IMPLEMENTASI KREDENSIAL

KEPERAWATAN

WIDARTI, S Kep.,Ns
 PMK No. 49 Thn 2013, Pasal 1
(PMK No. 49 KomKep RS.pdf )

Komite Keperawatan adalah

• Wadah non-struktural RS
• Fungsi utama mempertahankan & meningkatkan
profesionalisme tenaga keperawatan melalui
Pengertian

Kredensial, penjagaan mutu profesi dan

pemeliharaan etika dan disiplin profesi
• Menjamin pelayanan asuhan keperawatan &
asuhan kebidanan diberikan secara benar, sesuai
standar dan kode etik profesi
• Diberikan oleh tenaga keperawatan yg kompeten
dgn kewenangan yg jelas.
2
PENGORGANISASIAN KOMITE KEPERAWATAN

3
 KREDENSIAL

• Credentialing dapat didefinisikan sebagai pengakuan

profesionalitas dan kompetensi teknis dan mekanisme
criteria-based utk memverifikasi informasi dan
mengevaluasi org yang mengajukan kewenangan klinis.

• Kredensial adalah proses verifikasi kompetensi seorang

perawat yang selanjutnya ditetapkan kewenangan klinis
(clinical privilege) untuk melakukan tindakan keperawatan
sesuai dengan lingkup praktiknya.

• Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga

keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian
kewengan klinis. (Permenkes 49 thn 2013)
TUJUAN DARI KREDENSIAL SECARA UMUM
MEMBERIKAN KEJELASAN KEWENANGAN
KLINIS BAGI SETIAP TENAGA KEPERAWATAN
1

MELINDUNGI KESELAMATAN PASIEN DENGAN

MENJAMIN BAHWA TENAGA KEPERAWATAN YANG
2 MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN DAN
KEBIDANAN MEMILIKI KOMPETENSI DAN
KEWENANGAN KLINIS YANG JELAS

PENGAKUAN DAN PENGHARGAAN

3 TERHADAP TENAGA KEPERAWATAN YANG
BERADA DI SEMUA LEVEL PELAYANAN
 Tujuan Kredensialing
1. Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin
bahwa tenaga keperawatan yang memberikan
asuhan keperawatan benar kompeten.
2. Pengakuan dan penghargaan terhadap praktik
klinik keperawatan yang berada di semua level.
3. Pengembangan profesional diri melalui jenjang
karier.
4. Mendorong perawat klinik terlibat dalam
perkembangan organisasi.
5. Meningkatkan kepuasan kerja perawat untuk
mengurangi Turn Over.
6. Perkuatan proses rekuitmen.
 Lanjutan......
d. Merancang program kredensial sesuai dengan
jenjang kompetensi keahlian.
e. Menentukan jenis pelatihan dan pendidikan formal
yg dapat diakui untuk menunjang kompetensi.
f. Melaporkan hasil assesmen dan pemeriksaan serta
memberikan rekomendasi kewenangan klinik
kepada komite keperawatan.
g. Melakukan pemulihan kewenangan klinik.
h. Melakukan kredensial ulang secara berkala sesuai
waktu yang ditetapkan.
AREA PRAKTIK (SCOPE OF PRACTICE)
• Parameter dari otoritas praktik yang dijamin oleh
perawat melalui perizinan
• Parameter dari kewenangan klinik yang diakui
melalui surat penugasan klinik

Kewenangan/ otoritas adalah hak untuk bertindak

atau mendelegasikan tindakan kpd orang lain,
otoritas datang bersama dengan pekerjaan &
diperlukan untuk perawat melakukan kegiatan
RN akuntabel/ bertanggung jawab kepada:
1. Masyarakat melalui hukum pidana
2. Pasien melalui hukum perdata
3. Instansi kerja melalui perjanjian/kontrak
kepegawaian
4. Profesi melalui standar perilaku, kinerja dan etik
 AKUNTABILITAS PROFESIONAL

• Kesesuaian antara perawat dan praktik

• Mempertahankan kepercayaan pasien
secara individu perawat sebagai langkah
mendukung profesi keperawatan secara
keseluruhan
KEWENANGAN
KLINIS

Adalah uraian intervensi keperawatan dan

kebidanan yg dilakukan oleh tenaga
keperawatan berdasarkan area praktiknya.
(Permenkes 49 thn 2013)
 SUB KOMITE KREDENSIAL

Tujuan
1. Memberi kejelasan Kewenagan Klinis bagi setiap tenaga
keperawatan.

2. Melindungi keselamatan pasien dgn menjamin bahwa tenaga

keperawatan yang memberikan asuhan keperawatan dan
kebidanan memiliki kompeten & kewenangan klinis yg jelas.

3. Pengakuan dan penghargaan terhadap tenaga keperawatan yang

berada di semua level pelayanan.
 LINGKUP KERJA
SUB KOMITE KREDENSIAL

 Menetapkan Kewenangan Klinik dengan

buku putih melalui metode :
 Review
 Asesmen (jika perlu)
 Portfolio OUTPUT :
Oleh mitra bestari
Perawat dengan
kewenangan klinik

 Membuat Rekomendasi untuk

Perawat kompeten kewenangan klinik
- Daftar
(PK I s.d PK V) kewenangan klinis
- Buku Putih  Penerbitan penugasan klinis

 Pemulihan kewenangan klinik

Laporan
 TUGAS SUB KOMITE KREDENSIAL
• Menyusun daftar rincian kewengan klinis
1
• Menyusun buku putih
2.
• Menerima hasil verifikasi persyaratan kredensial dari bagian SDM
3.
• Merekomendasikan tahapan proses kredensialing.
4
• Merekomendasikan pemulihan kewenangan klinis setiap tenaga
5. keperawatan
• Melakukan kredensialing ulang secara berkala sesuai waktu yang
6. ditetapkan
• Sub Komite membuat seluruh laporan Kredensialing kepada Ketua
7. Komite Keperawatn untuk diteruskan ke Kepala/Direktur RS
KEWENANGAN SUBKOMITE KREDENSIAL

Sub Komite Kredensial mempunyai

kewenangan memberikan rekomendasi rincian
Kewenangan Klinis untuk memperoleh surat
Penugasan Klinis.
Tahapan Kredensial
Pengajuan Surat Permohonan Kredensial

Proses kredensial : pengisian format kewenangan klinis oleh Mitra

Bestari yang ditunjuk

Proses assesmen kompetensi (disepakati), review & verifikasi oleh Mitra

Bestari

Mengambil keputusan tentang kewenangan klinis

Proses Rekomendasi

Penerbitan Penugasan Klinik oleh Direktur/ Pimpinan RS

16
 ASPEK YANG DI KREDENSIAL

1. Kompetensi 2. Kesehatan
Akademis - Kompetensi Fisik
- Kognitif - Kesehatan Mental/
- Psikomotor Perilaku
 TARGET KREDENSIAL

Setiap Perawat memiliki surat “Clinical

Appointment” dari Direktur RS sesuai
dengan “Clinical Privilege” berdasarkan
mekanisme “Credentialing”
 RE-KREDENSIAL (RE-CREDENTIALING)

Proses re-evaluasi oleh suatu rumah sakit terhadap

tenaga perawat yang telah bekerja & memiliki
kewenangan klinis (clinical privilege) di RS tsb untuk
menentukan apakah yg bersangkutan masih layak
diberi kewenangan klinis tsb untuk suatu periode.
 SURAT PENUGASAN
(CLINICAL APPOINTMENT)

Surat yang diterbitkan oleh Kepala

Rumah Sakit kepada seorang tenaga
keperawatan untuk melakukan tindakan
keperawatan dirumah sakit tersebut
berdasarkan daftar kewenangan klinis
yang ditetapkan baginya.
 PENUTUP
1. Implementasi jenjang karir perawat profesional merupakan
upaya pengembangan profesi keperawatan dan penataan
pelayanan keperawatan ke arah yang lebih baik.
2. Implementasi jenjang karir menjamin perawat melaksanakan
pelayanan keperawatan sesuai dengan kompetensi dan
kewenangan klinis yang diberikan
3. Komite Keperawatan melalui Sub Komite kredensial
memberikan REKOMENDASI kewenangan klinis bagi setiap
tenaga keperawatan untuk menjamin mutu pelayanan
keperawatan serta melindungi keselamatan pasien di rumah
sakit
 TERIMA KASIH
What’s Your Message?