KERANGKA ACUAN

KEGIATAN ORIENTASI KOORDINATOR TIM KELURAHAN DAN PELAKSANA TIM

KELURAHAN YANG BARU

1. LATAR BELAKANG

Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong pegawai baru (yang lulus seleksi)

mengenal pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja. Program orientasi sering juga disebut

dengan induksi. Yakni memperkenalkan para karyawan dengan peranan atau kedudukan mereka,

dengan organisasi dan dengan karyawan lain. Orientasi dilaksanakan karena semua pegawai

baru membutuhkan waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan lingkungan

kerjanya yang baru.

2. TUJUAN

Agar Koordinator Tim Kelurahan dan Pelaksana Tim Kelurahan yang baru dapat memahami

upaya yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan upaya puskesmas yang lain,

maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.

3. SASARAN

Koordinator Tim Kelurahan dan Pelaksana Tim Kelurahan yang baru

4. METODE

Penugasan

5. KEGIATAN

a. Penanggungjawab atau Pelaksana Program yang baru melapor kepada Kepala Puskesmas.

b. Memperkenalkan diri dengan karyawan puskesmas.

c. Membuat Rencana Kegiatan pelaksanaan orientasi.

d. Melaksanakan Kegiatan sesuai jadual.

e. Membuat Laporan Pelaksanaan Orientasi

6. JADWAL PELAKSANAAN

Dimulai hari pertama Koordinator Tim Kelurahan dan Pelaksana Tim Kelurahan yang baru

unjuk muka kepada Kepala Puskesmas sampai 1 minggu

7. RENCANA EVALUASI

Satu bulan setelah melaksanakan tugas

8. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Satu bulan setelah melaksanakan tugas

9. DOKUMEN TERKAIT

Laporan Pelaksanaan Orientasi, Hasil Evaluasi dan Tindak Lanjut Pelaksanaan Orientasi