Universidad Internacional del Ecuador

Modalidad de Estudios en Línea

Facultad de Ciencias Administrativas /Facultad de
Ciencias
Sociales y Comunicación
Carrera de Mercadotecnia

Docente: MSc. Rocío Camino Proaño

Materia: Comportamiento Organizacional

Tarea No. 1

Nombre del estudiante: Debbie Dayana Cuesta Burgos

Fecha de entrega: 14/04/2018

Enunciado de tarea: Ensayo

Desarrollo:

COMO MANEJARSE ASÍ MISMO

Introducción

En la antigüedad muchos de los personajes de la historia sabían como manejarse,

y ser tan talentosos que llegaban a sus logros considerados fuera de los límites,
ahora en la actualidad la mayoría de la gente no sabe como comportarse y
manejarse así mismo, tenemos la errónea forma de pensar que sabemos para
que somos buenos, pero la gran mayoría se equivoca, lo que si estamos claros es
lo que en realidad no somos buenos, por eso nos enfocamos en nuestras
fortalezas mas grandes para poder desempeñar las cosas. Sin embargo, las
personas aun tienen la ideología que la hija del campesino será campesina, etc.
Cuando las cosas no deberían ser asi, por lo que hay que tener una
retroalimentación, e ir comparando cada etapa que atravesamos, donde
descubriremos nuestras fortalezas y como estas nos pueden dar un resultado.

Desarrollo:

El desempeño: Muy pocas personas saben como en realidad realizan las cosas,
deberíamos tener también un poco más de atención y evaluarnos para analizar
que es lo que hacemos bien o que es lo que hacemos mal.

Para conocernos a nosotros mismos debemos analizarnos y ver para que somos
mejores, como lectores o escucha, hay personas que son totalmente lectores,
todo lo entienden mediante este medio, pero no prestan mucha atención al
escuchar, en cambio otras personas aprenden mas escuchando que siendo
lectores, por eso es importante que veamos de que grupo somos. También
debemos ver cual es la forma en la que nosotros aprendemos màs fácil, todas las
personas somos diferentes, por eso el método en que nosotros empleemos para
aprender debe ser de acuerdo a nuestra capacidad, hay muchas personas que la
escuela fue una tortura por el aburrimiento, y porque no podían aprender, pero se
daban cuenta q escribiendo o leyendo era la forma en la que aprendían de una
manera mas sencilla, en cuanto al ámbito laboral las personas son tan diferentes
que debemos ver cuales son las aptitudes que tienen para ponerlas en el puesto
en el que pertenecen, porque de no ser asi no podrían cumplir las cosas de una
manera correcta.
Cada persona nación para algo, unos para ser líderes, porque tienen una gran
capacidad para poder llegar a la gente, como hay gente que no podrían tener ese
puesto que prefieren ser subordinados.

A donde pertenezco: Muy pocas personas se dan cuenta de a donde pertenecen,

como músicos, artistas, matemáticos, etc. Estas personas se dan cuenta desde
muy pequeñas, mientras otro grupo de personas llegan a una edad en la que se
ponen a pensar en que grupo están y cuales son sus fortalezas y donde se van a
desempeñar mejor. Por eso las carreras exitosas no se planean si no se
desarrollan.

Que es lo que debo aportar: En la antigüedad la gran mayoría de personas eran

subordinadas por eso no aportaban nada al trabajo ahora, las mejores ideas se
sacan de los propios empleados, todos tenemos una perspectiva diferente, en
donde se puede grandes ideas que aportarían grandes ideas a una organización.

Responsabilidad por las relaciones: Algunas personas buscan su camino y logran

cosas solas y se desempeñan solas como los deportistas, los cantantes, etc;
mientras que otras, necesitan de mas gente para poder cumplir con las metas, en
donde son afectivas entre ellas y tener la mejor comunicación posible para que
todo marche bien.

La segunda mitad de su vida: Después de haber trabajado la mitad de nuestra en

un mismo lado, cuando ya cumplimos nuestro ciclo la gente llama aburrimiento a
esa mitad de vida, por eso las personas que ya tienen un éxito en una empresa
bajo relación de dependencia, empiezan por ponerse un propio lugar, son
emprendedores, pero deben pasar por una serie de retos para que esto crezca.

Conclusión:

En mi parecer todas las personas nacimos buenas para algo, todos tenemos
capacidades diferentes, aprendemos de manera diferente, por eso cada una
debemos aprender a conocernos para poder ver como podemos desarrollarnos
en la vida, en el ámbito del aprendizaje, en el ámbito profesional, en como
relacionarnos con la gente. Por eso es tan importante que veamos cuales son
nuestras fortalezas y nuestras debilidades, para no hacer de nuestra vida un
martirio, no podemos trabajar en algo que no somos aptos, porque seria una
forma de quemarnos, siempre debemos buscar algo acorde con nosotros y
aprender a saber llevar bien nuestra vida.
Bibliografía:

Introducción del comportamiento organizacional. Peter F. Druker. Capitulo 1

(Lectura 1.1) Como conocerse a si mismo.

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