Opinión
T.D.: 11995503
OPINIÓN Nº 013-2018/DTN
1. ANTECEDENTES
Antes de iniciar el desarrollo del presente análisis, es necesario precisar que las consultas
que absuelve este Organismo Técnico Especializado son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa de contrataciones del Estado, planteadas sobre temas genéricos y
vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos, de conformidad
con lo dispuesto por el literal o) del artículo 52 de la Ley de Contrataciones del Estado,
Ley N° 30225 (en adelante, la “Ley”), y la Tercera Disposición Complementaria Final de
su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 350-2015-EF (en adelante, el
“Reglamento”).
2. CONSULTA Y ANÁLISIS
De manera previa, corresponde señalar que con fecha 3 de abril de 2017, entraron en
vigencia el Decreto Legislativo N° 1341 -Decreto Legislativo que modifica la Ley-, y el
Decreto Supremo N° 056-2017-EF -Decreto Supremo que modifica el Reglamento-,
cuyas disposiciones rigen a partir de esa fecha; salvo para aquellos procedimientos de
selección iniciados antes de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1341, los
cuales se rigen por las normas vigentes al momento de su convocatoria1.
En esa medida, considerando que vuestra solicitud de consulta ha sido formulada después
de efectuadas dichas modificatorias, el análisis de la presente opinión se desarrollará bajo
los alcances de la normativa de contrataciones del Estado vigente.
1De acuerdo a lo establecido en la Disposición Complementaria Transitoria Única del Decreto Legislativo
N° 1341.
2
“(…) ¿los documentos del procedimiento de selección deben ser publicados a través del
SEACE con las firmas o vistos del comité de selección o el órgano encargado de las
contrataciones en formato PDF o similar? o ¿los documentos del procedimiento de
selección pueden ser publicado a través del SEACE en formato Word (.doc) sin estar
necesariamente visados o firmados, siempre que los mismos sean idénticos en
contenido respecto de los que obran en los expedientes de contratación
correspondientes?” (Sic).
2.2 Sobre el particular, corresponde señalar que este Organismo Técnico Especializado
tiene entre sus funciones, desarrollar, administrar y operar el SEACE, de acuerdo
con lo previsto en el literal i) del artículo 52 de la Ley.
Asimismo, el numeral 249.1 del artículo 249 del Reglamento establece que las
Entidades están obligadas a registrar en el SEACE información sobre su Plan Anual
de Contrataciones, las actuaciones preparatorias, los procedimientos de selección,
los contratos y su ejecución, entre otros que establezca la normativa de contratación
pública.
2 En virtud del numeral 49.3 del artículo 49 de la Ley, la Directiva establece los criterios de incorporación gradual de
las Entidades al SEACE considerando la infraestructura y condiciones tecnológicas que estas posean.
3 Cabe acotar que el numeral 249.2 del artículo 249 del Reglamento determina que la Entidad debe registrar en el
SEACE las contrataciones correspondientes a los supuestos excluidos del ámbito de aplicación de la Ley sujetos a
supervisión del OSCE y las demás contrataciones que no se sujeten a su ámbito de aplicación.
3
Además, resulta pertinente referir que el primer párrafo del artículo 26 del
Reglamento estipula que: “Los documentos del procedimiento de selección son las
bases, las solicitudes de expresión de interés para selección de consultores
individuales, así como las solicitudes de cotización para comparación de precios,
los cuales se utilizan atendiendo al tipo de procedimiento de selección.” Asimismo,
el referido artículo establece en su último párrafo que: “Los documentos del
procedimiento de selección deben estar debidamente visados en todas sus páginas
por los integrantes del Comité de Selección o el Órgano Encargado de las
Contrataciones, según corresponda, y ser aprobados por el funcionario competente
de acuerdo a las normas de organización interna.” (El subrayado es agregado).
4 En concordancia con ello, el numeral 7.5 del acápite VII de la Directiva N° 008-2017-OSCE-CD establece que: “La
información que se registra en el SEACE debe ser idéntica a aquella que obra en el expediente de contratación a cargo
de la Entidad y que constituye documento final para la realización de cualquier acto relacionado con la contratación
a registrar, ya sea en la programación y actos preparatorios, el procedimiento de selección, contrato, orden de compra
o de servicio y su ejecución, según corresponda; bajo responsabilidad del funcionario que hubiese solicitado la
activación del Certificado SEACE y de aquél que hubiera registrado la información.”
4
3. CONCLUSIÓN
RPB/.