Anda di halaman 1dari 2

1.

Karyawan memberikan data karyawan ke bagian personalia


berdasarkan data karyawan tersebut maka dokumen yang dibuat
oleh personalia adalah sebagai berikut : laporan data karyawan 2
rangkap, data gaji, data lembur, dan data absen. Data absen dan
data lembur diberikan ke karyawan dan data karyawan di arsip
oleh personalia.
2. Laporan data karyawan rangkap 1 diberikan ke bagian
Administrasi untuk dibuatkan potongan pinjaman (jika ada)
sebanyak 2 rangkap. Pimpinan mendapatkan laporan data
karyawan rangkap 2 sebagai arsip.
3. Berdasarkan data absen dan data lembur tersebut, karyawan wajib
mengisi absensi dan lembur (jika ada) setiap hari kerja. Data isian
data absensi dan lembur diberikan kepada bagian personalia dan
berdasarkan data absen isi, data lembur isi, data gaji dan potongan
pinjaman rangkap 1 digunakan untuk membuat laporan penggajian
3 rangkap.
4. Laporan penggajian rangkap 1, data lembur isi, data absen isi, data
gaji dan potongan pinjaman rangkap 1 diarsip oleh bagian
personalia, laporan penggajian rangkap 2 diberikan kepada bagian
Administrasi.
5. Laporan gaji rangkap 2 diberikan ke bagian Administrasi,
berdasarkan laporan penggajian rangkap 2, bagian Administrasi
mengeluarkan uang sesuai jumlah yang diminta oleh bagian
personalia beserta kwitansi kas keluar. Laporan penggajian
rangkap 3 diberikan ke Pimpinan untuk diarsip.
6. Setelah menerima sejumlah uang tersebut kemudian bagian
personalia membuat slip gaji yang diberikan ke setiap karyawan
beserta sejumlah uang sesuai jumlah yang tertera dalam slip gaji
setiap karyawan.
Ket Tanda Panah di CONTEXT

1. Data Absensi
2. Data Lembur
3. NIK
4. Data Karyawan
5. Pembayaran Gaji
6. Rekap_slip_gaji
7. Laporan Data Absensi
8. Laporan Rekap Slip Gaji
9. Rekap Data Absensi
10. Absensi Karyawan