PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KESEJAHTERAAN

TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA

KINERJA DI GUGUS PRINGGODANI UPTD DIKPORA
KECAMATAN KARANGANYAR KABUPATEN DEMAK

TESIS

Disusun Oleh :
NAFIATUL AMALIYAH
NPM 11.61.0609

PROGRAM PASCASARJANA
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PARIWISATA INDONESIA (STIEPARI)
SEMARANG
NOVEMBER, 2013

i
 PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP
KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DI GUGUS
PRINGGODANI UPTD DIKPORA KECAMATAN KARANGANYAR
KABUPATEN DEMAK

TESIS
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Guna Memperoleh Derajat Sarjana S-2

pada Program Studi S-2 Manajemen

Konsentrasi Magister Sains

Disusun Oleh :
NAFIATUL AMALIYAH
NPM 11.61.0609

PROGRAM PASCASARJANA
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PARIWISATA INDONESIA (STIEPARI)
SEMARANG
NOVEMBER, 2013
HALAMAN PERSETUJUAN

ii
 TESIS

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP

KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DI GUGUS
PRINGGODANI UPTD DIKPORA KECAMATAN KARANGANYAR
KABUPATEN DEMAK

Diajukan Oleh :

NAFIATUL AMALIYAH

NPM : 11.61.0609

Telah disetujui oleh :

Pembimbing I, Pembimbing II,

Agus Setiadi, S.Pt, M.Si, PhD Dra. Rubyah Hutomo, MM

Tanggal, 6 November 2013 Tanggal, 11 November 2013

HALAMAN PENGESAHAN

iii
 PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP
KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DI GUGUS
PRINGGODANI UPTD DIKPORA KECAMATAN KARANGANYAR
KABUPATEN DEMAK

Diajukan Oleh :
NAFIATUL AMALIYAH
NPM : 11.61.0609

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

Pada tanggal : 22 November 2013

Susunan Dewan Penguji

Penguji 1 Penguji 2

Prof. Dr. Y. Sutomo, MM Dra. Rubyah Hutomo, MM

Penguji 3

Agus Setiadi, S.Pt, M.Si, PhD

Tesis ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh
Gelar Magister Sains (M.Si)
Semarang, November 2013

Prof. Dr. Dr Soetomo WE, M.Pd

Direktur Program Pascasarjana
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS

Yang bertanda tangan di bawah ini,

iv
 Nama mahasiswa : NAFIAUL AMALIYAH
NPM : 11.61.0609
Program studi : S2 Manajemen
Konsentrasi : Magister Sains
Judul tesis : Pengaruh Budaya Sekolah dan Kesejahteraan Terhadap
Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja di
Gugus Pringgodani Uptd Dikpora Kecamatan
Karanganyar Kabupaten Demak
Pembimbing : 1. Agus Setiadi, S.Pt, M.Si, PhD
2. Dra. Rubyah Hutomo, MM

adalah karya saya sendiri. Dalam karya ini tidak terdapat keseluruhan atau
sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru yang
saya aku seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri dan atau tidak terdapat bagian atau
keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru atau saya ambil dari tulisan orang lain tanpa
memberikan pengakuan pada penulisan aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersbut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan
ini saya menyatakan menarik tesis yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri.
Bila terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan
orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, maka gelar dan ijazah yang telah
diberikan oleh STIEPARI Semarang batal saya terima.

Semarang, 22 November 2013

Yang menyatakan,

NAFIATUL AMALIYAH
NPM 11.61.0609
PRAKATA

Puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah

melimpahkan rahmat serta karunia-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan

v
tesis dengan judul Pengaruh Budaya Sekolah dan Kesejahteraan terhadap Kepuasan

Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja di Gugus Pringgodani Uptd Dikpora Kecamatan

Karanganyar Kabupaten Demak. Penulisan tesis diajukan untuk memenuhi persyaratan

guna memperoleh derajat sarjana S-2 pada Program Studi S-2 Magister Sains pada

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia (STIEPARI) Semarang.

Dalam proses penulisan tesis ini tidak terlepas dari berbagai kendala terutama

keterbatasan diri penulis baik pengetahuan, waktu, tenaga dan biaya, namun penulis telah

berusaha maksimal untuk menyelesaikannya dengan baik.

Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang tak terhingga kepada semua

pihak yang telah membantu terselesaikannya tesis ini, khususnya kepada :

1. Dra. Renny Aprillia, MM, selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Pariwisata Indonesia (STIEPARI) Semarang.

2. Prof. Dr. Dr. Soetomo WE, M.Pd selaku Direktur Program Pascasarjana

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia (STIEPARI) Semarang.

3. Dr. Ir. Bambang Dwiloka, MS, selaku ketua Program Studi S2 Manajemen

Pascasarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia (STIEPARI)

Semarang.

4. Bapak Agus Setiadi, S.Pt, M.Si, PhD, selaku dosen pembimbing 1 yang

telah meluangkan waktu, memberikan pengarahan, tenaga, dan pemikirannya

untuk memberikan bimbingan kepada penulis.

5. Dra. Rubyah Hutomo, MM, selaku dosen pembimbing 2 yang telah

memberikan bimbingan kepada penulis.

vi
 6. Seluruh dosen pengampu dan staf program Pascasarjana Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Pariwisata Indonesia (STIEPARI) Semarang yang telah

memberikan semangat dan bekal ilmu kepada penulis.

7. Kepala sekolah serta rekan-rekan guru SD Negeri se-UPTD Dikpora

Kecamatan Karanganyar yang telah berpartisipasi, demi terselesaikannya

tesis ini.

8. Rekan-rekan mahasiswa program S-2 angkatan 12B Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Pariwisata Indonesia (STIEPARI) Semarang yang selalu

memberikan motivasi dan dukungan kepada penulis.

Semoga hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat yang baik. Penulis

menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu dengan rendah hati

penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demi sempurnanya

tesis ini.

Atas bantuannya penulis mengucapkan terima kasih.

Semarang, November 2013

Penulis.

vii