S.C. INDUSTRIAL CONSULTING MANAGEMENT S.R.L.

APROB,
ADMINISTRATOR

ATRIBUTII SI RASPUNDERI
IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA
(parte a fisei postului)

FUNCTIA: PAZNIC

BAZA: Art. 13 lit. d), art 22 si art.23 din Legea 319/2006

Art.15 alin. 4 din Norme Metodologice de aplicare a legii

Fiecare lucrator are urmatoarele atributii si raspunderi SSM:

1. Sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si

cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol
de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane
care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca;
2. Sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase,
echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
3. Sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
4. Sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii,
uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
5. Sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de
munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea
si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
6. Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoana;
7. Sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar,
pentru a face posibile realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre
inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii
lucratorilor;
8. Sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru
sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
9. Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si
sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
10. Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
11. Daca starea sa de sanatate nu ii permite sa desfasoare sarcinile de munca primite, sa
informeze imediat despre aceasta pe coducatorul locului de munca si sa urmeze
recomandarile acestuia.
12. Sa faca propuneri referitoare la imbunatatirea conditiilor de munca;
13. Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca
14. Sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol grav si iminent de producere a unui
accident, sa paraseasca imediat locul de munca, sa se indrepte spre o zona sigura si sa
anunte conducatorul locului de munca si/sau lucratorul numit sa aplice masurile de prim
ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor; [art.11 alin 1, lit b din lege]
15 Sa nu reia lucrul in situatia in care exista un pericol grav si iminent, in afara cazurilor
exceptionale si pentru motive justificate[art 11 alin 1, lit c din lege];
16. Sa refuze intemeiat sarcina de lucru sau dispozitia data de seful ierarhic superior daca
acest fapt ii pune securitatea si/sau sanatatea in pericol si sa anunte imediat lucratorul
desemnat si/sau angajatorul;
17. Sa respecte masurile cu privire la zonele cu risc ridicat si specific din cadrul unitatii,
stabilite in urma evaluarii riscurilor;
18 .Sa nu modifice starea de fapt reziltata prin producerea unui accident de munca sau
incident periculos, in afara cazurilor in care mentinerea acestei stari ar genera alte
accidente ori ar periclita viata accidentatilor si a altor persoane participante la procesul
muncii si sa anunte conducatorul locului de munca si/sau lucratorul numit sa aplice
masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor.
19. Sa respecte semnificatia si sa utilizeze correct mijloacele colective de protectie
( ventilatie, climatizare, ingradiri, marcaje, panouri, semnalizare luminoasa sau aditiva,
etc);
20. Sa respecte instructiunile cu privire la securitate si sanatate in munca si sarcina de
lurcru , asa cum este ea transmisa numai de catre seful ierarhic superior, in conformitate
cu prevederile din Fisa Postului.
21. Sa nu execute lucrari si/sau operatiuni pentru care nu are calificare, nu a fost instruit
si/sau pentru care nu este autorizat in conformitate cu legea
22. Sa nu execute lucrari pentru remedierea unor defectiuni tehnice la masini, utilaje,
instalatii etc., lucrari care necesita cunostinte de specialitate si care nu intra in atributiile
slale.;
23 Sa nu utilizeze echipamente de munca respectiv scule, dispozitive, utilaje si instalatii
defecte, incomplete, improvizate si informeaza seful ierarhic superior.
24. Sa nu permita prezenta in zona de lucru , a unor muncitori sau persoane straine, care
nu fac parte din cadrul acesteia si nu are sarcina de munca in sectorul respectiv.
25. Sa respecte sistemul de premise de lucru(lucru cu foc, in spatii inchise, de vopsitorie
etc.) instituit in cadrul unitatii;
26. Sa adapteze tipul/tipurile de E.I.P in concordanta cu riscurtile specifice sarcinii de
lucru , activitatii pe care o desfasoara si sa-l utilizeze numai pe timpul executarii acesteia;
27. Sa se preocupe de pastrarea calitatilor de protectie ale E.I.P. si sa verifice inainte de
utilizare starea echipamentului; in cazul in care constata defecte etc., solicita imediat
sefului ierarhic superior.
28. Sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si dupa utilizare, sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
29. Sa pastreze ordinea si curatenia la locul de munca sis a mentina caile de acces libere
si curate;
30. Sa aplice si sa respecte obligatiile ce-Iirevin cu privire la acordarea primului ajutor, a
masurilor privind stingerea incendiilor, evacuarea lucrarilor, actiunile in caz de pericol
grav si imminent;
31. Sa cunosca si aplice Planul de Alarmare in caz de pericol grav si iminent;
32. Sa se prezinte la serviciu in indeplinirea facultatilor mentale si fizice, adica san u se
prezinte in stare de ebrietate, postalcoolica, de oboseala sau boala etc., sub influienta
drogurilor sau altele asemenea, si sa informeze despre aceste situatii, conducatorul
locului de munca sau angajatorul.
33. Sa anunte cel putin conducatorul locului de munca despre orice tratament medical
care i se prescrie si sa ceara avizul medicului de medicina muncii in cazul in care i se
prescriu medicamente cu efecte susceptibile a fi incompatibile cu munca-somnolenta,
agitatie etc.
34. Sa anunte imediat, conducatorul locului de munca despre orice modificare a traseului
de deplasare de la serviciu acasa si invers si sa se asigure ca traseul prevazut in fisa
individuala privind securitatea si sanatatea in munca este actual.
35. La deplsarea de la domiciliul la locul de munca, de la un loc de munca la altul, la
locul de ridicare a salariului, daca acesta a fost organizat de firma inafara unitatiii sau in
deplsarile efectuate in interes de serviciu va respecta codul rutier in regulile de
comportament civilizat in societate.

INTOCMIT:

LUCRATOR DESEMNAT

Ing. OVEZEA ION MIHAI

AM LUAT LA CUNOSTINTA , SUNT DE ACORD SI AM PRIMIT UN EXEMPLAR

DATA:__________________________

NUMELE _______________________

SEMNATURA____________________