FORMULIR

PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF

NAMA : EDYYANTO TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017

JABATAN : ASST ADMIN & KEU PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II
B
(P1/P2) P1/P2 X B
I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 5 10 50
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 5 5 25
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 66 100 445

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :

.............................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................
 Penilaian Pertama/Kedua,

( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
2017
AN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH
Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

...............................

...............................

...............................
aian Pertama/Kedua,

)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : SELVINUS VIVIN TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST TRAKSI PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II B Penilai I / Penilai II P1/P2 X B

(P1/P2)

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 4 10 40
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 4 10 40
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 4 5 20
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 3 10 30
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 4 5 20
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 60 100 400

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II P1/P2 X B

.........................................
.........................................
.........................................

Penilaian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : STEFEN AGUNG DW TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST LH & K3 PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 4 10 40
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 4 10 40
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 4 5 20
4. Kecepatan gerak 3 5 15
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 3 5 15
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 60 100 405

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

..............................
..............................
..............................

aian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : ADI LIM TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST PROJECT PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II P1/P2 X

B
(P1/P2) B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 4 10 40
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 4 5 20
4. Kecepatan gerak 3 5 15
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 4 5 20
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 61 100 415

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II P1/P2 X

B

..................................
..................................
..................................

nilaian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : AGUS LIARDI TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ELECTRICAL PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 4 10 40
2. Tanggung Jawab 4 10 40
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 4 10 40
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 4 5 20
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 3 5 15
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 3 5 15
JUMLAH 59 100 395

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

..................................
..................................
..................................

aian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : EDYYANTO TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMIN & KEU PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 4 10 40
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 5 10 50
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 3 5 15
2. Pelaksanaan & pengendalian 3 10 30
3. Pengambilan keputusan 3 5 15
JUMLAH 61 100 410

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

...................................
...................................
...................................

aian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : AMBOK INTANG TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMIN PENILAIAN OLEH : MILL MANAGER

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II P1/P2

B
(P1/P2) XB

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 3 10 30
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 3 10 30
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 4 5 20
4. Kecepatan gerak 3 5 15
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 3 5 15
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 3 5 15
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 3 5 15
JUMLAH 55 100 370

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017

JUMLAH

Penilai I / Penilai II P1/P2

XB

..................................
..................................
..................................

laian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : RAHMAN FIRDAUS TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST GRADING PENILAIAN OLEH : MILL MANAGER

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 4 10 40
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 4 10 40
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 3 5 15
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 62 100 415

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
2017

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

...................................
...................................
...................................

aian Pertama/Kedua,
)
 FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : EDYYANTO TGL. PENIL: 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMIN & KEU PENILAIAN: PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai I / Penilai II

Penilai II B P1/P2 X B
(P1/P2)
I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 5 10 50
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 4 5 20
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 3 5 15
JUMLAH 63 100 430

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : ANDY TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMINISTRASI PENILAIAN OLEH : MILL MANAGER

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 5 10 50
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 5 5 25
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 66 100 445

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

..............................
..............................
..............................

an Pertama/Kedua,
)
 FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : EDYYANTO TGL. PENIL: 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMIN & KE PENILAIAN: PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai I / Penilai II

Penilai II B P1/P2 X B
(P1/P2)
I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujura 5 10 50
2. Tanggun 5 10 50
3. Kehadir 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuh 5 10 50
2. Kerjasa 4 5 20
3. Kemauan 5 5 25
4. Kecepat 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemamp 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengeta 4 5 20
4. Kemamp 5 5 25
5. Motivas 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perenca 4 5 20
2. Pelaksa 4 10 40
3. Pengamb 4 5 20
JUMLAH 66 100 445

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : EDYYANTO TGL. PENIL: 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMIN & KE PENILAIAN: PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai I / Penilai II

Penilai II B P1/P2 X B
(P1/P2)
I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujura 5 10 50
2. Tanggun 5 10 50
3. Kehadir 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuh 5 10 50
2. Kerjasa 4 5 20
3. Kemauan 5 5 25
4. Kecepat 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemamp 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengeta 4 5 20
4. Kemamp 5 5 25
5. Motivas 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perenca 4 5 20
2. Pelaksa 4 10 40
3. Pengamb 4 5 20
JUMLAH 66 100 445

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : EDYYANTO TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST ADMIN & KEU PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 5 10 50
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 5 5 25
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 66 100 445

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

.................................
.................................
.................................

aian Pertama/Kedua,
)
FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : MUHAMMAD SAFII TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST MAINTENANCE PENILAIAN OLEH : PENILAIAN PERTAMA / KEDUA

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II

B
(P1/P2) P1/P2 X B

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 5 10 50
2. Tanggung Jawab 5 10 50
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 5 10 50
2. Kerjasama 4 5 20
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 5 5 25
4. Kecepatan gerak 4 5 20
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 4 10 40
2. Inisiatif 4 5 20
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 5 5 25
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 4 10 40
3. Pengambilan keputusan 4 5 20
JUMLAH 66 100 445

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
 2017
IAN PERTAMA / KEDUA

JUMLAH

Penilai I / Penilai II
P1/P2 X B

..................................
..................................
..................................

aian Pertama/Kedua,
)
 FORMULIR
PENILAIAN TINGKAT KARYAWAN STAFF
NAMA : AGUNG ABDULLAH RAHMAD TGL. PENILAIAN : 20 NOV 2017
JABATAN : ASST LABORATORIUM PENILAIAN OLEH : MILL MANAGER

NILAI Bobot JUMLAH

FAKTOR PENILAIAN Penilai I / Penilai II Penilai I / Penilai II P1/P2

B
(P1/P2) XB

I. KEPRIBADIAN
a). Tingkah Laku
1. Kejujuran & Perilaku 4 10 40
2. Tanggung Jawab 3 10 30
3. Kehadiran pada jam kerja 4 5 20
b). Fleksibelitas 0
1. Kepatuhan tehadap pimpinan 4 10 40
2. Kerjasama 3 5 15
3. Kemauan kerja di luar jam kerja 4 5 20
4. Kecepatan gerak 3 5 15
0
II. KEMAMPUAN KERJA 0
c). Intelektualitas 0
1. Kemampuan Analisa 3 10 30
2. Inisiatif 3 5 15
3. Pengetahuan terhadap pekerjaan 4 5 20
4. Kemampuan memahami instruksi 4 5 20
5. Motivasi dan pengembangan diri 5 5 25
d). Manajemen *) 0
1. Perencanaan & pengorganisasian 4 5 20
2. Pelaksanaan & pengendalian 3 10 30
3. Pengambilan keputusan 3 5 15
JUMLAH 54 100 355

CATATAN/KOMENTAR PENILAIAN :
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

Penilaian Pertama/Kedua,
 ( )

Keterangan :
- Penilaian Pertama : Atasan Langsung dari karyawan ybs
- Penilaian Kedua : Atasan dari atasan langsung dari karyawan ybs
- Penilaian memberikan nilai pada kolom nilai, dengan bobot nilai 1 s/d 5
(lihat kriteria penilaian PEKERJA)
- Kolom jumlah, diisi oleh bagian SDM
- Catatan dan komentar penilaian diisi oleh penilaian
OV 2017

JUMLAH

Penilai I / Penilai II P1/P2

XB

.....................................
.....................................
.....................................

nilaian Pertama/Kedua,
)