INSTITUTO ELLEN KEY

PRIMARIA C.C.T. 28PPR0338R

EVALUACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL DIRECTOR Y COORDINADOR ACADÉMICO
NOMBRE DEL DIRECTOR: ___________________________________________________________
FECHA: __________________________________________________________________________
ESCALA
EXCELENTE BUENO PROMEDIO BAJO
Excede lo que se Cumple con lo Ocasionalmente cumple con Sus acciones demuestran poco
espera que se espera lo que se espera conocimiento.
LIDERAZGO EN LA INSTRUCCIÓN Y ANÁLISIS DEL APROVECHAMIENTO ACADÉMICO
ASPECTO EXCELENTE BUENO PROMEDIO BAJO
Redacta, evalúa y actualiza el Plan de Estudios con la
colaboración del personal docente considerando las
prioridades y acciones correctivas
Dirige el proceso de evaluación del personal docente y
administrativo de la escuela y fomenta su óptimo
rendimiento, lo que contribuye a un clima de trabajo
estimulante y armonioso.
Asegura la efectividad del proceso de enseñanza y
aprendizaje, fomentando las mejores metodologías para
atender estudiantes de distintos niveles cognoscitivos.
Propicia y coordina actividades para el desarrollo profesional
del maestro, basadas en las necesidades académicas
específicas de los estudiantes.
Asegura que cumplan con e tiempo provisto para que los
maestros se reúnan en equipo y de acuerdo con los
propósitos establecidos en el plan de estudios vigente del
centro escolar.
Asegura el cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y
procedimientos establecidos previamente
Participa en actividades de desarrollo profesional dirigidas a
actualizar sus competencias profesionales y basadas en las
necesidades académicas de sus estudiantes.
Propicia el desarrollo profesional del maestro como un medio
para lograr un mejor aprovechamiento académico de los
estudiantes.
Fomenta el desarrollo de proyectos innovadores.
Establece un proceso sistemático para dar seguimiento al
progreso académico de los estudiantes, utilizando diferentes
indicadores de aprovechamiento académico.
Evidencia de que sus maestros utilizan los mapas curriculares;
los estándares y expectativas por grado y materia; así como
los tecnológicos.
Demuestra que las decisiones docentes y administrativas
están basadas en el análisis de los resultados del
aprovechamiento académico de los estudiantes.
Utiliza estrategias efectivas para reducir o eliminar la
deserción escolar.
Estimula, facilita y participa en las actividades d ellos
programas de servicios al estudiante.
Provee toda la coordinación necesaria sobre los servicios
complementarios a la docencia.
Implementación y evaluación de las normas curriculares;
promoción y canalización de las iniciativas y
recomendaciones que formules los maestros para adaptar el
currículo a las necesidades de la escuela.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
ASPECTO EXCELENTE BUENO PROMEDIO BAJO
Mantiene las instalaciones y áreas comunes del plantel de
forma adecuada y de acuerdo con los recursos asignados.
Lleva a cabo gestiones pertinentes para disponer y adquirir
los materiales y equipo que la escuela necesita para
enriquecer y diferenciar el proceso de enseñanza.
Somete los informes requeridos en forma confiable y
actualizada en el tiempo determinado.
Mantiene, conserva y certifica en el tiempo estipulado la
asistencia del personal a su cargo.
Planifica, organiza, dirige, supervisa y evalúa de manera
flexible todas las actividades docentes de la escuela a su cargo
Mantiene, actualiza y comunica los planes de contingencia y
riesgo de la escuela.
Redacta, establece y comunica un plan de evaluación del
personal docente y no docente
Mantiene accesible y actualizado el inventario de equipo,
libros y materiales de la escuela
Participa en actividades o reuniones a la que es convocado.
Mantiene actualizada y accesible toda la información
relacionado a su escuela y utiliza mecanismos para divulgarla
a la comunidad escolar
Facilita todos los documentos que se le requieran en una
auditoría o monitoria relacionados con las
operaciones fiscales y administrativas establecidas por ley.
Integra activamente a madres, padres o encargados en
proyectos, actividades y aspectos relacionados al proceso
educativo, salud y otros temas de interés para ellos.
Facilita a la comunidad los servicios y recursos con que cuenta
la escuela de acuerdo con
reglamentos vigentes.
Conoce y utiliza la tecnología para hacer más efectiva y ágil su
labor.
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Y ÉTICO
ASPECTO EXCELENTE BUENO PROMEDIO BAJO
Promueve relaciones con la comunidad sobre los recursos
con los que cuenta su escuela.
Facilita la organización de agrupaciones estudiantiles para
que participen activamente en las actividades de la escuela.
Demuestra el cumplimiento de todas las normas éticas que
conlleva su cargo, incluida la asistencia y participación en
todos los cursos, talleres y seminarios requeridos por la SEP a
través de Supervisión Escolar y Jefatura de Sector.
 Fomenta prácticas dirigidas al desarrollo de una cultura de
sana convivencia institucional.
Provee oportunidades para la participación del personal en
las reuniones y en los CTE, fomentando el trabajo en equipo.
Adopta y garantiza el cumplimiento de los estándares
profesionales éticos y de derechos humanos establecidos
para el desempeño de la práctica docente y administrativa de
la profesión.
Utiliza diversos recursos para mantenerse actualizado y
mejorar sus conocimientos dentro de su profesión.
Completa la jornada laboral al seguir fielmente el horario
regular y notificar con antelación su
ausencia en el trabajo.
Establece y propicia prácticas de trabajo y convivencia
pacífica que ofrecen seguridad y protección a
todos los miembros de la comunidad escolar, lo que propicia
una cultura de aprendizaje favorable para el estudiante.
Demuestra conocimiento en torno al manejo efectivo del
tiempo y a los procesos para organizar
efectivamente su labor, lo que facilita el proceso
administrativo en su lugar de trabajo.
Propicia el desarrollo de una comunidad de aprendizaje
donde impera la reflexión, el respeto y la comunicación
efectiva entre sus diversos componentes.
RENDIMIENTO ACADÉMICO
ASPECTO EXCELENTE BUENO PROMEDIO BAJO
Demuestra, por medio de los instrumentos de evaluación o
indicadores de progreso, un aumento en el aprovechamiento
académico de sus estudiantes.

OBERVACIONES

ACUERDOS Y COMPROMISOS

FECHA PRÓXIMA VISITA:

NOMBRE Y FIRMA EVALUADOR NOMBRE Y FIRMA EVALUADO

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