La Ley de Equidad de G�nero: una reforma laboral encubierta.

#NoEnNuestroNombre
#LaParidadEsConNosotras
NI UNA MENOS�MARTES, 2 DE OCTUBRE DE 2018

Martes 2 de octubre. Intervenci�n en el debate del proyecto de �Ley de Equidad

Salarial de g�nero y la reforma al r�gimen de Licencias Especiales en la Ley de
Contrato de Trabajo� / Proyecto del Poder Ejecutivo en la Comisi�n de Legislaci�n
de Trabajo y Comisi�n de Familia, Mujer, Ni�ez y Adolescencia de la C�mara de
Diputados.
Ver�nica Gago - Colectivo NiUnaMenos
1. GENEALOGIA
Empecemos por subrayar que este proyecto ingresa por Poder Ejecutivo al Congreso el
viernes 9 de marzo de 2018. Es decir, al otro d�a del paro internacional feminista
que en Buenos Aires congreg� a 800 mil mujeres, lesbianas, trans y travestis en las
calles. Recordemos que el 7 de marzo la flamante Intersindical Feminista, creada al
calor de las asambleas preparatorias del paro, hizo su primera conferencia de
prensa conjunta anunciando una transversalidad in�dita de todo el arco sindical
�que incluye a la central de la econom�a popular� construyendo una fuerza com�n
contra la precarizaci�n, el ajuste y los despidos y remarcando el sentido anti-
neoliberal, clasista y anti patriarcal del paro. Esta genealog�a es clave: a la vez
que produce un cruce novedoso entre g�nero y clase, demuestra que la ley siempre
traduce un poder anterior: el poder de presi�n popular, de rebeld�a que nombra lo
que empieza a percibirse colectivamente como lo que es injusto. La jurisprudencia
no es normativa, sin antes ser callejera. Y hoy las calles en nuestro pa�s son
feministas. No hay derecho ni fuerza de ley que no se formule primero en la
protesta social.
2. TRADUCCION Y APROPIACION
�Pero qu� tipo de traducci�n pretende este proyecto?
El proyecto de Ley que se titula "sobre equidad de g�nero e igualdad de
oportunidades en el trabajo", �est� firmado por un Ministerio de Trabajo que ya
dej� de existir! Este ya es un dato contundente del tipo de reforma laboral que
estamos discutiendo. Se trata de una reforma laboral encubierta firmada por un
ministerio inexistente. Esto se debe a una triple maniobra.
Por un lado, mientras dice querer estar a tono con la �poca, se busca codificar en
t�rminos neoliberales unas reivindicaciones que surgen de luchas que hoy son
hist�ricas por su masividad, radicalidad y repercusi�n internacional.
As�, por ejemplo, el �cupo femenino� pasa a ser la justificaci�n para intervenir
sindicatos y para que la actual Secretar�a de Trabajo pueda no homologar convenios
colectivos. Por eso decimos #NoEnNuestroNombre.
Por otro lado, la cuesti�n de discriminaci�n y de igualdad de oportunidades no
puede aislarse de las formas jerarquizadas, racistas y clasistas de organizaci�n
del trabajo que impone el endeudamiento que el gobierno est� realizando,
confiscando nuestro futuro en los organismos internacionales de cr�dito. As�
suelta, desarraigada del contexto de ajuste, la no discriminaci�n es una palabra
apenas declarativa e inoperante. M�s a�n: encubridora. Tampoco el t�rmino
"oportunidades" es un t�rmino neutro ni aislado: en el mar de la precarizaci�n
laboral donde las paritarias salariales se cierran hoy muy por debajo de la
inflaci�n, oportunidad significa competencia salvaje e individualizaci�n extrema.
El teletrabajo como forma de desregulaci�n s�lo puede ser descripto en esta clave
como �oportunidad�. Algo est� claro: esta reforma est� hablando de oportunidad
desde el punto de vista de las empresas. Por eso decimos #NoEnNuestroNombre.
3.PERSPECTIVA FEMINISTA SOBRE EL TRABAJO
El paro internacional abri� una perspectiva feminista sobre el trabajo: esto
significa incluir como trabajadoras a las amas de casa y a las vendedoras
ambulantes, a las trabajadoras sindicalizadas y a las cuentapropistas, y es tambi�n
la que permite que las estudiantes no acepten una reforma que las prepara como mano
de obra barata. La perspectiva feminista se hace cargo de que el 40% de les
trabajadores de nuestro pa�s est�n en diversas modalidades de la econom�a llamada
informal y reivindicada como popular. Porque la perspectiva feminista vuelve
visible y valora el trabajo hist�ricamente desconocido y desvalorizado, por eso
decimos #TrabajadorasSomosTodas. Porque la perspectiva feminista reconoce el
trabajo territorial, dom�stico, reproductivo y migrante, por eso decimos
#TodasProducimosValor. Porque la brecha salarial es indisociable de una divisi�n
sexual del trabajo que explotan las empresas, no aceptamos el uso de las tareas de
cuidado como maquillaje de beneficios regresivos que sirven para reducciones
remunerativas.
4.DEBATE SOBRE LA FAMILIA
Finalmente, repudiamos una redacci�n binaria que no tiene en cuenta a familias
diversas y resguarda un modelo h�tero-patriarcal ignorando el respeto a la
diversidad. Adem�s, nos parece totalmente incongruente que el proyecto de ley que
dice pretender la equidad y el respeto de los g�neros (aun si habla de un g�nero),
encomienda la honorabilidad de los Diputados a Dios.
Al igual que el Women20, hoy reunido en Buenos Aires, esta reforma es una farsa,
por eso decimos #NoEnNuestroNombre y apoyamos el contra-proyecto de la
Intersindical Feminista.