DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PATIA
Jl. Raya Pagelaran - Patia Km. 5 Patia 42265
Email : puskesmas.patia2@gmail.com / Hp. 081316757299
A. KEPALA PUSKESMAS
TUGAS : Melaksanakan urusan pemerintah daerah di bidang pelayanan,
pembinaan dan pengembangan program kesehatan dasar yang
paripurna kepada masyarakat di wilayah kerjanya
URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan kegiatan yang sesuai dengan bidang tugasnya
berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sebagai pedoman
dan petunjuk pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan.
2. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka
penyelarasan kegiatan yang akan dilaksanakan guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
3. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk serta penilaian
kinerja bawahan untuk meningkatkan profesionalisme dan
kelancaran pelaksanakan tugas.
4. Mengkoordinasikan kegiatan program kesehatan dasar baik
promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
5. Melaksanakan pembinaan ke Puskesmas pembantu (Pustu), dan
Poliklinik Kesehatan Desa (PKD).
6. Mengkoordinasikan kegiatan administrasi ketatausahaan yang
meliputi: keuangan, kepegawaian, rumah tangga dan
perencanaan Puskesmas.
7. Melaksanakan koordinasi lintas sektor di wilayah Kecamatan
dalam program pembangunan berwawasan kesehatan.
8. Melaksanakan pembinaan kesehatan masyarakat.
9. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan,
menyampaikan saran dan pertimbangan sebagai bahan dalam
pengambilan keputusan serta penyusunan laporan secara
periodik baik lisan maupun tertulis guna pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas.
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
B. KEPALA TATA USAHA PUSKESMAS
TUGAS : Melaksanakan kegiaan ketatausahaan yang meliputi urusan
kepegawaian, keuangan, administrasi surat menyurat, umum dan
perlengkapan serta ketatalaksanaan untuk menunjang kelancaran
pelaksanaan tugas.
URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan kegiatan yang sesuai dengan bidang tugasnya
berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sebagai pedoman
dan petunjuk pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan.
2. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka
penyelarasan kegiatan yang akan dilaksanakan guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
3. Mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk serta penilaian
kinerja pada bawahan untuk meningkatkan profesionalisme dan
kelancaran pelaksanakan tugas.
4. Menginventarisasi permasalahan yang ada terhadap pelaksanaan
tugas.
5. Melaksanakan pengolahan, penyusunan program kerja,
monitoring dan evaluasi, berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan
kegiatan dan program kerja tahun lalu guna tersusunnya
perencanaan program kerja unit.
6. Menyusun Laporan Kegiatan Akuantabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah guna pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan
kegiatan yang telah dilaksanakan oleh unit kerja.
7. Menyusun Laporan Kegiatan Pertanggungjawaban Kepala
Puskesmas guna pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan
kegiatan yang telah dilaksanakan oleh unit kerja.
8. Mengolah rencana belanja tidak langsung, belanja langsung dan
pembiayaan yang disusun RKA.
9. Membuat rencana pelaksanaan anggaran, melaksanakan
penatausahaan keuangan serta fungsi akuntansi sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
10. Membuat laporan keuangan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
11. Mengarahkan penyelenggaraan administrasi perkantoran,
perjalanan dinas, penggunaan sarana dan prasarana kerja,
penerimaan tamu, kegiatan surat menyurat, kegiatan rapat dinas,
dan kegiatan seremonial, berdasarkan petunjuk dan pedoman
yang ada.
12. Mengelola barang–barang yang meliputi: pengadaan,
penerimaan, penyimpanan, pendistribusian, dan
pengadministrasian secara tertib.
13. Menginventarisasi barang – barang inventaris milik daerah yang
ada dalam penguasaannya.
14. Mengelola sistem kearsipan lingkup.
15. Menyusun perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan analisis
beban kerja dan rencana strategis organisasi.
16. Membuat usulan pegawai untuk mengikuti diklat prajabatan,
diklat penjenjangan, diklat teknis dan fungsional, diklat formal
serta ujian dinas pegawai.
17. Mengelola administrasi kepegawaian yang meliputi pengusulan
kenaikan pangkat, pengusulan kenaikan gaji berkala, pemberian
tunjangan, insentif dan kesejahteraan lainnya serta mengelola
administrasi kepegawaian lainnya sesuai dengan urusan masing–
masing.
18. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan,
menyampaikan saran dan pertimbangan sebagai laporan secara
periodik baik lisan dan tertulis sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas. Melaksanakan urusan ketatausahaan yang
meliputi surat menyurat dan kearsipan, keuangan, perlengkapan,
rumah angga dan perawataan sarana prasarana.
19. Melaksanakan pengembangan karir pegawai dengan cara
mengusulkan untuk mengikuti pendidikan dan latihan untuk
meningkatkan SDM.
20. Melaksanakan pembinaan pegawai dengan memberikan petunjuk
dan arahan rutin/berkala.
21. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian meliputi pengusulan
kenaikan pangkat,kenaikan gaji berkala, pemensiunan, dan
kenaikan pangkat pengabdian serta hak-hak kepegawaian
lainnya.
22. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan,
menyampaikan saran dan pertimbangan sbg bahan dlm
pengambilan keputusan serta menyusun laporan secara periodic
baik lisan maupun tertulis guna pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
23. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.