TRABAJO DE EMPRESAS.
ALUMNOS:
CAPITAL SOCIAL
El Capital Social es considerado la variable que mide la colaboración social entre los diferentes
grupos de un colectivo humano y el uso individual de las oportunidades surgidas a partir de ello
a partir de cuatro fuentes principales: el afecto, la confianza mutua, las normas efectivas y las
redes sociales.
El capital social mide, por tanto, la sociabilidad de un conjunto humano y aquellos aspectos que
permiten que prospere la colaboración y el uso, por parte de los actores individuales, de las
oportunidades que surgen en estas relaciones sociales. Una sociabilidad entendida como la
capacidad para realizar trabajo conjunto, la de colaborar y llevar a cabo la acción colectiva.
Afinando los matices del concepto, el capital social no tiene por qué necesariamente producir
cosas buenas, puede generar discriminación sobre individuos o grupos. A veces el capital
social puede tener connotaciones negativas, como en el caso de mafias diversas (los contactos
y redes sociales creados entre varias personas pueden idear cosas consideradas negativas por
una sociedad, como el crimen).
Sin embargo, como hemos apuntado, en los últimos años se han destacado tres “fuentes”
principales del capital: la confianza mutua, las normas efectivas y las redes sociales. A pesar
de las posibles diferencias en la forma de definir y medir estos atributos, el capital social
siempre apunta hacia aquellos factores que nos acercan como individuos y a cómo este
acercamiento se traduce en oportunidades para la acción colectiva y el bienestar del grupo.
Actualmente existen trabajos que analizan nuevas formas de conformación del capital social
debido al desarrollo de Internet, tecnología y redes digitales.
Aportes No dinerarios: Las aportaciones no dinerarias están constituidas por bienes y derechos
susceptibles de valoración económica diferentes del dinero y que tienen como objeto la
formación de una empresa o sociedad.
Las notas características de los administradores es que son un órgano necesario, tanto para la
existencia como para la permanencia de la sociedad; permanentes, con independencia de la
frecuencia con la que se reúnan; ejecutivos y de relación con el exterior; y, autónomo, ya que
los administradores han de guardar cierta independencia respeto de las decisiones de la Junta
General, ya que no quedan exonerados de responsabilidad por el hecho de que el acto lesivo
haya sido acordado, autorizado o ratificado por la Junta.
Los administradores tienen legitimación procesal para impugnar los acuerdos de la Junta
General que consideren nulos o anulables, y además estarán obligados a solicitar la disolución
judicial de la sociedad cuando la Junta no adopte el pertinente acuerdo social o éste sea
contrario a la disolución.
Los administradores están vinculados a la sociedad por una relación mercantil, lo que
imposibilita que se dé una relación laboral de alta dirección. No obstante, en ciertas ocasiones
se permite la compatibilidad entre la relación mercantil derivada de ocupar el cargo de
administrador con una relación laboral común.
La Junta General es la reunión de capital celebrada para deliberar y decidir por mayoría sobre
los asuntos que le son propios de su competencia.
La Junta General ofrece al accionista o socio la posibilidad de influir con su voto en la dirección
de la vida social. Toda Junta supone la presencia de dos o más accionistas, sin embargo, la
pluralidad de asistentes no es requisito necesario del concepto jurídico de Junta. En las
sociedades de más de un socio, la Junta existe y puede actuar regularmente con la asistencia
de un solo accionista o socio titular del capital exigido para adoptar los acuerdos de que se
trate.
Se podrá diferenciar entre Junta General Ordinaria y Junta General Extraordinaria. La principal
diferencia entre las dos es que la Junta Ordinaria se celebra necesariamente en un plazo
determinado o en fecha determinada, en cambio las segundas se celebran facultativamente. La
Junta Ordinaria es aquella por la que por mandato legal está obligada a reunirse, al menos una
vez al año en el primer semestre de cada ejercicio, y, además, en las fechas o plazos que
determinan los estatutos. La Junta General Extraordinaria, por su parte, es la que se reúne
ocasionalmente, cuando lo estiman necesario los administradores o cuando lo solicitan un
número de socios que representen al menos, el 5% del capital social.
TRIBUTACION
Tributación significa tanto el tributar, o pagar Impuestos, como el sistema o régimen tributario
existente en una nación. La tributación tiene por objeto recaudar los fondos que el Estado
necesita para su funcionamiento pero, según la orientación ideológica que se siga, puede
dirigirse también hacia otros objetivos: desarrollar ciertas ramas productivas, redistribuir la
Riqueza, etc.
Cuando la tributación es baja los gobiernos se ven sin Recursos para cumplir las funciones que
se supone deben desempeñar; cuando la tributación es muy alta se crean auténticos
desestímulos a la Actividad Productiva, pues las personas y las empresas pierden el aliciente
de incrementar sus Rentas, con lo que se perjudica el producto nacional total. Por ello a veces
los gobiernos obtienen mayores Ingresos cuando bajan los tipos de impuestos, ya que el menor
porcentaje que se cobra es compensado con creces por el aumento de la producción y, en
consecuencia, de la cantidad base sobre la que éstos se calculan. Lo anterior se cumple
especialmente en el caso de los llamados Impuestos progresivos -cuya tasa impositiva va
aumentando a medida que aumentan los Ingresos- que afectan de un modo muy agudo las
Expectativas y actitudes de quienes tienen que pagarlos.
REGIMENES TRIBUTARIOS
Son las categorías bajo las cuales una Persona Natural o Persona Jurídica que posee o va a
iniciar un negocio debe estar registrada en la SUNAT.
El régimen tributario establece la manera en la que se pagan los impuestos y los niveles de
pagos de los mismos. Puedes optar por uno u otro régimen dependiendo del tipo y el tamaño
del negocio.
A partir de enero del año 2017 hay cuatro regímenes tributarios Nuevo Régimen Único
Simplificado (NRUS), Régimen Especial de Impuesto a la Renta (RER), Régimen MYPE
Tributario (RMT) y Régimen General (RG).
Los libros contables son aquellos archivos o documentos donde se plasma la información
financiera de la empresa, operaciones que se realizan durante un periodo de tiempo
determinado, y los cuales hay que legalizar de manera periódica.
Los libros contables pueden ser de carácter obligatorio o voluntario. Los libros obligatorios son:
Libro diario
Libro de Inventario y Cuentas Anuales
Libro mayor
Libros auxiliares
Según el Código de Comercio, todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada que
permita el orden cronológico de sus operaciones.
Los empresarios deberán conservar los libros contables y cualquier documentación relativa
durante seis años, además de legalizar los libros mediante su presentación en el Registro
Mercantil donde la empresa tenga su domicilio social.
El fin de legalizar los libros contables es el de sellar la información presentada, de manera que
no sea posible su manipulación posteriormente.
A parte de los libros contables, recordad que existen otros libros de carácter obligatorio cuya
presentación no es periódica, como por ejemplo: el libro de registro de socios, libro de actas o
libro de acciones nominativas, los cuales se legalizan una única vez al comienzo de la actividad
de la empresa.
Para ser considerado como tal debe ser emitido y/o impreso conforme a las normas del
Reglamento de Comprobantes de Pago (Resolución de Superintendencia N° 007-99-SUNAT).
FACTURAS
BOLETAS DE VENTA
TICKETS O CINTAS EMITIDAS POR MAQUINAS REGISTRADORAS
LIQUIDACIONES DE COMPRA
COMPROBANTE DE OPERACIONES
DOCUMENTOS AUTORIZADOS
RECIBOS POR HONORARIOS