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Nombre: Ruiz Gonzalez Mario

Matrícula: 17001543
Módulo: Gestión estratégica
organizacional v2
Fecha: 04/10/2018
Asesor: Jennifer Lourdes Quintero

ESCUELA DOS Martínez

MUNDOS
15 becas de Inscripciones
sociedad Bajas
estadounidense Becas

4 personas aux Personal en


plantilla

Jefe
Administrativo Jefe de servicios
Escolares

6 auxiliares 10 profesores
Extranjeros

6 estudiantes
de estadía
Director y propietario 10 profesores
Juan Jose AMARO
Nómina Mexicanos
Reclutamiento
Selección y
capacitación de Enfermera
personal

3 empleados 8 empleados en Psicólogo


Intendencia Cafetería
Organigrama Actual De La Escuela Dos Mundos

Diseña un organigrama contemporáneo para la empresa Escuela Dos Mundos

Director y propietario
Juan Jose AMARO

Bruno Amaro
Subdirector

Jefe Intendencia Dpto de Salud


administrativo Psicologo Cafetería Jefe de servicios
turno escolares
matutino

Enfermera
6 aux admon.
Est. Est. Profesores extranjeros
Nomina

Turno
vespertino
Profesores Nacionales
Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico?

Escuela Privada Dos Mundos

Tipo de diseño Personal Justificación


mecanisista
Especialización del trabajo  Maestros extranjeros  Solo dan clase de ingles a
su gusto y conveniencia
 Maestros nacionales  Laboran 8 horas de clase

 Personal de  Laboran haciendo


administración,salud , diferentes actividades no
cafetería e intendencia acordes a su
especialización ni
departamento

Departamentación Rigida, ya que no se es flexible Como lo observamos en la lectura


para respetar las funciones del las funciones para las cuales se
personal contrata el personal no esta bien
definida, los ponen hacer
diferentes actividades dentro de
sus áreas porque no se establece
con exactitud su trabajo
desvaloracizando su capacidad
intelectual

Cadena de mando Se considera Horizontal Se observo que es horizontal ya


que varios jefes mandan al
personal y estos tiene que
obdecer generando dobles
actividades mismas que van
generando un caso de atraso en el
trabajo y por lo tanto confusión y
perdida de tiempo y dinero .
Tramo de Control Se considera grande Ya que no cuentan con jefes de
área o cadena de mando estos
reciben ordenes de diferentes
jefes sin tener uno solo toda la
información se genera libremente
ya que todos hacen todo están
esnterados de los movientos de
las actividades de la escuela .
Descentralizada Un Director Aunque el director toma la
decisión principal también
participan los otros jefes de área
como lo es el de administración y
el de control escolar estos a su vez
no tienen bien definida su área de
mando hacia su personal auxiliar,
no les asignan un área personal
para que puedan laborar en un
proceso especifico y de esta forma
mostrar sus cualidades y
habilidades tanto físicas como
intelectuales.
Formalización No tienen Como no se tiene bien definidas
las áreas y obligaciones del
personal este hace lo que quiere
incluyendo ausentismo no se
tienen procedimientos de
trabajo,responsabilidad y
compromiso con la empresa
Plantea un diseño organizacional contemporáneo de la empresa Escuela Dos Mundos y justifica tu
postura.

Escuela privada Dos Mundos

Tipo de diseño organizacional Característica Personal Justificación


contemporáneo
José Amaro Director Sera el encargado de mantener
el control en el área
administrativa junto con su jefe
adminitrativo ya que aqui se
necesita mayor cuidado ,
puesto que se resalizan las las
nominas, impuestos , insumos,
ingresos y egresos
Bruno Amaro Subdirector Tendra el control del personal ,
incluyendo al de cafetería e
intendencia incluyendo área de
salud para lo cual nombrara un
jefe de área ,de esta forma
Bruno, le indicara a su
encargado que desea, y como
han de trabajar para tener un
rendimiento mas optimo habrá
mas orden y menos problemas
entre ellos los encargados se
manejaran mejor y serán mas
responsables , Bruno desea
hacer crecer la empresa
apoyándose en la tradición y
reputación de la escuela., como
joven sus anhelos son mas
arriesgados y esta apostando
para que la empresa use mas la
tecnología y los requerimientos
de la sociedad por lo tanto su
idea de dar licenciaturas aparte
de la preparatoria bilingüe, son
estupendas ,aprovechara al
máximo el local y prestigio de la
escuela .
Gerente administrativo Debera ser mas energico y
ordenado en cuanto a sus
actividades ya que deslinda
responsabilidad en los
auxiliares y los estudiantes de
estadia , como estos son
rotativos no les interesa mucho
especializarce en las
actividades de la escuela a
ellos solo les intersa sacar las
prácticas necesarias para su
titulación , en esta área se debe
dividir las actividades
aprovechara a dos auxiliares y
dos estudiantes los cuales le
rendirán al jefe administrativo
de esta forma trabajaran mejor
y sin problema hacerles saber
que el trabajo va en serie para
que no haya atrasos ya que
estos generan perdidas y
atrasos tanto en los pagos
impuestos y sueldos .
Jefe de servivios escolares Tendra a su control lo
administrativo de los alumnos
lo mismo que hacer la logística
para los curso , ya que el tiene
a su cargo a cuatro personas
,les debe de reapartier el
trabajo para que no haya
confusión y duplicidad , como
hay problema entre los
profesores , el control de los
horarios los debe de tomar y
distribuir equitativamente para
no provocar resentimientos
entre ellos
Encargado de área de salud En esta area es por demás
buscar problema ya que solo
son el psicólogo y la enfermera
que estarán dispuestos a dar
las pláticas y ayuda
correspóndiente a los alumnos
y personal de plantilla de la
escuela estos se comunicaran
directamente con Bruno , que a
su vez les dara el apoyo
necesario
Encargado de cafetería En esta área nos encontramos
que Bruno sera la persona
indicada para poner en claro el
trabajo de las cuatro personas
por turno en los cuales se les
hara responsables de atender y
dar un servicio de calidad tanto
para los alumnos como para el
personal administrativo esto
hara que todo el que acude a la
escuela sienta ganas de pasar
a la cafetería, lugar donde no
deberia haber conflictos puesto
que cuando se contrata a una
persona se le explican sus
actividades y funciones .
Encargado de intendencia En esta área no se nombrara
responsable ya que generaría
conflicto pero si se le puede dar
a cada una un sector para
limpiar en la escuela y Bruno es
la persona con mayor autoridad
quien debe ser el que las
cuestione si no hacen su
trabajo como debe ser , de esta
forma ya no abra conflicto ni
actividades dobles .

 Conclusión. Incluye tus principales ideas de cierre acerca de las situaciones analizadas en esta tarea.

Estoy de acuerdo con Bruno , como menciona (Münch, 1990) que se debe investigar el mercado con la finalidad de
evaluar si el producto o servicio a ofrecer satisface las necesidades de los clientes y si estos están dispuestos a comprar
y si tienen la disposición y capacidad económica para adquirirlo, como vimos en la lectura las colegiaturas no son modicas
asi que los alumnos pagaran; innovar y actualizar significa romper el tradicionalismo que ha llevado por años la escuela
de su padre José AMARO, Bruno a observado que si se sigue una buena organización como lo menciona Jones (2008)
las organizaciones necesitan dos cosas :diferenciarse y dividir el trabajo, la diferenciación implica asignar tareas y
relaciones de autoridad a cada individuo prara alograr las metas de la organización; por su parte ,la división del trabajo
implica controlar el grado de especialización , la se tiene horarios y espacios muertos que sabiendo utilizarlos la escuela
crece y seguirán siendo los mejores porque ofrecerá la preparacion que hace falta en San Miguel de Allende , las
licenciaturas de mayor necesidad como lo es el Turismo y la Gastronomía.

Bruno al pensar en las innovaciones de la escuela aplica la misión y visión del proyecto y para eso es necesario que
tome en cuenta los consejos de Robbins & Coulter (2010) en los cuales sugieren la toma de decisiones .
Con estos cambios en la modalidad escolar hara que los ingresos de la escuela crezcan, y tengan mucha demanda en
la matricula escolar,como bien es sabido la escuela viene arrastrando un prestigio único como lo es dar la atención a
estudiantes ciudadanos nacionales y extranjeros y que quien estudie aquí es garantía de calidad que al termino de sus
estudios tendrán el dominio de una segunda lengua y un excelente campo laboral .

Referencias.

 Coloca al menos tres fuentes bibliográficas o electrónicas que hayas citado en el documento, y escribe las citas y
referencias en formato AP

Trillo, J. (Ed.). (2001). El legado pedagógico del siglo XX para la


escuela del siglo XXI. Barcelona: Graó.

Münch, Galindo Lourdes, Joseph G. (2006). Fundamentos de


Administración (Segunda edición). México: Editorial Trillas.

Terry, George R. y Franklin, Stephen G. (1995). Principios de


Administración (Primera edición). México: C.E.C.S.A