PEMERINTAH KABUPATEN TOBA SAMOSIR

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS RAWAT INAP LAGUBOTI
Jln.D.I.Panjaitan Kecamatan Laguboti
Email : lagubotipuskesmas2016

STANDAR 2.2
Persyaratan Ketenagaan Puskesmas
Puskesmas harus memenuhi jenis dan jumlah ketenagaan yang dipersyaratkan dalam
peraturan perundangan.

Kriteria 2.2.1
Kepala Puskesmas adalah tenaga kesehatan yang kompeten sesuai dengan
peraturan perundangan.

Maksud dan Agar Puskesmas dikelola dengan baik, efektif dan efisien, maka harus
tujuan: dipimpin oleh tenaga kesehatan yang kompeten untuk mengelola fasilitas
tersebut.

1 Profil kepegawaian Kepala Puskesmas √

2 Persyaratan kompetensi Kepala Puskesmas.
3 Uraian tugas Kepala Puskesmas
4 Dokumen profil kepegawaian dan persyaratan Kepala Puskesmas
Kriteria 2.2.2
Tersedia tenaga medis, tenaga kesehatan lain, dan tenaga non kesehatan sesuai
dengan kebutuhan dan jenis pelayanan yang disediakan

Maksud dan  Agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang optimal dan
tujuan: aman bagi pasien dan masyarakat yang dilayani perlu dilakukan
analisis kebutuhan tenaga dan diupayakan untuk memenuhi
ketersedian tenaga baik jenis dan jumlah dan memenuhi
persyaratan kompetensi.
 Tenaga Kesehatan yang bekerja di Puskesmas harus mempunyai
Surat Tanda Registrasi (STR), dan atau Surat Ijin Praktik (SIP)
sesuai ketentuan perundang-undangan.

1 Bukti analisis kebutuhan ketenagaan √

2 Persyaratan kompetensi untuk tiap jenis tenaga yang ada √
3 Hasil evaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga terhadap persyaratan, rencana
pemenuhan kebutuhan, dan tindak lanjut
4 Uraian tugas untuk tiap tenaga yang ada
5 Bukti berupa surat ijin sesuai yang dipersyaratkan