administración de empresas la evolución de la administración
tiene varias etapas entre ellas tenemos la
agrícola industrial comunicaciones y tecnológica. Lo que distingue la agrícola son los primeros pobladores se reunieron en grupos comunmente formados por parientes o descendiente de un mismo tronco buscaban una comunidad y facilidad para resolver sus incipientes necesidades luego de esta pasamos a la industrial en industrial de la transformación de las
fuerzas motrices en ella tenemos el descubrimiento del vapor y la
revolución industrial
estas personas también que venían de
la agrícola y que pasarán a industrial empezaron a crear sus pequeñas empresas a trabajar la parte artesanal o los talleres que formaban organizaciones de trabajo actividades comerciales y
trabajó como domésticos
aquí también podemos ver que se
distinguió la división del trabajo que
fue por adam smith en 1789 también vemos en la etapa industrial la explotación del hombre por el hombre ahí se veían las ganancias solamente eran para los dueños los salarios eran muy escasos y había mucha presión
después pasamos a la época de la
comunicación hay que tenemos que
rebobinarnos tiempos atrás y mirar
que la época de Mesopotamia egipto grecia ellos hacían su comercialización por las vías marítimas que en la actualidad es el primer transporte y el que más se utiliza para él cargo de mercancías de gran tamaño también teníamos las vías terrestres, recordemos que los romanos también empezaron a hacer sus carreteras iniciar el esfuerzo de construir carreteras para trasladar sus mercancías
tenemos la etapa de la tecnología aquí
nace con la computadora ustedes saben
que la computadora fue creada para la guerra pero igualmente al ver que podíamos hacer operaciones y como en las sumas las esenciales de matemáticas como suma resta
multiplicación y división
igualmente podíamos guardar base de
datos en gran cantidad de información ahí entonces fue utilizada también para los negocios para las transacciones comerciales y también para la comunicación y actualmente ustedes
saben que la tecnología es parte
esencial del ser humano no podemos vivir sin ellas sin la tecnología ustedes se pueden dar cuenta que ustedes van a una cita médica se cae el sistema y no lo pueden atender igual en bancos y se cae el sistema tiene que esperar porque no pueden atender si no tenemos este aparte la tecnología muy bien ahora vamos a mirar la definición de la administración entonces aquí traemos a colación a bastantes personas que han estudiado y han definido lo que realmente la
administración pero miremos etimológicamente que significa
entonces del latín administrate quiere decir servir servir tenemos a George R Terry, Simon Helbert a., Fritz Morstein Marx, Luter Gulick y tenemos ellos que han estudiado como les decía vamos a alguien solamente una infinita vamos a leer la de George Terry que define la administración como un proceso ddistintivo que consiste en la planeación organización dirección y ejecución y control que se ejecuta para determinar y lograr los objetivos mediante el empleo de los recursos aqui vamos a traer los 14 principios generales de la administración que es por el padre de la administración moderna
henry fallón de la teoría clásica él
define 14 principios generales de la administración que son
la división del trabajo
la autoridad la disciplina la unidad de mando la unidad de dirección la subordinación de los intereses particulares al interés general la remuneración la centralización la jerarquización el orden la equidad la estabilidad del personal la iniciativa y la unión de personal
entonces estás las dijo Henry Fallon
diciendo que eran muy importantes que se aplicarán en una empresa por ejemplo aquí decimos unidad de mando que es unidad de mando porque la cuarta que se menciona acá decimos que la unidad de mando quiere decir que un grupo de trabajo solamente debe tener un jefe solamente debe ser dirigido y ordenada por una sola persona cuando hicimos unidad dirección también quiere decir que una sola a una sola persona debe está dirigiendo la empresa al objetivo principal que es el cumplimiento de su vision y así sucesivamente
muy bien ahora vamos a ver los principios de
taylor taylor es inicia en la teoría clásica clásica un muchacho común y corriente que quiso estudiar derecho pero no pudo entonces empezó a trabajar en esta empresa empezó a ver una cantidad de una cantidad desorden entonces dijo no vamos a colocar una cantidad de principios para poder administrar bien una empresa que es una de ellas una sistematización de los conocimientos selección científico de los trabajadores adiestramiento y capacitación del trabajador colaboración con los trabajadores también tenía la creación de ambientes de cooperativa mutual y división de la responsabilidad entre la dirección y los trabajadores y sobre supervisión especializa también esté el sr Frederick Winston Taylor el trabajo con un grupo de personas también que realizaron experimentos como henry Laurence gantt ahí ésta era un ingeniero industrial tenemos a lord frack buncker gilbreth y su esposa li en que estudiar este estuvieron también trabajando y haciendo experimentos de tiempos y movimientos, a harrington emerson y tenemos por último a henry ford tenemos una teoría clásica como les había mencionado a los 14 principios
generales a henry fayol padre la
administración moderna ésta nace en francia de 1841 y 1952 es la vida de henry Fayol el logra salvar a una empresa que estaba totalmente en ruinas una empresa metalúrgica en francia y por eso llegan a tener prestigio en la parte de la administración él dice que la administración debe preveer que el planear organizar mandar coordinar y controlar en conclusión conocer los temas propios en la historia de la administración hace necesario descubrir e investigar este campo con mentalidad creadora y participativa y último tenemos la referencia de dónde sacamos esta información muchas casas