Anda di halaman 1dari 55

PENILAIAN KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA

Nama : Wiwik Atasan :


NIP : NIP :
Jabatan : Pelaksana Jabatan :
Level Kepangkatan : Level Kepangkatan :
Bagian / Unit Kerja : Operator
Periode Evaluasi : 21 Sept - 20 Okt

Target Pencapaian
No. Indicator Bobot Nilai
Kualitas Point Kuantitas Point
Produktivitas
Membuat & menyerahkan laporan FAX (keluar & masuk) 5% 0 100 0 100 5%
Tidak adanya keluhan layanan Operator 10% 0 100 1 80 8%
Mystery call 20% 0 100 0 100 20%
I
Tingkat kepuasan Pelanggan layanan Operator 10% 100% 100 85% 50 5%
Menulis dan menyampaikan pesan konsulan dokter spesialis 5% 30 100 25 80 4%
yang ditulis di buku konsulan
Nilai Produktivitas 50% 42%
Kualitas
Penampilan 10% 90 100 75 50 5%
II Komunikasi 20% 90 100 80 80 16%
Sikap / Prosedur 10% 90 100 80 80 8%
Nilai Kualitas 40% 29%
Disiplin
Kehadiran 5% 0 100 100 5%
III
Keterlambatan 5% 30 100 100 5%
Nilai Disiplin 10% 10.0%
Total Nilai 100% 81%
Nilai Plus
Pengurangan Nilai ( Pelanggaran Prosedur RS) Minus 2%
* Kesimpulan Hasil Akhir Baik
Nilai Plus Karyawan :

Area yang perlu dikembangkan :

Perencanaan Individu :

Evaluasi Keseluruhan :

Atasan Diperiksa Oleh Disetujui Oleh

Tanggal : Tanggal : Tanggal :


KRITERIA PENILAIAN KARYAWAN BAGIAN NON M
RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA CIKARANG

Nama : Wiwik
Bagian :
Posisi :
Bulan :
Periode :

PENILAIAN

Poin Monitoring
I
Nilai

A. PENAMPILAN (20%)

a. Kebersihan Anggota badan, contoh : rambut, kuku, kumis, jenggot dll

- Rambut tersisir rapih ( Pria tidak gondrong/ Wanita menggunakan harnet) 100

- Kuku bersih (tidak panjang,tidak pakai kutex) 100

- Wanita Menggunakan Make up tidak berlebihan / Pria jika berkumis dan berjenggot hanya boleh tipis
100
dan rapi

- Badan Wangi namun tidak berlebihan ( Tidak berbau tidak sedap) 100

b. Kerapihan Pakaian

- Baju ter setrika rapih 100

- Baju bersih tidak ada noda, tidak robek 100

- Baju dimasukkan jika menggunakan kemeja di luar seragam 100

- Baju seragam sesuai dengan standart ketentuan Rumah Sakit 100

- Celana bersih dan rapih, tidak robek 100

c. Menggunakan Seragam dan atribut lengkap

- Seragam sesuai Jadwal 100

- Menggunakan Pin di sebelah kanan 100

- Name Tag di sebelah kiri 100

- Jilbab sesuai ketentuan RS/dimasukkan dalam baju, Tdk Jilbab memakai Kap 100

- Menggunakan sepatu saat bertugas 100

- Menggunakan sepatu formal saat bertugas (warna hitam, kaos kaki warna kulit wanita, pria hitam) 100

d. Tidak menggunakan Akseksoris berlebihan

- Tidak memakai gelang/kalung saat bertugas 100

- Tidak menggunakan lebih dari 1 cincin ?? 100

e. Sikap badan

- Berjalan dengan Tegak 100

- Antusias dan semangat 100

Score penampilan 1900

Poin Penampilan 100.0


B. Komunikasi (50%)

a. Mengucapkan Salam Sapa

Mengucapkan Salam dengan lengkap (Selamat pagi/siang/sore/malam) 100

Menyapa dengan nada yang ramah dan senyum 50

Berbicara dengan kata-kata yang sopan 50

Mengucapkan Terima kasih dan salam ketika selesai atau mengakhiri pertemuan/telepon 100

Mengucapkan kata emphaty ke Pasien "Semoga Lekas sembuh ibu/bpk" 50

b. Menyapa dan berbicara dengan Pasien / Keluarga Pasien

Meminta ijin / permisi saat memasuki ruangan pasien 100

Memohon permisi saat hendak melewati orang lain 100

Menawarkan bantuan kepada keluarga pasien saat memberikan pertolongan 100

Menyebutkan nama tamu Internal / Eksternal 100

Menanyakan keperluan dan kebutuhan 100

Menyampaikan permohonan maaf apabila melakukan kesalahan 100

Menyampaikan permintaan tolong apabila membutuhkan bantuan 100

Fokus dan emphaty 100

Tidak memotong percakapan 100

Score Komunikasi 1250

Poin Komunikasi 89.3

C. Perilaku & Prosedur (30%)

a. Sikap

Tersenyum kepada semua yang ada dilingkungan Rumah sakit 100

Sikap badan sesuai Standar Rumah sakit saat menyapa pasien/keluarga pasien 100

Menggunakan tangan kanan ketika bertemu dengan orang/tamu 100

Bersikap wajar, tidak berlebihan ketika berkomunikasi dengan orang/tamu 100

Mendahulukan kepentingan tamu Rumah Sakit dari pada diri sendiri 100

Tidak menggunakan alat komunikasi, selama di lingkungan pekerjaan 100

Tidak membuat kegaduhan atau keramaian di lingkungan kerja 100

b. Prosedur

Menjalankan tugas atau perintah sesuai prosedur Rumah Sakit 100

Memberikan informasi yang lengkap dan benar kepada pasien/keluarga pasien 100

Merapikan area kerja sendiri sebelum memulai pekerjaan. 100

Membersihkan area kerja sendiri setelah melakukan pekerjaan. 100

Menggunakan Aplikasi yang sudah disediakan Rumah Sakit 100

Membuat laporan kegiatan sesuai yang ditetapkan dalam pekerjaannya 50

c. Inisiatif
Membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan tanpa harus diminta. 100

Segera melayani ketika ada pasien, keluarga, atau pendaftar yang datang ke rumah sakit. 100

Memikirkan hal-hal yang membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien 50

Score perilaku dan prosedur 1500

Poin Perilaku dan prosedur 93.75

Total Score 283.0


Grand Total 92.8

KRITERIA PENILAIAN KARYAWAN BAGIAN NON M


RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA CIKARANG

Nama : Wulan
Bagian :
Posisi :
Bulan :
Periode :

PENILAIAN

Poin Monitoring
I
Nilai
A. PENAMPILAN (20%)
a. Kebersihan Anggota badan, contoh : rambut, kuku, kumis, jenggot dll
- Rambut tersisir rapih ( Pria tidak gondrong/ Wanita menggunakan harnet) 100
- Kuku bersih (tidak panjang,tidak pakai kutex) 100
- Wanita Menggunakan Make up tidak berlebihan / Pria jika berkumis dan berjenggot hanya boleh tipis
100
dan rapi
- Badan Wangi namun tidak berlebihan ( Tidak berbau tidak sedap) 100
b. Kerapihan Pakaian
- Baju ter setrika rapih 100
- Baju bersih tidak ada noda, tidak robek 100
- Baju dimasukkan jika menggunakan kemeja di luar seragam 100
- Baju seragam sesuai dengan standart ketentuan Rumah Sakit 100
- Celana bersih dan rapih, tidak robek 100
c. Menggunakan Seragam dan atribut lengkap
- Seragam sesuai Jadwal 100
- Menggunakan Pin di sebelah kanan 100
- Name Tag di sebelah kiri 100
- Jilbab sesuai ketentuan RS/dimasukkan dalam baju, Tdk Jilbab memakai Kap 100
- Menggunakan sepatu saat bertugas 100
- Menggunakan sepatu formal saat bertugas (warna hitam, kaos kaki warna kulit wanita, pria hitam) 100
d. Tidak menggunakan Akseksoris berlebihan
- Tidak memakai gelang/kalung saat bertugas 100
- Tidak menggunakan lebih dari 1 cincin ?? 100
e. Sikap badan
- Berjalan dengan Tegak 100
- Antusias dan semangat 100
Score penampilan 1900
Poin Penampilan 100.0
B. Komunikasi (50%)
a. Mengucapkan Salam Sapa
Mengucapkan Salam dengan lengkap (Selamat pagi/siang/sore/malam) 100
Menyapa dengan nada yang ramah dan senyum 100
Berbicara dengan kata-kata yang sopan 100
Mengucapkan Terima kasih dan salam ketika selesai atau mengakhiri pertemuan/telepon 100
Mengucapkan kata emphaty ke Pasien "Semoga Lekas sembuh ibu/bpk" 50
b. Menyapa dan berbicara dengan Pasien / Keluarga Pasien
Meminta ijin / permisi saat memasuki ruangan pasien 50
Memohon permisi saat hendak melewati orang lain 100
Menawarkan bantuan kepada keluarga pasien saat memberikan pertolongan 50
Menyebutkan nama tamu Internal / Eksternal 100
Menanyakan keperluan dan kebutuhan 100
Menyampaikan permohonan maaf apabila melakukan kesalahan 100
Menyampaikan permintaan tolong apabila membutuhkan bantuan 100
Fokus dan emphaty 100
Tidak memotong percakapan 100
Score Komunikasi 1250
Poin Komunikasi 89.3
C. Perilaku & Prosedur (30%)
a. Sikap
Tersenyum kepada semua yang ada dilingkungan Rumah sakit 100
Sikap badan sesuai Standar Rumah sakit saat menyapa pasien/keluarga pasien 100
Menggunakan tangan kanan ketika bertemu dengan orang/tamu 100
Bersikap wajar, tidak berlebihan ketika berkomunikasi dengan orang/tamu 100
Mendahulukan kepentingan tamu Rumah Sakit dari pada diri sendiri 100
Tidak menggunakan alat komunikasi, selama di lingkungan pekerjaan 50
Tidak membuat kegaduhan atau keramaian di lingkungan kerja 100
b. Prosedur
Menjalankan tugas atau perintah sesuai prosedur Rumah Sakit 100
Memberikan informasi yang lengkap dan benar kepada pasien/keluarga pasien 100
Merapikan area kerja sendiri sebelum memulai pekerjaan. 100
Membersihkan area kerja sendiri setelah melakukan pekerjaan. 100
Menggunakan Aplikasi yang sudah disediakan Rumah Sakit 100
Membuat laporan kegiatan sesuai yang ditetapkan dalam pekerjaannya 100
c. Inisiatif
Membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan tanpa harus diminta. 100
Segera melayani ketika ada pasien, keluarga, atau pendaftar yang datang ke rumah sakit. 100
Memikirkan hal-hal yang membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien 100
Score perilaku dan prosedur 1550
Poin Perilaku dan prosedur 96.875
Total Score 286.2
Grand Total 93.7

KRITERIA PENILAIAN KARYAWAN BAGIAN NON M


RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA CIKARANG

Nama : Margot
Bagian :
Posisi :
Bulan :
Periode :

PENILAIAN

Poin Monitoring
I
Nilai
A. PENAMPILAN (20%)
a. Kebersihan Anggota badan, contoh : rambut, kuku, kumis, jenggot dll
- Rambut tersisir rapih ( Pria tidak gondrong/ Wanita menggunakan harnet) 100
- Kuku bersih (tidak panjang,tidak pakai kutex) 100
- Wanita Menggunakan Make up tidak berlebihan / Pria jika berkumis dan berjenggot hanya boleh tipis
100
dan rapi
- Badan Wangi namun tidak berlebihan ( Tidak berbau tidak sedap) 100
b. Kerapihan Pakaian
- Baju ter setrika rapih 100
- Baju bersih tidak ada noda, tidak robek 100
- Baju dimasukkan jika menggunakan kemeja di luar seragam 100
- Baju seragam sesuai dengan standart ketentuan Rumah Sakit 100
- Celana bersih dan rapih, tidak robek 100
c. Menggunakan Seragam dan atribut lengkap
- Seragam sesuai Jadwal 100
- Menggunakan Pin di sebelah kanan 100
- Name Tag di sebelah kiri 100
- Jilbab sesuai ketentuan RS/dimasukkan dalam baju, Tdk Jilbab memakai Kap 100
- Menggunakan sepatu saat bertugas 100
- Menggunakan sepatu formal saat bertugas (warna hitam, kaos kaki warna kulit wanita, pria hitam) 100
d. Tidak menggunakan Akseksoris berlebihan
- Tidak memakai gelang/kalung saat bertugas 100
- Tidak menggunakan lebih dari 1 cincin ?? 100
e. Sikap badan
- Berjalan dengan Tegak 100
- Antusias dan semangat 50
Score penampilan 1850
Poin Penampilan 97.4
B. Komunikasi (50%)
a. Mengucapkan Salam Sapa
Mengucapkan Salam dengan lengkap (Selamat pagi/siang/sore/malam) 100
Menyapa dengan nada yang ramah dan senyum 100
Berbicara dengan kata-kata yang sopan 100
Mengucapkan Terima kasih dan salam ketika selesai atau mengakhiri pertemuan/telepon 100
Mengucapkan kata emphaty ke Pasien "Semoga Lekas sembuh ibu/bpk" 100
b. Menyapa dan berbicara dengan Pasien / Keluarga Pasien
Meminta ijin / permisi saat memasuki ruangan pasien 100
Memohon permisi saat hendak melewati orang lain 100
Menawarkan bantuan kepada keluarga pasien saat memberikan pertolongan 100
Menyebutkan nama tamu Internal / Eksternal 100
Menanyakan keperluan dan kebutuhan 100
Menyampaikan permohonan maaf apabila melakukan kesalahan 100
Menyampaikan permintaan tolong apabila membutuhkan bantuan 100
Fokus dan emphaty 100
Tidak memotong percakapan 100
Score Komunikasi 1400
Poin Komunikasi 100.0
C. Perilaku & Prosedur (30%)
a. Sikap
Tersenyum kepada semua yang ada dilingkungan Rumah sakit 50
Sikap badan sesuai Standar Rumah sakit saat menyapa pasien/keluarga pasien 50
Menggunakan tangan kanan ketika bertemu dengan orang/tamu 100
Bersikap wajar, tidak berlebihan ketika berkomunikasi dengan orang/tamu 100
Mendahulukan kepentingan tamu Rumah Sakit dari pada diri sendiri 100
Tidak menggunakan alat komunikasi, selama di lingkungan pekerjaan 100
Tidak membuat kegaduhan atau keramaian di lingkungan kerja 100
b. Prosedur
Menjalankan tugas atau perintah sesuai prosedur Rumah Sakit 100
Memberikan informasi yang lengkap dan benar kepada pasien/keluarga pasien 100
Merapikan area kerja sendiri sebelum memulai pekerjaan. 100
Membersihkan area kerja sendiri setelah melakukan pekerjaan. 100
Menggunakan Aplikasi yang sudah disediakan Rumah Sakit 100
Membuat laporan kegiatan sesuai yang ditetapkan dalam pekerjaannya 50
c. Inisiatif
Membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan tanpa harus diminta. 100
Segera melayani ketika ada pasien, keluarga, atau pendaftar yang datang ke rumah sakit. 100
Memikirkan hal-hal yang membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien 100
Score perilaku dan prosedur 1450
Poin Perilaku dan prosedur 90.625
Total Score 288.0
Grand Total 96.7

KRITERIA PENILAIAN KARYAWAN BAGIAN NON M


RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA CIKARANG

Nama : Yarni
Bagian :
Posisi :
Bulan :
Periode :

PENILAIAN

Poin Monitoring
I
Nilai
A. PENAMPILAN (20%)
a. Kebersihan Anggota badan, contoh : rambut, kuku, kumis, jenggot dll
- Rambut tersisir rapih ( Pria tidak gondrong/ Wanita menggunakan harnet) 100
- Kuku bersih (tidak panjang,tidak pakai kutex) 100
- Wanita Menggunakan Make up tidak berlebihan / Pria jika berkumis dan berjenggot hanya boleh tipis
100
dan rapi
- Badan Wangi namun tidak berlebihan ( Tidak berbau tidak sedap) 100
b. Kerapihan Pakaian
- Baju ter setrika rapih 100
- Baju bersih tidak ada noda, tidak robek 100
- Baju dimasukkan jika menggunakan kemeja di luar seragam 100
- Baju seragam sesuai dengan standart ketentuan Rumah Sakit 100
- Celana bersih dan rapih, tidak robek 100
c. Menggunakan Seragam dan atribut lengkap
- Seragam sesuai Jadwal 100
- Menggunakan Pin di sebelah kanan 100
- Name Tag di sebelah kiri 100
- Jilbab sesuai ketentuan RS/dimasukkan dalam baju, Tdk Jilbab memakai Kap 100
- Menggunakan sepatu saat bertugas 100
- Menggunakan sepatu formal saat bertugas (warna hitam, kaos kaki warna kulit wanita, pria hitam) 100
d. Tidak menggunakan Akseksoris berlebihan
- Tidak memakai gelang/kalung saat bertugas 100
- Tidak menggunakan lebih dari 1 cincin ?? 100
e. Sikap badan
- Berjalan dengan Tegak 100
- Antusias dan semangat 50
Score penampilan 1850
Poin Penampilan 97.4
B. Komunikasi (50%)
a. Mengucapkan Salam Sapa
Mengucapkan Salam dengan lengkap (Selamat pagi/siang/sore/malam) 100
Menyapa dengan nada yang ramah dan senyum 100
Berbicara dengan kata-kata yang sopan 100
Mengucapkan Terima kasih dan salam ketika selesai atau mengakhiri pertemuan/telepon 100
Mengucapkan kata emphaty ke Pasien "Semoga Lekas sembuh ibu/bpk" 100
b. Menyapa dan berbicara dengan Pasien / Keluarga Pasien
Meminta ijin / permisi saat memasuki ruangan pasien 100
Memohon permisi saat hendak melewati orang lain 100
Menawarkan bantuan kepada keluarga pasien saat memberikan pertolongan 100
Menyebutkan nama tamu Internal / Eksternal 100
Menanyakan keperluan dan kebutuhan 100
Menyampaikan permohonan maaf apabila melakukan kesalahan 100
Menyampaikan permintaan tolong apabila membutuhkan bantuan 100
Fokus dan emphaty 100
Tidak memotong percakapan 100
Score Komunikasi 1400
Poin Komunikasi 100.0
C. Perilaku & Prosedur (30%)
a. Sikap
Tersenyum kepada semua yang ada dilingkungan Rumah sakit 100
Sikap badan sesuai Standar Rumah sakit saat menyapa pasien/keluarga pasien 100
Menggunakan tangan kanan ketika bertemu dengan orang/tamu 100
Bersikap wajar, tidak berlebihan ketika berkomunikasi dengan orang/tamu 100
Mendahulukan kepentingan tamu Rumah Sakit dari pada diri sendiri 100
Tidak menggunakan alat komunikasi, selama di lingkungan pekerjaan 100
Tidak membuat kegaduhan atau keramaian di lingkungan kerja 100
b. Prosedur
Menjalankan tugas atau perintah sesuai prosedur Rumah Sakit 100
Memberikan informasi yang lengkap dan benar kepada pasien/keluarga pasien 100
Merapikan area kerja sendiri sebelum memulai pekerjaan. 100
Membersihkan area kerja sendiri setelah melakukan pekerjaan. 100
Menggunakan Aplikasi yang sudah disediakan Rumah Sakit 100
Membuat laporan kegiatan sesuai yang ditetapkan dalam pekerjaannya 100
c. Inisiatif
Membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan tanpa harus diminta. 100
Segera melayani ketika ada pasien, keluarga, atau pendaftar yang datang ke rumah sakit. 100
Memikirkan hal-hal yang membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien 100
Score perilaku dan prosedur 1600
Poin Perilaku dan prosedur 100
Total Score 297.4
Grand Total 99.5
IAN NON MEDIS
IKARANG

Observer :
Atasan :

Periode Observasi Hasil Observasi


I II III IV
Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin

Skala

Point Nilai

2 100 2 100 2 100 2 100 2 2 100

2 100 2 100 2 100 2 100 2 1 50

100 100 100 100 2


2 2 2 2 0 0

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 100 2 100 2 87.5 1.75

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 100 2 50 1 75 1.5

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 50 1 100 2 75 1.5

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 100 2 100 2 87.5 1.75

2 100 2 100 2 100 2 100 2

38 1700 34 1850 37 1850 37 1825 36.5

2.0 89.5 1.8 97.4 1.9 97.4 1.9 96.1 1.9


2 100 2 100 2 100 2 100 2

1 100 2 50 1 50 1 63 1.25

1 100 2 100 2 50 1 75 1.5

2 100 2 100 2 100 2 100 2

1 50 1 50 1 50 1 50 1

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2 .


25 1350 27 1300 26 1250 25 1288 25.75

1.8 96.4 1.9 92.9 1.9 89.3 1.8 92.0 1.8

2 50 1 100 2 100 2 88 1.75

2 50 1 50 1 100 2 75 1.5

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 50 1 100 2 75 1.5

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 100 2 100 2 88 1.75

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

1 50 1 50 1 50 1 50 1
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

1 50 1 50 1 50 1 50 1

30 1300 26 1400 28 1500 30 1425 28.5

1.875 81.25 1.625 87.5 1.75 93.75 1.875 89.0625 1.78125

5.7 267.2 5.3 277.7 5.6 280.4 5.6 277.1 5.5


1.9 90.5 1.8 92.2 1.8 92.2 1.8 91.9 1.8

IAN NON MEDIS


IKARANG

Observer :
Atasan :

Periode Observasi Hasil Observasi


I II III IV
Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 50 1 50 1 50 1 62.5 1.25
2 50 1 50 1 50 1 62.5 1.25
38 1800 36 1800 36 1800 36 1825 36.5
2.0 94.7 1.9 94.7 1.9 94.7 1.9 96.1 1.9

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
2 100 2 100 2 100 2 100 2
1 50 1 50 1 50 1 50 1

1 50 1 50 1 50 1 50 1
2 100 2 100 2 100 2 100 2
1 50 1 50 1 50 1 50 1
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 100 2 100 2 88 1.75
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
25 1150 23 1200 24 1250 25 1213 24.25
1.8 82.1 1.6 85.7 1.7 89.3 1.8 86.6 1.7

2 50 1 100 2 100 2 88 1.75


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
1 50 1 50 1 50 1 50 1
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5

2 50 1 100 2 100 2 88 1.75


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
31 1350 27 1450 29 1550 31 1475 29.5
1.9375 84.375 1.6875 90.625 1.8125 96.875 1.9375 92.1875 1.84375
5.7 261.3 5.2 271.1 5.4 280.9 5.6 274.8 5.5
1.9 85.3 1.7 89.0 1.8 92.7 1.9 90.2 1.8

IAN NON MEDIS


IKARANG
Observer :
Atasan :

Periode Observasi Hasil Observasi


I II III IV
Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


1 100 2 50 1 100 2 75 1.5
37 1900 38 1850 37 1900 38 1875 37.5
1.9 100.0 2.0 97.4 1.9 100.0 2.0 98.7 2.0

2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 50 1 50 1 63 1.25
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
28 1250 25 1250 25 1350 27 1313 26.25
2.0 89.3 1.8 89.3 1.8 96.4 1.9 93.8 1.9

1 50 1 50 1 50 1 50 1
1 50 1 50 1 50 1 50 1
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 50 1 100 2 100 2 88 1.75
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
1 50 1 50 1 50 1 50 1

2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 100 2 100 2 88 1.75
29 1300 26 1400 28 1450 29 1400 28
1.8125 81.25 1.625 87.5 1.75 90.625 1.8125 87.5 1.75
5.8 270.5 5.4 274.2 5.5 287.1 5.7 279.9 5.6
1.9 89.0 1.8 90.4 1.8 95.4 1.9 92.9 1.9

IAN NON MEDIS


IKARANG

Observer :
Atasan :

Periode Observasi Hasil Observasi


I II III IV
Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin

2 50 1 100 2 100 2 87.5 1.75


2 50 1 100 2 100 2 87.5 1.75

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


1 50 1 100 2 100 2 75 1.5
37 1750 35 1900 38 1900 38 1850 37
1.9 92.1 1.8 100.0 2.0 100.0 2.0 97.4 1.9

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 50 1 100 2 100 2 88 1.75
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 100 2 100 2 88 1.75
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
28 1250 25 1350 27 1400 28 1350 27
2.0 89.3 1.8 96.4 1.9 100.0 2.0 96.4 1.9

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 100 2 100 2 88 1.75
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 100 2 100 2 100 2 100 2

2 100 2 100 2 100 2 100 2


2 100 2 100 2 100 2 100 2
2 50 1 50 1 100 2 75 1.5
32 1450 29 1500 30 1600 32 1538 30.75
2 90.625 1.8125 93.75 1.875 100 2 96.09375 1.921875
5.9 272.0 5.4 290.2 5.8 300.0 6.0 289.9 5.8
2.0 90.3 1.8 96.3 1.9 100.0 2.0 96.5 1.9
Skala Penilaian :

Keterangan

Melakukan sesuai prosedur dengan Konsisten

Melakukan sesuai prosedur namun tidak Konsisten

Tidak melakukan sesuai prosedur


Prosedur Percakapan Bertemu Langsung

1 Standar Salam Pendaftaran


2 Mempersilahkan pasien duduk
3 Menawarkan Bantuan
4 Menanyakan Nama Pasien
5 Akhir percakapan

Prosedur Percakapan Melalui Telphone

1 Standar Salam Pendaftaran/Operator


2 Menanyakan Nama Penelphone
3 Menawarkan Bantuan

4 Akhir percakapan

Prosedur penilaian

3
" Selamat pagi/siang/sore/malam, Selamat datang di Rumah Sakit Bhakti Husada dengan (nama petugas) bagian (nama bagian
" Silahkan duduk Bapak/Ibu (nama Pasien)"
"Baik Bapak/ibu (nama pasien) ada yang bisa Saya bantu ?
" Maaf dengan Bapak/Ibu siapa saya bicara?"
" Terima kasih Bapak/Ibu (nama pasien)

"Rumah Sakit Bhakti Husada Cikarang Selamat pagi/siang/sore/malam dengan saya (nama
petugas)(bagian)"
" Maaf dengan Bapak/Ibu siapa saya bicara?"
"Baik Bapak/ibu (nama pasien) ada yang bisa Saya bantu ?
" Terima kasih Bapak/Ibu (nama pasien) telah menghubungi Rumah Sakit Bhakti Husada
Cikarang Selamat Pagi/Siang/Sore/Malam selamat beraktifitas kembali"

Penilaian Quality 7S
4x perbulan
3x berturut2 nilai > 90 naik PIN
2x berturut2 nilai < 90 Coaching
3x berturut2 nilai < 90 turun PIN SP1
Penilaian KPI
Kenaikan Level per 6 bulan
Penilaian KPI selalu > 80
Lulus Tes Tulis
Nilai KPI Tertinggi --> Bonus Prestasi / Bagian
Nilai < 80 1x Coaching
Niai < 80 2x berturut2 SP1
Niai < 80 3x berturut2 SP2
Nilai < 80 lebih dari 3x Terminasi
Absensi
a petugas) bagian (nama bagian)"
RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA

REKAPITULASI OBSERVASI KARYAWAN


UNIT :
PERIOD :

PERIODE OBSERVASI
NO NAMA PENAMPILAN KOMUNIKASI SIKAP PROSEDUR TOTAL
Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin Nilai Poin
1 Wiwik 36.50 1.90 25.75 1.80 28.50 1.70
2 Wulan 36.50 1.90 24.25 1.70 29.25 1.80
3 Marsudi 37.50 2.00 26.25 1.90 28.00 1.75
4 Yarni 37.00 1.90 27.00 1.90 30.75 1.90

Disiapkan Oleh, Disetujui Oleh Mengetahui,

(Nama) (Nama) (Nama)


Observer (posisi) (posisi)

MECC-FM-OPR-21 Rev0.0
RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA

REKAPITULASI PERFORMANCE STAFF

BAGIAN :
PERIODE :

PRODUCTIVITY QUALITY DISIPLIN


NO NAMA ERROR TOTAL
% % %
1 Wiwik 42% 29% 10% 81%
2 Wulan 42% 29% 10% 81%
3 Marsudi 39% 32% 10% 81%
4 Yarni 39% 32% 10% 81%

Disiapkan Oleh, Disetujui Oleh, Diketahui Oleh,

( Nama ) ( Nama ) ( Nama )


( Posisi ) ( Posisi ) ( Posisi )
FLOW PELAKSANAAN PENILAIAN

PELAKSANA KARU KABID

Database

Form
Monitoring

Mulai Raport
Penilaian Kary.

Rekap
Absensi

Mencapai
Target

Tidak mencapai

Coaching /
Counseling
HRD DIREKTUR &
KOMISARIS

Gaji
Insentif
Level
Penilaian Training
Proses Rekap karyawan Mutasi
Promosi
PHK

Catatan Data
Karyawan
1

REKAP ABSENSI KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA


PERIODE : AGS 2014

1 2 3 4 5
NO NAMA POSISI

At Late At Late At Late At Late At

1 H H H H C
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154

NOTE :
KEY
H Hadir H
S Sakit / Ijin S
T TELAT How many minute(s)
A - A = tidak ada kabar A
P PERMIT/FAMILY MATTERS P
C On Leave C
PARAM
AGUS
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At

H H H H H H H H H H
PARAMETER
AGUSTUS
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late At

H H H H H H H H H H
WORK DAYS

25 26 27 28 29 30 31 SUMMARY

Late At Late At Late At Late At Late At Late At Late Hadir Cuti Sakit Jml Telat

H H H H H H 30 1 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
H
S
T
A
P
21 R
C
SUMMARY 10% 5%

Permit
(Anak % Nilai Nilai Jam
Telat Alpha cuti HK Real
Sakit/Fami Kehadiran Kehadiran Terlambat Efektif
ly maters)

0 0 0 30 100% 10% 5% 1 31 16200


0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
0 0 0 0 0% 0% 5% 0 0
Jam tdk Total Jam Productivity
Efektif

0 16200 100.0%
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
JADWAL
RUMAH SAKIT BHAKTI HUSADA

UNIT :
PERIODE : Bulan - Tahun

1 2 3 4 5 6 7
No NAMA NIK PENDIDIKAN
K J S M S S R

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1 2 3 4 5 6 7
Shift
K J S M S S R
L 0 0 0 0 0 0 0
P 0 0 0 0 0 0 0
S 0 0 0 0 0 0 0

MECC-FM-OPR-13 Rev0.0
PS 0 0 0 0 0 0 0
SM 0 0 0 0 0 0 0
M 0 0 0 0 0 0 0
CUTI 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL KAPASITAS 0 0 0 0 0 0 0

MOHON DILAKSANAKAN SESUAI JADWAL DAN PENUH TANGGUNG JAWAB


1 Jangan mengganti jadwal kerja tanpa sepengetahuan Kepala Ruangan
2 Pengajuan cuti minimal 1 bulan sebelumnya
3 Jika Izin harap mencari pengganti dan melapor kepada Kepala Ruangan
4 Dilarang meninggalkan ruangan saat bertugas

MECC-FM-OPR-13 Rev0.0
ADWAL KERJA

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
L P S PS
K J S M S S R K J S M S S R K J S M S S R K J S

0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
K J S M S S R K J S M S S R K J S M S S R K J S
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MECC-FM-OPR-13 Rev0.0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(P) Pagi : 08.00 s/d 15.00


(S) Sore : 15.00 s/d 21.00
(M) Malam : 21.00 s/d 08.00

MECC-FM-OPR-13 Rev0.0
Hari Hari TOTAL TOTAL
Total Hari
SM M C Kerja
Kerja
Kerja LEMBUR LIBUR SELISIH
Aktual Normal AKTUAL LIBUR

0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25
0 0 0 0 0 25 -25 0 25

Keterangan :
L : Libur
P : Pagi

MECC-FM-OPR-13 Rev0.0
S : Sore
PS : Pagi Sore
SM : Sore Malam
M : Malam
C : Cuti

MECC-FM-OPR-13 Rev0.0

Anda mungkin juga menyukai