KATA PENGANTAR

Puji Syukur kami panjatkan kehadhirat Allah SWT karena atas rahmat dan
petunjukNya kami dapat menyelesaikan proposal Bantuan Pemberdayaan KKG
Direktorat Guru Dan Tenaga Kependidikan Madrasah Tahun Anggaran 2018.
Selanjutnya peningkatan kompetensi guru melalui Kelompok Kerja Guru (KKG)
GUGUS HIMMAH akan menggunakan dana Bantuan KKG secara professional,
kami mengucapkan terimakasih kepada pihak yang telah turut membantu dalam
penyusunan proposal ini.
Kami menyadari bahwa proposal ini masih jauh dari sempurna , kami
sangat mengharapkan saran dan kritikannya dari berbagai pihak untuk
menyempurnakan proposal ini.
Akhirnya kami berharap semoga proposal ini bermanfaat bagi kemajuan
pendidikan Madrasah Ibtidaiyah se Kabupaten Sukabumi khususnya bagi jajaran
akademisi dan ujung tombak pendidikan di Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan
Kadudampit.

Sukabumi, 18 September 2018

Ketua KKG GUGUS HIMMAH

LILIS SUKAESIH
NIP. 197708232005012007
 DAFTAR ISI

1. KATA PENGANTAR

………………………………………………………..i

2. DAFTAR ISI

…………………………………………………………………ii

3. BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang …………………………………………..1

B. Tujuan …………………………………………………..1

C. Sasaran …………………………………………………..1

D. Hasil Yang diharapkan ………………………………….2

E. Manfaat ……………………………………………………2

4. BAB II : DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN

PROGRAM DAN KEGIATAN

…………………………………………………3

5. BAB III : RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

A. Jenis Program, Tujuan dan Kegiatan …………………..4

B. Rencana Anggaran Belanja………………………………5

C. Jadwal …………………………………………………….5

6. BAB IV : PENUTUP

A. Kesimpulan. ……………………………………………..6

B. Saran ……………………………………………………..6
7. LAMPIRAN : Susunan Pengurus Disahkan

………………………………7

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Peningkatan mutu pendidikan Guru khususnya di Madrasah Ibtidaiyah

merupakan pemikiran pokok serius dalam rangka meningkatkan sumber daya
manusia. Madrasah Ibtidaiyah adalah satuan pendidikan formal yang pertama
yang bertanggung jawab untuk mengembangkan sikap dan kemampuan , serta
diamandemenkan oleh UUD 1945, untuk itu kompetensi guru perlu dikmbangkan
secara terprogram , selanjutnya melalui suatu system pembinaan yang dapat
meningkatkan kualitas professional guru.

System pembinaan professional yang diharapkan ialah suatu pola

pembinaan yang mampu meningkatkan dan mendorong guru untuk belajar dan
senantiasa mengembangkan diri untuk meningkatkan keterampilan , kemamuan
sikap sehingga memberi dampak positif dalam melaksanakan kegiatan belajar
mengajar yang akhirnya dapat meningkatkan prestasi belajar siswa.

Salah satunya Kelompok Kerja Guru ( KKG ). Adalah merupakan wadah

pembinaan Guru oleh tenaga pendidik yang lainnya misalnya pengawas, kepala
sekolah dan Guru senior lainnya. Disamping itu Kepala Sekolah dan pengawas
harus memiliki wawasan yang luas, pengetahuan dan keterampilan dalam
membina dan pengelolaan menajemen sekolah dengan baik agar terciptalah
sekolah yang kompetitif , nyaman dan damai, sehingga semua warga sekolah
termotivasi untuk saling memiliki , percaya diri dan bertindak sesuai dengan
tanggung jawab yang telah dipikulnya.

B. Tujuan
 Sesuai dengan fungsi dana yang diberikan adalah untuk meningkatkan
mutu pendidikan dalam melaksanakan proses pembelajaran sekolah dengan
pelatihan kelompok kerja guru.

C. Sasaran

Guru – guru
Kepala Sekolah
Pengawas
Peserta Didik
Masyarakat yang ada disekitar lingkungan sekolah
Komite Sekolah
Orang Tua / Wali Murid
Elemen masyarakat yang peduli dengan pendidikan.

D. Hasil yang diharapkan

Guru yang berprestasi / Berkualitas

Sistem berprestasi dan terampil
Situasi sekolah yang kondusif
Kerjasama warga sekolah yang baik.
Output (kelulusan) yang bermutu
Sekolah yang memiliki pengaruh terhadap masyarakat

E. Manfaat

Meningkatkan mutu guru dalam penguasaan ilmu pengetahuan

Mempunyai kecakapan dan dedikasi
Mempunyai kemampuan yang terampil dan wawasan luas
Memiliki kompetensi /skill dalam mengajar di kelas
Memberikan semangat bagi guru dalam melaksanakan pembelajaran
Memperkecilkan kesulitan guru dalam mentransformasikan pengetahuan.

2
 BAB II
DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN

Berdasarkan program yang telah disusun oleh anggota KKG beserta

pengurus, tepatnya program kerja tahunan 2007 dan 2008 telah memberikan
beberapa kemampuan kepada para anggota KKG , terutaa didalam menyusun
kelengkapan / perangkat pembelajaran di kelas , antara lain adalah sebagai
berikut:

Mampu menyusun program pengajaran sesuai dengan kurikulum ( KTSP )

Mempu membuat persiapan belajar
Dapat melakukan analisis pembelajaran pada tiap mata pelajaran
Dapat menentukan alokasi waktu pembelajarna efektif
Mempu mengidentifikasi kopetensi dasar pada setiap standar kopetensi sesuai
dengan mata pelajaran.
Menyusun program semester dan tahunan
Menyusun silabus/scenario pembelajaran
Menyusun kriteria ketuntasan minimal ( KKM )
Mengadakan perlombaan bidang studi pergugus
Penilaian KTSP
Mendiskusikan materi yang sulit.

Namun disamping kemampuan yang telah tersebut tentu masih ada

kegiatan lainnya yang terus digali dan memiliki leh guru – guru demi kelancaran
tugasnya disekolah, sehingga dapat mewujudkan pendidikan yang berkualitas
serta meningkatkan kemampuan anak didiknya.
3
 BAB III
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

A. Jenis Program , Tujuan dan Kegiatan

I. Jenis Program
1. Menyusun Program semester dan tahunan
2. Menyusun silabus / Skenario pembelajaran lanjutan
3. Menyusunkriteria ketuntasan minimal ( KKM )
4. menyusun penilaian KTSP
5. membuat model pembelajaran
6. Merumuskan kisi – kisi dan indicator soal.
7. pembahasan materi – materi sulit dalam bidang studi Matematika dan IPA
8. Mengadakan studi banding luar daerah
9. membuat alat peraga dan melakukan percobaan sederhana.

II. Tujuan.
Tujuan dari pada program yang direncanakan adalah untuk mewujudkan guru
professional dan mampu mentransformasikan kopepetensi dasar yang ditentukan
oleh kurikulum yang berbasis kopetensi, seiring dengan itupun program ini
bertujuan untuk membiasakan guru lebih disiplin dalam bekerja sesuai dengan
tuntutan propesinya.

III. Kegiatan
Berdasarkan jenis program yang akan dilaksanakan pada KKG tahun
2008/2009 ini, maka kegiatan dititik beratkan pada tugas – tugas guru didalam
mempersiapkan perangkat pembelajaran, namun kegiatan ada juga seperti halnya
mengadakan studi banding kedaerah lain. Kegiatan ini merupakan
penyelenggaraan pada guru – guru dalam melepaskan kejenuhannya. Disamping
itu untuk melihat dan mengukur serta mendapat mengevaluasi sampai sejauh
mana kemampuan atau kekurangan yang terjadi pada guru yang bersangkutan.
 4

B. Rencana Anggaran Belanja ( RAB )

Rencana Anggaran yang diajukan berdasarkan dana yang diterima ,

dengan rincian sebagai berikut.
Harga Satuan Jumlah
No Uraian Kegiatan Volume
(Rp) ( Rp)
1 Pelatihan Kelengkapan Administrasi Kepala
Sekolah dan administrasi guru
A. Transportasi peserta, panitia dan Tutor
Peserta (35 orang x 2 hari ) 70 OH 15.000 1.050.000
Panitia ( 5 orang x 2 hari ) 10 OH 50.000 500.000
Tutor ( 3 orang x 2 hari ) 6 OH 200.000 1.200.000

B. Biaya konsumsi peserta ,panitia

Peserta ( 35 orang x 2 hari ) 70 OH 30.000 2.100.000
Panitia ( 5 orang x 2 hari ) 10 OH 30.000 300.000

C. Honor Peserta , Panitia dan Tutor

Peserta ( 20 orang x 2 hari) 70 OH 30.000 2.100.000
Panitia ( 5 orang x 2 hari ) 10 OH 50.000 500.000
Tutor ( 3 orang x 2 hari ) 6 OH 150.000 750.000

D. Sewa Ruangan selama kegiatan pelatihan 1 kegiatan 500.000 500.000

E. Biaya ATK Pembukaan dan penutupan

pelatihan
ATK dan Penggandaan 1 kegiatan 500.000 500.000
 Pembukaan dan Penutupan 1 kegiatan 500.000 500.000

TOTAL 10.000.000

C. Jadwal Kegiatan Pelatihan Kelengkapan Administrasi Kepala Sekolah

dan Administrasi Guru direncanakan dilaksanakan pada tanggal 25-26 Juli
2009.

BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
1. Profesionalisme Kepala sekolah dan guru di Kabupaten Rokan Hulu perlu
ditingkatkan untuk menunjang keberhasilan pendidikan
2. Kegiatan KKG merupakan cara efektif untuk meningkatkan profesionalisme
kepala sekolah dan guru yang harus didukung oleh semua pihak agar berhasil
dengan baik.

B. Saran
Penyelenggaraan Kegiatan Kelompok Kerja Guru ( KKG ) di Rokan Hulu agar
afektif diperlukan sarana dan prasarana yang memadai serta pendanaan yang
cukup, untuk itu perlu perhatian dan tindak lanjut pihak terkait.

Pasir Pengaraian , 19 Maret 2009

Pengurus KKG Tingkat MI Kab.
Rokan Hulu
Ketua Sekretaris

Nizar Rofiki,S.A.g Kamela Sari, A.Md