DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

I. INFORMACIÓN BÁSICA

1. PUESTO/CARGO: Jefe de departamento de Contabilidad

2. AUTORIDAD:

 Superior: Gerente de Administración y Finanzas.

 Inferior: Supervisor Contable, Asistente Contable.

II. FUNCIÓN GENÉRICA

Planear, organizar, supervisar y controlar las actividades contables, la formulación de los estados
financieros establecidos por dispositivos legales o por normas internas y la emisión de información
sobre costos empresariales, valores actualizados de los activos fijos que integran el patrimonio
empresarial.

1. SUPERVISA:

 Internamente: subgerencia de finanzas y gerencia administrativa.

 Externamente: Ninguno.

2. COORDINACIÓN:

 Internamente: con el área de logística y el jefe de ventas

 Externamente: con entidades financieras.

III. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Formular y suscribir el Estado de Situación Financiera, Estado Resultados Integrales, Estado de

Flujo de Efectivo, Estado de Cambios en el Patrimonio Neto y sus anexos correspondientes de la
Empresa.

2. Programar, supervisar y controlar las actividades de registro, análisis y Codificación de los

movimientos económicos y financieros ocurridos.

3. Supervisar y controlar la aplicación de los sistemas contables establecidos por Dispositivos

legales, adecuándolos a las normas internas pertinentes aprobadas por la Dirección de la Empresa.

4. Formular y proponer, según sea el caso, normas y procedimientos operativos, técnicos o

generales, difundiéndolos y controlando su aplicación y cumplimiento.

5. Supervisar y verificar el oportuno y correcto registro de las operaciones contables.

6. Coordinar con los Gerentes de Línea, los procedimientos que faciliten la fluidez de la
información contable de las mismas.

7. Supervisar el cálculo, registro oportuno y pago de las obligaciones de la Empresa en materia de

tributos directos o indirectos, retenciones u otro tipo similar de responsabilidades.

8. Supervisar el cálculo correcto de los costos empresariales.

9. Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo.

10. Formular en coordinación con el Gerente de Administración y Finanzas, los lineamientos de

políticas relativas a los registros y controles contables.

11. Elaborar informes de gestión mensual, trimestral y anual referente a la Evaluación de los
Programas de trabajo del área.

12. Supervisar la toma de arqueos mensuales de los fondos de caja, fondos fijos, así como de los
documentos valorados.

13. Cumplir con la remisión de información dentro de los plazos establecidos por FONAFE y otros
entes supervisores y reguladores.

14. Cumplir dentro de los plazos establecidos por dispositivos legales de control con la
presentación de la información relativa al cumplimiento de medidas correctivas de los informes de
auditoría y organismos de control interno.

15. Supervisar y mantener actualizado el registro de los bienes patrimoniales.

16. Supervisar la existencia física de los bienes y su ubicación en las áreas que se indican en el
registro.

17. Coordinar y supervisar la toma de inventarios de almacenes.

18. Apoyar la labor de las auditorías internas o externas, que se realicen en su campo

19. Recepción y despacho de los documentos vía Sistema Trámite Documentario.

20. Cumplir las normas y procedimientos establecidos en el sub sector eléctrico, las disposiciones y
directivas de la Empresa, el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo de EUSA y RESESATE.

21. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Jefe inmediato.

IV. CARÁCTERISTICAS

A. EDUCACIÓN – MÍNIMO DE INSTRUCCIÓN: Contador Público Colegiado. Post Grado en Finanzas

o Equivalente. Conocimiento de las Normas Contables (NIC, NIFF), Normas Tributarias y Principios
de Contabilidad.

B. EXPERIENCIA – CANTIDAD Y CLASE: Mínimo 03 años en puestos afines o de similar

responsabilidad, de preferencia en empresas del sector productivo, Públicas o Privadas.
C. OTRAS CALIFICACIONES – HABILIDADES ESPECIALES: Dominio de sistemas informáticos a nivel
de usuario y manejo de base de datos. Capacidad analítica y de síntesis. Liderazgo. Capacidad para
trabajar en equipo y bajo presión. Conocimiento del idioma Inglés.