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CARRERA: LAE

MATERIA: ETICA Y VALORES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.

ALUMNO: ADOLFO CUEVAS OLAVARRIETA.

DOCENTE: LUCIA URQUIJO LOPEZ.

CLAVE DEL GRUPO: LMV10B.

AULA: 143 VIRTUAL.

ZIHUATANEJO GRO A 10 DE OCTUBRE DEL 2018.


“SEM 1 APORTACIÓN 1: Ensayo de
la película PHILADELPIA”
INTRODUCCIÓN.

En este trabajo se desarrolla un


ensayo ,donde su principal
enfoque es así la discriminación y
al incumplimiento de leyes también
a ser ignorante en la enfermedad
del sida, el enfoque se trataba que
el abogado era homosexual estaba
también enfermo del sida que se llamaba Andrew Beckett era uno de los
mejores abogados en la empresa hasta el punto que lograron que lo asciendan
de puesto, hasta que uno de los socios le pregunto qué es lo que tenía en la
cara, y el respondió que fue un golpe de una pelota de béisbol, después de
varios días, Andrew tenía que entregar unos papeles de un caso que él ya lo
había dejado un día antes de la fecha que se supone que debía de darlo, él
tuvo que ir al hospital acompañado de su novio llamado Miguel Álvarez, al estar
en el hospital, la secretaria lo llama y le dice que no están los papeles, después
él fue a la empresa, y los socios y jefe lo llamaron a una reunión, y lo
despidieron por incompetente de no entregar a tiempo.

Él se da cuenta que fue un despido ilógico, que no tenía sustentación del


porque lo votaron si él ya lo había encontrado y entregado, el busco a 9
abogados y les dijeron que no lo podían representar por su situación de su
enfermedad, acudió a un abogado exitoso, y reconocido que salía en la tele
promocionando su profesión llamado Joe Miller, él le explico lo que paso y el
abogado también le dijo que no, Joe Miller estaba estudiando en una
biblioteca, a lo que él estaba estudiando miro hacia un lado y lo encontró a
Andrew estudiando y viendo como el supervisor de la biblioteca lo estaba
discriminando por la enfermedad, y también la gente que estaba estudiando
alrededor de él se fueron, y Joe se acercó, a preguntarle cómo le va en el caso,
y entonces él se acercó a estudiar con él y llegaron a un acuerdo.
CONTENIDO:

 Partiendo del análisis de los recursos, la película PHILADELPIA elabore


un ensayo

PHILADELPIA
En primer lugar de la parte de Andrew infringieron la ley y el desconocimiento
de la enfermedad del SIDA, ya que era una enfermedad nueva, que la mayoría
por ignorantes, pensaban que cualquier contacto se lo podía transmitir, pero
hay varias normal que protegen a estas personas que tienen sida, o la
orientación sexual como la Declaración Universal de los Derechos Humanos,

El abogado entendió que existía un motivo firme para una demanda y desde
ese momento acompañó a Benett en esa lucha legal. Fue cuesta arriba el
proceso de juicio, Benett y su abogado tuvieron que luchar contra la percepción
que se tiene contra el homosexual y contra el SIDA, tuvieron que luchar contra
una muy bien preparada contra defensa de los demandados, sin dejar de
mencionar que Benett también tenía que luchar contra su enfermedad y sus
síntomas degenerativos

Art. 2: “Toda persona tiene todos los mismos derechos y libertades sin
discriminación alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o
cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento
o cualquier otra condición”.

Acuerdo Ministerial No. 398 del Ministerio de Trabajo y Empleo (2015):

“Art. 1.- Prohíbase la terminación de las relaciones laborales por petición de


visto bueno del empleador, por desahucio, o por despido de trabajadores y
trabajadoras por su estado de salud que estén viviendo con VIH-SIDA, en
virtud que violenta el principio de no-discriminación consagrado en la
Constitución Política de la República.”
“Art. 3.- Prohíbase solicitar la prueba de detección de VIH-SIDA como requisito
para obtener o conservar un empleo, en las empresas e instituciones privadas,
mixtas o públicas, nacionales o extranjeras.”

“Art. 4.- Promuévase la prueba de detección de VIH-SIDA, única y


exclusivamente, de manera voluntaria, individual, confidencialidad y con
consejería y promociónese en el lugar de trabajo la importancia de la
prevención del VIH/SIDA.”

Y también aquí en México la Constitución federal, Art. 11, literal 2: “Todas las
personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de
nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil,
idioma, religión, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica,
condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH,
discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción personal o
colectiva, temporal o permanentemente, que tenga por objeto o resultado
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La
ley sancionará toda forma de discriminación...” también esta ley que protege a
personas como Andrew que tienen sida, como la Ley de Prevención y
Asistencia Integral del VIH/sida (2000), Art. 7: “Ninguna persona será
discriminada a causa de estar afectada por el VIH/sida o fallecer por esta
causa”.

En segundo lugar el abogado Joe que represento a Andrew también fue una
persona ignorante con lo del sida, y también fue un ignorante con las personas
que son homosexuales, ya que a él lo inculcaron de pequeño que las personas
homosexuales son malas, pero no es así realmente, todos somos iguales, la
orientación sexual no hace la diferencia entre una persona u otra, pero Joe fue
muy profesional porque sabe que a Andrew lo despidieron con motivos ilógico y
Joe aplico en el juicio de estas leyes ya que le resultaron favorable, Joe uso
este tipo de leyes, como lo hay en Ecuador, tales como
Constitución Mexicana, Art. 35: “El trabajo es un derecho y un deber social. El
Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad,
una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de
un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.”

En tercer lugar, los socios primero debieron de pensar en las leyes, si lo


querían despedir, o contratar a un abogado para cualquier consulta y de ahí
tomar una decisión si es favorable o desfavorable para la empresa.

Finalmente creo que en este mundo en el cual nos regimos por normas y
parámetros de respeto, se hace necesario distinguir lo malo de lo bueno y lo
moral de lo inmoral, para que de esta manera la convivencia entre los seres
humanos sea más agradable y a la vez justa, donde la igualdad sea una
garantía para todos en cualquier ámbito llámese laboral, social o cultural. Como
seres humanos libres de pensar y tener una serie de principios inalienables de
cada ser humano.
CONCLUSIÓN

En conclusión a esta película considero que está


muy bien armada de valores personales,
familiares y sociales que nos disponen a luchar
contra los prejuicios sobre la homosexualidad y
contra el miedo ignorante sobre la evolución de
una enfermedad como el SIDA, sirve para darse
cuenta que no hay un gran crecimiento en la
sociedad ya que lamentablemente aún sigue la
discriminación a los homosexuales y al sida y por muchas más cosas existe la
discriminación es verdaderamente triste.

Indudablemente el seno familiar es una parte muy importante para la formación


del hombre, dentro de este seno debe de existir el respeto mutuo, el amor y la
honestidad ante todo en fin, la raza, el credo, la religión, y las preferencias
sexuales, son cosas que cada quien como individuo tienen derecho a elegir por
voluntad propia, sin ser juzgados o denigrados.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

https://www.youtube.com/watch?v=B3FMmTCsnR8

DÍAZ Müller, Luis, “Manual de Derechos Humanos”, Comisión Nacional de Derechos


Humanos, México, 1991.

DE LA TORRE Martínez, Carlos, “El Derecho a la No Discriminación en México”. Ed.


Porrúa, México, 2006.