Ringkasan Mata Kuliah Kepemimpinan
Ringkasan Mata Kuliah Kepemimpinan
OLEH
NI MADE PADMAWATI
NIM : 01011081823213
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SRIWIJAYA
2018
RINGKASAN MATA KULIAH KEPEMIMPINAN
1. Grid Manajer
Pada Grid 9.9, manajer mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi
untuk memikirkan baik produksi maupun orang-orang yang bekerja
dengannya. Dia mampu untuk memadukan kebutuhan-kebutuhan produksi
dengan orang-orang secara individu.
Pada Grid 1.9, ini gaya kepemimpinan yang mempunyai rasa tanggung
jawab yang tinggi untuk selalu memikirkan orang-orang yang bekerja di
organisasinya. Tetapi pemikirannya mengenai produksi rendah.
Pada Grid 5.5, manajer mempunyai pemikiran yang medium baik pada
produksi maupun pada orang-orang.
2. Teori Kontigensi
Gaya kepemimpinan
Berorientasi tugas
Hubungan kemanusiaan
3. Teori Pertukaran
Teori Pertukaran Pemimpin-Anggota (Leader-Member Exchange Theory)
Teori Pertukaran Pemimpin-Anggota pertama kali muncul pada 1970-
an. Ini berfokus pada hubungan yang berkembang antara manajer dan anggota
tim mereka. Teori ini menyatakan bahwa semua hubungan antara manajer dan
bawahan melalui tiga tahap. Ini adalah: Mengambil peran, Peran-Membuat
dan "Rutinisasi."
1. Peran-Mengambil
3. Rutinisasi