FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Dokter Jaga Ruangan Rawat Inap dan Ruang Rawat Khusus
Unit Kerja : RSUD Cengkareng
Ikhtisar Jabatan : Membantu penyelenggaraan pelayanan medis serta membantu penanganan masalah-masalah pelayanan baik medis maupun
nonmedis pada pasien ruang rawat inap sesuai Standar Pelayanan Medis dan Standar Prosedur Operasional dalam rangka
memberikan pelayanan prima sesuai dengan misi rumah sakit

WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF BEBAN KERJA KETERANGAN
TUGAS DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit)

1 2 3 4 5 6 7 8
1 Kegiatan 60 300 10 2.000
Memberikan pelayanan medik kepada pasien dengan
kondisi gawat dan/atau darurat di ruangan untuk
pertolongan kegawatdaruratan

2 Kegiatan 15 72,000 23,400 4.875

Melakukan pemeriksaan pasien baru rawat inap
untuk menilai kembali kondisi pasien saat masuk
ruangan rawat

3 Kegiatan 30 300 10 1.000

Membantu dokter spesialis dalam penulisan resep
dan formulir-formulir medis untuk kelancaran
pelayanan pasien rawat inap

4 Kegiatan 15 300 4 0.200

Memberikan penjelasan tentang kondisi pasien yang
bersifat darurat kepada pasien atau keluarga nya,
jika DPJP tidak di tempat

5 Kegiatan dan Laporan 60 300 1 0.200

Melakukan operan jaga dan membuat laporan harian
 WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF BEBAN KERJA KETERANGAN
TUGAS DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit)

1 2 3 4 5 6 7 8
6 Kegiatan 60 1500 1 0.040
Membantu dokter spesialis mempersiapkan pasien
yang akan didiskusikan dalam ronde kasus untuk
meningkatkan mutu pelayanan

7 Kegiatan 30 72000 324 0.135

Mengikuti kegiatan komite medik

8 Menentukan prioritas pasien yang bisa masuk ke Kegiatan 15 300 5 0.250

ruangan, berkoordinasi dengan Ka Ins Rawat Inap
JUMLAH 8.700
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Unit Farmasi

Unit Kerja : RS Harapan Bunda
Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan farmasi serta memastikan pelayanan berjalan sesuai dengan standar dan aturan yang berlaku a
pelayanan farmasi berjalan dengan optimal.

WAKTU WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PENYELESAIAN BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
RINCIAN TUGAS TUGAS KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7
1 Kegiatan 60 300 10 2.000
Menyelengarakan pengendalian mutu pelayanan
farmasi

a Memonitor kegiatan pelayanan kefarmasian di 5 0.167

Apotek
b melaksanakan pengawasan dan pengendalian 10 0.333
penggunaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
bahan medis habis pakai
c 20 0.667
Menjamin mutu sediaan farmasi, alat kesehatan,
dan bahan medis habis pakai
2 Kegiatan 9 72,000 23,400 2.925
Melaksanakan pelayanan farmasi klinis bersama
dengan profesi medis

a Melaksanakan pengkajian dan pelayanan resep 2 0.167

b Pelayanan Informasi Obat 4 1.300

c Konseling penggunaan obat pada pasien yang 3 0.975

dirasa memerlukannya.
 WAKTU WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PENYELESAIAN BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
RINCIAN TUGAS TUGAS KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7
3 Kegiatan 30 300 10 1.000

Menyusun rencana kerja pelayanan farmasi

a Membuat dan menetapkan jadwal jaga shift Asisten 5 0.167

Apoteker
b Menyusun perencanaan sediaan farmasi, alat 24 0.800
kesehatan dan bahan medis habis pakai

c Menyusun SPO, cara monitoring dan evaluasi kerja 1 0.033

pelayanan kefarmasian.
 WAKTU WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PENYELESAIAN BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
RINCIAN TUGAS TUGAS KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7
4 Kegiatan 6 300 4 0.080
Menangani komplain pasien terhadap pelayanan
farmasi

a Mendokumentasikan keluhan terhadap pelayanan 2 0.027

kefarmasian
b Mengevaluasi dan menyelesaikan komplain yang 2 0.027
masuk

c Membuat form kritik dan saran mengenai Apotek 2 0.027

5 Kegiatan dan Laporan 60 300 1 0.200

Melaporkan dan mempertanggungjawabkan
pelaksanaan tugas instalasi farmasi kepada
kepala bidang pelayanan penunjang medis

a Membacakan laporan jumlah pasien kepada dokter 20 0.067

jaga ruang rawat inap selanjutnya
b Memberitahukan pasien-pasien yang membutuhkan 10 0.033
perhatian khusus dan rencana tindaklanjut
penanganannya kepada dokter jaga ruang rawat
inap selanjutnya
c Menanyakan kepada perawat mengenai jumlah dan 10 0.033
kondisi pasien ruang rawat inap umumserta
perubahan yang terjadi selama shift jaganya
d Mencatat jumlah pasien di ruang rawat inap umum 10 0.033
dan perubahan yang terjadi pada shift jaganya
 WAKTU WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PENYELESAIAN BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
RINCIAN TUGAS TUGAS KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7
e Mencatat kondisi dan masalah pada pasien yang 10 0.033
memerlukan perhatian khusus dan/atau
penanganan serta tindak lanjutnya

6 Membantu dokter spesialis mempersiapkan pasien Kegiatan 60 1500 1 0.040

yang akan didiskusikan dalam ronde kasus untuk
meningkatkan mutu pelayanan
a Mencatat nama pasien yang akan menjadi kasus 15 0.010
ronde kasus
b Mencatat resume kasus pasien dan membacakan 30 0.020
di depan ronde kasus
 WAKTU WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PENYELESAIAN BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
RINCIAN TUGAS TUGAS KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7
c Mengikuti diskusi mengenai pelayanan pada pasien 10 0.007
tersebut

d Membuat dan membacakan resume hasil diskusi 5 0.003

7 Mengikuti kegiatan komite medik Kegiatan 30 72000 324 0.135

a Membacakan laporan rangkuman pelayanan rawat 10 0.045
inap RSUD Cengkareng pada 24 jam terakhir pada
kegiatan morning report

b Menyimak materi kegiatan komite medik 10 0.045

c Mengikuti diskusi mengenai materi yang dibahas 10 0.045

8 Kegiatan 15 300 5 0.250

Menentukan prioritas pasien yang bisa masuk ke
ruangan, berkoordinasi dengan Ka Ins Rawat Inap

a Melakukan pencatatan dan pemantauan seluruh 5 0.083

pasien ruangan rawat biasa yang membutuhkan
ruangan intensif
 WAKTU WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN PENYELESAIAN BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
RINCIAN TUGAS TUGAS KERJA DIBUTUHKAN
(Menit)
(Menit) (Menit)

1 2 3 4 5 6 7
b Menentukan prioritas pasien yang bisa masuk ke 5 0.083
ruangan rawat intensif dengan mempertimbangkan
kebutuhan ruangan intensif untuk pasien IGD
c Mengkoordinasikan prioritas pasien dengan Ka Ins 5 0.083
Rawat Inap
JUMLAH 6.630
KEBUTUHAN PEGAWAI r

si serta memastikan pelayanan berjalan sesuai dengan standar dan aturan yang berlaku agar

KETERANGAN

8
KETERANGAN

8
KETERANGAN

8
KETERANGAN

8
KETERANGAN

8
KETERANGAN

8
 PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang

4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Operator Komputer
Unit Kerja : Kasubbag Program
Ikhtisar Jabatan : _____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF

1 2 3 4 5

Menyiapkan dokumen kedinasan sesuai

dengan perintah atasan dan peraturan
1 tata naskah dinas untuk mendukung Dokumen 15 menit 300 menit
kegiatan administratif di lingkungan
Subbag Program

Melakukan pemeliharaan sistem

2 komputer secara berkala atau sesuai Kegiatan 120 menit 72000 menit
jadwal
Mengelola jaringan komputer baik lokal Kegiatan
3 6000 menit 72000 menit
maupun internet
Menyusun laporan kegiatan secara
4 Laporan 150 menit 6000 menit
berkala

5 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 15 menit 300 menit

JUMLAH
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

PEGAWAI YANG
BEBAN KERJA KETERANGAN
DIBUTUHKAN

6 7 8

5 0.250

4 0.007

2 0.167

1 0.025

3 0.150

0.598
CONTOH 1
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENATA KERUMAHTANGGAAN

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun rencana dan melakukan pengelolaan segala urusan rumah tangga dalam lingkup Dinas Pendidikan, Kota X

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1. Menyusun rencana kegiatan koordinator urusan rumah tangga

- Menyiapkan bahan kerja Kegiatan 15 1500
- Menyusun rencana kegiatan tugas penata kerumahtanggaan Laporan 60 1500
- Membuat laporan hasil penyusunan rencana kegiatan kepada pimpinan Laporan 15 1500
2. Melakukan pengelolaan kendaraan dinas
- Melakukan pengecekan fisik dan menyusun estimasi kerusakan jika ada Kegiatan 60 1500
- Menyusun dan melaporkan estimasi biaya perbaikan kepada pimpinan Laporan 60 6000
- Melakukan perawatan dan atau perbaikan kerusakan yang ada Kegiatan 60 6000
- Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan kendaraan dinas Laporan 30 1500
kepada pimpinan
3. Melakukan pengaturan ruangan rapat
- Menyusun list penggunaan ruang rapat Kegiatan 10 1500
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan pengguna Kegiatan 30 1500
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan teknisi dan operator Kegiatan 60 1500
- Melaporkan kesiapan ruangan rapat untuk pelaksanaan kegiatan dinas Kegiatan 10 1500
- Merapihkan kembali ruang rapat seperti sediakala Kegiatan 60 1500

- Membuat laporan kegiatan pelaksanaan penggunaan ruang rapat kepada Laporan 10 1500
pimpinan

4. Melaksanakan pengawasan kebersihan gedung dan halaman

- Memberi petunjuk dan arahan kepada anggota kebersihan (Cleaning Service) Kegiatan 120 1500

- Melakukan pengecekan kebersihan gedung dan halaman Kegiatan 60 300

- Membuat laporan hasil pengawasan kebersihan gedung dan halaman kepada Laporan 10 1500
pimpinan

5 Melaksanakan pengaturan upacara bendera

 Susunan
- Membuat susunan acara upacara bendera 60 72000
Acara

- Membuat laporan hasil penyusunan acara upacara bendera kepada atasan Laporan 30 72000

- Penyiapan perlengkapan upacara bendera dan berkoordinasi dengan teknisi Kegiatan 60 72000

- Mengatur pelaksanaan latihan tatacara upacara bendera / gladi bersih Kegiatan 60 72000

- Menjaga peralatan upacara (sound system, dll) selama berlangsungnya upacara Kegiatan 60 72000
bendera

- Merapihkan peralatan dan tempat upacara bendera seperti sediakala Kegiatan 60 72000
- Membuat kegiatan pengaturan upacara bendera kepada pimpinan Laporan 15 72000
6 Melaksanakan pengurusan tagihan listrik / telephone / air
- Menyiapkan dokumen tagihan listrik / telephone / air Kegiatan 30 6000
- Mengurus tagihan listrik/telephone/air Kegiatan 30 6000

- Membuat laporan pengurusan tagihan listrik / telephone / air kepada pimpinan Kegiatan 15 6000

PEMB
UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

BEBAN PEGAWAI YANG KET

KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0100
1 0.0400
1 0.0100

5 0.2000
2 0.0200
2 0.0200
1 0.0200

2 0.0133
2 0.0400
2 0.0800
2 0.0133
2 0.0800

2 0.0133

1 0.0800

1 0.2000

2 0.0133
 1 0.0008

1 0.0004

1 0.0008

12 0.0100

12 0.0100

12 0.0100
1 0.0002

1 0.0050
1 0.0050

1 0.0025

JUMLAH 0.8981
PEMBULATAN 1
CONTOH 2
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. UNIT KERJA : SUBBAG PENGADAAN BARANG DAN JASA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun dan melaksanakan administrasi perencanaan pengadaan barang dan jasa

WAKTU WAKTU KERJA

PENYELE-
NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL EFEKTIF
SAIAN (MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5

1 Menyusun rencana kegiatan harian

- Melaksanakan administrasi perencanaan realisasi Kegiatan 15 300
keuangan dan pengadaan barang dan jasa

2 Melaksanakan pengetikan administrasi keuangan

- Membuat surat penawaran harga barang kepada Dokumen 30 300
perusahaan/rekanan

- Membuat negosiasi harga penawaran, surat menyurat, Kegiatan 120 300

menyusun anggaran, menyusun program kegiatan,
membuat surat keputusan tentang Tim dan lain-lain

- Menyusun resume/ mendokumentasikan hasil Dokumen 30 300

penelusuran data

- Membuat Berita Acara Serah Terima Barang Dokumen 30 300

- Membuat Berita Acara Pembayaran Dokumen 30 300

3 Mengumpulkan bahan/literatur/peraturan
- Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan pengadaan Dokumen 30 6000
barang dan jasa

- Surat Keputusan yang berkaitan dengan pengadaan Dokumen 30 6000

barang dan jasa

Melakukan pembukuan dan penomoran administrasi

4 keuangan
- Membukukan barang yang dibeli Kegiatan 30 300
- Membuat nomor barang Kegiatan 30 300
 JUMLAH
PEMBULATAN
AI

PEGAWAI
BEBAN KERJA YANG KET
DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0500

1 0.1000

1 0.4000

1 0.1000

1 0.1000
1 0.1000

1 0.0050

1 0.0050

1 0.1000
1 0.1000
 JUMLAH 1.0600
PEMBULATAN 1
CONTOH
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : DIREKTORAT PERENCANAAN KEPEGAWAIAN DAN FORMASI - BKN

JUMLAH
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
JABATAN

1 2 3 4

Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi

- Kasubdit. Perencanaan Formasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai A
- Pengolah Data Formasi 2 1
- Penganalisis Formasi Pegawai - 1
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai C
- Pengolah Data Formasi - 1
- Penganalisis Formasi Pegawai 2 1
- Penyusun Perencanaan Formasi 1 -
- Kasie Pelayanan Direktorat
- Sekretaris 1 1
- Pengadministrasi Data Formasi 1 2
- Caraka 1 -
- Kasubdit. Perencanaan Pengembangan Pegawai
- Kasie Perencanaan Pengembangan Pegawai C
- Operator Komputer 1 -
- Penganalisis Pengembangan Pegawai - 1
- Kasubdit. Perencanaan Kompensasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Gaji Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Gaji Pegawai - 1
- Kasie Penyusunan Perencanaan Kesejahteraan Pegawai
- Operator Komputer 1 -
- Penganalisis Perencanaan Kesejahteraan Pegawai - 1
- Kasie Penyusunan Perencanaan Tunjangan Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Tunjangan Pegawai - 1
ASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

KELEBIHAN/
KEKURANGAN

1
(1)

(1)
1
1

-
(1)
1

1
(1)

(1)

1
(1)

(1)
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Dokter Jaga Ruangan

Unit Kerja : RSUD Cengkareng
Ikhtisar Jabatan : Membantu penyelenggaraan pelayanan medis serta membantu penanganan m
nonmedis pada pasien ruang rawat inap sesuai Standar Pelayanan Medis dan S
memberikan pelayanan prima sesuai dengan misi rumah sakit

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELESAIAN PENYELESAIAN
NO URAIAN TUGAS
HASIL RINCIAN TUGAS TUGAS
(Menit) (Menit)
1 2 3 4
1 Kegiatan 60
Memberikan pelayanan medik kepada pasien
dengan kondisi gawat dan/atau darurat di
ruangan untuk pertolongan kegawatdaruratan

a 1
Menerima laporan pasien gawat
dan/atau darurat di ruang rawat inapdan
ruang rawat khusus
b 5
Melakukan pengkajian singkat mengenai
riwayat pasien
c 60
Melakukan tindakan kegawatdaruratan
yang diperlukan
2 Melakukan pemantauan kondisi pasien dan Kegiatan 15
menentukan prioritas kegawatan medik pasien
rawat inap dan ruang rawat khusus agar pasien
mendapatkan pelayanan yang optimal
a Melakukan pemantauan kondisi seluruh 5
pasien di ruang rawat inap dan ruang
rawat khusus
b Menentukan prioritas penanganan 5
pasien dengan kegawatan medik

c Mengkoordinasikan prioritas 5
penanganan pasien dengan kegawatan
medik dengan perawat/dokter spesialis

3 Memberikan pelayanan medik kepada pasien Kegiatan 60

dengan kondisi gawat dan/atau darurat di
ruang rawat inap dan ruang rawat khusus
untuk pertolongan kegawatdaruratan
 a Menerima laporan pasien gawat 1 0
dan/atau darurat di ruang rawat inap dan
ruang rawat khusus
b Melakukan pengkajian singkat mengenai 2 0
riwayat pasien

c Melakukan tindakan kegawatdaruratan 40 0

yang diperlukan

d Melaporkan kondisi pasien kepada 5

dokter spesialis yang merawat pasien
dan bila diperlukan mengusulkan
tindakan selanjutnya

e Mengkoordinasikan kepada perawat dan 2

atau melaksanakan penanganan pasien
selanjutnya sesuai dengan instruksi
dokter spesialis yang merawat pasien

f Memberikan penjelasan pada keluarga 5

pasien mengenai kondisi pasien,
penanganan yang sudah dilakukan dan
rencana tindak lanjutnya.
g Mencatat kegiatan pelayanan medik di 5
rekam medis pasien
4 Memantau dan membantu koordinasi Kegiatan 15
penanganan masalah-masalah medis yang
mempengaruhi penatalaksanaan pasien dalam
rangka meningkatkan efektifitas pelayanan
medik.
a Menanyakan rencana pelayanan pasien 1
dan masalahnya kepada perawat

b Mengevaluasi masalah pelayanan pasien 4

rawat inap dan ruang rawat khusus

c Melakukan koordinasi dengan 10

dokter/perawat/petugas/unit terkait dalam
rangka penyelesaian masalah tersebut
5 Melakukan pemeriksaan pasien baru rawat Kegiatan 16
inap dan ruang rawat khusus untuk menilai
kembali kondisi pasien saat masuk ruang rawat
inap dan ruang rawat khusus
a Menerima laporan adanya pasien baru di 1
ruang rawat inap dan ruang rawat
khusus
b Melakukan anamnesis dan pemeriksaan 5
pasien baru

c Melaporkan kepada dokter spesialis 2

yang merawat pasien tersebut apabila
ditemukan hal-hal yang perlu
ditindaklanjuti segera

d Mengkoordinasikan kepada perawat dan 3

atau melaksanakan tindak lanjut
penangan pasien selanjutnya sesuai
e Mencatat kegiatan
instruksi dokter pelayanan
spesialis yang medik di
merawat 5
rekam
pasien medis pasien
6 Membantu dokter spesialis dalam penulisan Kegiatan 30
resep dan formulir-formulir medis untuk
membantu kelancaran pelayanan pasien rawat
inap dan ruang rawat khusus
a Menerima permintaan penulisan resep 1
dan formulir medis dari perawat

b Menulis resep dan mengisi formulir 28

medis sesuai kebutuhan pasien

c Menyerahkan kembali resep dan formulir 1

medis yang telah diisi kepada perawat

7 Dokumen 30

Membuat laporan jaga sebagai bahan acuan

untuk dokter jaga selanjutnya
 a Menanyakan kepada perawat mengenai 10
jumlah dan kondisi pasien ruang rawat
inap dan ruang rawat khusus serta
perubahan yang terjadi selama shift
jaganya
b Mencatat jumlah pasien di ruang rawat 10
inap dan ruang rawat khusus dan
perubahan yang terjadi selama shift
jaganya

c Mencatat kondisi dan masalah pada 10

pasien yang memerlukan perhatian
khusus dan/atau penanganan serta
tindak lanjutnya

8 Kegiatan 15
Melakukan operan jaga untuk menjaga
kesinambungan pelayanan medis

a Membacakan laporan jumlah pasien 6

kepada dokter jaga ruang rawat inap
selanjutnya

b Memberitahukan pasien-pasien yang 9

membutuhkan perhatian khusus dan
rencana tindak lanjut penanganannya
kepada dokter jaga ruang rawat inap
selanjutnya

9 Kegiatan 30
Mengikuti Laporan Pagi untuk mengevaluasi
pelayanan di RSUD Cengkareng pada 24 jam
terakhir

a Membacakan laporan rangkuman 10

pelayanan rawat inap dan ruang rawat
khusus RSUD Cengkareng pada 24 jam
b terakhir
Mengikuti diskusi mengenai evaluasi 20
pelayanan di RSUD Cengkareng

10 Kegiatan 30
Mengikuti Ronde Kasus untuk mengevaluasi
pelayanan medis di RSUD Cengkareng

a Mendengarkan resume kasus pasien 5

yang didiskusikan
 b Mengikuti diskusi mengenai pelayanan 20
pada pasien tersebut

c Membuat dan membacakan resume hasil 5

diskusi
11 Mengikuti kegiatan yang diselenggarakan oleh Kegiatan 30
Komite Medik
a Menyimak materi kegiatan 10

b Mengikuti diskusi mengenai materi yang 20

dibahas
JUMLAH
UTUHAN PEGAWAI

dis serta membantu penanganan masalah-masalah pelayanan baik medis maupun

ai Standar Pelayanan Medis dan Standar Prosedur Operasional dalam rangka
misi rumah sakit

WAKTU
PEGAWAI
KERJA BEBAN
YANG KETERANGAN
EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(Menit)
5 6 7 8
300 8 1.600

1 -

1 -

300 14 0.700

1 -

1 -

1 -

300 8 1.600
 1 -

1 -

1 -

1 -

1 -

1 -

1 -

300 2 0.100

1 -

1 -

1 -
72000 23400 5.200

1 -

1 -

1 -

1 -

1 -

300 5 0.500

1 -

1 -

1 -

300 1 0.100
 1 -

1 -

1 -

300 1 0.050

1 -

1 -

6000 10 0.050

1 -

1 -

6000 3 0.015

1 -
 1 -

6000 5 0.025
1 -

1 -

9.940