurusKarangTarunadiberbagaitinggkatanyangberisipelaksanaan
operasionalisasikebijakandanprogram kerjarutinselamasebulan,yang
pentingmenjadidokumenorganisasidanmenjadibahanbagipenyusunan
laporanTriwulanan;
d. Laporan Mingguan adalah laporan yang dibuatformattetap berupa
progress/kemajuanbagiperkembangansuatukebijakanataukegiatanyang
dijalankanorganisasi;
e. Laporanharianadalahlaporanyangdibuatdalamformatbukusebagaialat
untukmelakukankontrolterhadapkinerjaharianPengurusKarangTaruna;
2. LaporanKhusus,yangmeliputi:
a. Laporan Kepanitiaan,adalah laporan yang dibuatoleh panitiasebuah
acara/kegiatan yang dibentuk oleh Pengurus Karang Taruna yang
bersangkutan yang menjadibahan penting bagipenyusunan laporan
berkala/rutindanLPJorganisasi;
b. LaporanUnitTeknis,adalahlaporanyangdibuatolehUnitTeknisyang dibentuk oleh
Pengurus Karang Taruna yang bersangkutan yang disampaikan secara
berkala/rutin,yang menjadibahan penting bagi
penyusunanlaporanberkala/rutindanLPJorganisasi;
c. LaporanPenugasan,adalahlaporanyangdibuatolehseseorangatausebuah tim
yangdiberiTugas/Mandat/Perintahuntukmelaksanakansesuatuatas
namaorganisasiuntukmenadibahanmasukandandokumenpentingbagi
organisasi.FormatlaporandibuatstandarsebagaimanaPOini;
3. Laporan Pertanggungjawaban (LPJ),adalah laporan yang disusun secara
komprehensifyangmencakupseluruhpelaksanaankebijakandanprogramKerja
organisasiselama1(satu)periodeKepengurusanyangharusdisampaikan
dalamForumTKKT/MWKT.

SistematikaPenyusunanLaporan

Secaraumumpenyusunanlaporanharusmemuatsekurang-kurangnyasistematika
dibawahini,yakni:
1. Pendahuluan
a. LatarBelakang;
b. Dasar;
c. MaksuddanTujuan;
2. RencanaKerja:
a. Program/Kegiatan;
b. Personalia;
c. Keuangan;
3. RealisasiRencanaKerja
a. Program/Kegiatan;
b. Personalia;
c. Keuangan;
4. HambatandanUpayaMengatasinya
a. Hambatan-hambatan;
b. Upaya-upayaMengatasiHambatan;
c. Lain-lain;
5. Penutup
a. Kesimpulan;
b. SarandanRekomendasi;
6. Lampiran-lampiran.
LAMPIRAN:

1. Contoh Kop
Surata.Tingkat
Kota
KARANGTARUNA
PENGURUSKOTABANDUNG
Sekretariat:…………………………….

b.TingkatKecamatan
KARANGTARUNA
PENGURUSKECAMATAN………….
KOTABANDUNG
Sekretariat:…………………………….

c. TingkatKelurahan

KARANGTARUNA
“NAMAKARANGTARUNA”
PENGURUSKELURAHAN………….
KECAMATAN…….KOTABANDUNG
Sekretariat:…………………………….

2. ContohStempel
3. MatriksKodeWilayah,NamaKota

KECAMATAN KODEWILAYAH KELURAHAN

Sukasari Karta.Bdg.73.01.001 Isola


Karta.Bdg.73.01.002 Gegerkalong
Karta.Bdg.73.01.003 Sukarasa
Karta.Bdg.73.01.004 Sarijadi

Sukajadi Karta.Bdg.73.02.005 Pasteur


Karta.Bdg.73.02.006 Cipedes
Karta.Bdg.73.02.007 Sukawarna
Karta.Bdg.73.02.008 Sukagalih
Karta.Bdg.73.02.009 Sukabungah

Cicendo Karta.Bdg.73.03.010 Pasirkaliki


Karta.Bdg.73.03.011 Pajajaran
Karta.Bdg.73.03.012 Arjuna
Karta.Bdg.73.03.013 HuseinSastranegara
Karta.Bdg.73.03.014 Pamoyanan
Karta.Bdg.73.03.015 Sukaraja

Andir Karta.Bdg.73.04.016 Kebonjeruk


Karta.Bdg.73.04.017 Ciroyom
Karta.Bdg.73.04.018 Dunguscariang
Karta.Bdg.73.04.019 Maleber
Karta.Bdg.73.04.020 Garuda
Karta.Bdg.73.04.021 Campaka

Cidadap Karta.Bdg.73.05.022 Ledeng


Karta.Bdg.73.05.023 Ciumbuleuit
Karta.Bdg.73.05.024 Hegarmanah

Coblong Karta.Bdg.73.06.025 Dago


Karta.Bdg.73.06.026 Cipaganti
Karta.Bdg.73.06.027 Lebakgede
Karta.Bdg.73.06.028 Lebaksiliwangi
Karta.Bdg.73.06.029 Sadangserang
Karta.Bdg.73.06.030 Sekeloa
KECAMATAN KODEWILAYAH KELURAHAN

BandungWetan Karta.Bdg.73.07.031 Tamansari


Karta.Bdg.73.07.032 Citarum
Karta.Bdg.73.07.033 Cihapit

SumurBandung Karta.Bdg.73.08.034 Babakanciamis


Karta.Bdg.73.08.035 Merdeka
Karta.Bdg.73.08.036 Kebonpisang
Karta.Bdg.73.08.037 Braga

CibeunyingKaler Karta.Bdg.73.09.038 Cihaurgeulis


Karta.Bdg.73.09.039 Sukaluyu
Karta.Bdg.73.09.040 Neglasari
Karta.Bdg.73.09.041 Cigadung

CibeunyingKidul Karta.Bdg.73.10.042 Sukamaju


Karta.Bdg.73.10.043 Cicadas
Karta.Bdg.73.10.044 Padasuka
Karta.Bdg.73.10.045 Cikutra
Karta.Bdg.73.10.046 Sukapada
Karta.Bdg.73.10.047 Pasirlayung

AstanaAnyar Karta.Bdg.73.11.048 Cibadak


Karta.Bdg.73.11.049 Karanganyar
Karta.Bdg.73.11.050 Nyengseret
Karta.Bdg.73.11.051 Panjunan
Karta.Bdg.73.11.052 Karasak
Karta.Bdg.01.11.053 Pelindunghewan

BojongloaKaler Karta.Bdg.73.12.054 Jamika


Karta.Bdg.73.12.055 Babakantarogong
Karta.Bdg.73.12.056 Babakanasih
Karta.Bdg.73.12.057 Kopo
Karta.Bdg.73.12.058 Sukaasih
KECAMATAN KODEWILAYAH KELURAHAN

BabakanCiparay Karta.Bdg.73.13.059 Babakanciparay


Karta.Bdg.73.13.060 Babakan
Karta.Bdg.73.13.061 Sukahaji
Karta.Bdg.73.13.062 MargahayuUtara
Karta.Bdg.73.13.063 Margasuka
Karta.Bdg.73.13.064 Cirangrang

BojongloaKidul Karta.Bdg.73.14.065 Situsaeur


Karta.Bdg.73.14.066 Kebonlega
Karta.Bdg.73.14.067 Cibaduyut
Karta.Bdg.73.14.068 CibaduyutKidul
Karta.Bdg.73.14.069 CibaduyutWetan
Karta.Bdg.73.14.070 Mekarwangi

BandungKulon Karta.Bdg.73.15.071 Cibuntu


Karta.Bdg.73.15.072 Caringin
Karta.Bdg.73.15.073 Cijerah
Karta.Bdg.73.15.074 Warungmuncang
Karta.Bdg.73.15.075 Gempolsari
Karta.Bdg.73.15.076 CigondewahKaler
Karta.Bdg.73.15.077 CigondewahKidul
Karta.Bdg.73.15.078 CigondewahRahayu

Regol Karta.Bdg.73.16.079 Cigereleng


Karta.Bdg.73.16.080 Balonggede
Karta.Bdg.73.16.081 Pungkur
Karta.Bdg.73.16.082 Ancol
Karta.Bdg.73.16.083 Ciseureuh
Karta.Bdg.73.16.084 Pasirluyu
Karta.Bdg.73.16.085 Ciateul

Lengkong Karta.Bdg.73.17.086 Paledang


Karta.Bdg.73.17.087 Burangrang
Karta.Bdg.73.17.088 LingkarSelatan
Karta.Bdg.73.17.089 Cijagra
Karta.Bdg.73.17.090 Turangga
Karta.Bdg.73.17.091 Malabar
Karta.Bdg.73.17.092 Cikawao
KECAMATAN KODEWILAYAH KELURAHAN

Batununggal Karta.Bdg.73.18.093 Cibangkong


Karta.Bdg.73.18.094 Gumuruh
Karta.Bdg.73.18.095 Kebonwaru
Karta.Bdg.73.18.096 Maleer
Karta.Bdg.73.18.097 Kebongedang
Karta.Bdg.73.18.098 Binong
Karta.Bdg.73.18.099 Samoja
Karta.Bdg.73.18.100 Kacapiring

Kiaracondong Karta.Bdg.73.19.101 Cicaheum


Karta.Bdg.73.19.102 BabakanSurabaya
Karta.Bdg.73.19.103 Babakansari
Karta.Bdg.73.19.104 Kebonjayanti
Karta.Bdg.73.19.105 Sukapura
Karta.Bdg.73.19.106 Kebonkangkung

Arcamanik Karta.Bdg.73.20.107 Sukamiskin


Karta.Bdg.73.20.108 CisarantenBinaHarapan
Karta.Bdg.73.20.109 CisarantenKulon
Karta.Bdg.73.20.110 CisarantenEndah

Antapani Karta.Bdg.73.21.111 AntapaniKulon


Karta.Bdg.73.21.112 AntapaniWetan
Karta.Bdg.73.21.113 AntapaniTengah
Karta.Bdg.73.21.114 AntapaniKidul

Mandalajati Karta.Bdg.73.22.115 Jatihandap


Karta.Bdg.73.22.116 KarangPamulang
Karta.Bdg.73.22.117 PasirImpun
Karta.Bdg.73.22.118 Sindangjaya

Ujungberung Karta.Bdg.73.23.119 Pasirendah


Karta.Bdg.73.23.120 Cigending
Karta.Bdg.73.23.121 Pasirwangi
Karta.Bdg.73.23.122 Pasirjati
Karta.Bdg.73.23.123 Pasangrahan
KECAMATAN KODEWILAYAH KELURAHAN

Cibiru Karta.Bdg.73.24.124 Palasari


Karta.Bdg.73.24.125 Cipadung
Karta.Bdg.73.24.126 Pasirbiru
Karta.Bdg.73.24.127 Cisurupan

Panyileukan Karta.Bdg.73.25.128 CipadungKulon


Karta.Bdg.73.25.129 CipadungWetan
Karta.Bdg.73.25.130 CipadungKidul
Karta.Bdg.73.25.131 Mekarmulya

Cinambo Karta.Bdg.73.26.132 Pakemitan


Karta.Bdg.73.26.133 Sukamulya
Karta.Bdg.73.26.134 CisarantenWetan
Karta.Bdg.73.26.135 BabakanPenghulu

BandungKidul Karta.Bdg.73.27.136 Batununggal


Karta.Bdg.73.27.137 Wates
Karta.Bdg.73.27.138 Mengger
Karta.Bdg.73.27.139 Kujangsari

BuahBatu Karta.Bdg.73.28.140 Sekejati


Karta.Bdg.73.28.141 Margasari
Karta.Bdg.73.28.142 Cijaura
Karta.Bdg.73.28.143 Jatisari

Rancasari Karta.Bdg.73.29.144 Cipamokolan


Karta.Bdg.73.29.145 Derwati
Karta.Bdg.73.29.146 Manjahlega
Karta.Bdg.73.29.147 Mekarjaya

GedeBage Karta.Bdg.73.30.148 Cimincrang


Karta.Bdg.73.30.149 CisarantenKidul
Karta.Bdg.73.30.150 Rancabolang
Karta.Bdg.73.30.151 Rancanumpang

3. ContohPenomoranSurat
Nomor : 023.2014-2019/T/Karta.Bdg.73.16.084/KT/E/XI/2015Keterangan:
NourutSurat.MasaBhakti/JenisSurat/KodeWilayah/KT/Tujuan/Bulan/Tahun
4. ProsedurPengurusanSurat

SURATMASUK

SURAT
MASUK/ SEKRETARISDANWK
KEGIATAN SEKRETARIS KETUA
INTERNAL (PenanggungJawab)

JADWAL
KEGIATAN

JADWAL
PENDELELEGASIAN KEGIATA
PENGURUSYANG N
MEWAKILIKETUA KETUA
(SuratTugas/Kartu
Penerus-DisposisiYang
DitandantanganiOleh
KetuaDanTerlebih
DahuluDiParafOleh
Sekretaris)

ARSIP
1.SURAT
2.DOKUMENTASI
3.OUTPUTKEGIATAN
(SEKRETARISDANWK
SEKRETARIS)
SURATKELUAR
SISTEMMANAJEMENINFORMASI
KARANGTARUNA
SISTEMMANAJEMENINFORMASI
KARANGTARUNA

Sistem Manajemen Informasiadalah segala aturan yang mengaturtata cara


Pengumpulan,pengolahandanpublikasidatadaninformasisebagaibagiandari manajemen
kesekretariatan untukmendukung prosesperencanaan,sosialisasi,
promosiorganisasidanagendakonsolidasiorganisasiyanglebihsolid.

MANAJEMENDATAKARANGTARUNA

ManajemenDataKarangTarunameliputikegiatan-kegiatan:
a. PengumpulanData,yaknisegalaKegiatanyangterkaitdenganpencariandan
pengumpulandarisumber-sumberdatayangsesuaidengansasaranpendataan,
dengankegiatanyangmeliputi:
1).PerencanaandanKategorisasi;
2).PembuatanAngketatauQuestionare;
3).PenyebaranAngket;
4).PengumpulanData(DataColecting);
b. PemasukanData,yaknisegalakegiatanyangmenyangkutpemasukandata
(dataentry)padasistem/templateyangtelahdisiapkan;
c. PengolahanData,yaknisegalakegiatanyangterkaitdenganpengolahandata
daninformasiuntukmenjadibahanyangdigunakanbagikebutuhanorganisasi;
d. PenggunaanData,yaknisegalakegiatanyangterkaitdenganpemanfaatandata
bagikepentinganpengembanganorganisasidanprogram-programnya;

MekanismePengolahanDataKarangTarunadiselenggarakanberdasarkanprinsip
botomup,yaknidataberasaldariPengurusKarangTarunamulaitingkatKelurahan
yangdikumpulkansecaraberjenjangketingkatKecamatansampaiKota.

RuangLingkupDataKarangTaruna

PengolahandanPengelolaanDatayangdilakukanKarangTarunameliputidata-data
sebagaiberikut:
1. DataKeanggotaanyangmeliputi:AnggotaPasifdanAnggotaAktif;
2. DataOrganisasidanKelembagaanyangmeliputi:KepengurusandanProgram
Kerja;
3. Data Sosialyang meliputi:PotensiSumberKesejahteraan Sosial(PSKS),
Permasalahan Kesejahteraari Sosial, dan Penyandang Permasalahan
KesejahteraanSosial(PMKS)dimasing-masingwilayahdiberbagaitingkatan;
4. DataEkonomiyangmeliputi:PotensiEkonomidanSumberDayaAlam serta
PermasalahanEkonomidimasing-masingwilayahdiberbagaitingkatan.
TEKNOLOGIDANMEDIAINFORMASI

TeknologiInformasiKarangTaruna

Dalammengeloladatadaninformasi,KarangTarunamenggunakanteknologi
sebagaiberikut:
1. TeknologiKonvensionalyangterdiridari:
a. Korespondensi dalam kegiatan surat menyurat untuk kepentingan
memberikan dan menerima informasidarikalangan internalmaupun
eksternalKarangTaruna;

b. Komunikasimelaluipesawattelepon,fax,radiogram,telex,danmobilephone
untukmemberikandanmenerimainformasi;
2. TeknologiKomputerisasi,yangterdiridari:
a. SuratElektronikatauE-mail,sebagaicaramemberikandanmenerima
informasimelaluiKomputer;
b. Situs Website / Blog Organisasi, yang merupakan teknologi memperkenalkan
dan menginformasikan organisasikepada kalangan
sendiri,masyarakatdanpihaklain.

MediaInformasiKarangTaruna

Dalam Sistem ManajemenInformasiKarangTaruna,Pengemasaninformasiyang


menjadikonsumsikalangansendiri,Pemerintah,danmasyarakatdapatdilakukan
dalammedia-mediasebagaiberikut:
1. MediaCetak,yangdapatdibuatolehPengurusKarangTarunadiberbagai
tingkatandalamformatmajalah,tabloid,maupunkoran;
2. Media Elektronik,yang dapatdilakukan oleh PengurusKarang Taruna di
berbagaitingkatandalambentuk:
a. Peliputan/reportasediradiodantelevisi;
b. Realeasediradiodantelevisi;
c. InHouseTV;
d. PaketProgramdimediaelektroniktertentu;
3. MediaLuarRuang,yangdapatdilakukanolehPengurusKarangTarunadi
berbagaitingkatandalambentuk:
a. PemasanganSpanduk,Umbul-umbul,baliho,bilboard,dansejenisnya;
b. Penyebaranpamflet,leatflet,brosur,dansejenisnya;
4. MediaSosial,yangdapatdilakukanolehPengurusKarangTarunadiberbagai
tingkatandalambentuk:
a. Facebook,Twiter,
Instagramb.GrupBBM
5. Buku.yangdapatdibuatolehPengurusKarangTarunadiberbagaitingkatan
dalambentukseperti:
a. BukuProfilOrganisasi;
b. Buku-bukuPeraturanOrganisasi;
c. BukuModuluntukPelatihanOrganisasi;
d. Buku-bukuBiografldanSejarahyangterkaitdenganOrganisasi;
e. Buku-bukulainyangterkaitdenganinformasitentangOrganisasikepada
kalangansendiri,Pemerintah,danMasyarakat;
6. Forum Pertemuan,adalah media informasiyang dapatdiselenggarakan
PengurusKarangTarunadiberbagaitingkatansesuaidenganketentuandalam
PD/PRTKT.

PERPUSTAKAANORGANISASI

1. PerpustakaanyangidealbagiKarangTarunaadalahmeliputibuku-bukuyang
diperlukanbagiPengurusdananggotanya.Olehkarenaituminimalyangharus
dimilikimencakupbuku-bukuyangdiperlukandalam kelengkapankurikulum
pelatihanKarangTaruna,yangmeliputiantaralain:
a. WawasanPMKS/PSKS;
b. WawasanPembangunanNasional;
c. WawasanIdeologiNusantaradanKetahananNasional;
d. WawasanKepemimpinandanManajemen;
e. WawasanEkonomi,BisnisdanKewirausahaan;
f. WawasanSosialBudaya;
g. Dansebagainya.
2. KhususuntukKarangTarunaKelurahan,Perpustakaanyangidealminimal
memilikibuku-bukuwajibyangdiperlukandalam kelengkapanAdministrasi
KarangTaruna,yangmeliputiantaralain:
a. BukuTamu
b. BukuInduk(Pengurus&Anggota)
c. BukuAgendaKegiatan/ProgramKerja
d. BukuNotulen
e. BukuDaftarHadir
f. BukuPMKS(BiasanyadalamBentukTabelDanDiagram)
g. BukuUEP/Kube/KelompokUsahaBersama(Kubeunggulan,Kube
Rintisan,KubeRekanan)
h. BukuInventaris
i. BukuAgendaSuratMenyurat
j. BukuKas/Keuangan(KasKecil&KasUmum)
3. Dalam upayamenerbitkandanmengembangkanperpustakaanorganisasi,maka
perludiaturdalamAdministrasiPerpustakaandandiserahkanpengelolanyakepada
pengurusyangbertanggungjawabdanmemahamiselukbelukperpustakaan.
UNITPELAKSANATEKNIS

1. Sistem ManajemenInformasiKarangTarunadiselenggarakanolehUnitTeknis
yangkhususdibentukuntukituyangdisebutPusatDatadanInformasiKarang
Taruna(PusdatinKT);
2. PusdatinKTwajibdibentukdikepengurusanKarangTarunaditingkatKota;
3. Untuk TingkatKelurahan dan tingkatKecamatan pelaksana manajemen
informasiadalahsekretariat/kantormasing-masingpengurusKarangTaruna
yangadadibawahkoordinasiSekretariatatauPejabatSekretariatyangditunjuk untukitu;

4. PusdatinKTharusdikelolaolehpersonilyangmemilikikompetensi/pendidikan dibidang
teknologiinformasiatau sekurang-kurangnya pernah mengikuti
pelatihandibidangteknologiinformasi;
5. MekanismeKerjaPusdatinKTpadaprinsipnyamengikutimekanismeKerja organisasi.
SISTEMMANAJEMENKEUANGAN
KARANGTARUNA
SISTEMMANAJEMENKEUANGAN
KARANGTARUNA

PENGERTIAN

1. Sistem ManajemenKeuanganKarangTarunaadalahtatananpenyelenggaraan
danpengelolaanadministrasiorganisasiKarangTarunadalambidangkeuangan
secarakeseluruhandanterpadu;
2. Sumber-sumberKeuangan Organisasiadalah segala sesuatu yang terkait
denganasaldanpotensidiperolehnyakeuanganorganisasiyangdiperuntukan
untukpemberdayaandanpengembanganprogram Kerjaorganisasidanbagi
upayamenggerakkanrodaorganisasi;
3. luranorganisasiadalahkewajibansetiapAnggotaAktiftermasukdanterutama
PengurusKarangTarunauntukmemberikandukunganpembiayaanorganisasi
secararutinbaikbulananmaupuntahunandenganbesaryangsamauntuk
setiaporangnya.
4. PengelolaanKeuanganOrganisasiKarangTarunaberartisetiappenyelenggaraan kegiatan
administrasi keuangan yang timbul akibat adanya transaksi
penerimaan/pendapatankeuangandanperbelanjaannyaagardapatmenjadibahan
pemeriksaanyangakuratdandapatdipertanggungjawabansecaraaccountable.
5. Laporan Keuangan Organisasiadalah setiap langkah pertanggungjawaban
administratif terhadap penggunaan Keuangan Organisasidan informasi
terhadapkeadaanKeuanganOrganisasi;
6. Pemeriksaan Keuangan Organisasiadalah setiap kegiatan untuk menguji
kebenarandalam pengelolaanKeuanganOrganisasitermasukpenerimaandan
pengeluaran/penggunaannya yang sesuai dengan prosedur yang telah
ditentukan(standar).

SUMBERDAYAKEUANGANORGANISASI

1. SumberdayaInternal,yangterdiridari
a. luranAnggotaAktif,
b. KeuntunganUsaha,baikusahabentukkoperasimaupunusahaekonomis
produktifyangdikelolasendiriolehpengurus/anggotaKarangTaruna;
c. SumbanganPengurusdan/atauanggotaAktifKarangTarunabaikyang
bersifatterikatmaupuntidakterikat;
2. SumberdayaEkstemal,yangterdiridari:
a. Sumbangandonasipihakluarbaikyangbersifatterikatmaupuntidakterikat;
b. Keuntungandarihasilkerjasamaatauusahadenganmitrayangterikat
berdasarkanperjanjianKerjasamausahatertentu;
c. Keuntungansponsorshipdarikegiatantertentuyangbekerjasamadengan
pihaksponsortertentu,denganbesaranjumlahyangdiatursendiri;
d. SubsididariPihakPemerintahberdasarkanposanggarantertentubaikuntuk
kegiatankesejahteraansosial,maupununtukkegiatankepemudaanumumnya.

PerencanaanKeuanganOrganisasiKarangTaruna

1. PadadasarnyaupayapenggaliansumberdayakeuanganorganisasiKarangTaruna
diselenggarakandalam sebuahperencanaanbersamadenganpemegangotoritas
keuanganOrganisasiKarangTarunayakniKetua,Sekretaris,danBendahara;
2. PerencanaanKeuanganOrganisasiterproyeksipadajumlahkeseluruhankebutuhan
berdasarkanpospembelanjaanutama/pentingyangtelahditetapkanbersarannya
dalamrangkamenjalankanrodaorganisasidanprogram-programkerjanya;
3. Perencanaan Keuangan Organisasisepertidimaksud pada ayat2 diatas
diselenggarakanberdasarkanprinsipberimbangantarakekuatanyangdimiliki
organisasiberikutpotensisumberdayaKeuanganyangmungkindapatdiserap,
denganjumlahkebutuhankeuanganyangdiproyeksikan;
4. Perkiraan Pemasukan Keuangan Organisasiharus diproyeksikan bersama dengan
perkiraan anggaran belanja organisasibaikdalam masing-masing
satuan1(satu)tahunanggarandalam satuperiodekepengurusanKarang
Tarunayangbersangkutan.

KebijakanUmumPenggalianSumberdayaKeuanganOrganisasi

KarangTarunasecaraumummenetapkankebijakanpenggaliansumberdaya
Keuanganorganisasisebagaiberikut:
1. KebijakanInternalberupa:
a. PenarikanluranAnggotaAktif,termasukdidalamnyaPengurus;
b. PenetapanPengurustertentusebagaidonaturtetap;
c. PenetapanJasaOrganisasi(InstitutionalFee)untuksetiapkeuntungan
usahayangdiperolehdariBadanUsahaMilikKarangTaruna;

2. KebijakanEksternalberupa:
a. Penetapan Program Kerja bidang kesejahteraan sosialmaupun lintas
sektoralyang diproyeksikan mendapatalokasipembiayaan daripos
anggaraninstansiterkait;
b. Penetapanprogram-program unggulanyangdapatbekerjasamadengan
instansiterkaitmaupun pihak swasta secara lebih proposionaldan
profesionaldalamkonsepdonasimaupunsponsorship;
c. Penetapan proyek-proyek unggulan ekonomiyang dapatbekerjasama
denganpihak-pihaktertentudalam suatuikatankerjasamausahayang
prospektifdansalingmenguntungkan.
3. KebijakanKhususberupa:
a. Penggalangan Dana AbadiKarang Taruna,baikyang bersumberdari
sumberdaya internalsepertiluran Anggota Aktifmaupun Sumberdaya
eksternalsepertisubsidiPemerintah,KeuntunganusahadanInstitutional Fee;

b. Penyertaanmodalkerjabagiusaha-usahastrategisterutamayangdikelola
olehWargaKarangTarunadenganskemakerjasamayangmenguntungkan;
c. Akuisisiperusahaanatauusahastrategistertentuterutamayangdikelola
olehWargaKarangTarunayangprospektifdanmenguntungkan.

IURANORGANISASIKARANGTARUNA

1. luran Anggota Karang Taruna pada dasarnya adalah bagiAnggota Aktif,


termasukdidalamnyaPengurusKarangTaruna;
2. luranAnggotaAktifmerupakankontribusitetapbagiorganisasiKarangTarunadi
tingkatKelurahantermasukpengurusnya,karenapembinaankeanggotaanaktif
berbasisditingkatKelurahan,dandikelolaolehWakilBendaharaPengurus
KelurahanKarangTarunamasing-masing;
3. luranAnggotaAktifbagiPengurusKarangTarunaditingkatKecamatanhingga
KotadikelolaolehBendahara/WakilBendaharaPengurusKarangTarunamasing-
masingyangditunjukuntukitu;
4. BesamyaluranAnggotaAktifditetapkansekurang-kurangnyasebesarRp.2.000,-
(DuaRibuRupiah)perorangsetiapbulannya.

MekanismePengelolaanIuran

1. SetiappenerimaaniurandilakukanmelaluiKartuluranyangtelahdisiapkanoleh
PengurusKarangTarunayangbersangkutandenganbentukdanformatKartu
luranyangsamadiseluruhIndonesia(modelKartuterlampir);
2. Pembayaraniurandilakukanolehyangbersangkutanataudapatdiwakilidengan
buktiparafyangdibubuhkanpadaKartuluranyangbersangkutan;
3. Padasetiapkalipembayaraniuran,pejabatbendaharayangmemilikiotoritas
mengelolaiuranjugamembutuhkanparafnyadiKartuIuranPengurus/Anggota
Aktifyangbersangkutan;
4. Padaprinsipnyapembayaraniurandilakukansebulansekalipadaminggu
pertamanamunpembayarandapatpuladilakukandalam jangkaselambat-
lambatnya3(tiga)bulanuntuk3(tiga)kalipembayaranberturut-turut;
5. PadaprinsipnyapenerimaanorganisasidariiuranPengurus/AnggotaAktif
diperuntukkan bagipembelanjaan biaya rutin organisasiyang meliputi
sekretariat,hubunganmasyarakat,komunikasidantransportasi;
6. ApabilaPenerimaanorganisasidariiurandiperuntukkanbukanuntukpembelanjaan
sepertidimaksudayat5pasalini,makaharusmendapatpersetujuandaripemegang
otoritaskeuanganyakniKetua,SekretarisdanBendahara.
PenerimaanBukanluran

1. Pengurus/Anggota Aktifyang memberikan iuran melebihijumiah yang telah


ditentukan,makakelebihanjumlahiurantersebutdiperlakukansebagaisumbangan
sukarelayangpencatatannyatetapdilakukandiKartuluranyangbersangkutan;
2. PenerimaanorganisasidiluariuranAnggotaAktiftetapimasihberasaldari
Pengurus/AnggotaAktifselaindiperlakukansebagaisumbangansukarelayang
tidakmengikatjugadapatdiperlakukansebagaisumbangansukarelayang
bersifatmengikatdenganketentuan:
a. Pengurus/Anggota Aktif yang bersangkutan harus mengisiformulir
kesediaanmenjadiDonaturTetap;
b. Donasiyangdiberikandapatbersifatbulanan,3(tiga)bulanan,6(enam)
bulanan,atautahunan;
c. PengelolaanDonasidaridonaturtetapharusdilakukanolehBendaharayang
memilikifungsipengelolaanAkuntansikeuanganorganisasiKarangTaruna;
d. Pengelolaan Donasidimaksud dilakukan dalam pembukuan/pencatatan
khusustentangpenerimaankeuanganorganisasidaridonasi,termasuk
donasieksternal;
e. Pengurus/AnggotaAktifyangmenjadidonaturtetaporganisasiKarang
Tarunaberhakmenerimalaporanpenggunaankeuangansetiap3(tiga)bulan
sekali(bagimereka yang memberikan donasibulanan),dan laporan
keuangansetiap6(enam)bulansekali;
3. Ketentuan-ketentuansepertitertuangdalam ayat2jugaberlakubagidonatur
tetaporganisasiKarangTarunadiluarPengurus/AnggotaAktif;
4. PenerimaanbukaniuranjugadapatdiperolehorganisasiKarangTarunadari:
a. JasaOrganisasi(InstitutionalFee)yangberasaldarikeuntunganyangdiperoleh
dariBadanUsahaMilikKarangTarunadenganketentuansebagaiberikut:
1).BesarnyaInstitutionalFeeditentukanminimalsebesar10%darinilai
keuntunganyangdiperoleh;
2).InstitutionalFeeadalahmurnibagianuntukorganisasiyangdisisihkan
diluardarijasaperseoranganpengurusorganisasiataujasayang
ditimbulkankarenajabatanseseorangdalamorganisasi;
3).InstitutionalFeeyangdiberikanharusdiserahkanlangsungkepada
BendaharaOrganisasidengansepengetahuanKetuadanSekretaris; 4).Pada
dasarnya InstitutionalFee yang masuk ke kas organisasi
pembelanjaannyadiperuntukkanbagimodalKerjaorganisasiterhadap
kegiatanproyektertentu;
b. JasaOrganisasi(InstitutionalFee)yangberasaldarikeuntunganbagihasil atas
dasar kesepakatan Kerjasama dalam pengelolaan/pengerjaan proyek/program
tertentudenganpihaklain,denganketentuanyangpada
dasamyasamadenganbutiraayatini;
c. JasaOrganisasi(InstitutionalFee)yangberasaldarikeuntunganatasdasar
kerjasamasponsorshipkegiatan/program tertentu,denganketentuanyang
padadasanyasamadenganbutiraayatini.
PENGELOLAANKEUANGANORGANISASIKARANGTARUNA

Prinsip-prinsipPengelolaanKeuanganOrganisasi

1. PengelolaanKeuanganOrganisasidiselenggarakanolehseorangBendahara
organisasiyangbertindakselakuakuntandankasirorganisasi;
2. Pengelolaan Keuangan OrganisasiKarang Taruna diselenggarakan dalam
sebuahpembukuanyangsederhanadanstandaryangterdiridari:
a. Buku Jurnalyang memuatpencatatan penerimaan dan pengeluaran
Keuanganyangdiselenggarakansecaraharian;
b. Neraca Keuangan yang memuatkondisikeuangan berimbang antara
penerimaandanpengeluaranKeuanganOrganisasidandibuatsetiapbulan sekali;

c. Kas,yangmemuatpencatatantentangkondisikasorganisasibaikyang
tunaiditangan(PetyCash)maupunyangtersimpandalam Tabungan
dan/atauDeposito;
3. Padaprinsipnyasetiappeneriman(pemasukan)danpengeluaranKeuangan
OrganisasiKarangTarunaadalahsuatutransaksiyangharusdibuktikandengan
buktipenerimaan/pengeluarandalambentukkuitansi;
4. Kuitansisepertidimaksuddalamayat3pasaliniselaindiketahuiolehpembuat
transaksijugaharusdiketahuiolehBendaharawanorganisasidalam bentuk
pembubuhanparafdanstempelorganisasi;
5. Setiap transaksipeneriman dan pengeluaran Keuangan Organisasiharus
dibukukan dalam buku jumalKeuangan Organisasioleh Bendaharawan
organisasisesuaidengantanggaldantempattransaksi;
6. BendaharawanorganisasidapatmemenuhipermintaanpengeluaranKeuangan
Organisasiuntukkepertuanrutinorganisasimaupunkeperluanpelaksanaan program
Kerjaorganisasi,setelahmendapatpersetujuandariKetuasebagai
pemegangotoritaskeuanganorganisasitertinggi;
7. SetiappermintaanpengeluaranKeuanganOrganisasiKarangTarunaharus
disertaipersyaratansebagaiberikut:
a. Proposalkegiatan yang bersangkutan,untuk permintaan pengeluaran
KeuanganOrganisasibagipelaksanaanprogramkegiatantertentu;
b. Uraianperkiraananggaranyangdibutuhkan;
c. MengisiFormulirpermintaan pengeluaran Keuangan Organisasi(Cash
Advance).

KebijakanUmumPengelolaanKeuanganOrganisasi

1. Pengelolaan Keuangan Organisasidiselenggarakan secara terpusatoteh


seorangBendaharayangditunjukuntukitu;
2. Untukkelancaranpenyelenggaraanrodaorganisasi,ditetapkansistem Pety
Cashyangsecaratetapsetiapbulannyaberjumlahsamadandikelola(dipegang)
Bendaharaorganisasiyangditunjuksebagaikasir;
3. BesarnyaPetyCashditentukanberdasarkankebijakanPengurusHarianKarang Taruna
yang bersangkutan dengan pertimbangan kemampuan dan kapasitas
pekerjaandankebutuhansekretariatPengurusKarangTarunayangbersangkutan;
4. Dalamkeadaantertentudanjikamemungkinkan,PengurusKarangTarunadapat
merekrutseorang profesionalsebagaiakuntan dan kasirorganisasiyang
mengelolakeuanganorganisasidengankompensasiyangmemadai.

PengelolaanDanaAbadiKarangTaruna

1. DanaAbadiKarangTarunapadadasarnyadisimpandalambentukDepositoatau
sekurang-kurangnyaTabunganyangrepresentatifdankondusif;
2. KarangTarunadisetiaptingkatandimungkinkanmemilikidanaabadiyang
besarnyasesuaidengankemampuandanpotensisumberdayayangdimilikinya;
3. DanaAbadiKarangTarunadikeloladengankewenanganpemegangotoritas
KeuanganOrganisasi;
4. Penggunaan Dana AbadiKarang Taruna pada prinsipnya untuk kepentingan
operasionalrutinorganisasidanprogram-program kegiatantertentuyangbersifat
mendesak,karenaitusedapatmungkinpenggunaannyabersifatefektifdanefisien.

LAPORANDANPEMERIKSAANKEUANGANORGANISASI

SistemLaporanKeuanganOrganisasi

LaporanKeuanganOrganisasiberdasarkanketentuandalamPersyaratanStandar
AkuntansiKeuangan(PSAK),terdiridari:
1. Neraca,adalahpenggambaranposisikeuanganyangberupaaktiva,kewajiban
danekuitaskeuanganorganisasipadasetiapbulannya;
2. LaporanRugiLaba,disajikansedemikianrupasehinggadapatmenonjolkan
berbagaiunsurkinerjakeuanganorganisasiyangdiperlukanagardapatdisajikan
secarawajar;
3. Laporan Arus Kas, menggambarkan kemampuan organisasi dalam
menghasilkankasdansetarakas,dankebutuhanorganisasidalammemfaatkan
danatersebut,yangdiklasifikasikansebagaiaktivitasdonasi,investasi,dan pendanaan.

Catatanataslaporankeuanganharusdisajikansecarasistematisdanmerupakan
kunciuntuk memahamisecara mendalam sehingga harus mengungkapkan
informasimengenaidasarpenyusunanlaporankeuangan,informasiyangdiwajibkan
dalamPSAKdaninformasitambahan.
LaporanAtasPengeluaranKeuanganOrganisasi

Pengeluaran Keuangan Organisasiyang disetujuiharus dilaporkan kepada


Bendaharawanorganisasiolehyangmengajukanpermintaanpengeluarankeuangan
organisasidenganketentuansebagaiberikut:
1. PengeluaranKeuanganOrganisasiuntukkeperluanrutinlangsungdilaporkan
kepadaBendaharawanOrganisasidalam jangkawaktuselambat-lambatnya1
(satu)minggusetelahpenggunaan;
2. Pengeluaran Keuangan Organisasiuntuk keperluan pelaksanaan program kegiatan
(kepanitiaan tertentu) laporan dikelola secara intemal oleh
BendaharawanPanitia/Tim kerjayangbersangkutandenganjangkawaktu selambat-
lambatnya1(satu)minggusetelahpenggunaan,kemudianpanitia
melaluibendaharanya akan melaporkan kepada Bendaharawan Organisasi
bersamaan dengan laporan akhirPanitia/Tim Kerja tertentu dalam waktu selambat-
lambatnya1(satu)bulansetelahpelaksanaanprogramkegiatanyang bersangkutan;

3. LaporanpenggunaanKeuanganOrganisasiharusberisikanuraianpenggunaan,
tanggaltransaksi,danbuktikuitansi.

Laporanterhadappengelolaaniuranorganisasiharusdisampaikanolehbendahara
pengelolaiuranorganisasiyangditunjukdihadapanforum RapatPengurusPleno
yangwaktunyadisesuaikanmenurutketentuanpelaksanaanRPPdiKepengurusan
KarangTarunamasing-masingtingkatan.

KualitasKeuanganOrganisasi

1. LaporanKeuanganadalahprodukdarimanajemenorganisasidalam rangka
mempertanggungjawabkanpenggunaansumberdayadansumberdanayang
dipercayakankepadanya;
2. LaporanKeuanganyangdisajikanharusmemenuhipersyaratanumum dan
kualitatifsebagaimana yang telah dinyatakan dalam Persyaratan Standar
AkuntansiKeuangan(PSAK),yakni;
a. Dapatdipahami;
b. Periodelaporannyajelas;
c. Dapatdibandingkan;
d. Penyajiannyakonsisten;
e. Keandalannyadapatdiuji;
f. Relevan;
g. SalingHapus(OffSeting);
h. MaterialitasdanAgregasi;
i. TepatWaktu.
PemeriksaanKeuanganOrganisasi

1. PemeriksaanKeuanganOrganisasidilakukandalam2(dua)kategori,yakni:
a. PemeriksaanInternal,yangdilakukanolehAuditorInternal;
b. PeneriksaanolehAkuntanPublik(AP);
2. PemeriksaanInternalyagselanjutnyadisebutAuditInternaldilakukanoleh
BendaharawanOrganisasiyangditunjuksebagaiAuditorInternalOrganisasi
denganketentuansebagaiberikut:
a. JadwalPemeriksaanditentukanminimal3(tiga)bulansekali;
b. Pemeriksaan Keuangan Organisasimeliputibagian-bagian sepertiyang
tertuangdalamSistemLaporanKeuanganOrganisasidiatas;
c. JangkawaktuPemeriksaanKeuanganOrganisasiolehAuditorInternal
ditentukanselama-lamanya1(satu)minggu;
d. AuditorInternalselanjutnya menyampaikan laporan hasilpemeriksaan
keuanganorganisasikepadaPengurusHarianmelaluiKetua,Sekretarisdan
BendaharaOrganisasiKarangTarunayangbersangkutan,sebagaibahan
evaluasiterhadapperencanaankeuanganorganisasiberikutnyasertabahan
auditkeuanganorganisasitahunanolehAP;
3. PemeriksaanEksternaladalahpemeriksaan(audit)keuanganorganisasiolehAP,
denganketentuansebgaiberikut:
a. Auditdilakukansetiap1(satu)tahunsekali;
b. Penunjukan AP dilakukan oleh Pengurus Harian setelah sebelumnya
BendaharaOrganisasimengusulkanAPyangsesuaidenganKualifikasiyang
ditentukanolehPengurusHarian;
c. AP yangdiusulkanolehBendaharaOrganisasiadalahAP yangmemenuhi
persyaratanbaikkesediaandarisegiwaktupekerjaanmaupunbiayaaudityang
sesuaidengankemampuanPengurusKarangTarunayangbersangkutan;
d. JangkawaktulamanyapekerjaanAuditkeuanganorganisasiolehAPselama
-lamanya1(satu)bulan;
e. SelanjutnyaAPyangditunjukdiberiSuratPerintahKerja(SPK)dengan
komitmenpembayaranjasaaudityangdisepakatiolehkeduabelahpihak;
f. Setelahauditdilakukan,makaAPyangdiperintahkantersebutberkewajiban
menyampaikanhasilauditnyakepadaPengurusHarianKarangTarunayang
bersangkutan;
g. HasilAuditolehAPakanmenjadidokumenpentingbagiPengurusKarang Taruna
yang bersangkutan dalam rangka mengembangkan kerjasama
kemitraandenganpihaklaindandalamrangkapengajuanprogramtertentu
kepadalembagadonor;
4. AuditKeuangan OrganisasiKarang Taruna oleh Akuntan Publik hanya
diwajibkanbagi;
a. PengurusKarangTarunaKota;
b. UnitTeknisdan/atauUnitUsaha/BadanUsahaMilikKarangTarunayang
memilikimodalKerja/modalusahasekurang-kurangnyaPp.10.000.000,00
(SepuluhJutaRupiah).
Catatan:

1. Dalam kondisitidak normal/force maejeure/darurat yang menyebabkan


penyelenggaraanorganisasitidakdapatdilaksanakansebagaimanamestimya
makapenyelenggaraan(pengelolaan)KeuanganOrganisasidilaksanakanoleh Tim
KeuanganyangditunjukolehPengurusKarangTarunayangmemiliki
kewenanganmenjalankanrodaorganisasisaatitu;
2. ApabilaOrganisasiKarangTarunadibubarkan,makatim 11(sebelas)yang
memilikikewenanganuntukmengurusdanmengaturpembubarannyajuga
memilikikewenanganuntukmengaturpenyerahanKeuanganOrganisasikepada,
LembagaSosialtertentuyangdisepakati;
MEKANISMEHUBUNGANKERJASAMA
KARANGTARUNA
MEKANISMEHUBUNGANKERJASAMA
KARANGTARUNA

MEKANISME

1. UsulanKerjasamadapatberasaldariOrganisasi/Lembagalaindan/atauatas inisiatif
satu atau beberapa pengurus yang diputuskan dalam RABid/RABag/RASi,atau
keputusan Rapat Pleno Lembaga dan harus dituangkandalamrisalahrapattersebut;

2. Setiapperjanjiankerjasamayangdilakukanolehpengurus/unitteknis/lembaga
denganorganisasi/lembagalaintidakbolehbertentangandenganPD/PRT,
KeputusanTemuKarya,KeputusanRaker,danKebijakanorganisasilainnya;
3. KeputusanuntukKerjasamasebagaimanadimaksudpadaayatdiatas,untuk
pengurusharusdilaporkankepadaRPPterdekatberikutnyadanuntuklembaga
harusdisampaikankepadapenguruspadatingkatanyangbersangkutanuntuk
mendapatpersetujuan;
4. Setiaphubungankerjasamabersifatmengikatpihak-pihakyangterlibatsehingga harus
dibuat dalam bentuk piagam kerjasama (Memorandum Of
Understanding/MoU)yang berisibatas-batas tugas,tanggung jawab dan
wewenangyangjelasdanapresiasiyangakandiperoleh.
5. SetelahMoUditandatangani,PengurusBidang/Bagian/Seksiyangsesuaiuraian tugas
bertanggung jawab terhadap pokok dimaksud harus memantau
pelaksanaankerjasamatersebutdanapabiladitemukanpenyimpangandan
ternyatadianggapsangatmerugikanOrganisasi/UnitTeknis/Lembaga.,maka
yangbersangkutandapatmengusulkanagarKerjasamaditinjaukembaliapakah
diperbaikisebagianataudibatalkan;
6. Setelahkerjasamaselesaidilaksanakan,pengurusyangbersangkutanharus
melaporkankepadapengurussatutingkatdiatasnyadanlembagakepada
pengurusyangbersangkutanyangberisiapresiasiyangdiperolehdanevaluasi
kritisyangharusdicermatiuntukkerjasamaberikutnya;
7. PembubaranKerjasamadiputuskandalam RPPuntukpengurusdanRapat
Plenountuklembagadanharusdituangkandalamrisalahrapattersebut.

PIHAKYANGBERHAKMEWAKILI

YangberhakmewakiliPengurus/unitteknis/lembagadalampenandatanganpiagam
kerjasamaadalahKetuaPengurus/unitteknis/lembagayangbersangkutanyang
diberimandatsesuaidenganbidangnyadenganKetuaOrganisasi/Lembagalain
tersebut.
JANGKAWAKTU

1. JangkawaktukerjasamadisesuaikandenganmasajabatanPengurus/Unit
Teknis/Lembagayangbersangkutankecualidiputuskanlaindalam RPPatau
RapatPlenoLembaga;
2. Apabilatelahhabisjangkawaktukerjasamadaningindiperpanjangkembali, makasyarat-
syaratKerjasamajugaharusdiperbaharuidenganmemperhatikan
kondisipadasaatKerjasamaituakandiperpanjang.

KEADAANMEMAKSA,PEMBATALAN,DANPERSELISIHAN

Dalam piagam kerjasamaharusdicantumkantentangklausulkeadaanmemaksa


(ForceMaejure)yangsulitdihindari,sepertigempa,banjir,epidemi,huru-hara,perang, dan
Peraturan Pemerintah yang berhubungan langsung dengan pelaksanaan
Kerjasamadanperistiwalainyangberadadiluarkekuasaanyangwajar.

DalampiagamKerjasamaperludiaturtentangpembatalanperjanjian,tatacara,dan syarat-
syaratyangharusdipenuhisebelum melaksanakanpembatalanKerjasama danakibat-
akibatnya.

Dalam piagam Kerjasamaharusdiatursecarategasapabilaterjadiperselisihandalam


pelaksanaanisiKerjasamadenganmengutamakanpenyelesaiansecaramusyawarah,
danpenyelesaianmelaluipengadilanmerupakanalternatifterakhirapabilamusyawarah
tidaktercapai,selainitudalam piagam kerjasamajugaperlumencantumkanmengenai
pilihandomisilihukumtetapyangdisepakatiolehpihak-pihakyangbekerjasama.

DalampembuatanpiagamKerjasamaharusdibuatrangkap2(dua),masing-masing
pihakmemegang1(satu)rangkapuntukdisimpansebagaidasaruntukmemantau
pelaksanaanKerjasamaagarsesuaidenganisinya,danapabiladiperlukanatas
kesepakatanpihak-pihakyangterlibat,kerjasamadapatdilaksanakanmelaluikantor notaris.
IDENTITASORGANISASIKARANGTARUNA
IDENTITASKARANGTARUNA

LAMBANGKARANGTARUNA

1. Penggunaan Lambang Karang Taruna diatur


sebagaiberikut:
a. Lambang Karang Taruna digunakan
utamanyapadaidentitasresmiorganisasi,
yakni:BenderakarangTaruna,PanjiKarang
TarunadanSeragamKarangTaruna;
b. Lambang Karang Taruna, juga dapat digunakan pada kelengkapan administrasi
organisasi,yakni:KopSurat,Stempel,Kartu
TandaAnggota(KTA),BukuSakuKeanggotaan (BSK),KartuIuranAnggotaAktif
(KIAA),Amplop,Map,PapanNamaOrganisasi,KuitansidanFormulirResmi
Organisasilainnya;

c. Selainltuuntukkegiatan-kegiatanKarangTarunaatauUnitTeknistertentu,
LambangKarangTarunadapatpuladigunakanpadamedia-mediapenting,yakni: Kop
Surat/ Map/ Amplop/ ProposalKepanitiaan/ unitTeknis,Stempel
Kepanitiaan/UnitTeknis,Lencana,Spanduk,Umbu-umbul,baliho,BlockNote,
TandaPanitia/Peserta,kaosKegiatan/KepanitiaanatauUnitTeknis,Souvenir,
Sticker,danmedialainyangmemungkinkanatausesuaidengankebutuhan;
2. PenempatandanPeletakanLambangKarangTarunadiatursebagaiberikut;
a. UntukPenempatanpadaIdentitasResmiOrganisasiKarangTarunadiatur
padahalamanselanjutnya;
b. UntukPenempatanpadaKelengkapanOrganisasidiatursebagaiberikut:
1).Untukkopsurat,amplop,blocknote/memo,map,kuitansi,formulir-
formulirresmiorganisasilainnya,kartupengenalpengurus/anggotaaktif,
dankartuiuranpengurus/anggotaaktif,ditempatkanpadapojokatas
sebelahkiridaritampakdepan;
2).UntukStempelOrganisasiditempatkanditengah-tengahdenganukuran
yangdisesuaikandenganbesamyastempel;
3).UntukPenempatanpadapapannamaorganisasi(SekretariatdanUnitUsaha
Organisasi)diletakkandisebelahkiritampakmukadenganpapannama
berwarnadasarputihdantulisanpadapapannamaberwarnahitam;
c. UntukPenempatanpadamedia-mediatertentudalam eventataukegiatan
tertentudan/atauUnitTeknistertentu,diatursebagaiberikut:
1).Untukkopsurat,amplop,blocknote/memo,map,kuitansi,formulir-
formulirresmitertentu,KartuTandaPanitia/Peserta,ditempatkanpada
pojokatassebelahkiridaritampakdepan;
2).UntukStempelKepanitiaan/UnitTeknisdanSpanduk,ditempatkanpada
sisisebelahkiridaritampakdepan;
3).Untukumbul-umbulditempatkandibagianbawahataubagianatas
apabilapadabagianbawahsudahdialokasikanuntuklogosponsor
kegiatantertentu;
4).UntukKaoskegiatanbaikkaospanitiamaupunpeserta,ditempatkanpada dada
sebelah kiriatau penyesuaian sesuaidengan kepantasan
pertimbangansponsorataupertimbanganpromosi;
5).Untukbaliho,Sticker,Souvenir/Merchandise,proposaldanmedialain
penempatannyamenyesuaikandenganpertimbangankepantasandan
penghormatanterhadapLambangKarangTaruna;
3. LambangKarangTarunatidakboleh:
a. MenjadiAtributatausalahsatuatributpadaseragam diluarseragam
KarangTarunayangtelahdiatur;
b. DitempatkanpadaBenderadanPanjiyangbukanBenderadanPanjiKarang
Taruna;
c. Dirubahformatnya(ditambahataudikurangibeberapabagiandanunsurnya)
secarasengajauntukkepentinganapapuntanpamelaluipersetujuandalam
forumTKN;

LOGOKARANGTARUNA

1. KarangTarunaKotaBandungmemilikiLogokhususdalamrangkapropaganda
eksistensiperandanfungsinyayaituKARTA.bdg
2. KARTA.bdgmerupakansingkatandariKarangTarunaKotaBandung,dengan
maknadanspesifikasipenulisansbb:
a. KARTA singkatandariKarangTarunadenganpenulisanhurufkapital
denganjenisfontArialBlackdenganbentuktulisanyangjelasdantegas;
b..bdgdenganbentukpenulisanhurufkecilberjenisfontcustom Frutiger Linotype
dengan tanda dot(.)didepan yang berartipusatlokasi
(kewilayahan)dankodesingkatandariKotaBandung;
3. DenganartilainbahwaKARTA.bdgberartiKarangTarunadenganvisiyang
jelasdantegasharusmenjadigardaterdepandalam pembangunandiKota
Bandung,khususnyagenerasimudadibidangkesejahteraansosial;
4. Penggunaan Logo /Tulisan inidapatdipasang pada media-media yang
strategisdalamrangkapromosidanpropaganda;
5. Warnadanbentuksertaketeranganlogo/tulisanyangdimaksudpadaayat1
terlampirpadaPeraturanOrganisasiini.
Pembuatan

1. PembuatanLogoKarangtarunasecarautuhharussesuaidenganketentuandalam
POinibaikdalamhalkelengkapanunsur-unsurnyamaupunketepatanwarnanya;
2. PembuatanLogoKarangTarunadanukurannyadisesuaikanberdasarkanmedia,
kebutuhandanpenempatannya.

PenggunaandanPenempatanLogoKarangTaruna

4. PenggunaanLogoKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. LogoKarangTarunadapatdigunakanpadaidentitasresmiorganisasi,yakni:
BenderakarangTaruna,PanjiKarangTarunadanSeragamKarangTaruna;
b. LogoKarangTaruna,jugadapatdigunakanpadakelengkapanadministrasi
organisasi,yakni:KopSurat,Stempel,KartuTandaAnggota(KTA),Buku
SakuKeanggotaan(BSK),KartuIuranAnggotaAktif(KIAA),Amplop,Map,
PapanNamaOrganisasi,KuitansidanFormulirResmiOrganisasilainnya;
c. Selainituuntukkegiatan-kegiatanKarangTarunaatauUnitTeknistertentu,Logo
KarangTarunadapatpuladigunakanpadamedia-mediapenting,yakni:Kop
Surat/Map/Amplop/ProposalKepanitiaan/unitTeknis,StempelKepanitiaan/
UnitTeknis,Lencana,Spanduk,Umbu-umbul,baliho,BlockNote,TandaPanitia/
Peserta,kaosKegiatan/KepanitiaanatauUnitTeknis,Souvenir,Sticker,dan
medialainyangmemungkinkanatausesuaidengankebutuhan;
5. PenempatandanPeletakanLogoKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. UntukPenempatanpadaSeragamResmiKarangTarunadiatursebagaiberikut
:
1)PadaSeragam resmiKarangTarunaditempatkanpadaLidahsaku
depanbagiankiriJasKarangTarunadanpadabagiankiritopikarang
Taruna,denganukurandisesuaikandengantidakmelebihiukuran
LambangResmiKarangTaruna;
2) PadaSeragamOperasionalKarangTarunajugaditempatkanpadapada
LidahsakudepanbagiankiriJas/Jaketdanpadabagiankiritopikarang
Taruna,denganukurandisesuaikandengantidakmelebihiukuran
LambangResmiKarangTaruna;
3) PadaseragamtambahanKarangTaruna(Kaosberkerahmaupuntidak
berkerah)ditempatkan pada lengan sebelah kiridengan ukuran
disesuaikansertatidakberbentukemblem tetapilangsungdisablon
padaseragamtambahantersebut;
b. UntukPenempatanpadaKelengkapanOrganisasidiatursebagaiberikut:
1).Untukkopsurat,amplop,blocknote/memo,map,kuitansi,formulir-
formulirresmiorganisasilainnya,kartupengenalpengurus/anggota
aktif,dankartuiuranpengurus/anggotaaktif,ditempatkandimanasaja
dengantidakmenggantiposisiLambangKarangTaruna;
2).UntukPenempatanpadapapannamaorganisasi(SekretariatdanUnit
UsahaOrganisasi)diletakkandisebelahkiritampakmukadibawah
LambangResmiKarangTarunadenganpapannamaberwarnadasar
putihdantulisanpadapapannamaberwarnahitam;
c. UntukPenempatanpadamedia-mediatertentudalam eventataukegiatan
tertentudan/atauUnitTeknistertentu,ditempatkandimanasajadengan
tidakmenggantiposisiLambangKarangTaruna;

6. LogoKarangTarunatidakboleh:
a. DitempatkanpadaBenderadanPanjiKarangTaruna;
b. Dirubahformatnya(ditambahataudikurangibeberapabagiandanunsurnya)
secarasengajauntukkepentinganapapuntanpamelaluipersetujuandalam
forumTKKTKotaBandungdan/atauRakerkotKarangTarunaKotaBandung;

BENDERAKARANGTARUNA

Pembuatan

1. PembuatanBenderaKarangTarunasecarautuhharussesuaidenganketentuan dalam
PRTKarangTarunapasal46baikdalam ukuranmaupunketepatan warnanya;

2. PembuatanBenderaKarangTarunadapatdilakukandenganmemperhatikan
kebutuhanbaikdalamhaljumlahmaupunpenempatannya;
3. Untukkebutuhandanpenempatandalamruanganataupadapanggungupacara
tertentu,BenderaKarangTarunaharusdibuatdaribahanbeludru,sedangkan
untukpenempatandiruangterbukajalan-jalan)BenderaKarangTarunaharus
dibuatdaribahankain(katun)biasa.
PenggunaandanPenempatanBenderaKarangTaruna

1. PenggunaanBenderaKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. UntukKegiatan-kegiatanForum pertemuanKarangTaruna,yakni:Temu
Karya,RapatKerja,RapatPimpinan,RPP,danRapatKonsultasi;
b. UntukKegiatan-kegiatanmemperingatiHari-hariBesarNasional;
c. UntukKegiatan-kegiatanmemperingatiHari-hariBesarKeagamaan;
d. Untuk Kegiatan-kegiatan Karang Taruna lainnya baik yang bersifat
pengumpulan/mobilisasimassa,rekretif,senidanbudaya,olahraga,dan
bhaktisosial;
2. PenempatanBenderaKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. UntukKegiatandidalam ruangan,penempatanBenderaKarangTaruna
diatursebagaiberikut:
1).BenderaKarangTarunaditempatkandibagianmuka/depanruangan;
2).Jika jumlahnya lebih darisatu,Bendera Karang Taruna harus
ditempatkandalam posisimengapitBenderaMerahPutihdanPanji
KarangTaruna;
3).JikatidakadaPanjiKarangTaruna,makaBenderaKarangTarunahanya
mengapitBenderaMerahPutih;
4).JikaJumlahnyahanya1,BenderaKarangTarunaharusdiletakkandi
sebelahkananBenderaKotadaritampakmuka,danjikaadaPanji
KarangTarunaharusdiletakkanberurutansetelahBenderaMerahPutih
danPanjiKarangTarunadarikirikekananpadatampakdepan/muka;
5).BenderaKarang Tarunabaikyang ditempatkan berurutan maupun
mengapitharusmemilikiketinggianlebihrendah20cm;
6).Dalam keadaantertentu,jikatidakadatiang,BenderaKarangTaruna
bolehditempatkandidindingbagianmukadariruanganpertemuan tersebut;

7).TinggitianguntukBenderaKarangTarunayangditempatkandidalam
ruanganadalahminimal180cm jikatinggitianguntukPanjiKarang
Taruna2m,dandiaturseterusnyadiaturdemikian;
8).PemasanganBenderaKarangTarunadidalam ruanganadalahselama
kegiatanberlangsung,kecualipemasangandikantor/SekretariatKarang
TarunayangterusmenerussepanjangorganisasiKarangTarunabelum
dibubarkan;
b. UntukKegiatandiluarruangan,penempatanBenderaKarangTarunadiatur
sebagaiberikut:
1).BenderaKarangTarunayangditempatkandiluarruanganharusminimal
berjumlah2(dua)buah;
2).BenderaKarangTarunayangditempatkandiluargedungpertemuanatau
kantor/sekretariatdiletakkandiantarapintumasukbagianluar(gerbang)
luardarigedungtersebut,sedangkanjikajumlahnyalebihdari2(dua) selain
ditempatkan diantara pintu masuk bagian tersebutjuga
ditempatkandisepanjangpagargedungtersebutdenganpengaturan
peletakanyangmenyesuaikandengankepantasandanpenghormatan
terhadapnya;
3).BenderaKarangTarunayangditempatkandijalanandapatdiletakkandi
sepanjangjalanyangbersangkutanbaikdisisikanandankirinya
maupundibagiantengahjalantersebutjikamemungkinkan,dengan
jumlahminimal3(tiga)buah;
4).Bendera Karang Taruna yang ditempatkan dihalaman gedung
pertemuanataukantor/sekretariatdapatberadadalam posisitegak
lurusmaupunmiring(minimal45')sesuaidengankepantasandan
penghormatanterhadapnya;
5).BenderaKarangTarunayangditempatkandijalananharusberada
dalamposisitegaklurusdengantinggitiangberkisar2-3m;
6).PemasanganBenderaKarangTarunadiluarruangandilakukanminimal
1(satu)minggu menjelang hari"H"dan diturunkan kembaliselambat
-lambatnya1(satu)minggusetelahpelaksanaankegiatan/acara;7).Apabila
KarangTarunaikutsertadalamkegiatanupacarahari-haribesarKota, dianjurkan
membawa Bendera Karang Taruna untuk
diletakkan/dibawaolehbagiandepanbarisan(komandan)pasukanKarang
Tarunasaatitu;

3. BenderaKarangTarunatidakboleh:
a. Digunakanuntukmengelapsesuatuyangkotordanbasahataumengepel lantai;

b. Menjadialastidurdandipergunakanuntukpenutupkepala;
c. Dicorat-coret,dikotori,dirobekdan/ataudibakardidepanumum;
d. Dikibarkansetengahtiang,sampaiadanyaketentuanyangmengaturtentang
itu;
4. Ketentuanperlakuanlainnyaadalahsebagaiberikut:
a. Apabilatidakdigunakan,harusdilipatdandisimpandenganbaikditempat
yanglayak;
b. Apabila hendak dimusnahkan,harus dibakaratau dirombak sehingga
bentuknyatidaklagiberwujudBenderaKarangTaruna;
c. BenderaKarangTarunajugadapatdigunakanuntukkepentinganekspedisi,
kegiatanperkemahan/Jamboredenganpenempatanyangsesuaidengan
kepantasandanpenghormatanterhadapnya;
d. BenderaKarangTarunajugadapatdigunakandikendaraantertentudengan
ketentuansebagaiberikut:
1).DalamUkuransebenarnyadapatdiletakkandibadanmobilbagianmuka,
belakang,sampingkirimaupunkanansesuaidengankepantasan; 2).Dalam
Ukurankecildapatdiletakkanpadatiangmobilataukacaspion
yangmemungkinkanuntukitu.
PANJIKARANGTARUNA

PembuatanPanjiKarangTaruna

1. PembuatanPanjiKarangTarunasecarautuhharussesuaidenganketentuandalam
PRTKarangTarunapasal47baikdalamukuranmaupunketepatanwamanya;
2. PanjiKarangTarunaharusdibuatdaribahanbeludruhalusdenganbesarukuran
yangdisesuaikandengankapasitasruangkegiatan/acara.

PenggunaandanPenempatanPanjiKarangTaruna

1. PenggunaanPanjiKarangTarunadiatursebagiberikut:
a. UntukKegiatan-kegiatanForum pertemuanKarangTaruna,yakni:Temu
Karya,RapatKerja,RapatPimpinan,RPP,danRapatKonsultasi;
b. UntukkegiatanpelantikanPengurusKarangTaruna;
c. UntukKegiatanHari-hariBesarKota;
2. PenempatanPanjiKarangTarunadiatursebagiberikut:
a. Untuk Kegiatan Forum pertemuan,penempatannya diatursebagai
berikut:1).BenderaKarangTarunaditempatkandibagianmuka/depan ruangan;

2).JikabersamadenganBenderaMerahPutih,makadiletakkandisebelah
kananBenderaMerahPutihdaritampakmuka;
3).JikabersamadenganBenderaMerahPutihdan1(satu)BenderaKarang
Taruna,makadiletakanditengah-tengahnyadenganBenderaKarang
Tarunadisebelahkanannyadaritampakmuka;
4).PemasanganPanjiKarangTarunadilakukanhanyaselainkegiatan-
kegiatanForumpertemuanKarangTarunaberlangsung;
5).Dalam saturuanganpertemuandankantor/sekretariat,PanjiKarang
Tarunadigunakanhanya1(satu)buahsaja;
6).KetentuanlainnyatentangpenempatanPanjiKarangTarunajugadapat
dilihatdalamketentuantentangpenempatanBenderaKarangTarunadi
dalamruanganpertemuan;
b. UntukKegiatanPelantikanPengurusKarangTaruna,penempatannyadiatur
sebagaiberikut:
1).SebelumpengambilansumpahKetuadibawaolehseorangpetugasyang
berdiridisebelahkanandepanruangandenganmengenakandrahrim,
kemudianbarudisorongkanuntukdipegangujungnyabersama-sama
denganBenderaMerahPutihdiletakkandidadasebelahkananKetua
padasaatpengambilansumpah;
2).Sebelum pengucapanjanjipengurus,dipegangolehseorangpetugas
yangberdiridisebelahkanandepanruangandenganmengenakan
drahrim,kemudianbarudisorongkanuntukdipegangujungnyaoleh
BendaharaPengurusKarangTarunayangbersangkutandandiletakkan
didadasebelahkanannyapadasaatpengucapanjanjipengurus,karena
KetuamemegangBenderaMerahPutih;
c. UntukKegiatanPeringatanHari-hariBesarNasional.PanjiKarangTaruna
dapatdisertakandenganpenempatansebagalberikut:
1).DiletakkanbersamadenganPanji-PanjidariOrganisasilainnya,apabila
kegiatantersebutdilakukanbersama-sama/bekerjasama;
2).DiletakkandimukaUpacaraHariBesarNasionalyangbersangkutan
apabila,karangTarunamenyelenggarakanUpacaraHariBesarNasional
tersebutsecararesmi;
3. KetentuanlaranganperlakuanterhadapPanjiKarangTarunasamaseperti
ketentuanlaranganperlakuanterhadapBenderaKarangTaruna;
4. KetentuanperlakuanlainnyaterhadapPanjiKarangTarunaadalah:
a. Apabilatidakdigunakan,harusdilipatdandisimpandenganbaikditempat
yanglayak;
b. Apabila hendakdimusnahkan,harusdibakaratau dirombaksehingga
bentuknyatidaklagiberwujudBenderaKarangTaruna;
MARSDANHYMNEKARANGTARUNA

PenggunaanMarsKarangTaruna

PenggunaanMarsKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1. MarsKarangTarunadigunakanuntukkegiatanForumpertemuanKarangTaruna,
yakniTemuKarya,RapatKerja,RapatPimpinan,RPP,danRapatKonsultasi;
2. MarsKarangTarunajugadapatdigunakanuntukkegiatan-kegiatanKarang
Tarunalainnya,seperti:
a. PendidikandanPelatihan;
b. BulanBhaktiKarangTarunaatauPeringatanHUTKarangTaruna;
c. Jamboreataukegiatanperkemahanlainnya;
d. Apelbesar/siagaataukegiatanpengumpulan/mobilisasimassalainnya;
e. KegiatanOlahRagadanSeniBudaya;
3. Untukmensosialisasikandanmempopulerkannya,MarsKarangTarunadapat
dilombakan.

TatacaraMenyanyikanMarsKarangTaruna

TatacaramenyanyikanMarsKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1. Dalam upacara-upacararesmi,MarsKarangTarunadapatdinyanyikansecara
bersarmaanolehseluruhpesertayanghadirdenganatautanpateks,dengan
mempertimbangkan penguasaan terhadapnya,dan/atau dinyanyikan secara
khususolehsekelompokpaduansuarayangdilatihuntukitu;
2. MarsKarangTarunayangdinyanyikandalam kegiatanupacara-upacararesmi
tersebut,harusdipimpinolehseorangdirigenyangmenguasaibetulcara
menyanyikannya;
3. MarsKarangTarunadapatdilombakandenganformulasikelompokvokalatau
paduansuarayangdiringimusikdenganberbagaivariasi;
4. Untuklebihmembangkitkansemangat,dalam menyanyikanlaguMarsKarang
Tarunadapatdiringidenganmusikminimalakustik;
5. Dalam keadaantertentuapabilatidakmemungkinkanmengunakankelompok
paduansuaraataumenyanyikanbersama-samapadaupacara-upacaratertentu,
makadapatdiperdengarkanlaguMarsKarangTarunamelaluiKaset/CD;
6. MarsKarangTarunadalam tataurutanupacararesmidinyanyikansetelah
pembacaandoaupacarapembukaan.

PenggunaanHymneKarangTaruna

PenggunaanHymneKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1. HymneKarangTarunadigunakanuntukkegiatanForumpertemuanKarangTaruna,
yakniTemuKarya,RapatKerja,RapatPimpinan,RPP,danRapatKonsultasi;
2. HymneKarangTarunajugadapatdigunakanuntukkegiatan-kegiatanKarang
Tarunalainnya,seperti:
a. PendidikandanPelatihan;
b. BulanBhaktiKarangTarunaatauPeringatanHUTKarangTaruna;
c. Jamboreataukegiatanperkemahanlainnya;
d. Apelbesar/siagaataukegiatanpengumpulan/mobilisasimassalainnya;
e. KegiatanOlahRagadanSeniBudaya;

TatacaraMenyanyikanHymneKarangTaruna

TatacaramenyanyikanHymneKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1. Dalamupacara-upacararesmi,HymneKarangTarunadapatdinyanyikansecara
bersamaanolehseluruhpesertayanghadirdenganatautanpateks,dengan
mempertimbangkanpenguasaanterhadapnya,dan/ataudinyanyikansecara
khususolehsekelompokpaduansuarayangdilatihuntukitu;
2. HymneKarangTarunayangdinyanyikandalamkegiatanupacara-upacararesmi
tersebut,harusdipimpinolehseorangdirigenyangmenguasaibetulcara
menyanyikannya;
3. Untuklebihmenciptakankesyahduandanrasakhidmat,dalam menyanyikan
laguHymneKarangTarunadapatdiringidenganmusikminimalakustik;
4. Dalam keadaantertentuapabilatidakmemungkinkanmengunakankelompok
paduansuaraataumenyanyikanbersama-samapadaupacara-upacaratertentu,
makadapatdiperdengarkanlaguHymne,KarangTarunamelaluiKaset/CD;
5. HymneKarangTarunadalam tataurutanupacararesmidinyanyikansetelah
menyanyikanLaguIndonesiaRayaatauMengheningkanCipta.

SERAGAMKARANGTARUNA

PembuatanSeragamKarangTaruna

1. PembuatanSeragamKarangTarunasecarautuhharussesuaidenganketentuan
dalamPRTKarangTarunapasal49s/d54baikdalamketepatanwarnamaupun
tataletakatributnya;
2. Pembuatan Seragam Karang Taruna diusahakan sedapat mungkin
menggunakanbahanyangsamadanbersifatkolektifyangdikoordinasikanoleh
BendaharaPengurusKarangTarunayangbersangkutan;
3. SecaraspesifikPembuatanSeragamKarangTarunaharusmemenuhiketentuan
modeldanketentuanlainnyasebagaiberikut:
a. UntuKSeragamResmiKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1).Kemejalenganpanjangharusberwarnaputihpolosdenganmodelyang
standard;

2).Jas(lenganpanjang)berwarnabirudongkerpolosdenganmodelstandar
tidakmemakailidahpadabagiankeduabahuatasnya,berkantungatas
didadasebelahkiritanpapenutupdandibagianbawahkiri-kanan
denganpenutup,tanpahiasankancingpadasisidepankiri-kanantetapi
berhiasankancingpadaujunglengankirikanan,dankerahyangtidak
menutupinamapemakaipadadadasebelahkanandanTulisanKarang
Tarunapadadadasebelahkiri(diataskantung);
3).UntukLambangKarangTarunatetapdisisibahusebelahkiridengan
peletakan5cmdaribatasjahitanbahuatas,dannamaTingkatanKarang
Tarunadisisibahusebelahkanandenganpeletakan5cm daribatas jahitan bahu
atas ditambah Logo Daerah masing-masing sesuai
tingkatan(kecualiPropinsi)denganpeletakan3cm dariatributnama
TingkatanKarangTaruna;
4).Celanapanjangberwarnabirudongkerpolosdenganmodeltanpalipatan
bagiandepan,berkantungpadabagiansampingkiri-kanan,danmemiliki
satukantungpadabagiankananbelakangyangberpenutup;
5).Sepaturesmi(pantofel)berwarnahitam polosdengankauskakiyang
warnanyamenyesuaikan;

b. UntukSeragamOperasionalKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1).Kemejalenganpendekberwarnabebasdenganmodelyangstandar;
2).Jaketlenganpendekberwarnabirubenhurdenganmodelstandarkemeja
memakailidahpadabagiankeduabahuatasnya,berkantungatasdi dada
sebelah kiri-kanan dengan penutup berkancing sedang dan
dibagianbawahkiri-kanandenganpenutupberkancingsedang,dan
kelengkapannamapemakaipadadadasebelahkanan(diataskantung)
danTulisanKarangTarunapadadadasebelahkiri(diataskantung);
3).UntukLambangKarangTarunatetapdisisibahusebelahkiridengan
peletakan5cm daribatasjahitanbahuatas,dannamaTingkatan
KarangTarunadisisibahusebelahkanandenganpeletakan5cmdari
batasjahitanbahuatasditambahLogoDaerahmasing-masingsesuai
tingkatandenganpeletakan3cm dariatributnamaTingkatanKarang Taruna;

4).Celanapanjangyangterbuatdaribahanbukanjeansdenganwarna
bebasdanmodelbebasnamunsesuaidengankepantasan;
5).Sepatu sedapatmungkin modelkasualdengan warna bebasdan
ditambahkelengkapankauskakiyangwarnanyamenyesuaikan;
6).TopiKarangTarunaberwarnadasarbirudongkerdenganmodelstandar
denganpengaturbesarandibagianbelakang;
c. UntukSeragamTambahanKarangTarunadiatursebagaiberikut:
1).Kausberkerahdantidakberkerahberwarnadasarbirubenhurdengan
bahanstandarminimalTC,berlogoKarangTarunadisakuataudada
sebelahkiriyangdisablon/dicetaklangsungpadakaostersebut;
2).Celanapanjangberbahanbebasdenganwamadanmodelbebasnamun
sesuaidengankepantasan;
3).Sepatubebasdapatberbentukcats/sportyataukasualsesuaidengan
kepantasandandiusahakanditambahkelangkapankauskakiyang
warnanyamenyesuaikan;
4).SeragamtambahanKarangTarunapadaprinsipnyadibuatberdasarkan
kebutuhanbaikdalamjumlahmaupunmodelnya;
d. SeragamTambahanlainnyaadalahdalambentuk:
1).Rompiyangperlakuanpenggunaannyasamadenganseragam operasional,
dengankelengkapanatributyangdisesuaikanpeletakkannyasesuai
dengankepantasankecualiuntukLambangKarangTarunayang
diletakkandidadasebelahkiridarisipemakai;
2).Lorengperlakuanpenggunaannyasamadenganseragamoperasional
namundikhususkanuntukSatuanKhususKarangTaruna.

PenggunaanSeragamKarangTaruna

PenggunaanSeragamKarangTaruna,diatursebagaiberikut:
1. UntukSeragamResmiKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. Seragam ResmiKarangTarunaharusdigunakansecaralengkapuntuk kegiatan-
kegiatansebagaiberikut:
1).UntukKegiatan-kegiatanUpacararesmibaikupacarapembukaanmaupun
penutupandalamForumpertemuanKarangTarunadiberbagaitingkatan;2).
UntukKegiatan-kegiatanUpacararesmibaikupacarapembukaanmaupun
penutupan dalam peringatan hari-hari besar dan Upacara
Keagamaan;3).UntukKegiatan-kegiatanUpacararesmilainnya,yakni:
a).PelantikanpengurusKarangTaruna; b).PenyambutanTamu-tamuPenting;
c).Apelbesar/apelsiagauntuKmaksudtertentu;
d).Menghadiriundanganjamuandaripejabattertentu;
e).Melakukanaudiensidenganpejabattertentu; f).Menghadiriundangan
upacara pembukaan kegiatan kongres/

musyawarahataukegiatanresmilainnyayangdiselenggarakan
olehorganisasisosialataukepemudaanlainnya;
g).Maupununtukkegiatanyangdianggapmemilikipenghormatanyang tinggi,

b. SeragamResmiKarangTarunadapatdigunakansecaratidaklengkapuntuk
kondisi-kondisiberikut:
1).Apabiladigunakanuntukmengikutikegiatanpersidangandalam Forum
pertemuanKarangTarunadiluardariupacarapembukaan/penutupan,
misaInyayangsesuaihanyapenggunaanjas,kemejadandasisaja,atau
jasnyasaja;
2).Apabiladigunakanuntukmengikutiacara-acaraformaltertentuyangnilai
penghormatannyatidakterlalu dikedepankan misaInyamemberikan
ceramah/materidalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tertentu,
menghadiri upacara, pembukaan/penutupannya, dan melakukan
penilaiandalamkegiatanpenetapankualifikasiKarangTaruna;
c. Seragam ResmiKarangTarunatidakbolehdigunakanuntukdiperlakukan
lainselainyangdiaturdalamketentuanpenggunaannyapadaayatini;
d. Seragam ResmiKarangTarunahendaknyadirawatdandisimpandengan
baikapabilatidakdipergunakansesuaidengantempatyangmemadai;
2. UntukSeragamOperasionalKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. Seragam OperasionalKarangTarunadigunakanuntukkegiatan-kegiatan
sebagaiberikut:
1).MenghadiriUpacaraperingatanhad-haribesarKotadilapanganterbuka
yanghanyadigunakanolehAnggotaAktif;
2).Melakukankunjungankelapanganbaikuntukpeninjauankegiatan
ekonomi,sosial,olahragadansenibudaya,maupunkegiatanrekreatif lainnya;

3).MenghadiriUpacam peringatanhari-haribesarkeagamaanyanghanya
digunakanolehAnggotaAktif;
4).MengikutikegiatanstudybandingataukegiatanStudyKarangBhakti
KarangTaruna,yangsaatupacarapembukaannyatetapmengenakan
SeragamResmiKarangTaruna;
5).Melakukan kegiatan pendampingan dan advokasiuntukkelompok
masyarakattertentubaikyangmemilikipermasalahansosialtertentu
maupundalamkegiatanpengembanganmasyarakatterutamadibidang
sosialdanekonomi;
6).Untukkelengkapanseragam bagipetugastertentudalam pelaksanaan
upacararesmimisalnyaupacarapengibaranBenderadalamperingatan hari-
haribesarNasional,danlain-lain;
b. SeragamOperasionalKarangTarunatidakbolehdigunakanuntukdiperlakukan
lainselainyangdiaturdalam,ketentuanpenggunaannyapadaayatini;
c. Seragam OperasionalKarangTarunahendaknyadirawatdandisimpan dengan
baik apabila tidak dipergunakan sesuaidengan tempatyang memadai;

3. UntukSeragamTambahanKarangTarunadiatursebagaiberikut:
a. Seragam Tambahan Karang Taruna,pada prinsipnya digunakan untuk
kegiatan-kegiatan atau eventtertentu dalam rangka penyelenggaraan program-
programKarangTaruna;
b. Untuk kepentingan propaganda, selain digunkan dalam rangka
kegiatan/eventterkaitjugadiperbolehkanuntukdigunakansehari-hari.

SeragamSatuanKhususKarangTaruna

Penentuan seragam untuk satuan khusus/satuan tugas (satgas)akan diatur kemudian


dalam kebijakan tersendirisehingga keberadaan satuan tersebut disepakatiolehforum
yangberwenanguntukmengambilkeputusantentangitu, karena itu pembentukan satgas
dengan kelengkapan seragam yang sudah
ditentukanolehkewilayahanyangmasihdiakuikeberadaannyasampaikebijakan
yangmengatursecaraNasionalditetapkan.Aturanpelaksanaannyadibuattersendiri
dalamPetunjukTeknisyangdikeluarkanmelaluiSuratKeputusanPengurusNasional
KarangTaruna.
SALAMDANMOTTOJUANGKARANGTARUNA

PenggunaanSalamdanMotoJuangKarangTarunaKotaBandungdiatursebagai berikut:

1. Salam danMotoJuangdisampaikandalam suaralantangdanbersemangat,


padasetiapacara:
a. pembukaan/penutupanpidato-pidato,sambutan-sambutandanberbicara
didepanpubliklainnya;
b. penyemangattimpadaevent/eventataupelaksanaanprgogram/kegiatan;

2. Maksuddantujuan:
a. Membangkitkan semangat juang Warga Karang Taruna dalam
mengembantugasnya;
b. MemupukrasasolidaritasantarsesamaWargaKarangTaruna;
c. Membangunkekuatan,kesetiaanWarganyakepadaKarangTaruna;
d. Membangkitkansemangatkecintaanterhadaporganisasidanwilayah serta;

e. Membangun komitmen tujuan organisasidan Kota Bandung dalam


mencapaivisinya.
3. BentukSalam danMotoJuangKarangTarunaKotaBandungadalahsatu
orangmenyampaikankalimat“AdhitiyaKaryaMahatvaYodha”,makadijawab
denganserentak“KarangTaruna”,kembalisatuorangtersebutmenyampaikan
kalimat“KarangTaruna”,dandijawabkembalidenganserentak“Bandung Juara”.
DISIPLINORGANISASIKARANGTARUNA
DISIPLINORGANISASI

PENGERTIAN

DisiplinOrganisasiKarangTarunaKotaBandungmerupakansuatutataaturan, sistem
nilaidannormayangberlaku,baikyangtersuratmaupunyangtersiratbaik
PD/PRT,PeraturanOrganisasidanPerundang-undanganyangwajibditaatidan
dijalankanolehseluruhPengurusdanAnggotaKarangTarunaKotaBandungyang
denganitikadtidakbaiktelahsengajamelanggarDisiplinOrganisasi;

SanksiOrganisasiKarangTarunaKotaBandungmerupakansuatutindakanberupa
hukumanyangdiambilOrganisasibaiklangsungmaupuntidaklangsungyang
dijatuhkankepadapersonilPengurusKarangTarunaKotaBandungyangdengan itikad tidak
baik telah sengaja melanggarDisiplin Organisasidalam rangka
meningkatkankinerjaPengurusdemikemajuandannamabaikOrganisasi;

PembelaanDiriPengurusKarangTarunaKotaBandungadalahsuatukesempatan
yangdiberikankepadaPengurusuntukmelakukanpembelaanatasadanyaSanksi
Organisasiyangdijatuhkankepadanya.

PELANGGARANDANSANKSI

Yang termasuk sebagaipelanggaran terhadap DisiplinOrganisasiadalah:


1. MenggantistatusKewarganegaraanRepublikIndonesia dengan
Kewarganegaraanlain;
2. PelanggaranterhadapPerundang–UndangansertaPeraturanPemerintahyang berlaku
melakukan tindakan-tindakan Hukum dan Kriminalyang berakibat
jatuhnyaVonisPidanaolehPengadilandansudahmendapatkankekuatan Hukumtetap;

3. Denganitikadtidakbaik,sengajauntuk:
a. MelanggarPD/PRT,KeputusanHasilTemuKaryaKarangTaruna,dan
PeraturanOrganisasiKarangTarunayangberlaku;
b. MelanggarKeputusandanatauKebijakanOrganisasiyangtelahdiputuskan
danatauditetapkanolehPengurusKarangTaruna;
c. Merusak,MencemarkandanatauMerendahkanNamaBaik,Wibawadan
MartabatKarangTaruna;
d. TidakMenandatanganiSuratPernyataan/PaktaIntegritasPengurusKarang
Taruna.
4. TidakmemenuhiPanggilandanatauUndanganRapat-Rapatdankegiatanyang
wajibdihadiriolehPersonilPengurusKarangTarunadisemuatingkatandalam
waktu3(Tiga)Bulantanpapemberitahuanterlebihdahuludanatautanpaalasan
yangdapatdipertanggungjawabkansecaraOrganisasi.
SANKSIORGANISASI

1. SanksiOrganisasididasarkankepada:
a. JenisPelanggaran
b. FrekuensiPelanggaran
c. UnsurKesengajaan
2. BentukSanksiOrganisasiyangdapatdikenakanterhadappelanggaranDisiplin
Organisasiadalah:
a. TeguranatauPeringatanTertulis
b. DiberhentikanSementaraSebagaiPengurus
c. DiberhentikanatauPemecatan
3. WewenangPemberianSanksi,masing-masing:
a. TeguranatauPeringatantertulisdiberikanolehPengurusKarangTaruna
sesuaitingkatannnyadalamsebuahRapatBidangOrganisasi(Rabid);
b. DiberhentikanSementarasebagaiPengurusdiberikanolehPengurusKarang
TarunasesuaitingkatannyadalamsebuahRapatPengurusHarian(RPH);
c. DiberhentikanatauPemecatandiberikanolehPengurusKarangTaruna
sesuaitingkatannyadalamsebuahRapatPengurusPleno(RPP).

MEKANISMEPEMBERIANSANKSI

1. MekanismePemberianSanksiOrganisasiyangdiberikanolehPengurusKarang
Tarunasesuaitingkatannyaterhadappelakupelanggaranadalah:
a.PemberianPeringatanTertulisPertama;
b.PemberianPeringatanTertulisKedua,apabiladalamjangkawaktu30(Tiga
Puluh)haripelakupelanggaranmengabaikandanatautidakmengindahkan
peringatantertulispertama;
c. Apabiladalamjangkawaktu15(LimaBelas)harisejakperingatantertulis
keduapelakupelanggaranmengabaikandanatautidakmengindahkan,
makamasalahiniakandibahasdalam RapatPengurusHarian(RPH)
sesuaitingkatannya;
2. KhususuntukpelanggaranterhadapDisiplinOrganisasiyangterkaitperbuatan atau
pelanggaran yang merugikan organisasisecara permanen dapat dijatuhkan
SanksitanpamekanismeperingatandengantetapmemberihakjawabdanSanksi

yangdiberikan sesuaidengan batas kewenangan sebagaimanadiatur


dalam Pasal5ayat(2).
3. Jikadalamjangkawaktu3(Tiga)BulanseorangPengurusyangdiberhentikan
sementara darikepengurusan tidak memperlihatkan itikad baik untuk
memperbaikikesalahannyaatautidakmelakukanupayaperbaikandiri,maka
organisasidapatmengambilkeputusanuntukmemberhentikanataumemecat
sebagaiPengurusKarangTaruna.
PEMBELAANDIRI

1. SetiapPengurusKarangTarunayangdikenakanSanksiOrganisasidapat
melakukanPembelaanDiri.
2. Pembelaandirisebagaimanadimaksudayat(1)Pasalini,diajukanoleh Pengurus
yang dikenakan SanksiOrganisasikepada RPP selambat-
lambatnya15(LimaBelas)Harisetelahmenerimasanksi.
3. Penerimaan atau Penolakan Pengurus Karang Taruna atas permohonan
PembelaanDiriyangdisampaikanolehPengurusditetapkandalamRapatPleno
yangdiadakankhususuntukituselambat-lambatnya15(LimaBelas)Hari.
PETUNJUKPELAKSANAAN
MWKT&TKKT
PETUNJUKPELAKSANAAN
MUSYAWARAHWARGAKARANGTARUNA(MWKT)DAN
TEMUKARYAKARANGTARUNA(TKKT)

MUSYAWARAHWARGAKARANGTARUNA(MWKT)

1. PesertaMWKTditentukanolehPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)yang
mempersiapkanMWKTtersebutyangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(perseorangan)yakni:PengurusKarangTarunaKelurahan
(PKTL),PengurusKarangTarunaKecamatan(PKTC),UnsurUnitTeknis
KarangTarunasebagaiutusan(apabilatelahdilakukanpembentukanUnit
TeknisKarangTarunatiapRW),pengurusorganisasi/kelembagaangenerasi
muda(kepemudaan)ditingkatkelurahandanparatokoh/eksponengenerasi
muda/pemudapotensialsebagaiutusan(apabilabelum adaUnitTeknis
KarangTarunadikelurahanyangbersangkutan);
b. Peninjauyakni:MPKT,PembinaFungsional,PembinaTeknisdanPara
Pejabattingkatkelurahan;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. WewenangMWKT:
a. MenilaiLaporanPertanggungjawaban(LPJ)PengurusKarangTarunaKelurahan
(PKTL).Sebelum ditetapkanmenjadidokumentasiorganisasidan/atausebagai
bahandidalamMWKTitusendiri,LPJdimaksudharusmelaluiprosespenilaian
kinerjakepengurusansecarajujurdanobjektifdenganmengacudarikeputusan
MWKTdan/atauperaturandanketentuanlainnyayangmengaturtentangpokok
dimaksud,sehinggakeputusanterhadapLPJbukanlahpadapilihanmenerima
ataumenolaktetapimerupakanrekomendasiperbaikankinerjakepadapengurus
periodeberikutnya;
b. Menetapkan Kerangka Pokok Program (KPP)Karang Taruna tingkat
kelurahanyangbersangkutanyangmengacudariKPPtingkatkecamatan
danmenjadidasarbagipengurusdalammenyusunprogramkerjakonkrit;
c. MenetapkanStrukturdanUraianTugas(SUT)Pengurusmasabaktiberikutnya;
d. MemilihKetuaPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)danMPKTmasa
baktiberikutnya;
e. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiMWKT dan
rekomendasiMWKTlainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal,
yangharusdilaksanakanolehPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)
masabaktiberikutnya;
3. PelaksanaanMWKT:
a. MWKTberlangsungataspanggilanPengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL);
b. PengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)dalam masabaktiberjalan membuka
persidangan MWKT dengan syaratjumlah Peserta Penuh sekurang-
kurangnyasetengahditambahsatudarijumlahseluruhPeserta Penuhyang
harushadirdandisetujuiolehsekurang-kurangnyasetengahditambahsatu
dariPesertaPenuhyanghadir;
c. Peserta Penuh yang hadiradalah individu/aktivis/kaderyang dalam
kepengurusannyamasihsahsebagaipengurusdan/ataumemenuhisyarat
sebagaiWargaKarangTarunadiwilayahkelurahannyamasing-masing;
d. PengurusKarangTarunaKelurahan(PKTL)dalam masabaktiberjalan
sebagaiPimpinanSidangSementara(PSS)memimpinpembahasan:Agenda
Acara,TataTertib,danPemilihanPimpinanSidangPleno(PSP)MWKT
sesuaiTataTertibdanmenyerahkanpalupersidangankepadaPSPMWKT;
e. PSPberjumlahlima(5)yangberasaldariunsurPKTL2(dua)orangserta
unsurdariPesertaPenuhlainnya3(tiga)orang;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung-
jawabmerumuskanhasil-hasilMWKTlaludiserahkankepadaPKTLyang terpilih;

g. PKTLDEMISIONERatauLurahmenutupMWKT.
4. PemilihanLangsung
a. MWKTdapatdiselenggarakandalam formatPemilihanUmum Langsung
olehseluruhWargaKarangTarunadiwilayahkelurahanyangbersangkutan
yangmemilikiidentitasresmi,yaknigenerasimudayangberusia17tahun
atauyangsudahmenikahs/d.45tahun;
b. DalamhalMWKTyangdiselenggarakandenganformatPemilulangsung,maka
PKTLyangbersangkutanmembentukPanitiaPemilihanselambat-lambatnya3
(tiga)bulansebelumberakhirnyamasajabatanPKTLyangbersangkutan;
c. TugasPanitiaPemilihanmeliputi:
d. MelakukanpendataandanpenetapanCalonPemilih;
e. MenyelenggarakanPendaftaranCalonKetuaPKTL;
f. MenyelenggarakanAgendaKampanyeberupa:RapatUmum,DebatKandidat,
danPublikasiMediaLuarRuang;
g. Menyelenggarakan Pemungutan Suara dengan menyediakan Tempat
PemungutanSuaraminimaldisatulokasi;
h. Menyelenggarakan Penghitungan Suara,Pengumuman Hasil hingga
Pelantikan/PengukuhanKetuaTerpilih;
i. KetuaTerpilihkemudianbertindakselakuformaturtunggalgunamenyusun
kepengurusandanMPKTLuntukmasabakti3(tiga)tahunkedepan;

MUSYAWARAHWARGAKARANGTARUNALUARBIASA(MWKTLB)

1. MWKTLBdapatdilaksanakandiantaraduaMWKT(reguler)berdasarkanusulan PTKL
dan/atau atas usulan sekurang-kurangnya dua pertiga komponen
organisasi/kelembagaangenerasimuda(kepemudaan),termasukUnitTeknis
KarangTarunaditingkatyangbersangkutan;
2. MWKTLB yang diusulkan apabila Ketua PKTL yang bersangkutan dalam
menjalankan roda organisasitelah menyimpang dariPD/PRT,peraturan organisasi
danKeputusanKarangTarunalainnyasehinggadapatmerugikandan
membahayakanidentitasdaneksistensiKarangTaruna;
3. MWKTLBmemutuskantugasdanwewenangapayangharusdilaksanakanoleh
MWKTLBdankeputusanMWKTLBmempunyaikekuatanhukum yangsama
denganMWKT;
4. PelaksanaanMWKTLBmengikutimekanismeyangsamasepertiMWKT.

TEMUKARYAKARANGTARUNAKOTA(TKKTK)

1. PesertaTKKTKditentukanolehPKTKyangmempersiapkanTKKTKtersebut
yangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(utusan)yakni:PKTK,PKTP,danParaPKTC;
b. PesertaPeninjauyakni:MPKTK,ParaPKTL(jikamemungkinkan),Pembina
FungsionaldanparaPembinaTeknistingkatkota;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. WewenangTKKTK:
a. MenilaiLaporanPertanggungjawaban(LPJ)PKTK.Sebelum ditetapkan
menjadidokumentasiorganisasidan/atausebagaibahandidalam TKKTK itu
sendiri,LPJ dimaksud harus melaluiproses penilaian kinerja
kepengurusansecarajujurdanobjektifdenganmengacudarikeputusan
TKKTKdan/atauperaturandanketentuanlainnyayangmengaturtentang
pokokdimaksud,sehinggakeputusanterhadapLPJbukanlahpadapilihan
menerimaataumenolaktetapimerupakanrekomendasiperbaikankinerja
kepadapengurusperiodeberikutnya;
b. MenetapkanKerangkaPokokProgram (KPP)KarangTarunatingkatkota
yangbersangkutanyangmengacudariKPPtingkatprovinsidanmenjadi
dasarbagipengurusdalammenyusunprogramkerjakonkrit;
c. MenetapkanStrukturdanUraianTugas(SUT)PKTKmasabaktiberikutnya;
d. MemilihKetuaPKTKsecaralangsungsertamenyusunPKTKdanMPKTK
melaluimekanismeformatur,untukmasabaktiberikutnya;
e. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiTKKTK dan
rekomendasiTKKTKlainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal,
yangharusdilaksanakanolehPKTKmasabaktiberikutnya;

3. PelaksanaanTKKTK:
a. TKKTK berlangsung atas panggilan PKTK dan/atau atas sekurang-
kurangnyausulanduapertiga(2/3)darijumlahseluruhPKTC;
b. PKTKdalam masabaktiberjalanmembukapersidanganTKKTKdengan
syaratjumlah Peserta Penuh (utusan)sekurang-kurangnya setengah
ditambahsatudarijumlahseluruhPesertaPenuh(utusan)yangharushadir (PKTK
dan PKTC)dan disetujuioleh sekurang-kurangnya setengah
ditambahsatudariseluruhPesertaPenuh(utusan)yanghadir;
c. PesertaPenuh(utusan)yanghadiradalahpengurusyangkepengurusannya masih
sah,dan harusmembawa mandatdariorganisasinya dan SK
KepengurusanbagiPesertaPenuhdariPKTC;
d. PKTKdalammasabaktiberjalansebagaiPimpinanSidangSementara(PSS)
memimpinpembahasan:AgendaAcara,TataTertib,danPemilihanPimpinan
SidangPleno(PSP)TKKTK sesuaiTataTertibdanmenyerahkanpalu
persidangankepadaPSPTKKTK;
e. PSPberjumlahlima(5)yangterdiridaridua(2)orangdariunsurPKTKdantiga
(3)orangdariunsurPKTC;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabmerumuskanhasil-hasilTKKTKlaludiserahkankepadaPKTKyang terpilih;

g. PKTKDEMISIONERatauPembinaFungsionalmenutupTKKTK.

TEMUKARYAKARANGTARUNAKECAMATAN(TKKTC)

1. Peserta.PesertaTKKTCditentukanolehPKTCyangmempersiapkanTKKTC
tersebutyangterdiridariunsur-unsur:
a. PesertaPenuh(utusan)yakni:PKTC,PKTK,danparaPKTL;
b. PesertaPeninjauyakni:MPKTC,PembinaFungsionaldanParaPembina
Teknistingkatkecamatan;
c. UndangandariLembaga/Peroranganlainnya.
2. WewenangTKKTC:
a. MenilaiLaporan Pertanggungjawaban (LPJ)PKTC.Sebelum ditetapkan
menjadidokumentasiorganisasidan/atausebagaibahandidalamTKKTCitu
sendiri,LPJdimaksudharusmelaluiprosespenilaiankinerjakepengurusan
secarajujurdanobyektifdenganmengacudarikeputusanTKKTCdan/atau
peraturandanketentuanlainnyayangmengaturtentangpokokdimaksud,
sehinggakeputusanterhadapLPJbukanlahpadapilihanmenerimaatau
menolaktetapimerupakanrekomendasiperbaikankinerjakepadapengurus
periodeberikutnya;
b. Menetapkan Kerangka Pokok Program (KPP)Karang Taruna tingkat
kecamatanyangbersangkutanyangmengacudariKPPtingkatkotadan
menjadidasarbagipengurusdalammenyusunprogramkerjakonkrit;
c. MenetapkanStrukturdanUraianTugas(SUT)PKTCmasabaktiberikutnya;
d. MemilihKetuaPKTCsecaralangsungsertamenyusunPKTCdanMPKTC
melaluimekanismeformatur,untukmasabaktiberikutnya;
e. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran sebagaiRekomendasiTKKTC dan
rekomendasiTKKTClainnyabaikyangbersifatinternalmaupuneksternal,
yangharusdilaksanakanolehPKTCmasabaktiberikutnya;
3. PelaksanaanTKKTC:
a. TKKTCberlangsungataspanggilanPKTCdan/atauatasusulansekurang-
kurangnyaduapertiga(2/3)darijumlahseluruhPKTL;
b. PKTCdalam masabaktiberjalanmembukaTKKTCdengansyaratjumlah
PesertaPenuh(utusan)sekurang-kurangnyasetengahditambahsatudari
jumlahseluruhPesertaPenuh(utusan)yangharushadir(PKTCdanPKTL)
dandisetujuiolehsekurang-kurangnyasetengahditambahsatudariseluruh
PesertaPenuh(utusan)yanghadir;
c. PesertaPenuh(utusan)yanghadiradalahpengurusyangkepengurusannya masih
sah,dan harusmembawa mandatdariorganisasinya dan SK
KepengurusanbagiPesertaPenuhdariPKTL;
d. PKTCdalammasabaktiberjalansebagaiPimpinanSidangSementara(PSS)
memimpin pembahasan:Agenda Acara,Tata Tertib,dan Pemilihan
PimpinanSidangPleno(PSP)TKKTCsesuaiTataTertibdanmenyerahkan
palupersidangankepadaPSPTKKTC;
e. PSPberjumlahlima(5)yangterdiridaridua(2)orangdariunsurPKTCdantiga
(3)orangdariunsurPKTL;
f. PSPberwewenanguntukmenutupseluruhpersidangandanbertanggung
jawabuntukmerumuskanhasil-hasilTKKTClaludiserahkankepadaPKTC
yangterpilih;
g. PKTCDEMISIONERatauCamatmenutupTKKTC.

TEMUKARYALUARBIASA(TKLB)

1. TKLBdapatdilaksanakandiantaraduaTemuKarya(reguler)padaseluruh tingkatan
organisasiberdasarkan usulan pengurus pada tingkatan yang
bersangkutandan/atauatasusulansekurang-kurangnya2/3(duapertiga)
pengurussatutingkatdibawahnya;
2. TKLBmemilikitugasdanwewenangyangtunggalyakniuntukkepentingan
menggantiKetuakarenasebabtertentu;
3. TKLBmemutuskantugasdanwewenangyangmempunyaikekuatanhukum
yangsamadenganTemuKarya;
4. PelaksanaanTKLBmengikutimekanismeyangsamasepertiTemuKarya.

DASARPELAKSANAANTKLB

1. UntukTKLBdenganagendapenggantianKetuadalammasabaktiberjalan,dapat
dilaksanakankarenaalasansebagaiberikut:
a. Ketuameninggaldunia;
b. Ketuamengundurkandiridengansukarela;
c. Ketuasekurang-kurangnya1(satu)tahunsamasekalitidakaktifmelakukan
tugasdankewajibannyasebagaiKetua;
d. KetuadianggapmelanggarPD/PRTsetelahmelaluipenilaianobyektifdalam forum
serendah-rendahnyasetingkatRPP,dengan kriteriapelanggaran sebagaiberikut:
1) Mencemarkannamabaikorganisasi,denganbuktikonkritdanvalidbaik
berupamaterialmaupunsaksi;
2) Merubahfilosofi,prinsipdasar,watakdankodeetikorganisasi;
3) Membuatkeputusanstrategisbagiorganisasitanpamelaluimekanisme
pengambilankeputusandan/atautanpamenyampaikanpertanggung-jawaban
dalam forum pengambilan keputusan yang setara dan proporsional;

4) Melakukankerjasamadenganpihakketigatanpapersetujuandan/atau
tanpamenyampaikanpertanggungjawabandalam forum pengambilan
keputusanyangsetaradanproporsional.
e. Ketua sudah mendapatkan hukuman pidana tetap (inkrah)sekurang-
kurangnya5(lima)tahundaripengadilanataskasusyangmenimpadirinya
baikinternalmaupuneksternalorganisasi.

PROSEDURPELAKSANAANTKLB

UntukTKLBdenganagendapergantianKetua,dapatdilaksanakandenganprosedur
sebagaiberikut:
a. UsulanpergantianKetuayangdatangdaripengurusyangbersangkutanharus
disampaikansecaratertuliskepadapengurussatutingkatdibawahnyauntuk
mendapatkanpersetujuansekurang-kurangnya2/3(duapertiga)daripengurus
satutingkatdibawahnyatersebut;
b. Setelah minimal2/3 (dua pertiga)pengurus satu tingkatdibawahnya
menyetujuipergantianKetuadalam masabaktiberjalan,makapengurusyang
bersangkutanmempersiapkanrencanapelaksanaanTKLBdimaksud,dengan
undangan/pemanggilanpesertayangditandatanganiolehsalahsatuunsur
WakilKetuadanSekretaris;
c. Sedangkanjikausulanpergantiandatangdaripengurussatutingkatdibawahnya,
makaharusdisampaikandalambentuktertulisdan/ataumositidakpercaya(untuk
kasuspelanggaranorganisasi/hukum)yangdisampaikankepadapengurusyang
bersangkutandengantembusankepadaPembinaUmumdanPembinaFungsional;
d. Pengurusyangbersangkutanyangmenerimausulanpergantiansecaratertulis
dan/atau mosi tidak percaya tersebut, kemudian mempelajari dan
mengkonsultasikannyakepadapengurussatutingkatdiatasnya,MPKTyang
bersangkutan dan unsurpembina untukmenindaklanjutidan mengambil langkah
yang diperlukan sampaidisusunnya rencana pelaksanaan TKLB dimaksud.
FORMATUR

1. Formaturadalahmekanismeyangdigunakanuntukmenyusunkepengurusan
danMajelisPertimbanganKarangTarunadisetiaptingkatan,dalamfórumTemu
KaryadanMWKT.
2. MandatdariTKdanMWKTdalampenyusunankepengurusandanMPKTuntuk
masabaktiberikutnyapadaprinsipnyadiberikankepadaKetuaTerpilih(formatur
tunggal),namundalam kapasitassebagaiorganisasisosialKarangTaruna
meniscayakanpembentukanformaturdalamsebuahtimuntukmembantuKetua Terpilih
sekaligus mewujudkan cerminan perwakilan (representatif) kepengurusandalam
KarangTarunayangbersifatcolectivecolegialdengan
dasarnilaikesetiakawanansosialdansemangatmusyawarahKarangTaruna;
3. Keanggotaanformaturtidakdapatdigantikan,dansetiapanggotaformatur
mempunyaitanggungjawabmoraldanorganisasionaldalam penyusunandan
penempatankepengurusandanMPKT;
4. Keputusan(hasil)SidangFormaturadalahbersifatmutlakkarenamendapatkan
mandat/kewenangan penuh darifórum pengambilan keputusan tertinggi organisasi;

5. Waktuformaturbersidangadalahsesuaidengankesepakatanyangdiambiloleh fórum
TKdanMWKT,sehinggaapabilamelebihibataswaktuyangditentukan
makaharustetapmelaporkanhasilnyayangapabilabelumsempurnamakaakan
kembalimenjadikewenanganfórumTKdanMWKTuntukmemutuskannya.
6. Pelanggaran mekanisme kerja formaturakan menggugurkan keanggotaan
formaturdanhasilkerjanya,sehinggaakanmenjaditugasdantanggungjawab
KetuaTerpilihsebagaiformaturtunggal.
7. FormaturMWKTdanTKKTsekurang-kurangnyasebanyak5(lima)orangdan
sebanyak-banyaknya9(Sembilan)orangyangterdiridari:
a. KetuaTerpilih;
b. KetuaPengurusKarangTarunaDemisioner;
c. 1 Orang UnsurPengurus Karang Taruna setingkatdiatasnya yang
mendapatkanmandat:
d. 2-6Orangunsurpesertayangdisetujuidanditetapkanolehpeserta;
8. KomposisiFormaturterdiridariseorangKetuaMerangkapAnggota,Seorang
SekretarisMerangkapAnggotadanAnggota-Anggota.
9. KetuaFormaturuntukMWKTdanTKKTsecaraex-officioadalahKetuaTerpilih.
JADWALACARA

DalampelaksanaanMWKT/TKKT,sekurang-kurangyamemilikijadwalacarasebagai
berikut:
1. Heregistrasi/DaftarUlangPeserta
2. Pembukaan:
a. PembacaanAyatSuciAl-Qur’an
b. MenyanyikanLaguIndonesiaRaya
c. MengheningkanCipta
d. MenyanyikanMarsKarangTaruna
e. PembacaanDasaSaktiKarangTaruna
f. LaporanKetuaPanitia
g. SambutanKetuaKarangTaruna
h. PengarahanPembinaumum sekaligusmembukaAcaraMWKT/TKKT
secararesmi.

3. SidangPlenoI
a. PenetapanPeserta/Peninjau
b. PengesahanJadwalAcaradanTataTertib
c. PemilihanPimpinanSidangPleno.
4. SidangPlenoI
a. LaporanKeteranganPertanggungJawabanKarangTaruna
b. PengesahanLaporanKeteranganPertanggungJawaban.
c. PenyataanDemisionerPengurusKarangTaruna
5. SidangPlenoI
a. Pembentukankomisi–komisi
b. Sidang-sidangkomisi
c. Laporan/Pengesahanhasilrapatkomisi
6. SidangPlenoIV
a. Pendaftarandanpengesahanbakalcalon
b. Penetapancalonketua
c. PenyampaianVisiMisiCalonKetua
d. PemilihanCalonKetuadan;
e. PengesahanKetuaTerpilih
7. SidangPlenoV
a. Pembentukanformatur
b. Pengesahanformatur
c. SidangPlenoVDitundaMenungguHasilSidangFormaturSelanjutnya
SidangPlenoVDitutupSementara(Maksimal30hari)
8. LanjutanSidangPlenoV
a. PenyampaianHasilSidangFormaturolehKetuaTimFormatur
b. PenyerahanHasilSidangformaturkepadaPimpinanSidangPleno
c. PengesahanHasilSidangFormaturolehPimpinanSidangFormatur
d. PenutupansidingPlenoV
MATERIPERMUSYAWARATANDANRAPAT-RAPAT

1. MateriMWKTdanTKKTdisiapkanmelaluiRapatPimpinanKarangTarunadi masing-
masingtingkatan.
2. Sidang-sidangdanRapatMWKTdanTKKTterdiri:
a. SidangPleno
b. SidangKomisi
c. SidangKomisiKhususdanatauSubKomisibiladianggapperlu.
3. MateriPersidanganterdiridari:
a. Pokok-pokokProgramKerjaKarangTaruna
b. Rekomendasi
c. TataTertibPemilihan
d. Hallainyangdipandangperlu

4. TugasdanWewenangSidangPleno:
a. MendengarkanpengarahandanceramahsesuaidenganketentuanMWKT
danTKKT;
b. Mendengar dan memberikan penilaian atas Laporan Pertanggung
JawabanPengurusKarangTaruna;
c. MengesahkanLaporanPertanggungJawabanPengurusKarangTaruna;
d. MenetapkanPokok-PokokProgram KerjaKarangTarunayangberpedoman
kepadaPokok-PokokProgramKerjaNasionaldanOrganisasiKarangTaruna;
e. MembentukKomisi-Komisimenurutkebutuhan;
f. Mendengarkan Laporan Komisiuntuk mendapatkan penilaian dan
pengesahanSidangPleno;
g. MemilihdanMengesahkanKetuaPengurusKarangTaruna;
h. MemilihFormatur;
i. MengesahkanPengurusKarangTarunasertaMajelisPermusyawaratan
KaraangTaruna(MPKT)untukMasaBaktiberikutnya.
5. TugasdanWewenangSidangKomisi:
a. MelakukanMusyawarahdanmengambilkeputusanmengenaihal-halyang
menjadilingkuptugasnya;
b. Melaporkanhasil-hasilSidangKomisikepadaSidangPlenoMWKTdan
TKKTsetelahditandatanganiolehKetuadanSekretarisSidangKomisi
yangbersangkutan.
6. Sidang-SidangMWKTdanTKKTdipanduolehPengurusKarangTarunadan
PimpinanSidangterpilih.
7. PimpinanSidangMWKTdanTKKTdipilihdaridanolehutusanMWKTdanTKKT
dankomposisinyadiatursebagaiberikut:
a. PimpinanSidangPlenoterdiridariSeorangKetua,seorangSekretarisdan
3(Dua)OrangAnggota;
b. PimpinanSidangKomisiterdiridariseorangKetua,seorangSekretarisdan
Anggota-Anggota.
8. PimpinanSidangmerangkum seluruhpembicaraan,mendudukkanpersoalan,
meluruskanpembicaraansertaberusahamempertemukanpendapatsesuai
acarapersidangan.

HAKPESERTADANPENINJAU

1. PesertaBerhak:
a. Mendapatkansatuhaksuarayangdapatdipergunakandalampengambilan
keputusan dengan formatSatu Utusan/DelegasiSatu Suaraatau One
DelegationOneVote.;
b. Mengajukanpertanyaan,usul,sarandanataupendapatbaiklisanmaupun
tertulis;
c. Mendapatkankesempatandankebebasanyangsamauntukmengeluarkan
Pendapat/Kritikyangbersifatmembangun;
d. DipilihdanMemilih.
2. PeninjauBerhak:
a. Mengajukanpertanyaan,usuldanataupendapatbaiklisanmaupuntertulis
atasseijinPimpinanSidang;
b. Mendapatkankesempatandankebebasanyangsamauntukmengeluarkan
Pendapat/Kritikyangbersifatmembangun.
3. SetiapPesertadanPeninjauberhakuntukmenjadianggotasalahsatuKomisi
MWKTdanTKKT.
4. Jumlahanggotamasing-masingkomisidisusunsecaraproporsional.
5. Penggunaanhakbicaradanhaksuaradalam MusyawarahdanRapat-Rapat
diaturdalamTataTertibMusyawarahdanRapat-Rapat.

QUORUMDANPENGAMBILANKEPUTUSAN

1. MWKT/MWKTLB/TKKT/TKKTLB dinyatakan sah apabila dihadirisekurang-


kurangnya½(Setengah)ditambah1(Satu)jumlahutusanpeserta;
2. Apabilaketentuandalam ayat1initidakdapatdipenuhi,makasemuajenjang
dansemuapermusyawaratandapatditundaselama2x60menit,danjika dalam
tenggangwaktutersebutQuorum belum dapatterpenuhi,makaatas
persetujuanpesertasidangselanjutnyadinyatakansah;
3. Permusyawaratandanrapat-rapatdinyatakansyahapabiladihadirisekurang-
kurangnya½(Setengah)ditambah1(Satu)jumlahpeserta;
4. Apabilaketentuansebagaimanadiaturdalamayat1(Satu)tidakdapatdipenuhi,
makasemuajenjangpermusyawaratandiatasdapatditundaselama2x60
menit,danjikadalam tenggangwaktutersebutbelum terpenuhimakaatas
persetujuanpesertayanghadirsidangselanjutnyadinyatakansyah;
5. Pengambilankeputusandalam MusyawarahdanRapat-RapatKarangTaruna
adalahsebagaiberikut:
a. Pengambilan keputusan pada dasarnya dilakukan secara musyawarah
untukmencapaimufakat;
b. Prosespengambilansuaradilakukanolehpesertadenganmenyatakansikap
setujuataumenolakatauabstainyangdilaksanakansecaralisanatau
tertulisataumengacungkantangan.
c. Apabilayangdinginkanpadaayat(1)Pasalinitidakdimungkinkan,maka
pengambilankeputusandilakukandenganpemungutansuaraterbanyak
olehpesertadalamsuasanadansemangatkebersamaanuntukmenunjang
kebersamaanwargaKarangTaruna.
6. Pengambilankeputusanberdasarkansuaraterbanyakdinyatakansah,apabila
disetujuiolehlebihdarisetengahjumlahpesertayanghadir.
7. Apabilakeputusandiambilberdasarkansuaraterbanyakdanhasilnyasama
makadilakukanpemungutansuaraulang.

TATACARAPEMILIHANKETUADANPENGURUS

1. PemilihanKetuaKarangTarunadanpembentukanPengurusKarangTaruna
dilaksanakandengantahapansebagaiberikut:
a. PencalonanKetua;
b. PemilihanKetua;
c. PemilihanAnggotaFormatur;
d. PembentukanPengurus.
2. CalonKetuadipiliholehpesertadariBakalCalonyangsudahditetapkanoleh
SterringCommite(SC).
3. PersyaratanCalonKetuaadalah:
a. bertaqwakepadaTuhanYangMahaEsa;
b. setiadantaatsepenuhnyakepadaPancasiladanUndang-UndangDasar
NegaraRepublikIndonesiaTahun1945;
c. memilikipengalamandanaktifdalamkegiatanKarangTaruna;
d. memiliki pengetahuan dan keterampilan berorganisasi, kemauan,
kemampuan,dan pengabdian dalam penyelenggaraan kesejahteraan
sosial;dan
e. berumur17(tujuhbelas)tahunsampaidengan45(empatpuluhlima)tahun.
f. Tidakmelebihi2(Dua)PeriodesebagaiKetua;
g. MendapatkanRekomendasidariPengurusKarangTarunaditingkatan masing-
masing;
h. Berprestasi,Berdedikasi,LoyalterhadapOrganisasi/Negara,taktercela dan
bebas Narkoba serta bersedia bertanggung Jawab untuk
melaksanakanAmanatOrganisasihinggaakhirmasajabatan.
4. PersyaratanPengurusKarangTaruna:
a. bertaqwakepadaTuhanYangMahaEsa;
b. setiadantaatsepenuhnyakepadaPancasiladanUndang-UndangDasar
NegaraRepublikIndonesiaTahun1945;
c. memilikipengalamandanaktifdalamkegiatanKarangTaruna;
d. memiliki pengetahuan dan keterampilan berorganisasi, kemauan,
kemampuan,dan pengabdian dalam penyelenggaraan kesejahteraan
sosial;dan
e. berumur17(tujuhbelas)tahunsampaidengan45(empatpuluhlima)tahun.
5. PemilihanKetuadanPengurusdilaksanakandengantahapansebagaiberikut:
a. Calon-calonKetuamendaftarkandiridanditetapkanolehPeserta;
b. Apabila hanya satu calon yang memenuhipersyaratan sesuaidengan
ketentuanayat3diatas,makaselanjutnyaditetapkansebagaiKetuaterpilih;
c. Apabilaterdapatlebihdarisatucalon,makapemilihandilanjutkanketahap
berikutnya,dancalonyangmendapatsuaraterbanyaklangsungditetapkan
sebagaiKetuaterpilih;
d. KetuadipilihdariCalonKetuayangtelahmemenuhipersyaratandan
disahkanolehpesertadidalamSidangPleno;
e. PengurusKarangTarunadipiliholehFormatur.
6. Nama-namaCalonPengurusyangdirekomendasikanwajibmelampirkanDaftar
RiwayatHidup.
7. RekomendasiCalonPengurusselambat-lambatnyadisampaikanpadasaat
pendaftaranpesertaMWKTdanTKKT.

PELANTIKANPENGURUS

PelantikanPengurusKarangTarunadilaksanakansetelahberakhirnyapenyelenggaraan
MWKT/TKKTyangdilaksanakanolehPanitiaPelantikanyangdibentukolehpengurus
terpilihdandisyahkanolehPembinaUmumsesuaidengantingkatannya.

ORIENTASIPENGURUS

SetelahPengurusKarangTarunaKotaatauKecamatanatauKelurahanterpilihdan
dilantik,dilanjutkandengandilaksanakanOrientasiPengurusyangWaktu,Jadwaldan
Tempatnyaditetapkanolehmasing-masingPengurusdikewilayahnnyamasing-masing.
PETUNJUKTEKHNIS
STANDARISASIKEPROTOKOLERANKEGIATANDAN
PELANTIKANPENGURUSKARANGTARUNA
PETUNJUKTEKHNIS
STANDARISASIKEPROTOKOLERANKEGIATANDAN
PELANTIKANPENGURUSKARANGTARUNA

STANDARISASIKEPROTOKOLERAN

A. PEMBUKAAN
1. UcapanselamatdatangolehMC;
2. PembacaanAyatSuciAl-Qur’an;
3. MenyanyikanLaguIndonesiaRaya;
3. MenyanyikanMarsKarangTaruna;
4. PembacaanDasaSaktiKarangTaruna;
5. LaporanKetuaPanitia;
6. SambutandariKetuaKarangTaruna;
7. SambutandariKetuaKarangTarunasetingkatdiatasnya(atauyang
mewakilinya);
8. Sambutan PejabatPemerintah :Walikota/Camat/Lurah/yang mewakili
sekaligusmembukasecararesmiacara;
9. PenyerahanCinderaMata(KalauAda);
10.Do’aPenutup;
11.Selesai/RamahTamah.

B.PENUTUPAN
1. PengantarolehMC;
2. MenyanyikanLaguIndonesiaRaya;
3. MenyanyikanMarsKarangTaruna;
4. PembacaanHasilKeputusanAcara;
5. LaporandariKetuaPanitia;
6. SambutanKetuaKarangTaruna(SekaligusMenutupAcara);
7. SambutandariPemerintahsetempat(KalauAda);
8. Do’aPenutup;
9. RamahTamah.

Catatan:SeremonialPembukaandanPenutupanPermusyawaratandanRapat-Rapat
KarangTarunaatauAcaraSeremoniallainnyaseyogyanyamengacuurutanacara
diatasdandisesuaikandengankebutuhan.
Alurkeprotokolerandan
pendelegasian

SURAT
MASUK/ SEKRETARISDAN
KEGIATAN WK KETUA
INTERNAL SEKRETARIS
(PenanggungJawab)

JADWAL
KEGIATAN

JADWAL
PENDELELEGASIAN KEGIATA
PENGURUSYANG N
MEWAKILIKETUA KETUA
(SuratTugas/Kartu
Penerus-DisposisiYang
DitandantanganiOleh
KetuaDanTerlebih
DahuluDiParafOleh
Sekretaris)

ARSIP
1. SURAT
2. DOKUMENTA
SI
3. OUTPUT
KEGIATAN
(SEKRETARISDANWK
SEKRETARIS)
PELANTIKANPENGURUSKARANGTARUNA

A. PROSESIPELANTIKAN:

ProsesiPelantikan/PengukuhanPKTK/PKTC/PKTLagardilaksanakandengan
waktutersendirisehinggamemilikinilaipolitisdanstrategisbagiorganisasi
terhadapPengurus,Instansiterkaitsertamasyarakatluas.

B. JADWALACARAPELANTIKAN:

a. PembukaanolehMC;
b. PembacaanAyatSuciAl-Qur’an;
c. MenyanyikanLaguIndonesiaRaya;
d. MenyanyikanMarsKarangTaruna;
e. PembacaanDasaSaktiKarangTaruna;
f. LaporanKetuaPanitiaPelantikan;
g. PembacaanSKPengurusKarangTarunaolehKadis/Kabid/Kasiesocial;
h. Pelantikan dan Pengukuhan PengurusKarang Taruna Oleh Pembina Umum;

i. PengucapanJanjiPengurusdipimpinolehKetuaTerpilih;
j. PenyerahanPatakadariPembinaumum kepadaKetuaterpilih;
k. PenandatangananBeritaAcaraPelantikan;
l. FotoBersamaPengurusdenganPembinadanUndanganpentinglainnya;
m.Ucapanselamatdariparaundangan;
n. SambutandariKetuaKarangTarunaterpilih;
o. SambutanPembinaUmum;
p. SambutandariKetuaKarangTarunasetingkatdiatasnya(atauyang
mewakilinya);
q. PenyerahanCinderaMata(KalauAda);
r. Do’aPenutup;
s. Selesai/RamahTamah;
C. DASASAKTIKARANGTARUNA

1. KARANG TARUNA BERWATAK SOSIAL YANG MENJADIKANNYA


SEBAGAI
SATU-SATUNYA ORGANISASI SOSIAL WADAH PENGEMBANGAN
GENERASIMUDA;

2. KARANG TARUNA BERKEDUDUKAN DIDESA/KELURAHAN,YANG


MEMPOSISIKANNYASEBAGAIORGANISASIYANGPALINGMENGAKAR;

3. KARANG TARUNABERSIFATLOKALYANG DILANDASIOLEH NILAI-NILAI


KEARIFANBUDAYASETEMPAT,PENGETAHUANSERTAKESADARAN DAN
TANGGUNGJAWABSOSIALNYATERHADAPWILAYAHLOKALNYA;

4. KARANG TARUNA BERBENTUK OTONOM DALAM ARTI BERKAPASITAS


MENYELENGGARAKAN KEGIATAN KESEJAHTERAAN SOSIAL UNTUK
MASYARAKATNYATANPAINTERVENSIDARIPIHAKMANAPUN;

5. KARANG TARUNA BERSIFAT NON-PARTISAN (INDEPENDEN)


TERUTAMA
DALAM PENDIRIAN POLITIKNYA YANG HANYA UNTUK KEPENTINGAN

KESEJAHTERAANSOSIALMASYARAKAT;

6. SUMBERDAYA MANUSIA KARANG TARUNA ADALAH PEJUANG YANG

DENGAN PENGETAHUANNYA DAN INTEGRITAS KEPRIBADIANNYA


SELALU MELAHIRKANKARYANYATABAGIMASYARAKATNYA;

7. TUGAS POKOK KARANG TARUNA ADALAH SEBAGAIKOMPONEN


MASYARAKAT DALAM PENCEGAHAN PERMASALAHAN SOSIAL DAN

PENGEMBANGAN POTENSISOSIAL-EKONOMIDALAM KERANGKA


PEMBANGUNANKESEJAHTERAANSOSIAL;

8. KARANGTARUNAMEMILIKIWARGATERBESARDITANAHAIRDENGAN
KEANGGOTAANYANGBERSIFATTERBUKABAGISELURUHWARGA
MASYARAKAT TANPA MEMANDANG JENIS KELAMIN, STATUS
SOSIAL
EKONOMI,AGAMA,SUKUDANPENDIRIANPOLITIK;

9. PEMBERDAYAANDANPENGEMBANGANKARANGTARUNA
DISELENGGARAKAN MELALUIJEJARING KEPENGURUSAN MULAI
TINGKAT
NASIONALHINGGAKECAMATANYANGBERSIFATHORISONTAL;

10.KARANG TARUNA ADALAH KOMPONEN UTAMA BANGSA DALAM


PENGEMBANGAN KEMITRAAN PEMBANGUNAN KESEJAHTERAAN
SOSIAL
DANSEBAGAIPEREKATPERSATUANDANKESATUANBANGSA.
D. KATA-KATAPELANTIKAN

BERDASARKANHASILMUSYAWARAHWARGA/TEMUKARYAKARANG
TARUNA
KE……KOTA/KECAMATAN/KELURAHAN……………………YANGDILAKSANAKAN
PADA TANGGAL …………….20.DI……………,DAN BERDASARKAN SURAT
KEPUTUSANWALIKOTA/CAMAT/LURAH……………………….………Nomor
……….……………………, SAYA ATAS NAMA WALIKOTA/CAMAT/LURAH
……………………….……… DENGANINISAYAMELANTIKSAUDARA-
SAUDARA
MENJADIPENGURUSKARANG TARUNA KOTA
/KECAMATAN/KELURAHAN
………………………MASABHAKTI………………….SEMOGATUHANYANGMAHA
ESASENANTIASAMEMBERIKANKEKUATANLAHIRDAN BATHIN
KEPADA
SAUDARA-SAUDARA DALAM MELAKSANAKAN
TUGAS DAN AMANAH YANG
DIBERIKAN

E. PENGUCAPANJANJIPENGURUS

“DemiAlah/AtasnamaTuhan/AtasnamaSangBudha/DemiSangHyang
Widhi,sayaberjanji:
1. AkanmelaksanakantugasdankewajibansayasebagaipengurusKarang
Taruna .dengansebaik-baiknyadanseadil-adilnya;
2. TaatpadaPedomanDasardanPedomanRumahTanggaKarangTaruna
sertaketentuan-ketentuanorganisasilainnya;
3. SetiadanteguhpadaamanahTemuKarya;
4. Memegang teguh rahasia jabatan dan bersedia mempertanggung
jawabkanjabatansayatersebutsecaramoralmaupunorganisasional.”

F. KATA-KATASAATPENYERAHANPATAKAKARANGTARUNA

“WAHAI ANAK MUDA KIBARKANLAH PANJI-PANJI KARANG TARUNA DISELURUH


PENJURUKOTA/KECAMATAN/KELURAHAN…………………….YANGKITACINTAI

INI,BERKARYADAN BERJUANGLAH DENGAN HATI.SELAMATBERTUGAS


ANAKMUDA!“
ContohSKPengurusKecamatan

PEMERINTAHKOTABANDUNG
KECAMATAN……………….
Jl.……………………………………………………………………………

SURATKEPUTUSAN
CAMAT…………….…………….
Nomor:…………….………………….

Tentang

PENGUKUHANPENGURUSKARANGTARUNA
KECAMATAN…………….…………….KOTABANDUNG
MASABHAKTI…………….…………

CAMAT…………….…………….,

Menimbang : a. Bahwa Karang Taruna adalah organisasi


sosial
kemasyarakatan sebagai wadah dan sarana

pengembangansetiap anggota masyarakatyang


tumbuhdanberkembangatasdasarkesadarandan
tanggung jawab sosialdari, oleh, dan untuk
masyarakatterutamagenerasimudadiwilayahdesa
ataukelurahanataunamalainyangsejenisterutama
bergerakdibidangpenyelenggaraankesejahteraan
sosial.
b. bahwaPengurusKarangTarunaKecamatanadalah
mandatarisTemuKaryapadawilayahorganisasiyang
bersangkutan,yang selanjutnya disingkat PKTC
sebagaiwadah atau saranakerjasama Pengurus Karang
Taruna, dalam melakukan komunikasi,
informasi,konsultasi,koordinasi,konsolidasidan
kolaborasi,sebagaijejaringsosialPengurusKarang Taruna;

c. bahwaberdasarkanpertimbangansebagaimana
huruf
a dan hurufb,maka perlu menetapkan Surat
KeputusanCamattentang Pengukuhan Pengurus
KarangTarunaKecamatan.
Mengingat 1 Undang-Undang Nomor6 Tahun 1974 tentang
Ketentuan-Ketentuan Pokok Kesejahteraan Sosia
(LembaranNegaraTahun1974Nomor53,
Tambahan
LembaranNegaraNomor3039];
2 Undang-UndangNomor32Tahun2004tentang
PemerintahDaerah(LembaranNegaraTahun2004
Nomor125,TambahanLembaranNegaraNomor
4437
);
3 Undang-UndangNomor11Tahun2009tentang
KesejahteraanSosial(LembaranNegaraRepublik
Indonesia Tahun 2009 Nomor12,Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4967);
4 Undang-UndangNomor17Tahun2013tentang
Organisas Kemasyarakatan (Lembaran Negara
RepublikIndonesiaTahun2013Nomor116,
Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor5430);
5 PeraturanPemerintahNomor39Tahun2012tentang
PenyelenggaraanKesejahteraan Sosial(Lembaran
NegaraRepublikIndonesiaTahun2012Nomor68
TambahanLembaranNegaraNomor5294);
6 PeraturanPemerintahNomor19Tahun2008tentang
Kecamatan);
7 PeraturanMenteriDalamNegeriRepublikIndonesia
No.5Tahun2007tentangPedomanPenataan
LembagaKemasyarakatan
PeraturanMenteriSosialRepublikIndonesia
8 Nomor
77/HUK/2010tentangPedomanDasarKarang
Taruna;
PeraturanMenteriSosialRepublikIndonesiaNomor
9 23
Tahun2013tentangPemberdayaanKarangTaruna
(BeritaNegaraRepublikIndonesiaTahun2014
Nomor
94);
PeraturanDaerahKotaBandungNomor29Tahun
10 2002
Tentang Penanganan dan Penyelenggaraan
KesejahteraanSosial(LembaranDaerahKota
Bandung
Tahun2002Nomor60).
Memperhatika
n HasilTemuKaryaKarangTaruna(TKKT)Kecamatan
…………………….KotaBandung,yangdilaksanakan
padatanggal…….…………………….;

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Mengukuhka
PERTAMA n danMengesahkanPengurusKarangTaruna
Kecamatan…………………….KotaBandungdengansusunan
kepengurusan sebagaimana tercantum dalam lampiran
keputusanini

KEDUA :PengurusKarangTarunaSebagaimanadimaksudpadaDiktum
PertamaMelaksanakanfungsi–fungsiOperasionaldibidang
kesejahteraansosialsebagaitugaspokokdanfungsiKarang
Taruna,sertaprogramkerjalainnyayangdilaksanakan
bersama
PemerintahKecamatandanKomponenterkaitsesuaidengan
peraturanperundang-undanganyangberlaku.
1. PengurusKarangTarunaKecamatanmelaksanakan
program kerjabaiksecaramandirimaupunprogram
kerjasamadenganpemerintahKecamatanmeliput
bidangUKS,UEP,danROK.
MekanismeKerjasebagailangkah-langkahdalam
2. proses
penyelenggaraansuatutugasdanfungsisertaprogram
kerjaKarangTarunayangperluditempuholehpengurus
KarangTaruna,Mencakupantaralainkegiatan kegiatan

:
1.MenginventarisirPMKSdanPSKS.
2. Perencanaanprogram,
Sosialisa
3. si program – program yang direncanakan,

4. Pelaksanaanprogram,
Pemantauandan
5. evaluasi,
6. Pencatatandanpelaporan.

KETIGA Dalammelaksanakan fungsi–fungsioperasionaldibidang


kesejahteraansosial,makaKarangTarunamempunyaifungs
yaitu:
a. mencegahtimbulnyamasalahkesejahteraansosia
khususnyagenerasimuda;
b. menyelenggarakan kesejahteraan sosialmeliput
rehabilitasisosial,perlindungansosial,jaminansosia
danpemberdayaansosial,sertadiklatsetiapanggota
masyarakatterutamagenerasimuda;
c. meningkatkanUsahaEkonomiProduktif;
d. menumbuhkan, memperkuat dan memelihara
kesadarandantanggungjawabsosialsetiapanggota
masyarakatterutamagenerasimudauntukberperan
secaraaktifdalam penyelenggaraankesejahteraan sosial

e. menumbuhkan,memperkuat,danmemeliharakearifan
lokal;dan
f. memeliharadanmemperkuatsemangatkebangsaan,
BhinekaTunggalIka,dantegaknyaNegaraKesatuan
RepublikIndonesia.

KEEMPAT : MasaBhaktiKepengurusanKarangTarunaKecamatanadalah5
(lima)Tahun.

KELIMA : Keputusaninimulaiberlakusejaktanggalditetapkandan
akan
diperbaikisebagaimanamestinyaapabila dikemudianhari
terdapatperubahanataukekeliruandalampenetapannya.

Ditetapkandi : BANDUNG
PadaTanggal :
………………………….

CAMAT………………….

……………………………….

TembusandisampaikankepadaYth.:
1. BapakWalikotaBandung(sebagaiLaporan);
2. KepalaDinasSosialKotaBandung
3. KetuaKarangTarunaKotaBandung;
4. PengurusKarangTarunayangbersangkutan;
5. Arsip
CONTOHSKKELURAHAN

PEMERINTAHKOTABANDUNG
KECAMATAN…………….
KELURAHAN………………………
Jl.……………………………………………………………………………

SURATKEPUTUSAN
LURAH…………….…………….
KECAMATAN…………….…………….KOTABANDUNG
Nomor:…………….………………….

Tentang

PENGUKUHANPENGURUSKARANGTARUNA
KELURAHAN…………….…………….
KECAMATAN…………….…………….KOTABANDUNG
MASABHAKTI…………….…………

LURAH…………….…………….,

Menimbang : a. Bahwa Karang Taruna adalah organisasi


sosial
kemasyarakatan sebagai wadah dan sarana

pengembangansetiap anggota masyarakatyang


tumbuhdanberkembangatasdasarkesadarandan
tanggung jawab sosialdari, oleh, dan untuk
masyarakatterutamagenerasimudadiwilayahdesa
ataukelurahanataunamalainyangsejenisterutama
bergerakdibidangpenyelenggaraankesejahteraan
sosial.
b. bahwaPengurusKarangTarunaKelurahanadalah
mandatarisMWKT pada wilayah organisasiyang
bersangkutan,yangselanjutnyadisingkatPKTL;
c. bahwaberdasarkanpertimbangansebagaimana
huruf
a dan hurufb,maka perlu menetapkan Surat
KeputusanLurah tentang Pengukuhan Pengurus
KarangTaruna.
Mengingat 1 Undang-Undang Nomor6 Tahun 1974 tentang
Ketentuan-Ketentuan Pokok Kesejahteraan Sosia
(LembaranNegaraTahun1974Nomor53,
Tambahan
LembaranNegaraNomor3039];
2 Undang-UndangNomor32Tahun2004tentang
PemerintahDaerah(LembaranNegaraTahun2004
Nomor125,TambahanLembaranNegaraNomor
4437
);
3 Undang-UndangNomor11Tahun2009tentang
KesejahteraanSosial(LembaranNegaraRepublik
Indonesia Tahun 2009 Nomor12,Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor4967);
4 Undang-UndangNomor17Tahun2013tentang
Organisasi Kemasyarakatan (Lembaran Negara
RepublikIndonesiaTahun2013Nomor116,
Tambahan
LembaranNegaraRepublikIndonesiaNomor5430);
5 PeraturanPemerintahNomor39Tahun2012tentang
PenyelenggaraanKesejahteraan Sosial(Lembaran
NegaraRepublikIndonesiaTahun2012Nomor68
TambahanLembaranNegaraNomor5294);
6 PeraturanPemerintahNomor73Tahun2005tentang
Kelurahan)
7 PeraturanMenteriDalamNegeriRepublikIndonesia
No.5Tahun2007tentangPedomanPenataan
LembagaKemasyarakatan
PeraturanMenteriSosialRepublikIndonesia
8 Nomor
77/HUK/2010tentangPedomanDasarKarang
Taruna;
PeraturanMenteriSosialRepublikIndonesiaNomor
9 23
Tahun2013tentangPemberdayaanKarangTaruna
(BeritaNegaraRepublikIndonesiaTahun2014
Nomor
94);
PeraturanDaerahKotaBandungNomor29Tahun
10 2002
Tentang Penanganan dan Penyelenggaraan
KesejahteraanSosial(LembaranDaerahKota
Bandung
Tahun2002Nomor60).
Memperhatika
n HasilMusyawarahWargaKarangTarun(MWKT)
Kelurahan…………………….Kecamatan…………………….
KotaBandung,yangdilaksanakanpadatanggal
…….…………………….;

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Mengukuhka
PERTAMA n danMengesahkanPengurusKarangTaruna
Kelurahan…………………….Kecamatan…………………….Kota
Bandungdengansusunankeanggotaansebagaimana
tercantum
dalamlampirankeputusanini;

KEDUA :PengurusKarangTarunaSebagaimanadimaksudpadaDiktum
PertamaMelaksanakanfungsi–fungsiOperasionaldibidang
kesejahteraansosialsebagaitugaspokokdanfungsiKarang
Taruna,sertaprogramkerjalainnyayangdilaksanakan
bersama
PemerintahKelurahandanKomponenterkaitsesuaidengan
peraturanperundang-undanganyangberlaku.
3. PengurusKarangTarunaKelurahanmelaksanakan
program kerjabaiksecaramandirimaupunprogram
kerjasamadenganpemerintahKelurahanmeliput
bidangUKS,UEP,danROK.
MekanismeKerjasebagailangkah-langkahdalam
4. proses
penyelenggaraansuatutugasdanfungsisertaprogram
kerjaKarangTarunayangperluditempuholehpengurus
KarangTaruna,Mencakupantaralainkegiatan kegiatan

:
1.PendataanPMKSdanPSKS.
2. Perencanaanprogram,
Sosialisa
3. si program – program yang
direncanakan,
4. Pelaksanaanprogram,
Pemantauandan
5. evaluasi,
6. Pencatatandanpelaporan.

KETIGA Dalammelaksanakan fungsi–fungsioperasionaldibidang


kesejahteraansosial,makaKarangTarunamempunyaifungs
yaitu:
g. mencegahtimbulnyamasalahkesejahteraansosia
khususnyagenerasimuda;
h. menyelenggarakan kesejahteraan sosialmeliput
rehabilitasisosial,perlindungansosial,jaminansosia
danpemberdayaansosial,sertadiklatsetiapanggota
masyarakatterutamagenerasimuda;
i. meningkatkanUsahaEkonomiProduktif;
j. menumbuhkan, memperkuat dan memelihara
kesadarandantanggungjawabsosialsetiapanggota
masyarakatterutamagenerasimudauntukberperan
secaraaktifdalam penyelenggaraankesejahteraan sosial

k. menumbuhkan,memperkuat,danmemeliharakearifan
lokal;dan
l. memeliharadanmemperkuatsemangatkebangsaan,
BhinekaTunggalIka,dantegaknyaNegaraKesatuan
RepublikIndonesia.

KEEMPAT : MasaBhaktiKepengurusanKarangTarunaKelurahanadalah
3
(tiga)Tahun.

KELIMA : Keputusaninimulaiberlakusejaktanggalditetapkandan
akan
diperbaikisebagaimanamestinyaapabila dikemudianhari
terdapatperubahanataukekeliruandalampenetapannya.

Ditetapkandi : BANDUNG
PadaTanggal :
………………………….

LURAH………………….

……………………………….

TembusandisampaikankepadaYth.:
1. BapakWalikotaBandung(sebagaiLaporan);
2. KepalaDinasSosialKotaBandung
3. KetuaKarangTarunaKotaBandung;
4. BapakCamat……………….;
5. KetuaKarangTarunaKecamatan……………….;
6. PengurusKarangTarunayangbersangkutan;
7. Arsip