Anda di halaman 1dari 13

I.

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Rumah sakit adalah sebuah institusi perawatan kesehatan profesional

yang pelayanannya disediakan oleh dokter, perawat, dan tenaga ahli kesehatan

lainnya, dengan fungsi menyediakan pelayanan paripurna (komprehensif),

penyembuhan penyakit (kuratif) dan pencegahan penyakit (preventif) kepada

masyarakat yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat

darurat.

Rumah sakit merupakan perusahaan pelayanan jasa, dimana produk yang

dihasilkan sifatnya tidak berujud (intangible) dan berasal dari pemberi pelayanan

tersebut yang dalam hal ini adalah petugas atau kita sebut SDM.

SDM merupakan unsur penting baik dalam produksi maupun

penyampaian jasa. SDM menjadi bagian diferensiasi yang mana perusahaan jasa

menciptakan nilai tambah dan memperoleh keunggulan kompetitifnya. Sumber

daya alat dan prasarana yang lain memungkinkan untuk ditiru dan juga dipunyai

oleh rumah sakit lain, tetapi tidak demikian dengan SDM.Berbicara SDM tentu

saja terkait dengan kompetensi.

Kompetensi pada umumnya didefinisikan sebagai kombinasi antara

pengetahuan, ketrampilan dan sikap/ perilaku (attitude) seorang karyawan

sehingga mampu melaksanakan pekerjaannya. Beberapa ahli menyatakan bahwa

pengetahuan dan ketrampilan merupakan hard competency sedangkan sikap dan

perilaku sebagai soft competency.

Dengan menyikapi fungsi dan peran rumah sakit dalam peningkatan mutu

SDM maka RSUD Bula perlu mengadakan kegitan ujian kopetensi tahap II yang

akan dilaksanakan oleh TIM yang terbantuk dari bidang pelayanan.

Sifat kegiatan mengutamakan disiplin, etika, koknitif dan skill yang

menunjang dalam memenuhi standar pencapaian rumah sakit.

Bidang Pelayanan
B. TUJUAN KEGIATAN

Kegiatan ini bertujuan untuk memperoleh pegawai rumah sakit yang memiliki

etika, disiplin, pengetuan dan ketrampilan yang memiliki hasil ujian kopentensi “

baik” untuk memenuhi kualifikasi pegawai RSUD Bula tahap II tahun 2016.

Bidang Pelayanan
II. BENTUK KEGIATAN

Bentuk kegiatan yang dilaksanakan berupa :

A. Ujian Kopetensi

1. Tes Pengetahuan : dalam bentuk wawancara yang sesuai standar operesional

tindakan

2. Tes Ketrampilan : dalam bentuk praktek langsung

3. Ujian Etika

Ujian etika diperoleh dari wawancara langsung dengan target : komunikasi

efektif dan obserfasi penilaian sikap serta perilaku.

4. Disiplin

Ujian disiplin dalam bentuk obserfasi kedisiplinan peserta honorel baru dalam

waktu yang telah ditentuk.

B. Target / sasaran

Yang menjadi target dalam kegiatan ujian ini adalah pegawai relawan atau

honorel baru yang belum mengikuti ujian kopetensi

C. Waktu pelaksanaan

Pelaksanaan kegiatan ujian kopetensi tahap II direncanakan pada tanggal 15 s/d

17 september 2016 berlokasi pada ruang pelayanan.

D. Materi Ujian Kopenetensi

1. Mengukur tanda-tanda vital

2. Pemasangan NGT

3. Pemasangan infus

4. Menghitung tetesan infus

5. Pemberian obat injeksi

6. Pemberian oksigen

7. Tindakan suction

8. Pemasangan kateter

Bidang Pelayanan
9. Pemasangan EKG

10. ANC

11. Komunikasi teraupetik

12. Etika

13. Disiplin

E. Evaluasi

Evaluasi hasil yang ingin dicapai yaitu peserta ujian kopentisi mampu memenuhi

standar nilai yang mencakup : Pengetahuan dan ketrampilan memenuhi standar 40

% untuk penilainan Disiplin, Etika dan komunikasi memenuhi standar 60 % .

bertolak dari persentasi nilai tersebut maka nilai kelulusan diperoleh nilai dari 65

– 74 % dalam standar “CUKUP”, 75-84% standar “BAIK” dan 85-100% standar

“ SANGAT BAIK”.

Bidang Pelayanan
III. PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan kegiatan ujian kopetensi internal bidang pelayanan terlasana

berjalan baik, dengan komponen pelaksana dan evaluasi diantaranya :

A. Tiem Penguji Ujian Kopetensi

No Nama Penguji Materi Ujian Ket.


 Pemasangan kateter
1. Fatmawati R. Wattimena, S. Kep, Ns  Pemasangan EKG
 ANC, INC, PNC
 Pemasangan Infus
2. Ama Mariama DG. Pratty, S.Kep, Ns  Perhitungan Cairan Infus
 Pemberian Obat
 Pembarian O2
3. Ida Royani, SKM
 Section
 Mengukur Tanda-tanda
4. Hj. Ns. Arsad Rumasukun, S.Kep Vital
 Pemasangan NGT
 Ruang Lingkup Kesmas
 Dampak Kesehatan
5. Ratna Ernayanti, SKM
Lingkungan
 Penaggulangan Pencemaran

B. Tiem Administrasi

1. Kursina Maswatu, Amd. Kep

2. Hilda Fahria Rumadan Amd,Kel

3. Ila Faradila Bauw S.kom

C. Evaluasi Uji Kopotensi Internal Bidang Pelayanan

Dari hasil uji kopotensi internal yang dilakukan dibagian pelayanan RSUD Bula

dengan materi uji kopetensi sebagai berikut :

1. Mengukur tanda-tanda vital

2. Pemasangan NGT

3. Pemasangan infus

4. Menghitung tetesan infus

5. Pemberian obat injeksi

6. Pemberian oksigen

Bidang Pelayanan
7. Tindakan suction

8. Pemasangan kateter

9. Pemasangan EKG

10. ANC, INC, PNC

11. Komunikasi teraupetik

12. Etika

Pelaksanaan kegitan dimulai pada hari Kamis : 15 September 2016 – sabtu : 17

September 2016 dengan jumlah keseluruhan pelamar 32 orang dan yang mengikuti uji

kompetensi sebanyak ( 27 orang ) dengan tingkat pendidikan sebagai berikut : Perawat

: ( Ns : 3 Orang , S. Kep :3 Orang , DIII keperawatan : 5 Orang ) , Bidan : 5 orang, Analis

:1 orang ,Skm : 5 orang, Kesling : 2 orang, S.kom :( SI : 1 orang DIII : 1 orang), SMA : 1

orang, dengan hasil penilaian uji kopotensi internal bidang pelayanan RSUD Bula antara

lain Sebagai berikut :

1. Perawat

No. Nama Pendidikan Nilai


1. Ony hardiyani mony, S.kep .Ns Ners Baik Sekali (BS)
2. Rini Lestari H. Rumuar Amd.Kep DIII Keperawatan Baik ( B)
3. Renni Fitriani Kibas. Amd.kep DIII Keperawatan Baik ( B)
4. Rahma Firmanita Amd.Kep DIII Keperawatan Baik (B)
5. Fatima Rumakefin Amd.Kep DIII Keperawatan Baik (B)
6. Nurjana Tianlean S.Kep SI Keperawatan Baik (B)
7. Aris Utomo Sehwaky Amd.Kep DIII Keperawatan Baik (B)
8. Rima Istrianti Wally S.Kep.Ns Ners Cukup (C)
9. Fitriani Maba S.Kep SI Keperawatan Cukup (C)
10. Agustianto Sima Sima Sohilauw SI Keperawatan Cukup (C)
S.Kep
11. Ratu Tihara Khow S.Kep.Ns Ners Cukup (C)

2. Bidan

No. Nama Pendidikan Nilai


1. Dewa Ayu Oka Pratiwi DIII Kebidanan Baik (B)
Amd.keb
2. Daniati kastella Amd.Keb DIII Kebidanan Baik (B)
3. Fatri Jauhari Amd.Keb DIII Kebidanan Baik (B)
4. Irma Rumasukun Amd.Keb DIII Kebidanan Cukup (C)
5. Juleha Bugis Amd.Keb DIII Kebidanan Cukup (C)

Bidang Pelayanan
3. Kesmas / Kesling

No. Nama Pendidikan Nilai


1. Hilda Fahria Rumadan Amd,Kel D III Kesling Baik Sekali (BS)
2. Hasmia Rumaday S.km SI Kesehatan Masyarakat Baik ( B )
3. Mita Sasmi Febiana S.km SI Kesehatan Masyarakat Baik ( B )
4. Ramadian Rumouw S.km SI Kesehatan Masyarakat Baik ( B )
5. Indah Fatma wati Amin S.km SI Kesehatan Masyarakat Cukup ( C )
6. Sri Haryanti Saimima Amd, Kel D III Kesling Cukup ( C )
7. Saraju Tuaseket S.km SI Kesehatan Masyarakat Cukup ( C )

4. Analis

No. Nama Pendidikan Nilai


1. Linda Saleh Amd.Ak DIII Analisis Baik ( B )

5. Umum

No. Nama Pendidikan Nilai


1. Ila Faradila Bauw S.kom SI Komputer Baik ( B)
2. Rosna Rumalean Amd.Kom DIII Komputer Baik ( B)
3. Kumala Sari Bauw SMA Baik (B)

6. Ujian Susulan

No. Nama Pendidikan Nilai


1. Mariam Rumodar, S.kep.NS Ners -
2. Rati Kaimudin, S.Kep.NS Ners -
3. Megawati Latael, Amd.Keb D3 Kebidanan -
4. Risma Rumata, SKM S1 Kesehatan masyrakat -
5. Jefri Abdullah SMA

Bidang Pelayanan
IV. LAPORAN KEUANGAN

A. Penerimaan anggaran kegiatan dari bendahara keuangan RSUD – Bula ke kas

bendahara kegiatan ujian kopentensi sebesar Rp: 2.000.000,-

B. Pengeluaran Untuk kegiatan

- Snek dan Makan selama 3 hari Rp : 300.000,-

- Honor Pengurus Rp : 1.700.000,-

C. Sisa Saldo Rp. 0,-

KEPALA BIDANG BENDAHARA KEGIATAN


PELAYANAN UJIAN KOPETENSI

(ISMAIL SUWAKUL, S.Kep) (IDA ROYANI, SKM)


NIP : 19770410 199803 1 005 NIP : 19790703 200804 2 002

MENGETAHUI
DIREKTUR RSUD KABUPATEN
SERAM BAGIAN TIMUR

(ALI DG. PRATTY, SKM, MPH)


Pembina – IV/a
NIP. 19640710 198903 1 022

Bidang Pelayanan
V. PENUTUP

Kompetensi pada umumnya didefinisikan sebagai kombinasi antara

pengetahuan, ketrampilan dan sikap/ perilaku (attitude) seorang karyawan

sehingga mampu melaksanakan pekerjaannya. Untuk itu begitu pentinggnya

dilakukan ujian kopetensi bagi instansi-instasi khususnya rumah sakit yang

berhubungan langsung dengan manusia dalam peningkatan derajat kesembuhan /

keselamatan dan dapat meningkatkan peningkatan mutu dan kepuasan pasien

terhadap pelayanan.

Laporan kegiatan ujian kopetensi ini di buat untuk melaporkan hasil

pelasanaan kegitan dan memberikan hasil langsung berupa peningkatan disiplin,

etika, koknitif dan skill yang menunjang dalam memenuhi standar pencapaian

rumah sakit.

Kepada pihak yang terkait diharapkan untuk menindak lanjuti segala

kekurangan-kekurangan dalam pelaksanaan kegiatan ini, sehingga untuk kegiatan

berukutnya dapat berjalan dengan baik, demikian laporan ini dibuat untuk dapat

diperhatikan dan dipergunakan sebagai mana mestunya.

Bidang Pelayanan
Lampiran : 1

PEMERINTAH KABUPATEN SERAM BAGIAN TIMUR


RSUD BULA
Jl. Raya Wailola No. 11-12 Tlp. (0915) 21311 Fax (0915) 21312
BULA

SUSUNAN KEPANITIAAN

Penasehat : Kabid. Pelayanan : Ismail Suwakul, S.Kep

Pembina : Kasi. Keperawatan : Zubaeda Mau, S. Kep

Ketua : Hj. Arsad Rumasukun, S.kep, NS

Sekertaris : Fatmawati R. Wattimena, S. Kep, NS

Bendahara : Ida Royani Rumalean , SKM

Seksi Ilmiah : - Ama Mariama Dg. Praty, S.Kep,NS

: - Ratna Ernayanti, SKM

Anggota : - Kursina Maswatu, Amd. Kep

: - Hilda Fahria Rumadan Amd,Kel

: - Ila Faradila Bauw S.kom

10

Bidang Pelayanan
Lampiran : 4

DOKUMENTASI KEGIATAN

PEMBUKAAN KEGIATAN UJIAN


KOPETENSI

UJIAN HARI 1

UJIAN HARI 2

UJIAN HARI 3 DAN PENUTUPAN KEGIATAN

11

Bidang Pelayanan
PEMERINTAH KABUPATEN SERAM BAGIAN TIMUR
RSUD BULA
Jl. Raya Wailola No. 11-12 Tlp. (0915) 21311 Fax (0915) 21312
BULA

LAPORAN KEUANGAN

1. Penerimaan anggaran kegiatan dari bendahara keuangan RSUD – Bula ke kas

bendahara kegiatan ujian kopentensi sebesar Rp: 2.000.000,-

2. Pengeluaran Untuk kegiatan

- Snek dan Makan selama 3 hari Rp : 300.000,-

- Honor Pengurus Rp : 1.700.000,-

3. Sisa Saldo Rp. 0,-

KEPALA BIDANG BENDAHARA KEGIATAN


PELAYANAN UJIAN KOPETENSI

(ISMAIL SUWAKUL, S.Kep) (IDA ROYANI, SKM)


NIP : 19770410 199803 1 005 NIP : 19790703 200804 2 002

MENGETAHUI
DIREKTUR RSUD KABUPATEN
SERAM BAGIAN TIMUR

(ALI DG. PRATTY, SKM, MPH)


Pembina – IV/a
NIP. 19640710 198903 1 022

12

Bidang Pelayanan
13

Bidang Pelayanan