Edad
+
Nivel y tipo de formación
+
El trabajo está relacionado Características de la personalidad
con: +
Tiempo
+
Actitudes hacia la tarea:
motivación, interés, satisfacción, etc.
Técnicas de búsqueda de empleo
1 Para buscar empleo definiremos los objetivos profesionales propios
¿cómo soy?, ¿Qué soy capaz de hacer?,
Las características ¿Qué sé?, ¿Qué trabajos me agradan?
UNIVERSITARIA
MODO DE ACCESO:
ofertas de empleo
agencias de colocación
empresas de trabajo temporal
servicios de empleo
a través de personas conocidas o amistades
insertando anuncios de nuestras características profesionales
en diferentes medios de comunicación. INTERNET
Por cuenta ajena en la Administración Pública:
mediante una oferta de empleo general (publicación de una oferta de
empleo y acceso a través de entrevista) o mediante oposiciones y
concursos.
MODO DE ACCESO:
Oposición: acceso libre, sistema totalmente igualitario,
examen para todas las personas aspirantes
Concurso: Se valorará la titulación que se posee, cursos
realizados, experiencia profesional
concurso–oposición: recoge las dos anteriores
.
Por cuenta propia:
Es una alternativa para la búsqueda de trabajo, es la creación de
NUESTRO PROPIO EMPLEO mediante el desarrollo de una
actividad empresarial,
Para ello se necesita tener.
- una idea,
- un proyecto,
- recursos personales y financieros para que el objetivo sea
viable.
Anuncios en prensa
Agencias de información
Bolsas de empleo
TÉCNICAS
TÉCNICAS DE
DE BÚSQUEDA
BÚSQUEDA DE
DE EMPLEO
EMPLEO
La red de contactos : el 70% de los empleos se cubren gracias a ella y se ha
de:
Confeccionar un fichero
Evaluar los resultados
Descartar los contactos que no resulten positivos
Agradecer la colaboración o información que nos hayan prestado
TIPOS DE CONTACTOS:
Familiares, amistades ...
Profesionales
Académicos
Margen Superior
4 cms. aprox.
NOMBRE
DNI
DIRECCION
TELEFONO DE CONTACTO
E-mail
NOMBRE DE LA EMPRESA
Dirección
LOCALIDAD
A/A de D.(ña)
Fecha
Estimado/a Sr./a :
Primer Párrafo
Puesto al que nos presentamos, como nos hemos enterado de la vacante convocada, motivo...
Segundo Párrafo
Resumen de las características de la vida profesional que encajan en el puesto ofertado.
Tercer Párrafo
Indicar la disponibilidad para concertar una entrevista y/o participar en las pruebas previstas.
Despedida
Firma
Margen inferior.
3/4 cms. aprox.
El
El curriculum
curriculum vitae
vitae
NORMAS COMUNES
• adaptado para el puesto de trabajo al que se opta.
• claro, conciso y concreto.
• la presentación es la primera imagen que la persona responsable de
la selección tendrá nuestra.
• Utilizar ordenador.
• Omitir habilidades que no estén relacionadas con el puesto
• La extensión de dos hojas como máximo.
• Es aconsejable no incluir las personas de referencia, salvo que sean
requeridas para el puesto a ocupar.
El
El curriculum
curriculum vitae:
vitae:
partes
partes de que consta
DATOS PERSONALES
• Nombre y dos Apellidos: resaltarlos con mayúsculas o “negritas”
• Domicilio y Teléfono: indicar el horario en que se pueden recoger las llamadas (en el caso que
hubiera algún impedimento en cuanto al tiempo), añadir el teléfono móvil
• D.N.I.
• E-mail o Página Web
• No es aconsejable aludir a las características físicas (estatura, peso, etc.,..). Tampoco es
necesario enviar fotografía si no se solicita (cuidado con las fotografías de “fotomatón”, Se
insertará margen superior derecha
FORMACION ACADEMICA
• Estudios realizados: se debe reflejar el máximo grado que se haya alcanzado. Título o
Especialidad. Centro en que los se ha cursado. Fecha de inicio y finalización de los mismos
FORMACION COMPLEMENTARIA
• Cursos realizados y la formación complementaria de manera resumida,
• Idiomas y su nivel
• Informática, especificando los programas, aplicaciones o lenguajes que se dominan.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
• Puesto, nivel desempeñados Empresa u Organismo. Funciones. Fechas de inicio y fin de contrato
• Las prácticas o tareas esporádicas no relacionadas con el puesto se mencionarán de manera
sintetizada.
Zona
Zona de
de servicios:
servicios: se
se ofrecen
ofrecen recursos
recursos sobre
sobre empleo
empleo yy formación:
formación: noticias;
noticias; artículos
artículos yy
documentación;
documentación; foros
foros dede opinión;
opinión; técnicas,
técnicas, consejos
consejos yy recomendaciones
recomendaciones para
para la
la búsqueda
búsqueda
de
de empleo;
empleo; perfiles
perfiles yy sectores
sectores empresariales;
empresariales; asesoramiento
asesoramiento laboral
laboral yy en
en materia
materia dede
autoempleo;
autoempleo; enlaces
enlaces aa empresas
empresas colaboradoras;
colaboradoras; formación
formación (carreras,
(carreras, postgrado,
postgrado, cursos,
cursos,
seminarios, jornadas…); becas; premios,
seminarios, jornadas…); becas; premios, etc. etc.
La selección
Selección significa elegir una persona entre otras. Una elección no implica
escoger la mejor, sino elegir a aquella persona cuyo perfil se acople a las
necesidades de la empresa
ACTITUDES
ACTITUDES AADESARROLLAR
DESARROLLAR¿CÓMO
¿CÓMO
FASES
FASES HA DE TOMARSE LA ENTREVISTA?
HA DE TOMARSE LA ENTREVISTA?
•• Saludo
Saludo •• Confianza.
•• Charla Confianza.
Charlainformal
informal •• Cordialidad
Cordialidad
•• Datos
Datos sobrelalaempresa
sobre empresayyelelpuesto
puesto •• Alerta:
•• Recogida de datos: Alerta:
Recogida de datos: •• Puntualidad
Puntualidad
•• Final
Finalde
delalaentrevista •• Buena
•• Despedida
entrevista Buenaapariencia
apariencia
Despedida •• Comunicación
Comunicaciónpersonal
personal
INCORPORACIÓN TIPOS
TIPOSDE DECONTRATOS
CONTRATOS
INCORPORACIÓNAALA LAEMPRESA
EMPRESA •• Indefinida
•• Contratación Indefinida
Contratación •• Temporal
Temporal
•• Acogida •• Duración
Acogida
•• Periodo Duracióndeterminada
determinada
Periodode
deprueba
prueba •• De relevo
De relevo
•• Integración •• Para
Integración Parapersonas
personasminusválidas
minusválidas
•• Investigación
Investigación
•• Sustitución
Sustitución
Motivaciones para emprender
una actividad empresarial
FACTORES
Solucionar una situación personal y / o profesional
Crear su propio puesto de trabajo (autoempleo)
Aumentar el nivel de renta para ofrecer más o mejores oportunidades a la familia
Permanecer o establecerse en un lugar geográfico a gusto
Poner en práctica una idea empresarial como fórmula de realización personal
Tradición familiar
Independencia, autonomía, reconocimiento social, mejora del estatus social, etc
La idea inicial : Todo proyecto empresarial se desarrolla en torno a una IDEA, que surge
como consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio
Preguntas
Preguntasque
quepueden
puedenayudar
ayudaraaidentificar
identificaroportunidades
oportunidades
•• ¿Se
¿Sepuede
puedehacer
hacermejor
mejoreste
esteproducto
productoooprestar
prestareste
esteservicio?
servicio?
•• ¿Se puede anticipar cambios en la tecnología de la fabricación?
¿Se puede anticipar cambios en la tecnología de la fabricación?
•• ¿Tiene algún defecto que se podría corregir?
¿Tiene algún defecto que se podría corregir?
•• ¿Se puede utilizar para otra cosa o vender de otra forma?
¿Se puede utilizar para otra cosa o vender de otra forma?
•• ¿Se está haciendo en otros sitios?
¿Se está haciendo en otros sitios?
•• ¿Cuáles
¿Cuálesson
sonmis
misaficiones,
aficiones,gustos,
gustos,intereses,
intereses,yycapacidades?
capacidades?
Rasgos de la personalidad:
• Iniciativa
• Decisión
• Asunción de riesgos
• Confianza
• Resistencia física
• Formación y/o experiencia previas deseables
• Experiencia empresarial directa o cercana
• Conocimiento global de una empresa y/o desempeño de tareas
en áreas diferentes de la misma
• Formación específica para la gestión y/o puesta en marcha de
una empresa.
• Formación técnica, directiva o en el sector de actividad propio
de la empresa que vaya a constituirse.
El Plan de Empresa
Nº DE RESPONSABI-
FORMA CAPITAL FISCALIDAD
SOCIOS LIDAD
No existe IRPF
Empresario/a (Rendimientos de
mínimo =1 Ilimitada
individual
legal Actividades
Económicas)
No existe IRPF
Comunidad de (Rendimientos de
mínimo =2 Ilimitada
bienes
legal Actividades
Económicas)
No existe IRPF
Sociedad civil mínimo =2 Ilimitada (Rendimientos de
legal Actividades
Económicas
Empresario o empresaria
individual
Es la persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una
actividad comercial, industrial o profesional encaminada a la producción de bienes o
servicios para el mercado,
Colaborar
Trabajar conjuntamente
Seguir los proyectos e iniciativas
Tutorizar
Elaborar proyectos
Dar a conocer las actividades emergentes ....
Acércate a tu UTEDLT, ya sabes que hay un
equipo de personas que trabajan para ti