EVALUASI KINERJA

No. Dokumen : SOP/9/001/01

SOP No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 03 April 2016
Halaman : 1/2

Puskesmas Kerambitan II Puskesmas Kerambitan II Puskesmas

dr. NIKerambitan
KETUT YUDYARATNA
II dr. NI KETU
Kabupaten Tabanan Kabupaten Tabanan Kabupaten
NIP. 19780828
Tabanan 2002 2 008 NIP. 19780

1. Pengertian Proses kegiatan menilai dan memonitor kinerja Penanggung Jawab UKM Puskesmas

2. Tujuan Meningkatkan kinerja Penanggung Jawab UKM Puskesmas agar sasaran dan tujuan kegiatan
UKM yang telah ditetapkan tercapai secara optimal

3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Kerambitan II Nomor: 029/ /PUSK.KRBT.II/A1.2/SK/2016

tentang Evaluasi Kinerja

4. Referensi 1. Pedoman Lokakarya Mini Puskesmas, Depkes RI, 2006

2. Standar Puskesmas Provinsi Jawa Timur
3. Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

5. Persiapan Alat dan Bahan :

1. Checklist evaluasi kinerja
2. Alat tulis
3. Buku catatan/kegiatan

6. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas menetapkan kebijakan evaluasi kinerja tiap UKM Puskesmas
Langkah- 2. Wakil Manajemen Mutu mempelajari dan memahami kebijakan evaluasi kinerja
Langkah 3. Wakil Manajemen Mutu menyusun format dan jadwal evaluasi kinerja UKM Puskesmas
4. Wakil Manajemen Mutu melaksanakan evaluasi kinerja UKM Puskesmas secara periodik
setiap 3 bulan, semester dan 1 tahun sekali.
5. Wakil Manajemen Mutu bersama Penanggung Jawab UKM membahas hasil evaluasi kinerja
UKM Puskesmas
6. Wakil Manajemen Mutu bersama Penanggung Jawab UKM menyusun rencana tindak lanjut
perbaikan kinerja UKM Puskesmas.
7. Penanggung Jawab UKM melaksanakan tindak lanjut perbaikan kinerja UKM Puskesmas.
8. Wakil Manajemen Mutu melaporkan hasil evaluasi kinerja UKM Puskesmas kepada Kepala
Puskesmas.

7. Diagram Menetapkan Mempelajari & memahmi Menyusun format dan

Alir kebijakan kebijakan evaluasi kinerja jadwal evaluasi kinerja
evaluasi kinerja

Melaksanakan Menyusun rencana Membahas hasil evaluasi

perbaikan kinerja tindak lanjut perbaikan kinerja

Melaporkan hasil
evaluasi kinerja
 8. Hal-hal Ketetuan yang berupa kebijakan dan prosedur penilaian kinerja perlu ditetapkan untuk
Yang Perlu memperlancr kegiatan penilaian kinerja tiap-tiap UKM Puskesmas
Diperhatikan

9. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Wakil Manajemen Mutu
3. Penanggung Jawab UKM

10. Dokumen 1. Kerangka Acuan Kegiatan

Terkait 2. SK Kepala Puskesmas
3. Laporan hasil evaluasi

11. Rekaman Historis

No Halaman Yang Diubah Perubahan Diberlakukan Tanggal